企业策划方案

—企业策划方案企业策划方案1

一、活动主题

龙聚首再展翅XXXX能源XX年新春联欢晚会

二、活动目的

1、提升公司凝聚力；

2、强化员工的主动性和工作热忱；

3、增加公司员工的集体观念；

4、呈现员工风采，弘扬长城。

三、活动主办

能源科技股份有限公司

四、参与对象

XX长城计算机有限公司（XX办事处）职工、XX能源科技股份有限公司全体职工、公司各级领导、园企各级领导及嘉宾、代表。

五、活动时间

年1月13日17：30—22：00分

六、活动地点

晚会、晚宴现场：XX电子产业园员工活动中心

七、晚会组委会

组长：杨X、何X

成员：张X、刘X、何X、李X、周X

主持：张X、蔡X

八、晚会组委会工作职责

1、（杨X、何X）负责晚会筹备总协调、活动费用批准、领导邀请确认；

2、（张X）负责晚会方案编写、晚会策划、节目筛选编排、节目彩排、主持稿编写、晚会互动游戏、晚会背景设计、舞台搭建、晚会现场确定、晚会服装、费用核算、晚会筹备工作调度；

3、（李X、周X）负责晚会现场纪念品、奖品保管及发放、抽奖票制作、统计及保管、证书发放、选票统计、嘉宾台签制作、评委布置、现场布置、晚会礼仪；

4、（刘X）负责领导邀请、活动晚宴餐饮、晚会物资选购、节目道具布置、服装租订、礼花放置、费用核算、现场秩序及安全工作；

5、（何X）负责晚会现场节目调度、舞台搭建、拍照、舞台装备、节目音乐、舞台现场布置、演员召集、晚会完毕清场工作（传媒公司人员帮助）；

九、XX年度XX能源优秀员工表彰仪式

年度优秀员工表彰公司XX年来取得的各项成就，突出员工的精神，鼓舞员工在XX年保持良好的心态和工作激情，连续努力。也是借机展现公司的前景和良好的发展势头。

十、晚会节目评比活动

为了鼓舞员工辛勤的努力和高仰的激情，本评比活动特设订晚会节目部分奖项来鼓舞他们的工作热忱、调动他们的主动性，使他们在以后的.工作和活动中充足发挥自己的特长为长城服务。

十一、活动内容及流程

1、活动预备事项（9：00XXX17：00）

3、活动晚宴（18：00XXX19：30）

4、新春晚会开头（18：30）

5、领导介绍及领导致词

6、节目表演、互动游戏环节、各项奖项抽奖

7、晚会节目评比活动及颁奖

8、晚会结束（21：45）

十二、活动留意事项

1、本次晚会各单位推选的节目须在XX年1月10日截止；各节目的审核、筛选须在1月11日前完成；晚会整体彩排须在1月12日前完成。

2、晚会各项奖项抽奖奖品选购须在1月10日前完成；晚会所须物资及演员、工作人员礼品选购须在1月11日前完成。

3、晚会活动全部费用预算及审批须在1月8日前完成；舞台搭建、服装租订、现场布置须在1月13日15：00前完成。

4、节目单、主持稿、奖券制作、现场布置所需文档须在1月11日前完成；各级领导及嘉宾邀请确认须在1月12日前完成。

5、活动晚宴、餐饮、酒水及物资选购须在1月11日前完成。

6、音响、灯光、拍照、音乐、节目cd的聘请及确认须在1月12日前完成。

7、主持人化装、演员服装整理、晚会各项工作确定须在1月13日18：00前完成。

8、1月13日上午发放抽奖券于各单位；下午17：30员工到达现场时，将抽奖券投放于抽奖箱，抽奖箱于18：00封箱由晚会组委会保管。

9、员工入场后，各单位做人员核对工作，本此活发动工晚宴、入场、领奖均以员工厂牌为证，请大家参与活动时带好自己的厂牌，便于组委会工作人员辨认。

10、全体晚会组委会成员须在1月13日15：30到达晚会活动现场，进行舞台现场布置及晚会流程确定工作。

十三、未尽事项请各位补充，谢谢

企业策划方案2

一、目的：利用晚会时机，增加公司内部员工主动性，感受企业暖和，提高公司向心力，丰富员工消遣活动，表达公司对员工节日的关怀与问候。

二、活动时间：XX年12月20日下午14：00开头—16：30结束

三、活动地点：XX部.二楼会议室

四、活动对象：XX实业有限公司全体员工

五、活动主持：行政人事部主管XX；总经办助理XX

六、活动内容：

1、情侣最正确拍档（情侣站报纸）

主题：爱情的才智魔力

所获奖项：最聪慧爱情奖

组织方式：随机抽取4对情侣或者准情侣，首先情侣或准情侣双方站于报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在

报纸之上的男女双方的任何一只脚都不能着地，且不行以借助外力、外物，否则视为违例，自动退出竞赛，最终所剩的一个为优胜者。本竞赛分为两轮，每轮四对，获胜者均可获得最聪慧爱情奖。

2、合作猜字游戏

主题：心有灵犀一点通

所获奖项：最灵犀情人奖

组织方式：随机抽取或者自愿报名四对情侣，一人背对字板，一人面对字板，面对字板者用动作表演字板所示，也可以用语言提示，但在提示语言中若触及到详细的字板所展现的图片或文字，则视为违规；背对字板者说出字板所示内容，时间3分钟，说出正确的最多的为胜者。本竞赛分为四轮，获胜者获得最灵犀情人奖。

3、平安是福

主题：身无彩凤双飞翼

所获奖项：最正确拍档奖

组织方式：随机抽取或者自愿报名四对男女生，面对而立，左手放在背后，右手手持一个苹果，男生喂女生吃，女生喂男生吃，前提条件是双方的左手都不能动，看哪一组吃得最快，吃的最快的一组获胜。获胜者获得最正确拍档奖。

4、平安夜祈福礼品互派送

主题：“缘”来是你——情系礼品一线牵

所获奖项：最神奇礼品奖

组织方式：但凡公司在职员工均可参与，参与者需准备一份包装好的精致圣诞礼品（礼品价值不少于10元），可在礼品内写上祝愿话语和联系电话，然后将礼品放置在c栋舍管处并进行登记（登记时请注明圣诞节自己的.班别），自通揭发布之日起至12月24日17：00截止登记，届时圣诞老人会将礼品按男女分成两大类，并以抽签的方式派发礼品（男女礼品置换），“缘”来是你——最熟识的生疏人，可当场描述送你礼品的他（她）的形象，答复最接近或礼品最精致者获奖，让你和他（她）认识后接下来就你俩自由发挥啦!

