交通运输企业安全生产标准化达标评分表出租车企业

交通运输企业安全生产标准化达标评分表（出租车企业）交通运输企业安全生产标准化达标评分表（出租汽车）考评内容考评要点评分方法与标准查看企业制定的安全工作方针、目标及安全控制指标的文件，要求内容明确、具体、量化、有时限性：1.企业围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展安全管理工作，并结合实际制定本企业的安全工作方针、目标；2.企业制定的安全生产控制指标不得低于上级下达安全控制指标。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。分值自评分考评分扣分说明①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级1.安下达的安全全工控制指标；作方针与目标5^^^查看企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件：1.未②制定实现制定实现安全工作方针与目标安全工作方措施文件的，扣5分；2.未针与目标的结合企业实际工作特点制定的措施。相应措施，可操作性差的，扣2分。①制订和实施企业安全2.中生产中长期长期规划和跨年规划度专项工作方案。一、①根据中长安全期规划，制目标3.定年度计划35年度和年度专项分计划活动方案，并严格执行。查看企业制定中长期规划和跨年度工作方案的文件和专项工作方案：1.未制定中长期及跨年度安全工作方案的，扣3分：2.未实施中长期规划和跨年度专项工作方案的，扣2分。查看企业制定的年度计划和年度专项活动方案的文件以及方案的执行情况：1.未制定年度安全生产工作计划的，扣2分：2.未制定年度专项活动工作方案的，扣2分：3.未按年度报告计划和年度专项活动方案严格执行的，扣2分，。查企业制定阶段性安全生产控制指标的文件，要求对指标进行细化，并分解到各职能部门和岗位：1.未细化安全生产管理指标并分解到各职能部门和岗位的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。5'★★5①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5.目交通运输企业安全生产标准化达标评分表（出租汽车）查看企业制定安全生产目标考4.目②制定安全核与奖惩办法的文件：1.未标考生产目标考制定安全生产目标考核办法核核与奖惩办的，扣5分；2.有制定安全法；生产目标考核办法但未制定奖惩办法的，扣3分。查企业对年度安全生产目标完成情况进行考核、奖惩兑现的文件：1.未定期考核年度安全生产目标完成情况的，扣3分：2.有定期考核年度安全生产目标完成情况但未兑现奖惩的，扣2分：3.无考核、奖惩资料、台账的，扣2分。③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。①成立安全生产委员会（或领导小组）,下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查看相关文件：1.未成立安全生产委员会（领导小组）的，扣10分：2.未明确委员会（领导小组）职责的，扣5分；3.领导和部门安全职责分工不明确的，扣3分；4.领导机构组成人员不符合要求的，扣2分。10^^查看企业设置安全生产管理机安全②按规定设构的文件：.按规定设置安管理置与企业规二、机构模相适应的全管理机构；2.有固定办公场所和机构标示牌。以上条件管理安全生产管有任意一项不符合，本项不得机构理机构；分。和人员40分③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。”★★★查阅安全生产委员会记录、安全工作例会记录及相关会议资料：1.从未召开安全生产委员会会议的，扣5分：2.未按要求每季度、每月召开安委会、安全生产工作例会的，扣3分：3.无会议记录或会议纪要及相关会议资料的，扣2分。5管理人员配备查看企业配备专职安全生产和应急管理人员的文件：1.按要求配①按规定足备专职安全生产和应急管理人员；额配备专职安2.企业管理人员达到三年以上从全生产和应急业经历、经安全生产培训持证上管理人员。岗；3.按拥有车辆数的比例足额配备管理人员。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；查看企业制定的安全生产责任制的文件以及责任书的文本：1.按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及“一岗双责”原则建立健全安全生产责任制，领导班子成员安全生产职责、分工明确：2.层层签订安全生产责任书：3.责任书中各部门、岗位和有关单位的安全职贲明确。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。查看企业相关资料和现场询问：1.未制定安全生产管理规章制度的，扣3分；2.单位主要负责人未按规定定期组织召开安全重要会议、参与安全教育、安全检查等履职活动的，每次扣1分。5^^健全责任制三、安全责任体系45分③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负1.朱制定安全生产管理规章责人，统筹制度的，扣3分：2.分管安全协调和综合负责人的安全生产职责不明确管理企业的的，扣2分。安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负责；查看企业实行“一岗双责”的文件资料以及相关人员履行安全职责的情况：1.