劳动防护用品管理台账

Q/WHTCG3.B16-2017Q/WHTCG3.B16-2017武汉XXX公司劳动防护用品管理台帐企业名称建档时间目录一、XXX劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式护服分为特殊防护服和一般作业服两类。h)防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网等。i)护肤用品：用于外露皮肤的保护。主要有护肤膏和洗涤剂等。5.1.4劳动防护用品具体发放标准详见附录A和附录B。生产部门主要领导、生产工艺、生产调度，以及安全检查、保卫、实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，参照发放标准配备相应的劳动防护用品。5.1.5各类劳务用工的劳动防护用品发放标准，与公司职工同等待遇。5.2劳动防护用品采购5.2.1财务部门每年应当组织审定安全部门编制的劳动防护用品的专项经费和使用部门编制的公共劳保用品业务经费。5.2.2一般劳动防护用品中的工作服由工会部门组织采购，其它劳动防护用品由使用部门填报纸质《武汉XXX科技有限公司统购物资申请汇总及采购计划表》（附录C），交采购部门组织采购；或者由采购部门依据人事部门提供的人员名单信息，定期组织集中采购。5.2.3采购部门对劳动防护用品供货商的资质、供货能力、产品质量与价格、资信等情况进行考察，报公司批准后，可确定2～3家为劳动防护用品的供货厂家（供货商），纳入合格分承制方管理，其中上级公司确定的合格分承制方可直接作为公司的合格分承制方。5.2.4采购部门应通过对比质量、价格等指标，择优从合格分承制方中购买劳动防护用品。如无特殊情况，其供货有效期最多为3年，期满后应重新进行考察和认定。5.2.5采购的一般劳动防护用品应具备“生产许可证”、“检验合格证”，采购的特种劳动防护用品除具备“生产许可证”、“检验合格证”外，还应具备“安全标志”和“安全鉴定证”。5.2.6有效期内，若发现供应的劳动防护用品存在着严重的质量问题或者多次发现质量问题，应向供货商退还劳动防护用品，并视情况决定是否取消其合格分承制方资格。5.3劳动防护用品验收、发放5.3.1劳动防护用品采购回厂后，采购人员必须对采购的劳动防护用品进行验收，必要时，可邀请安全管理部门参加验收。验收合格并在入库单上签字后，方准入库并发放。5.3.2验收不合格或者入库单上无验收人员签字的，不得入库，不得支付采购费用。5.3.3仓库管理人员应按照审批的劳动防护用品领用单上的品种、数量发放，不得擅自更改。5.3.4任何部门不得以货币或者其它物品替代应配备的劳动防护用品。5.4劳动防护用品使用5.4.1使用部门应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。5.4.2凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境发放劳动防护用品。如发放的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。5.5劳动防护用品报废符合下列条件之一者，必须报废：a)不符合国家标准和专业标准。b)特种劳动防护用品在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期。6记录《武汉XXX科技有限公司统购物资采购合请表》（附录B）一式一份，采购部门保存，保存期三年。《武汉XXX科技有限公司劳保用品领用登记表》（附录C）一式一份，采购部门保存，保存期三年。附录A（资料性附录）武汉XXX科技有限公司劳动防护用品发放标准单位：月工种作业类别一般劳动防护用品类别特殊劳动防护用品类别其他白︵蓝︶大褂毛巾拖鞋肥皂防护手套护肤用品耳塞︵耳罩︶电绝缘鞋防静电鞋防砸安全靴防静电工作服绝缘服安全带安全帽防冲击护目镜过滤防毒面具太阳镜装配钳工存在物体坠落、撞击的作业、有碎屑飞溅的作业噪声186366366242424电气结构装配工存在物体坠落、撞击的作业2463663624行车工吊装作业2466362424低压电工低压带电6662424242436绝缘手套24叉车工车辆驾驶作业2466362436印制板焊接工吸入性气溶胶毒物作业636662424防尘口罩3安全员其他作业66624电气设计人员3666624结构设计人员3666624软件设计人员3666624生产管理员3666624说明：1、表中提供的具体时间是最低要求，可以根据产品说明书备注的使用期限，以及科研生产实际情况。2、从事多工种工作的人员不重复发放相同的劳动防护用品。附录B武汉XXX科技有限公司物资采购申请表表格编号：WHTC/J36-2016NO：申请部门采购类别项目采购乙方合同号产品名称预先采购预投项目号产品型号其他采购如固定资产采购内容序号名称厂商型号数量单价合计（元）备注填写需求日期合计：说明：申请人：日期：部门意见：审查：日期：审批意见：批准人：日期：附录C武汉XXX科技有限公司劳保用品领用登记表表格编号：WHTC/J82-2016NO：日期领用部门领用人领用物品数量备注二.员工个人防护用品发放范围和原则1.发放范围:(1)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。(2)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。(3)从事高空作业的操作者。(4)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。(5)从事有强噪声的操作者。(6)从事有磨损等污染作业的操作者。(7)其他需要个人劳动防护用品的作业者。2.发放原则:(1)按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准,得任意扩大发主和范围和提高标准。(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。三、劳动防护用品的使用规定1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行。4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。5.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以旧换新。8.备用的劳动防护用品要专人保管。9.员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。四、填表说明及防护用品管理表格形式1.填写表格必须实事求是，不得伪造，虚构填写内容。2.填写表格应用黑钢笔或碳素圆珠笔，不得用铅笔或其它易褪色的书写工具。3.书写要工整清晰，易于辨认。4.表格内的相关内容应填写完整，相关材料的查询途径填写清楚。5.收料必须严格手续，做到无单不收料、无单不做帐，根据进场凭证进行验收登帐。

6.材料、物资在仓库保管中，要做到：不潮湿、不发霉、不生锈、不腐烂、不燃不燥，确保物资完整无缺，不发生差错和损坏。对贵重物资要有专库柜加锁，对危险品要隔离存放。以确保表格的正确性。

7.发料应根据无单不发，急用先发，顺序易出的原则，力求做到速度快速、数量准确、规格对路、手续简便。

8.要经常组织废料回收，修旧利废。对退回的材料物资事先要列出清单，然后办理退库手续；要经常清理现场，整理回收余料，登记在案。

9.必须设卡建帐，收发料单据要及时记卡、记帐，实行日清月结、季抽查，竣工后盘点的制度；做到账、卡、物三相符。10.必须经本人签字，别人不得代签。11.要妥善保管或存档。劳动防护用品采购记录防护用品名称防护用品生产单位购进日期购进数量使用期限采购负责人