5、吉它及舞蹈表演

6、圣诞礼品大派送

七、组织方式：选取后勤2名员工穿上圣诞老人服扮演圣诞老人，在圣诞节夜派送礼品。如公司有人上夜班可趁夜班员工下班之机派送（平常公司搞活动由于上班的原因夜班无时机参与，在厂区外下班的路上给他们一个意外的惊喜）

八、活动准备：

场地布置、背景音乐、活动所需物品

九、费用估计：XX

企业策划方案3

春节将至，各行各业工作相对进入了最终的总结以及平稳过渡的阶段，企业更多的心力主要倾向于准备20XX的年会活动，虽然每一年都会有年会，但真正发挥年会举办作用，起到效果的应当不多，许多企业已经将年会沦于形式，怎样简洁怎样做，到最终钱花出去了，时间用上了，员工却感觉很受伤，由于一年一度的付出，到年尾没有欢畅，没有收获，心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比拟好的，最给力的年会活动方案呢

年会活动小游戏在年会活动中如何选择

其实举办活动多方式多种多样，关键就是要理清几点：

1、举办年会的目的是什么一般来说企业都是为了嘉奖优秀，激励全体，活泼气氛，促进沟通，庆贺一年来企业的收获，共享喜悦，展望将来。

2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节活动目的相当于一个中心点，全部策划的活动环节可以围绕这个中心点去绽开，最好能够让全部的员工都参与进来，气氛要轻松，让每位员工融入气氛之中，在活动中来点小惊喜是更好的了，但不能太延后，见过许多企业由于活动惊喜延至最终，许多员工激情下降，最终中途就离场。

3、活动不能脱离实际。要做好预算，在预算范围内设置各环节。比方：

·特地的（Specific）――专注于完成活动的目标。

·可测算的（Measurable）――用量化的方式表达。

·共识的（Agreeable）――要取得全部责任人的共识。

·现实的`（Realistic）――要确保有充足的人力、财力、和其它物质资源来完成。

·按时完成（Timespecific）。

4、能够与过年的气氛相融合，比方派发红包，送祝愿等，以此让员工走进气氛中，活动要全员参与型的，并给足员工准备的时间。

年会能否胜利，关键还是要靠团队的力量，搜集员工看法是比拟好的，防止神奇却没有员工参与导致活动达不到效果。

企业策划方案4

一、背景浅析

企业成立时间短，品种与规格在肯定程度上还不是非常完善，在产品的品牌知名度还不高。行业内的同质性，经营模式互相效仿，客户在选择上对质量和价格要求更加苛刻，客户选择多样化。

市场前期销售网络不完善，营建通路本钱太高。与商家的诚信需要逐步建立。在产品传播上概念不清楚，主次客户不明确，媒介资源泛滥，真正合适企业的资源不利于在短时间内发现。

二、目标群体

企业或组织团购：主要目标群体个人：辅助目标群体

三、消费趋势分析

略

四、产品优势

（功能、卖点、利益点）

五、产品定位与价格战略

略企业新产品推广策划

六、营销导向下的产品质量与创新任务

市场经济下，迎合了需求了产品才会有自己的市场，而不断追求的质量与随社会发展或需求提高而不断创新的产品才有可能占有更大的市场。

在营销导向下的产品，首先，产品的主要功能要与目标群的用需求相对应，满意目标群的运用；其次，产品的宣传与包装形式要与产品特点想对应，并与顾客的心理需求相对应；再次，增加产品的附加值，附和顾客的潜在感情需求，如服务、文化等；

七、推广方法

（一）平台推广

1、新闻发布会

在新产品推出时，召集新闻媒体召开新闻发布会，借助新闻媒体与权威部门，提高潜在客户对企业的认识，提升企业形象，为下一步公关工作做好铺垫。

2、产品展现会

制作形象样板间，邀请企业和同行观看公司的产品，但在爱展出产品的同时，应以当前盛行的产品为主，并辅以展出先进但有可能是后起之秀的产品，以给客户既紧追形势又具备高端的研发潜力的印象。产品展现会可一举二得，既得到了客户的认同，又在同行领域显露了自身优势，为下一步人才储藏奠定了基础。

3、大型展会

首先可以参与技术博览会或科技展览会，把我们的产品列入工业博览会，提供产品实物和具体资料。对其它客户进行产品具体介绍，这样做的目的可以提高我公司的知名度，而且还可以和其它客户进行沟通，知己知彼，百战百胜。

4、装材商场（商家）展位推广

属于平台推广范畴，在一个消费群体不是群众化的行业，借助群众广告媒介所铺张的可能不只是那说不出的50%广告费，而且费用过高，新成立的企业势必负担过重。找到与自己最贴近的商场，无非也就找到了最大的消费资源，一个新生的企业和消费者还相对生疏的商品，借助商场就站在了与品牌商同一个竞争平台上。

与商家合作最好的一点是可以省去了自己查找、培训、建立同期修理服务站的费用。

（二）信息推广资源库营销

可以利用柏拉图理论，抓住重点，由于一个公司80%的利润通常来自于20%的客户，我们可以对大客户进行具体的调查，从他们哪里可以了解一些对我公司产品的一些可取的评价和要求，我们可以再提供更完善的信息，满意对客户的要求。

