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文档简介

食品科技有限公司安全生产规章制度及安全操作规程一、总则为了保障食品科技有限公司员工生命安全和财产安全，提高公司安全生产管理水平，本规章制度及安全操作规程依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规制定，适用于食品科技有限公司全体管理人员、员工和第三方。二、安全生产管理体制(一)安全生产委员会公司设立安全生产委员会，由公司高管领导、安全副理、行政部门负责人、技术部门负责人和工会负责人组成。安全生产委员会是公司安全生产工作的决策机构，负责公司安全生产工作的监督、考核和指导。(二)安全生产责任制安全生产责任制由公司高管领导负责，包括安全生产目标的制定、安全生产工作的安排和组织、安全生产资金的保障、安全生产工作的考核和奖励、安全生产事故的调查和处理。各部门应制定相应的安全生产责任制和工作计划，加强对安全措施的监督和检查。(三)安全管理档案公司应建立安全管理档案，包括安全生产责任制、安全生产措施和操作规程、安全生产培训记录、事故隐患排查和处理记录、年度安全生产报告等。三、安全生产措施和操作规程(一)安全设施公司要求所有员工在进入工作场所前必须穿戴相关劳动保护设备，如安全帽、防护服、防护鞋等，并按要求使用防护器材。公司应当对生产设备、配件及仓库等进行定期检查、维修和保养，确保安全设施和设备的完好性。(二)安全操作任何员工禁止在工作场所吸烟、打火机、火柴等引火物品禁止随身携带。禁止擅自调整设备、开启禁止使用的设备，未经技术人员许可，禁止临时改动设备。操作过程中任何异常状况，员工应马上停止操作并向上级汇报，以确保生产设备安全。(三)紧急救援预案公司应制定应急救援预案，定期组织应急演练。员工应当学习应急救援预案的内容，灾害时刻根据紧急救援预案迅速采取措施。(四)安全生产教育培训公司应定期进行员工安全生产知识培训，加强员工安全意识，定期组织进行安全生产演练，提升员工的应急处置能力。员工在岗前必须进行安全操作规程和设备操作培训，并进行岗位安全技能考核。四、安全生产监督公司应当建立安全生产监督机制，对安全生产工作进行日常巡查和检查，对发现的安全隐患及时采取措施处理，并按照规定记录下来，实行二次复查制度。员工对于发现的安全隐患和异常现象应及时向上级汇报，禁止隐瞒、谎报有关事项。五、安全生产奖惩制度公司应当制定相应的安全生产奖惩制度，对员工安全行为进行表扬和奖励，对于违反安全生产规章制度的员工应当进行相应的处罚。六、附则1.配合公司安全生产工作的第三方

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