部门管理办法范文_第1页
部门管理办法范文_第2页
部门管理办法范文_第3页
部门管理办法范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

部门管理办法范文部门管理办法第一章总则第一条为加强本部门内部管理，规范工作流程，提高工作效率，根据国家法律法规及上级机关有关规定，制定本办法。第二条本规程适用于本部门的各项管理工作。第三条本部门的领导班子应当强化内部管理，加强协调配合，提高工作效率。第四条本部门所有工作人员应当严格遵守国家法律法规和本办法的规定。第二章岗位职责第五条本部门的各岗位职责应当明确，任务具体。第六条本部门的领导班子应当制定岗位职责，明确各岗位任务和职责。第七条工作人员应当根据各自的岗位职责，认真履行职责，努力工作。第八条工作人员有任何问题应当及时汇报给上级领导，以便及时解决。第三章工作流程第九条本部门应当制订并落实工作流程。第十条工作流程的制定应当充分考虑协调工作，避免重复劳动和浪费时间。第十一条工作流程的实行应当严格按照制定方案进行，特殊情况应当及时汇报上级领导。第四章工作纪律第十二条工作人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到、早退或旷工。第十三条工作人员应当认真履行工作职责，不得擅自离岗或私自处理工作。第十四条工作人员应当遵守机密纪律，对机密文件和信息严格保密。第五章工作考核第十五条本部门应当定期组织工作考核，评价工作人员的表现。第十六条工作考核应当客观、公正、科学，不得歧视、偏袒或降低工作要求。第六章工作奖励和惩罚第十七条本部门应当制定奖励和惩罚制度，对表现突出的工作人员予以表彰和奖励，对违反工作纪律和有过失的工作人员进行纪律处分。第十八条奖励和惩罚应当公平公正，并按照有关规定予以执行。第七章附则第十九条本办法解释权属于本部门领导班子。第二十条本办法自发布之日起执行。如与相关法律法规有冲突，依照相关法律法规执行。第二十一条本办法的修改，应当经过领导班子集体讨论通过，并报请上级部门批准。附件：1.岗位职责清单2.工作流程图3.工作考核标准法律名词及注释：暂无可能遇到的困难及解决办法：1.工作人员不配合，不遵守工作纪律：应当加强对工作人员的培训和教育，增强工作纪律意识。2.任务繁重，工作效率低下：应当调整工作流程，提高工作效率，增强协调配合能

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论