另外，我们成立特地的电话营销中心（当然要有好的管理与具体的划分），对部分客户尝试电话营销，或先进行电话推销，再派销售代表前往洽谈订单事宜，或对已形成合作关系客户，进行电话回访，关系维护。

开拓我们的新市场，开掘新客户，我们可以通过工博会得到客户的一些资料，比方Email或电话形式，来提供更具体的资料，加大力度推销我们的产品，询问对方的一些要求。

（三）通路推广

1、零售终端

可以在一类、二类城市成立自己的办事处与销售终端，好处是直接接近客户，便利与客户沟通，便与产品价格管理与质量问题处理。

2、网络推广与销售

利用人员推销、广告宣传手段等，满意通路需求，使产品快速通过中间环节到达铺货目的。在网络建设上，应先对目标市场进行市场调研，对市场潜力、成熟度有肯定了解，将最终归整好的主要市场集中精粹力量，直接进驻，并以此作为样板，打造以此为一个小中心点的点面辐射。对终端开通绿色通道，营造销售气氛，制造热销大事，在此基础上增加产品份量，顺理成章的将产品推给分销商。另外，对个别市场（如工厂所在区或认识度很高的区域），益守不益攻，应待根本成熟的时分一举拿下。

名不见经传的商品如何在一个生疏的市场上站住脚呢直接攻击大品牌，怕是竹篮子打水一场空，而利用我们集中精力做足一条通路的敏捷性，如给经销商更高的折扣或激励措施，增加他的利润，给他更多的尊重与支持，想切入立刻可以形成流通的通路，或许不是那么困难，而下一步切断大品牌的部分通路又岂不行能当然这属于“红海”攻击，只是其中一技巧。一个新生的企业，新生的产品，想要快速立足市场，还需要查找自己的“蓝海”，这就是在被大品牌牌放弃了区域或不被大品牌注意的区域，或我们直接进驻三类市场，以强攻弱。

（四）有效捆绑

1、与大品牌的捆绑

在选择零售终端地址或展柜上摆放产品时，与大品牌接近摆放，首先给消费者有同质感，利用价格优势与终端推力，将产品直观而直接的推该消费者。

2、相近行业的关联捆绑

如装饰专柜或与之相配套的产品，可在消费者购置的同时，引发关联，便利消费者关联购置。或引发消费者的购置欲，引发关联购置。七、通路维护之无间隙跟踪与24小时质量服务

这我们企业是最重要的一点，完善售后服务，只有诚信好，以后才有更多的合作时机，对于客户反应的看法缺乏，我们要进行改正，不满意的地方双方可以进行交涉，假如对方的要求合理我公司尽量满意。

八、通路营建与推力实效

（可行性的运转销售模式）企业开创期

营建销售网络。借势、共建、双赢，与商家形成统一战略。争取最有力的销售基础。

企业发展期

打造品牌，提升市场占有率，企业流程再造，企业人力财力资源优化。在企业的战略调整下是企业利益最大化，市场的坚定与市场的成熟运作，企业在市场翻身做主人，占有了主动地位，一方面可以对经销商加压，一方面可以降低新入产品的利润，对市场进一步深耕。

精神文明期

企业功成名就，品牌延长，进行资本运营，关联产品开发，扩大经营规模，寻求持续性发展之路。

同时产品品种的丰富，通路利润的逐步降低，企业同时面临的被新入企业冲击的危险，或承受大幅度大范围的风险打击。

企业的长期生存与发展离不开对通路的.长期利润投资，要想完成利益最大化，在企业发展期就可将企业的阻力T开，既淘汰中间环节，直接掌握终端，以各种先进终端经营方式对终端直接发力，如：连锁经营、特许经营等形式。另外，由于给终端连锁店大批量持续性的供货，企业可在精神文明期前成立物流中心，取得中间利润。

九、如何写产品推广报告申请

各种各样的商业报告，如调查报告、工作计划、检验报告、发展报告、申请报告、工作总结等是管理人员工作中常见的、也是不行或缺的书面沟通手段。但由于大多数的商业报告都是一副严格的面孔，又有一些格式上的要求，因此很多管理人员都认为写这玩意是专家干的，自己则大多生怕避不及。其实，报告可以帮忙你向上级报告进步的成果、记录大事过程（以备将来参考）推销你的设想。除此之外，报告还能清晰地记录你的思索过程，显示你的力量。

