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文档简介

东正大厦保安部管理制度1.前言为了保障东正大厦的安全和稳定，确保物业服务的正常运行，保安部门制定了一系列管理制度。本文档主要介绍东正大厦保安部门的管理制度。2.组织机构东正大厦保安部门的组织机构如下：部长副部长组长副组长保安员3.人员管理3.1入职管理招聘标准：年龄在20岁-45岁之间，身体健康，无犯罪记录。入职流程：应聘者需要提交个人简历及身份证明文件，通过初试和面试后，有能力的应聘者进行统一培训，通过考核后方可上岗。员工档案：每名保安员都要建立个人档案，包括个人信息、工作经历、培训记录等。3.2岗位管理岗位设置：根据工作需要，合理设置岗位，保证工作效率。岗位职责：明确规定各岗位人员职责，防止工作岗位之间出现混乱、盲区等问题。岗位轮换：对于保安员，每年至少进行一次岗位轮换，增加工作经验，提高工作能力。3.3奖惩管理奖励机制：建立奖励机制，对于表现优异、作出贡献的保安员进行表彰和奖励。惩罚制度：对于违反管理制度、损害东正大厦利益的保安员，应当进行相应的处罚。4.工作管理4.1工作流程工作安排：由部门领导规划工作计划，明确任务和要求。工作分工：根据工作计划和任务要求分配保安员工作。工作考核：对保安员工作进行检查和评估，及时发现问题，纠正错误。4.2工作制度巡逻制度：明确巡逻时间、区域、路线和工作内容，确保服务质量。值班制度：严格实行24小时值班制度，对进出大厦的人员进行登记和确认身份。应急处理制度：制定应急处理预案，建立应急处理机制，应对各类突发事件。5.安全管理5.1安全防范安全设施：对大厦内部进行安全设施的检查和维护，确保设施的完好性。出入管理：对进出大厦的人员进行严格的身份登记和确认，确保入住人员的安全。信息安全：对于大厦信息进行分类管理和保护，防止信息泄露。5.2应急处理应急处理人员：成立应急处理小组，配备应急处理人员和设备。应急处理流程：制定完善的应急处理流程，以应对火灾、爆炸、泄漏等突发事件。应急演练：定期组织应急演练，提高保安员应急处理的能力。6.法律法规东正大厦保安部门要严格遵守国家、行业法律法规，确保保安工作的合法性和规范性。同时，建立健全制度，保障保安员权益，提高工作积极性和主动性。7.其他事项本制度自发布之日起实施，如有与此相抵触的其他制度，以本制度为准。最终解释权归东正大厦所有。8.结语制度是东正大厦保安管理的基础，保安员必须严格遵守制度，做到准确、规范、高效地

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