未制定“一岗双责”制度的，扣3分；2.其他负责人及全体员工安全职责不明确的，扣2分。55⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。①根据安全生产责任进2.责行定期考核任制和奖惩，公考评告考评和奖惩情况。①《道路运输经营许可证》、《企1.资业法人营业质执照》合法有效，经营范围符合要求。查阅企业现行有效的组织机构图，建立的安全管理组织资料：1.企业未制定安全生产管理规章制度的，扣4分；2.各职能部门、生产基层单位安全生产职责不明确的，扣6分。查阅企业定期进行安全责任考核和奖惩的文件资料：1.无季度、半年、全年安全生产考核文件资料的，扣10分：2.有考核但未落实奖惩的，扣5分：3.未通报考核情况的，扣5分。1。《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效；2.经营范围符合要求。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。查阅企业收集适用的相关法律法规、标准规范等文件资料，其内容是最新有效版本：1.询问企业管理人员，不熟悉、不了解相关安全生产法律法规、标准规范的，扣2-5分：2.企业收集的相关法律法规陈旧过时的，扣3分。查看企业规章制度：1.无法规标准要求的安全生产规范制度的，扣3分；2.规章制度不符合现行法规标准和相关要求的，扣2分。1010^^'★★★①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；5②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项2.工作中；法规5③执行并落抽查相关从业人员的实操，未实安全生产全面落实安全生产法律法规、法律法规、标准规范的，酌情扣1-5分。标准规范；5四、法规和安法规和安四、法规和安全管理制度70分④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制3.安度；6）安全全管生产培训和理制教育学习制度度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度：查看企业开展有关法律法规宣传和培训的记录及相关资料：1.未将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求列入宣传、培训计划的，扣2分：2.未及时对从业人员进行宣传、培训的，或未达到培训计划的，扣2分；3.无培训记录或记录不完整、不规范的，扣2分。5查阅企业安全生产管理制度：1.未按照相关要求，将安全生产责任制；安全例会制度；文件和档案管理制度；安全生产费用提取和使用管理制度；车辆、设施、设备安全管理制度；安全生产培训和教育学习制度；安全生产监督检查制度：事故统计报告制度；安全生产奖惩制度等列入企业安全生产管理制度的，缺一项扣1分：2.未将该制度公开或印发给相关部门和从业人员的，扣2分。10②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。依据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，企业开展安全管理制度学习和培训的资料：1.术对从业人员组织对规章制度学习的，扣5分：2.无安全管理制度学习记录的，扣2分；3.安全管理制度学习记录不完整、不规范的，扣2分。5①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职4.工）;岗位安全操作②对从业规程人员进行安全操作规程的学习和培训：从业人员严格执行本单位的安全操作规程。①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5.制度执行及档案管理②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；查阅企业制定的各岗位安全生产操作规程文本，文本内容最新有效，并符合相关要求：1.按规定制定各岗位安全生产操作规程；2.制定的安全生产操作规程符合相关要求；3.及时修订各岗位安全生产操作规程：4.安全操作规程发放到岗位（职工）。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。1.未组织开展安全生产操作规程学习和培训的，扣3分：2.抽查从业人员，未能熟练掌握及严格执行本单位安全生产操作规程的，扣2分；3.安全生产操作规程学习培训记录不完整、不规范的，扣2分。^★★★5查阅企业制定安全管理措施的文件：1.未执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程的，扣3分：2.未制定企业安全生产管理措施的，扣2分。51.年度未开展安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况专项检查的，缺一项扣1分：2.未按要求定期自查的，或无企业自查记录的，扣3分；3.自查问题整改无结果，记录不完整、不规范的，扣2分。5③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。查阅企业建立的各类台帐和档案及报送有关信息和资料：1.企业应及时报送安全隐患排查治理、事故报表、标准化报表等；2.企业建立的各类台帐和档案保管完整、规范。