A、写商业报告的目的

不管写哪一种报告，都要有明确的目的。无目的的报告毫无意义。撰写商业报告通常有三种目的：

X提供信息。如介绍新产品，说明销售情况、人事现况等等。

X影响他人。如为争取合作或增援的内部报告；为推销产品或维持良好的关系而写给客户的推广报告。

X记录一些事情。如“口说无凭，立字为证"。

B、商业报告的内容结构商业报告的根本内容包括：X封面；X标题；X概要；X名目；X主体部分；X结论和建议；X撰写人、时间；X引言；

X鸣谢单位和人员；X附录。

C、撰写商业报告操作步骤

X通盘考虑报告内容——包括报告的目的和读者，风格、语气、搜集资料、草拟大纲和初（腹稿）。

X明确阅读报告的人——上司或他人的上司、同事、部属、顾客，或综合以上对象。

X选定报告的风格——正式或非正式。

/一篇正式的报告必需按照肯定的格式——通常都是公司规定的格式，比拟刻板，语气通常比拟拘谨，也少用人称代名词。

/假如你写的报告是要给广阔消费者看或者确定不了用什么风格，最好试一下用正式的格式。

/假如你的报告是要给助手或同事看，最好用非正式的格式（不需要封面、名目、附加资料等等）与轻松自然的语气。

布置内容——想给对方传达什么信息X进一步阐述事情；

X工作、产品质量、市场等的评估；X报告大事的详情；X预测结果或发展；X报告发展情形；X说服他人实行行动；X说服他人确定立场。搜集资料

X公司档案材料。如报表、统计数据、专题研讨报告、公司信函等；X个人观看资料；

X问卷调查所得的第一手资料；

X图书馆——可以找到的书籍、报告、报纸、商业刊物、各种杂志、研讨报告、各种经济统计资料等。

拟定报告大纲。

X第一步，来一场“脑力激荡"：不需做任何分析，用最快的速度把你脑袋里面关于这个主题的想法通通列出来。

X第二步，将这些想法用不同的小标题分组归类，这就是初步的大纲。大纲的格式有：

①标题大纲——以简要的字词列出主题和重点。

②句子大纲——以完好的句子列出主题和重点。

③段落大纲——以一段文字列出主题重点（通常除了很简短的报告之外，很少用到这种格式）。

写作方式

X由广泛到深化——将最冗杂的信息放在报告最终。X由已知到未知——以读者已知的资讯做为商量的起点。

X按重要程度排列——由最重要的资讯开头介绍，或者由最不重要的资讯开头。

X按时间挨次排列——由过去到将来，或由如今追溯过去。

X按因果关系发展。X按正反看法谈论。

X按说服对方的程序发展——讲述问题，列举解决方案，举例证明方案的可行性，提出建议性的行动计划。

动手写报告。

X打草稿——以“标题大纲"为基础，把每一组重点字词扩展为一个句子，以用来作为每个段落的第一个或最终一个句子。

X分段——突显重点或转变主题方向。完稿收尾。

X做封面——除非公司规定，否则不需要加上封面。一般说来，封面上的资讯与首页相同。

X做标题页。包括：

①这份报告的名称；

②的名字（有职称或头衔）；

③送交日期；

④公司名称（及住址）；

⑤部门名称；

⑥本报告的档案号码（假如已经指定的话）；

⑦授权或要求写这篇报告的人或单位名称；

⑧留给授权者或批阅者签名的空白处；

⑨主要的读者姓名。

写简介或前言——简介是全文的第一个部分；前言则是有关整篇报告的介绍。

做名目。

写——节录内容中的重要结论，但不举例加以说明或证明。是全文的缩影。

写报告呈交信——开头，明确说出报告的名称；中间，提示读者留意报告的重点；结尾，说明你愿意答复任何问题，并情愿与读者面对面进行商量。

做页面——大标题、小标题、字行距、图表及页码等。设计报告的外观——有吸引力，符合内容性质。最终的修改和完稿。

企业策划方案5

一、愚人节活动意义：

每年一度的愚人节就要到来了，在这个特别的节日里，为活泼企业员的工作热忱，为了提高员工的欢乐指数，我公司特在愚人节举办“愚乐你我他”主题的活动，希望在恶搞中给人们带来轻松幽默，也能让人们了解愚人节的文化内涵以及丰富意义，并使员们能更欢乐更加主动乐观轻松地看待工作。

二、活动形式

1、企业全部员工自由参与活动的方式让大家在愚人节里过足愚人瘾。

2、每个活动都有奇异的惩处规章，让人防不胜防。

3、在活动过程中增加诸多的意外环节让大家愚在外，乐在内。最终达自愚自乐的效果。

三、活动时间：20XX年4月1日

四：活动组织单位：公司办公室

五、愚人节活动准备：

1、多媒体房间申请（3月27）

2、策划拟定（3月26前）

3、主持人选定（3月29前）

4、道具准备（3月30前）

5、ppt，背景音乐，资料（3月30前）

6、活动竞猜题目准备（3月30前）

7、场地布置（活动前）

六、活动流程

活动以一个有关“愚人节”的语音或视频介绍为开头，然后主持人上台致辞并宣布晚会开头。

游戏部分：

愈抢愚乐

让大家以最快的速度发送“愚乐无极限”到为大家提供的手机号码，对前三名发送者送上每个人阿尔卑斯两个

愈战愚乐

规章：从台下观众中选人来台上玩事先准备的小游戏（变态版超级玛丽），事先说好能以十条条命一下通过第一关者嘉奖阿尔卑斯3，最优者嘉奖旺旺雪饼一袋，失利者惩处，惩处方式见策划附。每个人最多给4分钟时间。（PS：主持人在游戏过程中可以念）

愈快愚乐

道具：（写有动作内容的）小纸条，气球

首先通过抽签形势选取各组参与的运动工程并自己临时想个换人口号。四个组的运动工程分别为：

（1）俯卧撑6个并数数，必需数1X6的数而且全数完但是不能和真正的'数对上号，错则从来（2）吹爆气球一个（3）念一段绕可令，错则从来（4），全部动作必需在一分钟完成且没错误显现。

错误最多两人接收惩处，其余两人在装水的纸杯中加糖，醋，盐让被惩处者喝。最终每人获得阿尔卑斯两个或旺旺雪饼两小袋。

愈摇愚乐

道具：可乐，小纸条（写有台词）标有号码

选四个观众，两人一组。首先给一人一罐可乐让他们摇，然后和分别另一罐没摇动的混合（此过程不能让他们看到），然后让他们分别从混有对手摇动的那罐的两罐中选一罐现场快速打开（对着自己）。

但凡选择未摇动可乐的获得一罐可乐，反之接收小冒险惩处。事先准备好四段肉麻琼瑶式台词，先告知接收惩处者可以从现场任选一位观众和自己接收惩处，等选上观众后却告知是让观众们从四个台词中选择一段狠的给选择他们的人做惩处，等他们选择后告知他们是让被惩处着向被选择者深情的念出所选台词。惩处在大家满意后分别发个没个惩处者两个阿尔卑斯。

