关于班长竞聘演讲稿范文（集合6篇）

关于班长竞聘演讲稿范文（集合6篇）各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展现自我的时机；同时感谢各位领导多年来对我的培育。我觉得这次竞聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和熬炼的时机，我会倍加珍惜这次时机，充分展现自我，不辜负公司和领导对我的培育。

我谢x，四川人，专科，机电一体化98年直XX年在四川设备安装公司，主要工种钳工，焊工。XX年3月进如屯河，XX年被公司评为先进“岗位能手”称号。XX年再次得到公司领导和同事们的认可又一次被评为“岗位能手”称号

一：我对岗位的熟悉：

值班长主要是角色有四点：上传下达，沟通，协调和监视作用。

1帮助车间主任完成各项生产任务及质量、本钱指标。

2随时监视和检查各岗位的工作完成状况。

3能了解车间各岗位遇到的困难和需要解决的方法。

4负责生产车间各岗位之间的生产协调工作

二：竟岗优势：有以下4点

今日我要竞聘的岗位是值班长，我认为我有以下优势：

1具有团结和协调车间各岗位的力量，在我工作3年期间，我和车间各岗位人员保持良好联系，做到了最正确的生产效果。

2我对目前车间的全部设备都熟识。在这3年里我在蒸发设备的操作和设备上没有消失过大的事故。而且还了解一些各岗位的根本操作，也悟出了些设备消失的一些问题，和应急措施。

3我具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。很强责任感，勇于开拓进取。公正正派，与人为善。吃苦耐劳的精神。

4我爱岗敬业，有剧烈的责任感，在工作生产期中我从来没有睡过觉打过盹。在日常工作中，为解决蒸发设备疑难问题和遗留问题，我常常加班加点，从来不计个人得失。

三：竞聘上岗后的设想和措施。

（一）如我竞聘上岗我要从以下几个方面做起：

1治理上，从我自身做起，以理服人，以制度管人，在工作中起到带头做用。

2对车间工作的合理化分工，做到车间员工没有较大的怨言。

3对车间人员随时沟通和协调生产期和非生产期的工作，提高车间人员的积极性。

4随时了解车间人员及设备的远行状况和检修状况，在消失问题时，准时做出解决的方案，假如不能解决要准时上报车间领导。

5做好公司下达的每一项通知和每个文件，严格实行公司的考核方法。

最终，假如我在竞聘中失败，我会要用士气去面对失败，一如继往地勤奋工作，加强学习。最终我想说的一句话是“给我一方土地，我也能耕耘出一份收获“。我坚信：在公司的正确领导下，在全公司员工的共同努力下，我们公司各项经营目标肯定能跃上一个更新更大的台阶。感谢。

关于班长竞聘演讲稿范文2

亲爱的教师、同学们：

大家好!

xxxx年的秋天我怀着对小学生活的憧憬踏进了xx小学的校门，正式成为了一名小学生。小学的生活和幼儿园完全不一样的。

在教师和妈妈的鼓舞下我，今日我参与了班级小干部的竞选活动，我要竞选的是班长。起初我还有些可怕，由于我比拟内向，不爱说话，担忧自己做不好。妈妈告知我说；不想当将军的士兵就不是好士兵，妈妈的话让我明白了一些道理。盼望自己能成为教师眼中的好学生、家长眼中的好孩子。

我在xx小学六个月的学习成绩还是不错的，还在xx市市中区中小学生书法竞赛中荣获了二等奖呢!但是我不会傲慢，这都是教师、同学们的鼓舞和帮忙才取得的成绩。我想通过这次竞选活动，让自己得到更多的熬炼时机，为班级集体争得更多的荣誉，也让自己变得充实自信。盼望大家投我一票，感谢！

关于班长竞聘的演讲稿3

我有力量和信念竞选咱班的班长，我很想当班长。由于班长可以熬炼我的力量，当班长必需要负起责任来，能为全班同学做个好典范！

当了班长以后，就能够很好的帮助教师做好班里的工作，以及学校的各种事情，为班级效劳，为同学效劳，负起当班长的责任，同时还能熬炼我自己的力量。

请同学们投我一票，感谢大家！

关于班长竞聘演讲稿范文3

敬重的各位领导：

上午好！时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发觉自己从一个缄默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到快乐！单位赐予我这次竞聘的时机，让我能往更高方面进展，也可以更加提升自己！经过两年多的工作阅历，我觉得我能这个工作，主要表现在以下几个方面：

第一，在学校，我担当过班长此职务，有肯定的协调治理力量，直到如何和被治理者进展沟通指导，以便提高业绩其次，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也擅长与在任班进步行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反应客户代表反映的问题，并准时订正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先奇妙地指导话务员如何与客户沟通处理，假如实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！第三，注意班组业绩，创立和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有剧烈的上进心与自信念，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短！

由于以上几点，我有信念能胜任值班长这个职务，固然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，假如胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，肯定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火！

第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被治理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改良，争取在一两个月内在原来的根底上提高一个层次，我信任我有这个实力！其次方面，我会努力再向其他学习更多关于治理方面的阅历，以便更好地提高班组水平，还要有剧烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我信任以我这种积极上进的思想，肯定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只由于信任自己！