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。'★★★1.按规定设立安全费用专项科目并提取费用；2.建立年①按规定足度预算制度，并按规定足额提额提取安全取安全生产费用。以上条件有生产费用；任意一项不符合，本项不得分。②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；^★★★1.未对安全生产经费科目单列的，扣5分：2.未专项核算的，扣5分；3.未专款专用的，扣5分。”★★资金投入③及时投入满足安全生未按规定及时投入满足安全生产条件的所产条件所需资金的，扣10分。需资金。10五、安全投入50分④为驾驶员参加工伤保险，为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。查看相关保险单据和档案：1.按规定为驾驶员参加工伤保险、;2.为旅客投保承运人责任险；3.驾驶员工伤保险、承运人责任险资料齐全且在有效期内。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。5★★★查阅企业开展安全生产专项资金使用情况监督检查记录、相①跟踪、监关制度：1.无跟踪、监督安督安全生产全生产专项经费使用机制的，专项经费使扣2分；2.未制定企业安全用情况；生产专项经费计划和登记制度2.的，扣3分。费用管理5管理费用管理查阅企业财务部门设立专门的安全生产专项资金使用管理台②建立安全帐：1。企业财务部门未建立费用使用台安全生产专项资金使用台帐账。的，扣5分；2.台帐保管不完整、不规范的，扣2分。①车辆持有效的《机动车行驶证》、《道路运输证》等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档：1.《机动车行驶证》、《道路运输证》齐全有效：2.车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数：3.建立一车一档车辆技术档案。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。^★★★1.未定期对车辆进行维护并②车辆安全检测以保证安全性能符合要求性能符合相、技术状态良好的，扣5分；关要求：2.未将维护、检测作业写入车辆技术档案的，扣5分。101.③安全生产车辆设施设备齐1.未对安全生产设施设备进管理全、完好，行经常性维护并检测的，扣5分；2.未建立安全生产设施没有随意改设备管理台账的，扣5分。动：10④车辆技术等级达到行根据《营运车辆技术等级划分业标准规定和评定要求》规定，抽查有不的技术等符合要求的，该项不得分。级；”★★★六、装备设施90分装备设施90分六、装备设施90分⑤严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。①有符合规2.场定要求的经地设营场所和停施车场地。①车辆按照国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器，放置合理：核查车辆强制报废制度和临近报废车辆的维护管理记录：1.未建立车辆强制报废制度的，扣3分；2.未建立临近报废车辆台帐的，扣4分；3.无查临近报废车辆的维护管理台帐或相关台帐、资料保管不完整、不规范的，扣3分。1.经营场所不符合《城市出租汽车管理办法》要求的，扣5分；2.停车场地不符合《城市出租汽车管理办法》要求的，扣5分。1010现场查看车辆安全设施配备情况：1.按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备：2.按规定配备灭火器且定期检查，放置合理。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。”★★★3.安全设施②企业有专1.未明确相关部门或专人负人负责安全责管理安全设施及器材扣3设施及器材分；2.未制定安全设施及器的管理，且材管理制度扣2分。管理规范；5车辆应当装置防劫安全设施和视频监控设施。①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；1.科技创新1.车辆未安装防劫安全设施扣3分；2.车辆未安装视频监控设施扣2分。51.未推广使用先进性能可靠安全技术和节能设备的，扣5分：2.未积极推广节能专项活动的，扣5分。10科技创新1.科技创新及应用②组织开展安全生产科技攻未组织开展安全生产科技攻关或课关或课题研题研究的，扣5分。究；5设有安全生产管理系统或平台；1.未建立安全生产管理系统或平台的，扣10分：2.管理系统或平台运行不正常，达不到应有效果的，扣5分。10④应用现代科技手段，提升未采用现代科技手段提升安全管理安全管理水平水平的，扣5分。。①建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；②建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控；1.未建立科学的运营组织与调度系统的，扣5分；2.未定期对管理平台或调度系统进行维护的，扣3分。3.未建立管理平台或调度系统维护台账的，扣2分。510.未建立监控值班制度的，扣5分：2.未明确专人负责实时实施监控管理的，扣5分；3.监控系统未能实现车辆实时动态监控的，扣5分。15支七、科技创新与信息化90分③实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。