愈娱愚乐

道具：纸杯，水，盐，醋，糖。

规章：让大家发推举者姓名短信到之前那个号码，推举个被大家愚的人来接收惩处，让前三个被推举者上台，也让推举者上台。让被推举者在事先准备好的三杯水中加糖，醋，盐来报复推举者，但弄好后却让被推举者自己喝。而推举者则需要在手机中选择一个异性的号码拨打，在一分钟内让ta说出“愚”乐无极限五个字。否则真的要被推举者好好的用刚刚的方式报复一次作为惩处。最终六个人均可以获得阿尔卑斯两个。

愈演愚乐

道具：A4纸张（写好词语）

规章：选六个人。分两队，一个队一个队的比。主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位队员看，队员1用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不答应咬嘴型，不答应发声。队员2根据自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最终队员6告知大家他认为队员5表演的是一个什么词语。说出结果与纸上的词语意思最靠近的为过关。

愈看愚乐

让现场观众观看一段搞笑视频（非常钟左右）。在欢笑中结束活动。

七、活动

1、ppt：1人

2、背景音乐，资料（包括琼瑶式台词四句，搞笑视频等）2人

3、教室申请：1人

4、道具奖品购置：1人

5、主持人：2人

6、活动现场次序维持：2人

7、活动拍照：1人（建议再联系办公室一人）

8、活动现场布置：5人

八、活动道具及奖品

1、百事可乐（10罐）20.00

2、阿尔卑斯：15.00

3、醋：3.00

4、盐：1.50

5、白糖：2.50

6、矿泉水（大瓶）2.50

7、气球：10.00

8、纸杯：5.00

9、双面胶：1.50

合记：60左右

企业策划方案6

时间：XX年1月27日

地点：曲靖优驰二手车销售有限公司

参与人数：优驰二手车销售有限公司全员

参与部门：公司内全部部门

所需时间总计：全天

一、活动目的

1、增加员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热忱

2、对XX年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

二、表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的`主观能动性充足调动起来。

三、年会主题

扬帆起航辉煌XX

四、年会布置

1、年会形式

领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展现、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴

2、年会及职责

1）会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱

主要工作：总体协调，人员调配

2）策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱

主要工作：年会策划、会议节目布置、舞台协调、现场资讯采集；

3）人员分工、布场及撤场布置：孙雪陈蓉宰秋萱

3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜布置；

4）活动主持：孙雪陈蓉

主要工作：依据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

1、会议主会场

A：内容：本公司的年会主题

B：彩带、气球等点缀会场

C：座位围绕排放，围绕主席台。

六、年会流程

1、主持人开场白，邀请领导致辞（费总、庞总、关秀秀）；

2、20XX20XX年X月度优秀员工发获奖感言

3、部门负责人作工作总结及下年计划

依次由办公室主任（孙雪）销售部经理（刘海强）市场部经理（周璐刚）推广部经理（杨羽翔）业务部经理（费文政）及分公司经理（费德华）做部门年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演（表演挨次办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→富源分公司）节目穿插在部门经理总结之后

部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）；

4、公司基层员工做工作总结及下年计划

依次是办公室（陈蓉、宰秋萱）→销售部（胡雄、庞清、陆大伟）→推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）→业务部（龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同）准备部门第二个节目（表演挨次办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→富源分公司）节目布置在部门人员总结之后

5、部门第二个节目汇演（穿插进行）

6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（宰秋萱）

特等奖数字是（11号）礼品：

一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品：

二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号）礼品：

三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号）礼品：

7、评比年终总结最正确部门领导、最正确员工、部门优秀节目（由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最终得分）负责人（吴青）

8、个人才艺展现

9、、观看幻灯片（公司一周年成长阅历）负责人：（）

10、总经理、副总经理作年终发言

七、公司员工大合影照相负责人（）

八、美食烹饪

目的：促进团队合作力量，活泼现场气氛，增进协调性。

要求：全体员工分工合作

物品选购：总负责人（孙雪陈蓉宰秋萱）

1、电磁炉4台（）火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（）电饭煲3个（）碗40个（）火盆2个（）

2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）

4、生羊肉15斤（）负责主厨人（）

备注：

5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料

6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着

7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把盈余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好）

九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心欢乐、预祝公司明天更加美妙（背景音乐）

十、活动结束

企业策划方案7

活动目的与宗旨：

为了让员工们加深对公司的了解，熟识岗位工作，认识自己在工作中的行为标准，提高工作主动主动性，打造一流工作团队。通过学问活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的把握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，制造了良好的学习气氛，促进公司发展。

活动时间：活动主办：培训部活动协办：公司其他相关部门活动地点：

竞赛内容：公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的方法，自我管理与学习，固化培训制度，人员异动管理方法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，选购管理方法，仓库管理方法，差旅费管理方法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交标准，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室运用规定，名片管理规定，内部讲师管理方法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理方法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申述管理制度，聘请管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。

活动实施流程：

1、下发竞赛通知及参赛报名表。

2、选购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》。

3、开展学问竞赛详细流程。

（1）主持人介绍竞赛目的、规章，介绍到场领导及参赛队伍；

（2）竞赛开头（每个环节完毕穿插观众答题）；

（3）竞赛主持人宣布竞赛结果，请领导颁奖。

活动过程与内容：

（一）活动总设计：

学问竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；

（二）活动过程与内容规划：1.学问竞赛参赛选手的筛选工作：

由培训部对各部门参赛选手进行抽签确定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。

2.由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数2X3人

3.未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呼喊。

4.培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。

2.学问竞赛的全过程：

1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读竞赛规章；

2）各个参赛部门务必听从竞赛规章，如有违反将根据规定处理；

3）具体规章见附表；

4）竞赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；

5）决赛结果将在竞赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金；

活动对象：公司全体员工

活动经费预算：待议

奖项设置：

为提高自己岗位工作力量，强化实际岗位工作标准，望全体员工主动参与！

附表

学问竞赛竞赛规章

一、总则：

竞赛将本着公正、公正、公开的原则，以学习企业文化学问、规章制度。增加竞赛竞争性为最终目的。

二、竞赛流程：

说明：竞赛开头的根本分数为XXX分

第一轮：志在必答（必答题）

依据参赛队伍的数量准备相应的信封，并进行编号。每个信封里会有五道必答题，选手需要在10分钟之内答复完这五道题；竞赛题目显示之刻开头计时，假如选手在规定时间内未完成全部题目，我们将根据其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；

