湖北新华医院后勤副院长岗位说明书

后勤副院长岗位定员院长薪酬类型岗位分析日期任务职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划工作任务组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养工作工作任务组织督导全院的动力保障工作职责表述：领导物资供应中心工作

工作任后勤副院长岗位定员院长薪酬类型岗位分析日期任务职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划工作任务组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养工作工作任务组织督导全院的动力保障工作职责表述：领导物资供应中心工作

工作任务组织督导医院非药品物资的保管和供应工作岗位编号工资等级2003年10月参与制定医院年度经营计划和预算方案主持制订有关管理制度，领导制订后勤服务中心、物资供应中心、中山分院的年度工作计划组织督导全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作组织督导医院非药品物资的采购工作

后勤副院长岗位说明书

岗位名称

所在部门

直接上级

后勤服务中心主任、物资供应中心主任、中山分直接下级院院长

所辖人员

本职：协助院长工作，分管后勤服务中心、物资供应中心、中山分院的工作

职责与工作任务:

职责表述：参与医院重大决策

职责一参与医院重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议

职责二

职责表述：领导后勤服务中心工作

职责三

组织督导餐饮供应工作

职责四

组织督导分院建立健全组织体系和工作体系工作任务组织督导建立良好的沟通渠道职责表述：分管保卫、统战、综合治理工作负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议工作任务职责表述：完成领导交办的其他工作其他相关部门：临时性协调关系：本科及以上学历临床医学、经济管理等相关专业10组织督导分院建立健全组织体系和工作体系工作任务组织督导建立良好的沟通渠道职责表述：分管保卫、统战、综合治理工作负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议工作任务职责表述：完成领导交办的其他工作其他相关部门：临时性协调关系：本科及以上学历临床医学、经济管理等相关专业10年以上工作经验，6年以上相关工作经验

业务流程能力、各种办公软件的应用能力医院管理、后勤管理、物资管理等相关培训组织督导分院进行质量管理负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导

职责五

组织督导分院日常工作职责六职责表述：内部组织管理职责七

职责八权力：权限一：医院重大决策的建议权权限二：分管工作的监督检查权权限三：非药品物资供应体系建立和完善的建议权权限四：下级工作争议的裁决权权限五：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员内部协调关系

有经常性协调关系：非药品物资厂商、后勤外包公司外部协调关系

所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件

任职资格：教育水平专业经验熟悉后勤管理、物资管理知识、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，熟悉医院的知识

具有领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析技能技巧

培训经历

柜等独立办公室

工作条件及其它柜等独立办公室计算机、一般办公设备（电话、传