车辆信息管理系统未能实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化任意一项扣1分，四项均未实现扣5分。5④企业信息系统所录入的车辆和驾2.驶员的基础科技资料、车辆信息技术档案信化息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；企业信息系统所录入的车辆的基础资料、驾驶员的基础资料、车辆技术档案等信息要准确、完整，缺一项扣2分，缺三项扣5分。5七、科技创新与信息化90分⑤配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；⑥按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间：1.未配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况的，扣4分；2.采集的监控数据未保存至少1个月的，扣3分：3.未对采集到的不安全因素及时统计分析的，扣3分。101.未及时纠正和处理违法违规行为的，扣4分：2.未记录违法违规驾驶员信息的，扣3分；3.违法违规驾驶员信息未保存至少3年时间的，扣3分。10.未按规定建立动态监控工⑦建立动态作台帐及值班记录台帐的，扣监控工作台5分：2.台帐记录不完整的，帐。扣2分。查看企业制定并实施继续教育①制定并实培训计划相关文件资料：1.施年度及长年度继续教育培训计划、长期期的继续教1.的继续教育培训计划缺一项扣育培训计培训3分，缺两项扣5分；2.年度划，明确培计划及长期的继续教育培训计划要训内容和年有明确的培训内容和培训时度培训时间间，缺一项扣3分，缺两项扣5。分。①组织开展安全生产的2.法律、法规宣传和安全生产教育知识的宣传、教育。查看宣传教育活动相关记录：1.未开展安全生产的法律法规和安全生产知识的宣传、教育的，扣10分；2.未建立交通安全宣传教育长效机制的，扣5分；3.安全生产宣传教育档案保管不完整、不规范的，扣2分。查看企业主要负责人和管理人员取得的行业主管部门培训合格证：1.企业主要负责人取得行业主管部门培训合格证或合格证在有效期内；2.企业安全生产管理人员取得行业主管部门培训合格证或合格证在有效期内。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。51010①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；^★★★②专（兼）职安全管理3.人员具备专管理业安全生产人员管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。八、队伍建设①从业人员90分每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作4.业；从业人员培训查阅企业专兼职安全管理人员培训上岗记录，抽查相关人员专业知识：1.专（兼）职安全管理人员未经培训上岗的，每人次扣3分：2.安全管理人员不熟悉各岗位的安全生产业务操作规程的，扣6分；3安全管理人员更换频繁的，扣3分。15依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位新上岗人员岗前培训不得少于24学时，每年接受再教育不得少于20学时规定，查看相关记录：1.未按规定要求开展从业人员安全教育培训的，扣10分：2.从业人员再培训时间少于规定学时的，每人次扣1分；3.从业人员未经培训合格上岗作业的，每人次扣1分：4.培训记录档案保管不完整、不规范的，扣1-3分。10^^查看转岗人员岗前培训资料及档案：1.未及时对转岗人员②转岗人员进行岗前培训的，扣5分；及时进行岗2.有及时对转岗人员进行岗前培训；前培训，但未建立相应台账的，扣5分。10③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。1.未对管理和操作人员进行新技术、新设备专项教育培训的，扣10分；2.有对管理和操作人员进行新技术、新设备专项教育培训但未建立相应台账的，扣5分。10八、队伍建设90分①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录5.规培训考评情范档况；案②对培训效果进行评审：改进提高培训质量。①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。②掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案；告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。1.未建立安全宣传教育培训考评档案的，扣5分：2.培训考评情况记录不完整、不规范的，扣1-3分。51.未开展培训教育效果评审的，扣10分：2.评审结果未达到培训教育计划目标的，扣5分。查看企业各岗位安全生产操作（规程）手册及发放记录，现场查看各岗位是否严格执行：1.未制定车辆日常安全检查操作规程，扣5分：2.从业人员未严格执行操作规程、违反劳动纪律的，每人次扣1分；3.从业人员未经过培训持证上岗的，每人次扣1分。1010现场作业管理.未制定突发事件和恶劣天气应急调度预案的，扣5介：2.未明确专职部门或专职人员负责天气、路况的收集及提示的，扣5分。10现场抽查：驾驶员未告知乘客安全乘车须知的，发现一起扣2分，至本小项10分全部扣完为止。10^^①制定值班制度，重要2.