说明：

1.选手只需要直接答复题目，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并表示加分情况；

2.本轮竞赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

第二轮：抢滩登陆（抢答题）

1.抢答题总数量为15道，主持人在完成15道题目后，对全场各个队伍分数进行通报；

2.抢答题必需在主持人念完题目说开头后，方可抢答，违反规章的队伍将被取消答此题目的资格；答题时间不得超过2分钟；

3.由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并表示加分情况；

4.抢答题答对一道加10分，答错扣5分；说明：

题目答复正确后主持人会给参赛队伍加上相应分值，答复错误后主持人会将题目赠与现场观众，若观众答对会有精致礼品相赠。（不会为本部门加分）第三轮：风雨无阻（风险题）

1.风险题题目将依据难度设计分类，10分20分30分三类.

2.答题者需要依据题目要求进行答复，答对加相应的.分数，答错扣相应的分数

3.每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后3分钟内答复.

4.主持人会将选手答复错误题目赠与现场观众，若观众答对会有精致礼品相赠。说明：

1.选手只需要直接答复，由评审组在他答题完毕后进行统一评判和点评，并表示加分情况.

2.本轮竞赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；

3.假如发生同分数的时分，主持人可以选择启动附加赛，附加赛只限同分值队伍，维持抢答题规章；

备注：本次竞赛所参考的全部规章制度，公司内网上均可查到，希望各部门全部员工细心准备，认真备赛，争取在竞赛中取得优异的成果！

企业策划方案8

一、年会主题：

XXX公司XX年度年终总结会

二、年会时间

XX年XX月XX日下午14点00分至21点30分会议时间：14：00——17：30晚宴时间：18：00——21：30

三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员公司全体员工（41人）

五、年会流程与布置

本次年会的流程与布置包括以下两部分：

（一）年终大会议程布置

13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等候员工大会开头；14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程主要负责人人事任命确定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20XX年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴布置

18：00晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。（背景音乐）

18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00消遣时段：文艺节目（2—3个节目）

游戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

游戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

文艺节目（2—3个节目）；

游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅

子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（2—3个节目）

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

游戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只

筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区分针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

游戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，

每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

游戏5：踩气球；用具：XXX个气球

游戏规章：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，

主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最终主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关留意事项

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各工程部发出书面

的.《关于XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，到达全员知悉。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京XX公司XX年度年终总结会”（条幅规格：）

（三）物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）

笔、纸、员工席位卡（晚宴用）会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：提前布置好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场

的拍照工作。

七、年会筹办任务

企业策划方案9

一、活动目的

好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。在当今天益竞争的社会中，公司要完成持续快速发展，就必需打造一支高素养的员工队伍。本次活动，意在以庆祝国庆系列活动为契机，在公司上下大力兴起一股学习热潮，促进公司员工学问和技能的有机结合，营造建设“学习型”企业文化精神。

二、活动主题

创立学习型企业，争当学问型员工

三、活动时间和地点

9月30日晚7：00X9：00，在餐厅进行

四、组织机构

分成策划组和活动组两个组。

1、策划组

主要职责：负责对本次活动的分析策划、宣传贯导、资料准备和器材布置等内容。

：

①总策划：XXXX

（对活动进行统筹，听取小组汇报，按时解决活动困难）

②执行策划：XXX

（详细组织策划方案商量定稿，指导各项策划活动发展工作）

③成员：

XXXX（负责对本次活发动工方面外围宣传，调发动工参与热忱，组织员工的储藏学问学习培训）XXXX（负责对本次活动产品或质量类学问素材的准备）

XXXX（负责对活动场地的'布置准备）

XXXX（负责对本次活动学问素材图片、音乐、视频、换灯片制作的准备）

XXXX（负责对本次活动物料选购准备）

2、现场组

主要职责：负责对活动现场的组织，保证活动有序进行。

：9月28日由策划准备组确定剧务人员及分工职责、节目单。

五、所需资源

1、场地资源：公司餐厅

2、场地物资：

①正前方横梁悬挂“东方红首届“迎国庆、学文化”学问竞赛”横幅一条，红底白字，由广告公司按实际尺寸制作；

②取题和兑奖处设于舞台后侧边，标架注明“兑奖处”；

③彩色气球约50个，原有彩灯及活动桌椅；

④用公司音响设于舞台右侧边，标架注明“音响处”，电视最好借用一投影仪，与电脑相联，播放视频；⑤分成6个队，标架注明“攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队”，正前方准备白板计分，左边三队，右边三队；

⑥舞台下方第一排设评委席，后排起设观众席。

3、活动道具：学问竞赛题由电脑中（共XXX题），白板笔10支，小白板答题板6块。

4、其它物资：矿泉水两箱，钞表、音乐光碟、话筒3个、相机、零现金若干（10元零钱）。

六、竞赛方式

本次活动由团队学问竞赛、观众互动问答和消遣活动三部分穿插组成，其中团队学问竞赛竞赛规章如下：

1、活动参赛队由攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队等6个队组成，每个队由5人组成（其中人选中男员工3人，女员工1人，管理员工1人），每个队需选出一名队长。

