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文档简介

瑜伽馆人事合同范本瑜伽馆人事合同合同编号：_____________本合同由以下雇佣双方共同签署，以明确双方在雇佣关系中的权利和义务。雇佣双方：雇主（以下简称“瑜伽馆”）名称：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________雇员（以下简称“员工”）姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________一、岗位职责和工作地点1.1员工被雇佣为瑜伽馆的瑜伽教练，具体岗位职责为：a)按照瑜伽馆的安排，提供专业的瑜伽教学服务；b)组织和开展瑜伽课程，确保课程质量；c)协助瑜伽馆进行宣传推广工作；d)遵守瑜伽馆的规章制度及各项管理制度。1.2员工的工作地点为瑜伽馆所在地，但根据工作需要，瑜伽馆有权安排员工前往其他地点工作。二、工作时间和休假2.1员工的工作时间为每周____小时，具体工作时间由瑜伽馆安排，并可根据实际工作需求进行调整。2.2员工享有法定的带薪年假，具体休假安排由瑜伽馆根据员工的工作表现和需求确定。三、薪资和福利3.1瑜伽馆将按照双方协商一致的薪资标准支付员工工资，具体支付方式为银行转账或现金支付。3.2员工享有社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。瑜伽馆将按照国家相关法律法规的要求为员工缴纳相应的社会保险费用。3.3瑜伽馆将为员工提供必要的工作设备和工作条件，并负责员工的职业培训和提升。四、保密责任4.1员工在工作期间或合同终止后，均应对瑜伽馆的商业秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露或向任何第三方披露。4.2员工应妥善保管瑜伽馆的机密文件和资料，不得擅自复制、转移或删除。五、合同期限和终止5.1本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。5.2若双方没有提前____天书面通知对方，本合同将自动续签一年。5.3任何一方有权在合同期限届满前____天提前终止本合同，提前终止的一方应向对方支付相当于提前终止期限内的工资。六、违约责任6.1若员工未按照本合同约定履行职责和义务，瑜伽馆有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。6.2若瑜伽馆未按照本合同约定支付工资或提供其他合同约定的福利待遇，员工有权解除合同，并要求瑜伽馆承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜可由双方协商补充或修改，并经双方签字确认。8.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。雇主（

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