夜班管理制度

—夜班管理制度夜班管理制度1

根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，安全是生产发展的前提条件。尤其是工地大量的机械装备以及物资材料，我们更不能无视，必需强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位。为了促进企业的发展，有效掌握夜班生产效率及质量，严格公司规章子都，确保工地正常运作，特制本夜班管理制度：

1、值班时间：19：30XXXX07：30

2、要求值班人员和值班领导手机24小时开机；

3、值班人员必需在指定的值班室值班，不得迟到早退，更不得脱岗、离岗和怠岗。如有特别情况不能到岗的，需提前告之分管领导进行调整，确保值班工作正常运转。

4、值班人员必需布置分管安全小组成员值班，不得雇请临时人员和工人值班，不得以电话代替值班室。值班人员必需懂政策，熟识业务和值班规程，能够妥当处理日常事务。

5、值班人员每2小时到现场巡查一次，检查现场各个机械装备情况，岗位人员数量，安全状况，认真做好记录；

6、夜班巡查领导发现岗位员工有睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说、游戏、聚众聊天等违反纪律行为的处当事人人民币XXX元罚款，同月显现3次者做停班处理。同时该工地当班班长负管理责任惩罚人民币20元（有当班值班现场主管的同样惩罚人民币20元，负管理责任）。

7、巡查领导发现夜班主管、班长带头违反纪律的，惩罚在以上标准的.基础上加倍处理，对不听从者实行停薪停职处理，并移交司法处进行教育。

8、夜班值班现场主管及夜班班长，应不定时在现场巡察，发现睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说等违规违纪行为应马上制止。对屡教不改者值班主管及各班长有权对其进行立刻惩罚，并以书面形式在夜班记录上进行记载，次日向公司领导反映。

9、夜班带班小班长应随时关注本班组员工作质量、工作状态。发现睡觉、串岗、离岗、听音乐、看小说、聚众聊天等违规违纪行为应马上制止。对违反纪律次数超过3次且不听劝说者，不用向公司领导回报，依据公司规定立刻做出处理，第二天向领导汇报即可。

10、各个班长负责管理各自的范围，修理中及停止生产的生产装备必需有明显的标示牌挂在装备的醒目位置。

11、施工中突发情况值班人员如不能处理应按时向分厂领导汇报。

12、对重大紧急事故、生产装备质量事故等突发及重要紧急大事，必需在大事发生（或发现知晓）后2小时以内上报，不得瞒报、迟报、漏报。

13、分厂领导应对夜班值班情况进行监督检查。主要实行抽查形式，

如发现有脱岗、离岗、怠岗现象或联系不畅的，追究主要负责人和值班人员责任并予以通报，严峻者，依据分厂厂规厂纪进行处理。

本人以及熟读并自觉根据如上方法执行：

20XX年X月X日

夜班管理制度2

夜间值班管理制度

一、目的

为了强化夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

中层及一般管理人员。

三、职责

综合管理办公室负责监督值班工作的`执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责协作保安对厂区范围内的检查及反应。

四、管控说明

1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。

2、值班室设在办公楼三楼。

3、全部值班人员需按规定录入指纹。

4、值班时间为晚6：00XXX次日早8：00值班人员在值班期间必需到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10：00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间装备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。

5、值班人员应对值班期间发生的特别大事照实记载，并主动协调相关部门进行处理。重大大事或相关部门不能处

夜班管理制度3

为了强化公司厂区夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，依据公司实际，特制定本制度。

1、全部夜班期间作业人员必需严格根据公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而显现的工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。

2、夜班生产公司、调度和车间各值班采纳不定时查岗制度，公司主要领导值班，每晚查岗不少于一次，调度值班每晚查岗不少于两次，车间值班每晚查岗不少于三次，并有相应的记录。

3、全部作业人员应严格遵守作息时间，坚定不答应显现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应随时保持正常上班的工作状态，做到领导在与不在一个样。

