大连理工大学23春“公共事业管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“公共事业管理”《组织行为学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。()A.错误B.正确2.与“社会人”假设对应的理论是X理论。()A.错误B.正确3.行为修正的策略主要包括()。A.正强化策略B.惩罚C.消退D.建议E.忽视4.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。A.管理内容的改变B.管理重点的改变C.管理人员职能的改变D.奖励方式的改变E.管理制度的改变5.克瑞茨默将个性划分为哪些类型?()A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型6.个性是不可以改变的。()A.错误B.正确7.组织文化具有绝对稳定、改变迅速的特征。()A.正确B.错误8.通过合理授权，领导者能获得哪些益处?()A.节约时间B.减少工作量C.提高凝聚力D.提高决策质量E.提高下属积极性9.狭义的领导艺术主要包括()。A.用人艺术B.用权艺术C.处事艺术D.沟通艺术E.激励艺术10.环境是决定个性的主要因素。()A.正确B.错误11.态度只可以是正向的，不可以是反向的。()A.错误B.正确12.个性的()是指人们对现实事物所持有的一定的看法和态度。A.独特性B.稳定性C.差异性D.倾向性13.()是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。A.能力B.智力C.知觉D.潜能14.不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。()A.错误B.正确15.影响从众的个体特征主要包括()。A.性别差异B.能力的高低C.情绪的稳定性D.自我概念E.价值观和态度第II卷一.综合考核(共15题)1.群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。()A.正确B.错误2.领导活动的目的是()。A.满足领导者的利益B.实现组织的目标C.满足被领导者的需要D.使组织得以协调运转3.强化理论的应用原则有()。A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化4.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段()。A.古典管理理论B.近代管理理论C.人群关系学说D.行为科学E.科学组织理论5.组织的功能通常包括()。A.人力汇集功能B.人力放大功能C.目标功能D.协调功能E.心理功能6.态度是个体的一种心理状态。()A.错误B.正确7.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()A.正确B.错误8.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。()A.错误B.正确9.()是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。A.组织沟通B.人际沟通C.水平沟通D.非正式沟通10.群体规模与群体凝聚力之间的关系一般是()。A.成反比B.成正比C.无关D.A和B都有可能11.在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是()。A.生理需要B.安全需要C.归属需要D.尊重需要E.自我实现需要12.权力是一种力量，但它并不意味着此意志可以指挥别人。()A.正确B.错误13.非正式组织是为了完成组织特定目的与特定工作而产生的正式的官方组织结构。()A.正确B.错误14.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。()A.正确B.错误15.()的先驱是英国经济学家亚当斯密。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：ABC4.参考答案：BCDE5.参考答案：BCE6.参考答案：A7.参考答案：B8.参考答案：ADE9.参考答案：ABC10.参考答案：A11.参考答案：A12.参考答案：D13.参考答案：D14.参考答案：B15.参考答案：ABCDE第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：B3.参考答案：ACD4.参考答案：BCD5.参考答