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文档简介

公司员工规章制度通用1.员工守则1.1严格遵守公司的制度，不得私自修改或泄露公司内部信息；1.2服从管理，服从上级领导的指挥；1.3礼貌待人，尊重他人的权利和感受；1.4不得向公司雇员及其家属索要或接受礼品、礼金、贿赂等任何形式的回扣；1.5不得私自使用公司设备、工具等财产，包括但不限于电脑、手机、打印机等；1.6禁止将公司财产带离公司或丢失公司财产，如有违规行为将承担相应责任；1.7不得进行吸烟、喝酒、赌博等违法或损害公司形象的行为；1.8遵守公司节假日和工作时间的规定，不得迟到、早退、旷工或请假未经批准。2.工作规则2.1保持工作环境的整洁和安全；2.2保密公司各项商业机密和技术秘密；2.3严格执行各项工作计划和任务，积极完成公司安排的各项工作；2.4严格执行安全操作规程，做好相关安全防范措施；2.5禁止私自发布、转发未经许可的公司信息到互联网；2.6必须按时核实数据，确保数据的准确性，不得缺失或篡改数据；2.7请勿在公共场合向公司员工发邮件或聊天，避免影响工作效率；2.8禁止随意打扰其他员工的工作，并保持工作的安静。3.工作纪律和行为规范3.1尊重上级领导的权威，不得在工作中出现对上级领导的批评和不良行为；3.2不得在工作中使用手机、电话、网络等通讯设备进行私人业务和娱乐活动；3.3禁止工作中的网络娱乐，包括但不限于游戏、社交、音乐等形式；3.4工作期间禁止使用公司设备进行个人的在线购物、拍照、录音等行为；3.5不得利用公司职权为个人和亲属谋取私利，不得利用公司资源违反国家法律法规和公司规章制度；3.6严格遵守公司的保密制度，不得泄漏公司商业机密；3.7不得在公司范围内从事任何形式的营利性活动；3.8禁止使用公司设备和资料从事个人或非明确公司相关工作。4.社交礼仪4.1文明交流，和同事及上、下级建立良好的沟通方式；4.2注重礼仪，遵循相应的社交规范和礼仪；4.3保持诚信，严格遵守职业道德和公司成文规章制度；4.4禁止使用诽谤、攻击等负面言论和行为影响公司声誉和形象；4.5禁止使用种族、国籍、性别、宗教等敏感词汇；4.6避免在社交网络上发表公司保密信息或商业机密，防止泄露公司重要信息；4.7避免在社交网络上发表不良行为和言论的内容，避免在网络上产生不良影响。5.绩效考核原则5.1绩效考核原则是根据公司岗位工作职责来组织员工的工作，并根据结果反馈的结果来进行绩效考核；5.2在岗位招聘过程中，公司将根据候选人的岗位要求和公司的规范要求进行综合评估和调整；5.3岗位职责和工作规定必须与公司制度和文化相一致；5.4绩效考核应该聚焦于员工的工作结果，不能简单地依赖单一的依据；5.5员工每年将按照公司绩效考核制度进行考核，成绩优秀者将获得相应的奖励和晋升机会。以上规程制度适用于全体员工，公司保

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