4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人（无班组长时，车间要临时指定带班人员，带班人即为本班安全、质量第一责任人）。负责对当班本班组人员安全、质量、进度、劳动纪律、工作看法及思想状况进行监督。禁止员工显现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不标准行为。

5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，班组长（带班人）班前应对当班上岗人员进行安全教育，布置工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和交底，对作业现场的装备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。

6、夜班期间，班组长应施行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。对于夜班期间显现的'工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班显现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间办公室。

7、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍惩罚外，公司领导检查时发现将对调度值班人员、车间值班人员、班组长（带班人）依据情节每人惩罚50—200元。调度值班发现时对车间值班人员、班组长（带班人）依据情节每人惩罚50—200元。车间值班人员发现时对班组长（带班人）依据情节每人惩罚50—200元。

8、公司各值班人员包括班组负责人，要严格执行公司各项规定，秉公执法，做到有错必究、违章必处，确保公司夜班的安全生产。

本制度自下发之日起执行

夜班管理制度4

一、为保证各工程夜间管理有章可循，确保对工程夜间突发大事的有效处置，重庆分公司将在所辖各物业服务中心建立夜班值班经理岗位，负责催促、检查本物业服务中心各区域当班的工作情况。

二、夜班值班经理成员为工程M类管理人员及部分优秀领班，夜班值班经理团队至少由7名成员组成，每周每人值班一天。每周值班经理排班表于周一中午12点前交公司运营管理部报备；

三、值班时间与巡查频次布置

1、值班时间为当日19：00X次日9：00（值班当日24：00后非巡查时间段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13：30正常上班；

2、夜班值班经理带着夜班协管领班巡查次数不得少于4次（24：00前2次：时间间隔2小时；24：00后2次，时间间隔3小时，并做好巡查登记，此亦为品质检查的内容之一）；

四、值班经理职责

1、在工程经理不在位时统筹全工程的管理，代行工程经理职责；

2、监督检查本物业服务中心夜班各岗位考勤情况及协管员交接班情况；

3、检查夜班各岗位执行公司规章制度情况、工程安全及装备运行情况；

4、遵照公司相应预案处理工程各类突发大事，并做好相应记录；

五、值班纪律及检查、惩罚

1、夜班值班经理在值班期间必需保证手机通讯的.通畅；

2、夜班值班经理值班期间按公司考勤制度严格考核，未经上级批准擅自调班的对当事人双方均予以人民币50元的惩罚；

3、值班经理在值班期间如存在违纪情况的视情节轻重按《员工手册》的有关规定处以20X300元罚款，严峻者予以解除劳动合同。

六、本管理制度自20XX年4月18日起在重庆分公司执行，人力行政部保存对本管理制度进一步修改完善的权利。

夜班管理制度5

为了强化公司夜班安全生产管理，防止夜班期间因监控不力造成安全、质量事故，依据公司实际情况，特制定夜班安全生产管理制度。

1、全部夜班期间作业人员必需严格根据公司各项安全、质量管理规定开展作业活动，杜绝因夜班期间无车间主任和安全、质量监督人员而显现工作散漫、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象。

2、夜班生产中，公司领导、调度和车间各值班人员，要采纳不定时进行安全检查，公司领导值班，每晚检查不少于一次，调度值班每晚检查不少于两次，车间值班每晚检查不少于三次，发现违章、违规现象立刻制止，并根据公司规定进行处理，值班要有相应的记录。

3、全部作业人员应严格遵守作息时间，严禁显现迟到、提前下班、代班、脱岗现象，应时辰绷紧安全这根弦，保持良好的工作状态，做到领导在与不在一个样。

4、夜班期间当班班组长为本班组安全、质量第一责任人，无班组长时，车间要临时指定带班负责人，带班负责人即为本班安全、质量第一责任人；负责对当班班组人员的安全、质量、进度、劳动纪律、工作看法及思想状况进行监督、检查。禁止员工显现违章作业、违反劳动纪律及懒散、松懈等不标准行为。