人生道路还很长，我想我面对的挑战还许多，对于这一次的挑战，我应当牢牢抓住时机，由于展现自己优势的时候到了，所以，请领导赐予我这次时机，感谢！

关于班长竞聘演讲稿范文4

敬重的各位教师，亲爱的同学们：

大家好！

先为大家做一个自我介绍，我叫xx，之前在xx学校上初中，我这一次站上讲台，想要竞聘的职位是我们班的副班长。接下来我会跟大家讲一下我竞聘副班长的缘由和我的优势，盼望大家在听完了我的发言之后，能够认可我的话，就请投我一票。

我为什么会想要竞聘副班长呢？同学们都知道副班长是除了班长之外在班级里最重要的一个职位了，要跟班长一起治理好班集体，一起做好班主任教师的助手，所以跟班长一样，副班长也是需要有力量的人来担当的。我在上初中的时候是没有在班级里担当过任何的职位的，这也让我比拟的圆满，所以在高中我想要在班上担当一个班干部，让我的中学阶段不再有圆满。

其实我最开头的时候是想要竞聘班长的，但我对自己还是缺乏一点自信的，我也觉得自己之前没有做过班长所以竞争起来也没有优势，并且我认为班长是要交给有力量的人来担当的，所以我选择了来竞聘副班长，来熬炼我自己，让我能够有为班级做奉献的时机，也让我有表现自己的力量的时机。我信任我是能够做好副班长要做的工作的，我也很有信念的觉得自己是肯定能够做好的，不然我也不会站在这里来做这一次的竞聘发言了。

我知道成为班干部之后可能会耽搁我的休息时间和学习的时间，但我觉得自己是能够协调好我的职位和我的学习这两者之间的关系的，我能够保证在我不耽搁自己的学习的状况下，也能够做好我应当要做的工作。我肯定能够和班主任、班长和其他的班干部一起，建立好我们的班集体，让我们班成为一个优秀的班集体，成为一个团结的班集体。

我觉得我是一个很有责任心的人，所以我觉得自己是能够做好副班长需要做的工作的。身为班干部力量是特别的重要的，但责任心也是很重要的。假如没有责任心的话是不行能做好事情的。

有责任心的人才会尽心尽力的去为班级做事，为班级做出自己的奉献，才会时时刻刻的为班级着想。我是一个很有责任感和班级荣誉感的人，我肯定会努力的为班级做出奉献的。我也肯定会努力的让自己变得更好，能够为班级做出更多的奉献。我对自己是很有信念的，假如同学们对我也有信念的话，就请给我投票吧！

感谢大家！

关于班长竞聘演讲稿范文5

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

我叫XXX，XX年进入XX公司工作，现任XX加油站副班长，X年多的油站工作与生活经受，使我对加油站行业有了一个全新的熟悉，同时对所在的XX公司产生了深厚的感情。自进入XX公司工作以来，它总是在不断的磨练着我、熬炼着我，让我从一个不懂事的孩子逐步走向成熟，从一个对行业学问完全不懂到有了一点点熟悉，从一名一般的加油员走上了治理岗位，成长与进步、时间与积存，渐渐的进展与变迁的过程中，是公司给予了我这盏成就幻想的神灯。今日，特别感谢公司领导能够再次给我这个时机，让我很荣幸的站在这里，来竞聘XX班长，我认为我具有以下三点优势：

第一、有较为全面的工作力量。通过几年的加油员、计量员以及副班长的工作岗位，和不同的工作环境，让我的业务学问和治理力量都得到了很大的进步，特殊是在今年，被公司安排到XX站之后，感受到了这里与以往有着不同的治理风格，着实更新了我的治理思路，让我在新的岗位中更简单找到工作方向。同时在今年里，我也很荣幸地得到各级领导的信任，参与了许多的学习、培训与讲课，还参与了一次专业性的检查工作，尽管每一次的工作任务对我来是都是一个很大挑战，但是我知道这是公司对我的信任和工作力量的一种确定。

其次、有剧烈的事业责任心。自进入公司以来，我工作始终勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，一心只是想如何把工作做好，在站内，能够将自己真正融入油站的每一个角落，深知“站兴我幸、站衰我损”的道理，真正去做事，专心去管事，落到实处地替领导分忧。

第三、有律已、诚信、忠诚的优良品质。

我以为“万丈高楼从地起”，一件工作一旦离开了“脚踏实地”，那么每天都会上演“从头再来”也不会看到胜利的盼望，所以，自我进入XX公司，我就始终努力前进，一步一脚印地追求我的事业目标。

假如领导和同志们信任我，支持我竞争上XX加油站班长岗位，在XXXX年里我将围绕XX加油站，“以人为本”，努力开展好以下几项重点工作。

一、立足根本，培育员工。

随着市场竞争的日益加剧，加油站需要的是一批高素养的员工队伍作支撑。因此，我将把好员工的准入关，选择最符合加油站工作的员工，其次在日常的工作中，利用我目前特别的“站内讲师”身份，在站内积极开展员工教育，加强油站的专业学问的学习与培训，成就一批合格的员工，然后尽可能地提高员工的职业道德观念，以正确的思想引导为主，营造一支优秀的员工队伍。最终在生活中，尽可能地想

