




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于年会活动策划方案(4篇)一、活动目的:
1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和奉献。
2、增进感情,加强沟通,增加公司的内部分散力,增加团队信念。
3、表彰业绩优秀的员工,通过鼓励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度全部员工在工作中都有更精彩表现。
4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨,让职员体会到他就是公司,公司就是每一位职员。
二、活动主题:
三、活动信息
1、活动时间:20xx年1月14日
2、活动地点:农家乐(地点待定)及KTV
3、参与对象:公司全体员工
4、参与人数:30人左右公司年会活动筹划方案
5、活动形式:“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及嬉戏+聚餐”形式,演绎公司20xx年成就,展望20xx年辉煌。
四、活动内容
五、经费预算
(一)农家乐1、晚宴餐费:2、奖品
(1)优秀员工奖10名:(2)幸运奖6名:(3)惊喜奖6名:(4)嬉戏奖品8名:
(5)待统计节目后确定。
表演第一名奖品:表演其次名奖品:表演第三名奖品:表演参加奖奖品:(6)全体员工礼品:
(二)KTV
包间费:酒水:
(三)摄影摄像:自带
(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等):
估计总费用:
六、工程分工准时间进度
附件一
20xx年年会奖项及奖品清单
附件二
20xx年年会嬉戏工程
一、嬉戏1:协力吹气球
1、目的:沟通协作力量,借着分工合作来完成任务
2、人数:每组限6人
3、道具:预备每组各6张签,上写:嘴巴,手(2张),屁股,脚(2张);气球(每组一个)。
4、嬉戏方法:
(1)分两组,但每组必需要有6人。
(2)两组成员进展抽签。
(3)首先,抽到嘴巴的必需借着抽到手的两个人帮忙把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);
然后,两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。
二、嬉戏2:泡泡糖
1、嬉戏人数:11人
2、嬉戏方法:(1)主持人召集若干人上台,人数最好是奇数;(2)当大家预备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;(3)主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。
比方:支持人说“左脚心”,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。
(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,支持人要充当1人在其中,使队伍保持奇数人数。
(5)最终剩下两人胜出。得到奖品的同时,要求表演节目。
关于年会活动筹划方案2
不管是做牛做马了一年,还是混吃混喝了一年,一到年末,上班族最大的话题必是年终福利,谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最无望的时期,一个出钱一个出力,只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好!
年终福利之:年终奖
年终奖这项最“实在”的年底福利究竟怎么算,红包里那个数毕竟是多少都成为每个职场人最关怀的事情。大家都恨不得一拿到红包就去厕所拆开来数一下。
年终福利之:搞笑节目
年会最大的看点就是精彩的搞笑节目,大家都开头呈现平日不为人知的一面,让人大跌眼镜地各出囧招,想尽各种主题,为了部门的荣誉豁出去一战!
年终福利之:最大奖——旅游
最浪费的一项福利了,特殊是境外游更是羡煞旁人,固然不是全部公司都有这样的大奖哦。抽到的人不仅年假不铺张、费用也公司全包,即使是近郊游都比坐在办公室来的强!
今年年会搞怪办法1《换词版Nobody》
今年假如要在年会上跳舞的话,那“nobody”肯定是大热门!动作也现成的已经给你安排好了,无论男女都能跳!关键就是一个“敢”字。为了不要和已有的“nobody”重复,我们来点新意,改改歌词,描写下工作生活,再给老板拍个马屁,这样的节目不红,谁红?
今年年会搞怪办法2《名人大PK》
年会上最简单搞笑的就是各类仿照。从形状、服饰、语气、小动作都要到位。不过单人的仿照就少了点刺激,我们不妨来个同类名人pk。比方“乃一组特”周立波PK“不差钱”小沈阳,“热线”柏万青PK“相伴到拂晓”的万峰,演好了,观众不笑肯定是没道理的!
关于年会活动筹划方案3
一、活动梗概
活动主题:xx动起来!
活动背景:xx,世界直销行业排名第一,xx规划举办xx年会,历届xx年会以模式化:吃饭看节目,没有什么新奇感了,员工没有了参加的积极性、有些员工甚至跑到外面,抽奖时再跑进来,调动不起员工的热忱度,让员工感受不到公司归属感。
活动目的:
1、感谢全体员工始终为公司的尽心尽力的全身心的付出。
2、呈现出精彩丰富,全名参加的活动使员工对公司感到归宿感,来年更努力为公司奋斗。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司独家艺人合同范例
- 买房供销合同范例
- 出租自有楼房合同范例
- 债权约定写合同范例
- 制式合同非制式合同范例
- 养老服务保洁合同范例
- 泽泻汤辨治痰湿型良性阵发性位置性眩晕的SMART设计与治疗策略研究
- “逆进分解训练法”在青少年篮球跨步急停跳投教学中的实验研究
- 农村门店销售合同范本
- 教育教学论文心得-素质教育形势下班级管理“四重奏”
- 《纸飞机的秘密》课件
- 新媒体营销(第三版) 课件全套 林海 项目1-6 新媒体营销认知-新媒体营销数据分析
- 2025年中国中煤校园招聘笔试参考题库含答案解析
- 警用数字集群(PDT)通信系统互联技术规范
- 东北师大附属中学2025届高考数学四模试卷含解析
- 漏采血标本不良事件根因分析
- 安全管理工作的成果与亮点
- 《中国最美的地方》课件
- 新产品需求评估申请表
- 专题14 欧姆定律及其应用(4大模块知识清单+4个易混易错+5种方法技巧+典例真题解析)
- 2024年10月自考15040习概试题及答案含评分参考
评论
0/150
提交评论