5、夜班生产应和白班一样，坚持班前会制度，车间值班人员或班组长（带班负责人）班前应对当班上岗人员进行安全教育，布置工作的同时，有针对性的对员工进行安全提示和安全技术交底，对作业

现场的`装备、电气、工具、环境进行安全检查和安全确认，并留有记录。

6、夜班期间，班组长（带班负责人）应施行生产过程的全过程监控，做好生产现场的监督管理工作。对于夜班期间显现的工序流转，应严格执行自检、互检制度，进行交接确认签字，严禁不交接私自把不合格产品流入下道工序；对当班显现安全违章、违规和违纪现象进行制止并做好记录，并于次日上报车间。

7、夜班生产中，原则上不进行装卸车、大构件翻转，因工期要求或特别情况下需进行装卸车、大构件翻转时，车间必需有相应的安全技术措施保障，车间必需布置具有责任心强，经验丰富的管理人员或班组长在现场进行安全监督。

8、夜间生产、包括装卸车必需有充足的照明，若区域内照明缺乏时，必需安装临时照明灯，确保现场光线充足。

9、车间布置夜班生产人员时，在同一工作区域内必需有2人以上作业，人员尽可能布置在同一住宅小区或居住较近人员同路上下班。

10、夜班作业人员，未经车间班组长（带班负责人）或车间值班人员同意，不答应擅自离开工作岗位，如遇特别情况时，必需经车间值班人员同意，并签发出门证方可离岗。

11、夜班员工必需严格遵照装备安全技术操作规程操作本岗位的生产装备，不得运用、操作其它非职岗位的机械装备，如需要时，必需经车间值班人员同意前方可运用。

12、夜班人员不得挪用其它岗位的装备设备和工具，借用的工具必需在下班前归还并做好交接工作。

13、夜班生产中，员工发现异样情况及危机人身、装备安全情况时，必需立刻停产，快速向车间值班领导、调度值班汇报，必要时按时向公司总值班汇报。

14、各值班人员检查时若发现有违反安全、质量、劳动纪律等方面的违纪行为除对当事人按公司规定双倍惩罚外，同时将对车间主任、班组长（带班负责人）及公司包保领导赐予惩罚。

15、公司各值班人员包括班组负责人，必需严格执行公司各项规定，严格管理，做到有错必究、违章必处，确保公司夜班的安全生产。

本制度自下发之日起执行

20XX年1月3日

夜班管理制度6

1、值夜班人员上班时间从晚8：00X早8：00

2、不迟到、不脱岗、不早退，如发现迟到、脱岗、早退罚款50元。

3、值夜班管理范围是，看管好安装公司、机施公司、搅拌站院内的塔吊和电梯以免丧失。

4、值班人员白天可以休息。

5、如因事不能值班应提前自行协调换班或向领导请假。

6、下夜班后到办公室签到，方可回宿舍休息。

值班人签字：

XX.3.25.

夜班管理制度7

为进一步强化全院护理人员管理，科学合理布置护理人员夜班，经院部研讨确定，出台护理人员夜班管理相关制度，请各科室遵照执行。

1、凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经考核合格前方可独立上岗，并按规定参与夜班工作，夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。

2、上级部门评比的护理相关先进荣誉及医院管理护理岗位原则上从夜班护士中择优选拔。

3、医院依据科室工作需要聘请协议护士，应聘人员必需取得护士执业资格，经考核合格前方可签订协议，并按规定参与夜班工作，同工同酬。

4、调入护理人员按医院护理人员夜班规定执行，若布置非夜班岗位按非护理人员岗位人员处理，不再享受护理人员相关待遇。

5、非管理岗位不上夜班护理人员绩效依据在本院上夜班的年数拿相应绩效工资，未上过夜班拿所在科室平均绩效0.80；夜班时间5年以内拿0.85；6至10年的'拿0.90；11至15年的享受0.95；15X20年的拿1.0；20年以上的按病房护理人员系数。分配或调入医院上夜班到4