注：（1）攀垫1队由现攀垫1线人员（含线检员）2人+办公室1人组成；

（2）攀垫2队由现攀垫2线人员（含线检员）2人+生产计划部1人组成；

（3）攀垫3队由现攀垫3线人员（含线检员）2人+仓库1人组成；

（4）辅料1队由注塑组和粘皮组2人+业务部1人组成；

（5）辅料2队由印花组和缝制组2人+选购部1人组成；

（6）辅料3队由外协组和下料组2人+品质部1人组成。

2、此次每队底分为XXX分，竞赛答题分（1）必答题、（2）抢答题和（3）风险题三种题型，其中出赛题目90%均出自竞赛题库中。

其中竞赛规章如下：

（1）必答题：本轮由每队代表进行了电脑抽签选题，每种题由5道小题组成，题目在投影仪中显现，其中每人按座次挨次轮次必答，同队人员不能替代。答对者给10分，签错者不扣分。本轮时间掌握在40分钟内。

此轮目的在于每位队员基础学问的熟知度，要位每位队员为团队个人做战。

（2）抢答题：题目在投影仪中显现，主持人念完题说“开头”后，各队通过举手进行抢答。抢到题的队可由代表答题，同队人员可以提示和补充，答复完毕后，要说“答复完毕”。本轮共设15道，答对者给20分，答错者扣20分，不全者扣10分。本轮时间掌握在15分钟内。

此轮目的在于每队对中度学问熟知度，可集体作战，表达团队精神。

（3）风险题：由各队自由选择风险分值（20分，30分和50分三种），投影仪显现风险题，答对者可给相应分值，答错者不扣分。本轮时间掌握在15分钟内。

此轮目的在于每队对难度学问熟知度，培育团队进取和风险精神。

（4）以上问题若队员不能答复出来，应将时机留给观众，并予相应奖品。如有异议，请评委判决。（评委由中高层管理员2名、基层管理1名和员工2名组成）

3、学问竞赛每轮竞赛中可穿插三轮各类观众互动问答题，总共设置12道题。另外，可由公司员工自带消遣节目，设置5个助兴。每轮中插时间掌握在12分钟，共计40分钟。

4、活动最终，剧务人员进行分数统计，确定获奖名单，由公司领导对优胜团队进行现场发奖。

七、奖项设置

本次活动设团队奖和个人奖，其中团队奖由一、二、三等奖和优秀奖组成，一等奖一名，奖金600元；二等奖一名，奖金300元；三等奖一名，奖金150元，优秀奖三名，奖金90元。（共计1500元）

个人表演奖设一、二、三等奖各一名，奖金XXX元、50元和30元。（共计180元）观众奖金每人10元。（共计120元，总计1800元）

八、前期准备

1、题目准备：依据策划方案，由策划组指定人员进行题库准备。其中题库由（1）厂规厂纪（20道）；（2）产品工艺（30道）；（3）质量检验（30道）；（4）安全学问（10道）；（5）趣味问答（10道）五部分共XXX道组成，每部分按2：3：5（难：中：易）比例出题。竞赛实际出题51道，命中率为51%X90%=45.9%。

2、活动宣传：依据题库，策划组提前三天在全公司公开，建议车间或部门负责人利用早会时间对其宣贯，以便到达熟知目的。

3、节目选定：策划组发出通知，征集有内容、趣味性的节目5X10个，进行最终筛选5个。各队也可派队员参与。节目选定截止到29日下午为止。

4、场地布置：提前半天进行会场布置，电脑、投影、灯光及音响等进行安装调试，列桌椅凳子，放置矿泉水，奖品规置。

九、财务预算

1、奖金类共计1800元（1500+180+120）；

2、矿泉水两箱计40元；

3、横幅、标语制作200元；

4、彩带、汽球合计50元；

5、答题白板6个600元、笔12支15元；

6、音乐光盘XXX元；

7、参与奖品200元8、照片冲洗50元9

总计预算3055元

十、活动流程（略）

企业策划方案10

论坛的宗旨：服务地方政府、服务地方经济、服务本地企业、服务地方创业人士，致力于打造南充高端经济信息平台。

一、论坛的目的及意义

1、活动的目的

（一）经济政策与宏观形势解读，增加企业发展信念。通过XX集团董事长XX先生对企业的外部发展形势与宏观经济政策走向等问题的权威解读，因势利导，充足利用现今国家经济政策的预测企业将来发展方向，制定好企业的战略经营目标。

（二）共同探讨合作沟通

通过对XX集团XX先生的胜利阅历进行了解后，大家进行探讨沟通发言学习着XX集团及X先生胜利经验、处事哲学、珍贵品质。

（三）建言献策提升品牌

与会企业家通过发言或当面建议的形式，给与会的地方政府领导进行经济政策的合理化建议。共同推动地方经济发展。

2、论坛的意义

（1）使大量的'知名企业和商界领袖显现在此次论坛会上，彼此之间开展经济合作和沟通。把经济、企业和产业的发展放到最重要的中心位置，把企业经济发展中的突出问题、真实存在的政策问题和企业自身的素养问题挖掘出来，设置专题分会，集中火力，深化分析，在政府官员和企业领袖之间坦率的沟通互动中，寻求解决问题的良方。