时期实行领安全导带班，有值班落实安全生产值班计划值班记录。查阅企业各类值班制度，现场检查制度的落实情况：1.未制定安全生产值班计划和值班制度的，扣5分；2.有制定安全生产值班计划和值班制度但未明确重要时期实行领导带班的，扣2分；3.有制定安全生产值班计划和值班制度但无值班记录的，扣3分。5①两个或两个以上单位共用同一设3.相施设备进行关方生产经营的管理现场安全生产管理职责明确，并落实到位。.两个以上单位共用同一设施设备管理职责不明确的，扣3分；2.无相关管理台帐和档案的，扣2分；4.相关方未对设施设备统一管理，定期进行安全检查的，扣2分。5①驾驶员资质满足相关要求，经培训合格，取得有效的《机动车驾驶证》、相关部门或者单位出具的近3年内无重大以上且负同驾驶员资质缺一项不得分。等以上责任的交通事故记录证明、《道路运输从业资格证》、经道路运输管理机构从业资格注册、年龄不超过60周岁；②制定并落实驾驶员行4.车安全档案驾驶管理制度，九员管实行一人一、作理档；业管理145分1.未制定驾驶员行车安全档案管理制度扣的，10分；2.有制定驾驶员行车安全档案管理制度但未实行一人一档的，扣5分。^★★★10九、作业管理145分九员管、作理业管理③严格审查145驾驶员的驾分驶证件、从业资格、注五项审查内容缺一项扣2分，册情况、继全缺扣10分。续教育情况和驾驶经历；④出租汽车没有交给无客运资格证件的人员驾驶或者移作他用；⑤按照合理路线或者乘客要求的路线行驶，遵守交通规则。查看相关资料和现场抽查：1.营运车辆交给无客运资格证件的人员驾驶的，一经核实扣10分：2.营运车辆移作他用或未由在岗驾驶员驾驶的，发现一起扣2分，至本小项10分全部扣完为，止。1.未按照合理路线或者乘客要求的路线行驶的，发现一起扣2分，至本小项10分全部扣完为止；2.未遵守交通规则的，发现一起扣2分，至本小项10分全部扣完为止。101010①制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负1.未制定车辆技术管理制度责车辆技术的，扣5分：2.未明确有关管理，按国部门或个人负责车辆技术管理家规定的技的，扣5分。术规范对车辆进行定期维护与保养；②落实专人负责车辆安全工作，对车辆定期进行安全检查：1.未明确专人负责车辆安全定期检查工作的，扣5分：2.未建立车辆定期安全检查工作台账的，扣5分。1010③每日出车5.营前应按相关运车规定进行车1.企业岗位职责和车辆安全检查制度未明确规定出车前辆管辆例行检理查，确认车要安全检查的，扣5分：2.企业未建立出车前安全检查登辆性能完好，符合运记台账的，扣5分。营安全要求：10^^员管、作理业管理145分④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行：⑤建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范。查阅车辆维护、维修相关记录台账：维修作业未在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行的，扣5分。查阅车辆技术档案和相关文件资料：1.未建立车辆技术档案的，扣10分：.建立车辆技术档案未妥善保管的，扣3分；3.未实行一车一档管理的，扣5分：4.记录不及时、不完整、不准确、不规范的，发现一档扣2分，至本小项10分全部扣完为止。1.未在存在危险因素的作业场所设置明显的安全警示标志的，发现一起扣1分，至本小项10分全部扣完为止；2.未在存在危险因素的设备设施设置明显的安全警示标志的，发现一起扣1分，至本小项10分全部扣完为止；3.未在相关场所按相关法律法规要求设置交通安全标志的，发现一起扣1分，至本小项10分全部扣完为-IE。1.未建立危险源调整表、等级分级表、安全风险评价表及一般危险源清单和重大危险源清单的，扣5分；2.现场查对易燃易爆及腐蚀等危险源无标识的，每起扣1分。510①在存在一定危险因素的作业场所和设备设6.警施，设置明示标显的安全警志示标志，相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；1.危险源辨识②根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB*****-2009)规定，辨识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。1010十、危险源辩识与风险控制45分1.未对辨识到的重大危险源，采取有效防护措施的，发现一起扣3分，至本小项15全部扣完为止：2.未将辨识到的重大危险源备报告至有关部门的，扣5分，有漏项情况的视为未报告。”★★辩识与风险控制45分十、危险源辩识与风险控制45分①及时对作未及时对作业活动和设备设施业活动和设进行危险、有害因素识别备设施进行的，发现一起扣3分，至本小危险、有害项10分全部扣完为止。因素识别；②向从业人员如实告知2.作业场所和抽查从业人员，对作业场所风险工作岗位存和工作岗位存在的危险因素、控制在的危险因防范措施以及事故应急措施不素、防范措熟悉的，扣3-5分。施以及事故应急措施。对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法：②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时1.发现安全管隐患理缺陷和漏排查洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案：③对各种安全检查所