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文档简介

公司管理规章规章制度目录行为准则工作时间与假期工作服装与仪表办公室设备与保修职业素养福利待遇绩效考核与晋升外部交流与沟通行为准则公司要求员工遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，遵从公司内部管理，不得从事与公司业务无关的私人事务；尊重他人，不得进行恶意攻击、诋毁同事及上司；保守公司机密和个人隐私，不得随意泄露公司及员工的机密信息；严格遵守公司的财务规定，不得做出超出授权的消费和行政开支；公司规定禁止烟草酒精产品在公司内部的吸食和饮用；保持办公场所的整洁和安全，不得影响同事和公司管理秩序。工作时间与假期公司每周工作5天，每天工作时间为8小时，上午9点至下午6点；员工享有国家法定节假日休假，特殊情况下公司会公布调休时间；员工除了国家法定节假日外，还有4天带薪年假，如需要请提前向主管申请请假；公司每逢周末或假期前需要加班的情况，应提前通知员工。工作服装与仪表公司要求员工上班必须着装整洁，不能穿着过于暴露或不得体的衣服；员工穿着应以职业健康和安全为前提，对于特殊情况或特殊场合可以商家和主管商议着装要求；公司提供员工工作必须的相关装备，员工需要保持使用设备的安全和合理；办公室设备与保修公司提供了完备的办公设备，如有损坏或故障请及时报修；员工需要自觉维护办公设备的安全和卫生，不得随意私自调整或更换办公设备。职业素养员工需要保持良好的沟通交流和人际关系，不得进行人身攻击、谩骂和辱骂等不良行为；员工需要积极学习和自我提升，参加定期培训和教育活动；公司鼓励员工积极参与志愿服务和社会公益活动，帮助社会和解决社会问题。福利待遇公司提供员工可观的薪酬和福利待遇，包括商业保险、带薪年假、年终奖金等；对于员工的重大生活事件，公司会提供相应帮助和慰问，如关爱金、慰问金等；单身员工可向公司提出申请住房补贴。绩效考核与晋升公司有明确的绩效考核标准和流程，进行定期评估和评估分级；绩效优秀的员工将获得晋升和加薪等，绩效较差的员工可接受培训和辅导；外部交流与沟通公司在外部沟通和交流中要求员工代表公司形象、传递公司价值观念；员工需积极参加外部培训、交流和行业活动，提高自身素质和公司核心竞

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