（2）进行工程登记，使我们的论坛能够顺当进行。

（3）对持有工程进行介绍，查找合作伙伴，完成共赢的良好发展格局。

二、主办单位、协办单位、赞助单位

主办单位：XX管理询问有限公司

协办单位：XX

赞助单位：XX

三、活动时间和地点

时间：20XX年12月10日

地点：XX酒店

四、面对群体

面对地方政府领导和行政部门领导、社会各企业高层领导、专家学者。

五、日程布置

1、12月10日上午9：00开头报名登记。

2、12月10日下午14：00—16：30东方经济论坛讲座、领导讲话、XX经信局XX讲话、嘉宾发言。

3、12月10日下午16：30—18：00

（1）工程介绍与合作谈判。

组织者：XX管理询问有限公司

参与者：工程持有人与工程开发经营的意向企业。

（2）自由活动：乒乓球、羽毛球、台球等。

4、12月10日晚19：30音乐晚会

六、活动详细组织布置负责人

1、广告宣传：XX

2、节目编排：XX

3、舞台灯光：XX

4、后台管理：XX

5、主持人：XX

七、活动内容与流程

节目表单：

1入场

2开场器乐合奏

3主持人，开场词，嘉宾介绍

4代表致辞

5古筝

6琵琶

7二胡

8歌曲

9琵琶

10二胡

11萨克斯

12配乐诗词朗诵古筝，13结束。

八、舞台布置

1、背景（主题、主办单位、协办单位、赞助单位）

2、横幅

3、前台花盆

4、花篮：入场门口2个、山庄门口6个

东方经济论坛邀请函

主题：解读国际经济形势和中国宏观经济政策走向，XX集团胜利经验共享。

主讲：XX集团董事长XX先生

邀请公司总经理于20XX年12月10下午14：00点至20XX年12月10日下午16：30点到XX市XX酒店参与经济论坛第一期讲座！我们真诚的邀请的您的出席“经济论坛”活动。

谨此奉邀

主办单位：XX管理询问有限公司

协办单位：XX

赞助单位：XX

20XX年12月10日

￥：888

主要活动时间布置

1、12月10日上午9：00开头报名登记。

2、12月10日下午14：00—16：30经济论坛讲座、XX区政府领导讲话、XX区经信局局长讲话、嘉宾发言。

3、12月10日下午16：30—18：00

（1）工程介绍与合作谈判。

组织者：XX管理询问有限公司

参与者：工程持有人与工程开发经营的意向企业。

（2）自由活动：乒乓球、羽毛球、台球等。

4、12月10日晚19：00音乐晚会节目单。

企业策划方案11

时间：20XX年1月27日

地点：XXX二手车销售有限公司

参与人数：XX二手车销售有限公司全员

参与部门：公司内全部

所需时间总计：全天

一、活动目的

1、增加员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热忱

2、对XX年工作进行总结，对获得的.佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

二、表彰工作优秀的公司员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性调动起来。

三、年会主题

扬帆起航辉煌20XX

四、年会布置

1、年会形式

领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展现、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴

2、年会及职责

1会场总负责：XX主要工作：总体协调，人员调配

2策划、现场协调：XX主要工作：年会策划、会议节目布置、舞台协调、现场资讯采集；

3人员分工、布场及撤场布置：XX

3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜布置；

4活动主持XX主要工作：依据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

1、会议主会场

A：内容：本公司的年会主题

B：彩带、气球等点缀会场

C：座位围绕排放，围绕主席台。

六、年会流程

1、主持人开场白，邀请领导致辞（XX）

2、20XX20XX年X月度优秀员工发获奖感言

3、部门负责人作工作总结及下年计划依次由办公室主任XX、销售部经理XX、市场部经理XX、推广部经理XX、业务部经理XX及分公司经理XX做年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演（表演挨次办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→XX分公司节目穿插在部门经理总结之后部门第一个节目文艺汇演穿插进行；

4、公司基层员工做工作总结及下年计划依次是办公室XX→销售部XXX→推广部XX→业务部XX准备部门第二个个节目（表演挨次办公室→销售部→市场部→推广部→部→XX分公司节目布置在人员总结之后

5、部门第二个节目汇演

6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（XX

特等奖数字是（11号礼品：

一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号礼品：

二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号礼品：

三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号礼品：

7、评比年终总结最正确部门、最正确员工、优秀节目（由四位评委XX做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最终得分人（XX

8、个人才艺展现

9、、观看幻灯片（公司一周年成长阅历人：（

10、总经理、副总经理作年终发言

七、公司员工大合影照相负责人

八、美食烹饪

目的：促进团队合作力量，活泼现场气氛，增进协调性。

要求：全体员工分工合作

物品选购：总负责人XXXXX

1、电磁炉4台（火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（电饭煲3个（碗40个（火盆2个（

2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、

豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（

4、生羊肉15斤（负责主厨人（备注：

5、公司女士：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料

6、公司男士：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿，并把炉子的火点着

7、晚餐过后：男士撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去女士负责：洗碗、把盈余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好

九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词!大家举杯预祝大家新的一年开心欢乐、预祝公司明天更加美妙（背景音乐

十、活动结束

企业策划方案12

一活动目标：

1、正值元旦来临之际，通过本次活动培育幼儿对节日的认识，对中国文化的了解。

2、通过活动培育家园工作的友情和谐。

3、通过活动培育幼儿团结协作的意识，增加幼儿舞台表演的经验。

二活动时间：

12月31日晚18点18分

三活动地点：

泰山饭店影视厅

四活动主题：

欢高兴喜过大年

五设计思想：

一连串迎新年的福娃们送来了亲切的问候；

一首崇尚童真，呈现童真的感人诗篇；

一幅孩子眼中最美最和谐的最活泼的画面；

一个放飞孩子探究、表现的广阔舞台；

一出由孩子专心演绎的`大型元旦庆典——"欢高兴喜过大年"。

六节目挨次：

1晚18：18——18：30开场舞蹈：由师生表演《庆祝大秧歌》拉开帷幕5分钟（大约时间）

218：30——18：40园长致新年贺词15分钟

318：40——18：50《新东方娃娃送福来》8分钟

418：50——18：57《相声》7分钟

518：57——19：07《珍宝课堂》10分钟

619：07——19：13歌伴舞：《好运来》15分钟

719：13——19：20家园互动游戏：找好运15+颁奖仪式：新东方幼儿园学年全勤宝宝6名，爱心园丁7名十佳家长10名，

819：20——19：30小品：《选演员》10分钟

919：30——19：33《妞妞看戏》3分钟

XXX9：33——19：40《真心英雄》5分钟

1119：40——19：47《highbaby》7分钟

1219：47——19：51《亲子操》4分钟

1319：51——19：57《园舞》6分钟

1419：57——20