员工工衣管理制度_第1页
员工工衣管理制度_第2页
员工工衣管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工工衣管理制度1.引言在许多企业中，员工需要穿戴统一的工作服或工作装，以有效识别员工身份，并形成企业的品牌形象。而在企业内部，对于如何管理工作服或工作装的使用、领用、归还等问题，也需要建立相应的管理制度，以保证工作服或工作装的使用效果和管理效率。本文就是为企业制定这方面的管理制度提供参考。2.目的建立员工工衣管理制度，可以达到以下目的：规范员工工衣的使用、领用、归还等管理流程，确保工作服或工作装的使用和管理效率；强化工作服或工作装的管理意识，提高员工的管理素质和责任感；培养企业的品牌形象，让员工成为品牌形象的宣传者；减少因管理不当而导致的工作服或工作装的损失或浪费。3.适用范围本管理制度适用于企业内所有需要穿戴统一工作服或工作装的员工。4.管理流程4.1工作服或工作装的发放各部门应事先向人力资源部门提交员工工衣的领用申请，人力资源部门负责汇总申请并到制造商订购工衣；制造商制作好工衣后，由人力资源部门统一发放给各部门，各部门负责发放工作服或工作装给员工；发放时，需要员工本人签署领取纪录，并说明工作服或工作装的归还日期和使用要求。4.2工作服或工作装的归还员工应按期归还工作服或工作装，如因特殊原因无法归还，需提前向所属部门申请，并说明归还日期；部门负责人应每隔一定时间对已发放的工作服或工作装进行检查，并记录每位员工工作服或工作装的使用情况及状况；对于磨损、污秽、损坏等情况严重的工作服或工作装，应及时更换或进行维修。4.3工作服或工作装的保养员工应定期将工作服或工作装送至专业干洗店进行清洗；工作服或工作装如遇到污渍等情况，员工应及时清洗，如清洗不干净，应及时向所属部门申请更换或派工至专业洗衣店进行处理。5.工作服或工作装的管理要点统一标准：工作服或工作装的款式、颜色、尺码应统一规定，以便于员工身份识别和企业形象宣传；质量要求：工作服或工作装的质量应符合相关标准，以保证使用寿命和功能；环保要求：选用环保面料制作工作服或工作装，尽量避免对环境的污染；配件要求：工作服或工作装的配件应齐全、美观、安全，如纽扣、拉链等；设计风格：工作服或工作装的设计应符合企业形象和员工使用要求，尽量使其美观耐用。6.后记在建立员工工衣管理制度的过程中，需考虑到企业内部的实际情况，如员工数量、工作环境、工作时间等。同时，建立制度要注重宣传和培训，让员工深刻认识到工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论