员工之所想，给员工之所需，为员工供应细致的效劳，让员工更加全身心地投入到为顾客效劳的过程当中，塑造一批积极向上、有干劲、坚决的销售团队。

二、攻“心”为上，敏捷效劳。

效劳是我们油站经营上量的一个永恒不变的话题。在这方面，我将连续连续效劳治理提升年活动的附带效应，常常组织员工争论现场效劳营销，总结出有特色的效劳方式，辅以适度的监视措施，正确运用“十、八、五、四”的效劳要求，在员工当中掀起长期的效劳意识高潮，强化员工“个个是形象、人人是品牌”的仆人翁思想，细心维护油站的品牌效应，以提高进站加油率、加满率和回头率。

其次是从抓油站的“内功”练起，通过加强对员工效劳技巧的培训，努力提高员工现场的应变力量。在加油现场中，我会实行适当的鼓励措施，正确引导和鼓舞员工与顾客相互沟通，让每一位员工在接待任何一位客户时，都有“有话说”，通过语言沟通来拉近油站与顾客之间的距离，不断扩大加油站的知名度，占据新市场。

然后，尽可能地为顾客供应热忱真诚的便民效劳，让顾客拥有“宾至如归”的感觉。同时利用油站特有的外部关系，及所能及地为遇到困难的客户解决实际问题，借此开掘一批忠实的固定客户群体。

三、安全防护，教育为主。

安全是天大的事，我将带着员工，松弛有度地绷好安全这根弦，从根本上转变员工的观念，通过文化的形式，加强员工教育，统一员工的安全意识、理念和思维，约束员工的不正值行为，培育员工的自我爱护和维护企业整体安全的自觉性和危急意识。在加强员工自身防护力量的同时，突出重点防护部位的工作，让我和油站的全部员工在处理每一件事情时，都会想的明白、正确处理，真正做到领导放心。

我知道治理好一个加油站并不是想象中的那么简单，我上述的东西只能是简述了我对重点工作的一点熟悉，实际工作中将还有许多东西需要我去面对、去探究、去总结。假如领导们信任我，我会全身心地投入工作，我肯定能将油站的工作发挥到极致、处理的细致，假如认为我还需要熬炼，我也决不会气馁，我会宁静下来，查找问题，改正问题，以阳光的心态，去面对我明天的工作，再次感谢公司的这次竞聘时机，在后期的工作道路中，我将会更加努力的工作，朝着幻想的方向，积极进取、永不放弃。

感谢大家！

关于班长竞聘演讲稿范文6

敬重的各位领导，各位同事们：

你们好！

我叫***，今年25岁，20xx年7月毕业于广西邮电学校的邮政通信治理专业。毕业后安排在**邮政支局工作，20xx年因工作需要调往**支局，20xx年7月至今在县局报刊发行台担当班长，主管报刊零售业务。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，承受评判，盼望靠自己的力量更好地为我局的邮政事业效劳。今日，我竞聘的岗位是储汇班班长，我竞这个岗位主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担当该岗位的素养。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的时机，在学习中不断提高自己的各方面力量，使自己与工作一起进展，做到与时俱进。我中专毕业后，其次年就参与了石家庄邮政学院的大专函授学习，并于20xx年7月取得了毕业证书。毕业后又参与该年的全国****高考，并考取了重庆邮电学院，预备就读本科的工商治理专业。在不断提高自己的文化学问的同时，也在工作中不断学习业务学问，工作至今业务处理上没有出过大的错误，做到文化、业务学问两不误。

另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟识更喜爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。我参与工作有5个年头，其中有将近4年的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积存了肯定的工作阅历，并在工作中取得了相关的上岗资格证书，在支局所工作的时候，由于比拟精通业务学问并有肯定的专业会计学问，平常同事们在工作中所消失的错账和调账工作主要都是我负责理清。假设我有幸竞聘胜利，以我刻苦学习的决心和较快的承受力量，信任我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。储汇事后监视工作做为邮政储汇治理中不行缺少的一环，在整个储蓄业务中起着重要的作用。它对于保证各储汇网点帐务的精确、杜绝过失和漏洞，同危害国家资金和储户利益的现象作斗争，都起着不行无视的作用。下面我就三个方面谈谈我的工作设想：

一、刻苦钻研业务，尽心做好我局储汇工作合格的人工“防火墙”。

（一）对所负责的储蓄点前一天发生的结算、清算业务的真实**、合规**、完整**、精确**、安全**和准时**进展审核。如账户的开立是否符合有关规定，有无违规开户现象。资金收付业务是否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上的储户的签名是否与账户全都及业务员所应盖的各种章戳是否集全，每天各点的备用金的数额有否超限，严把备用金这一关，使我局的资金尽可能多准时产生效益。

（二）对调拨资金拨付及上缴的核查。检查拨付、上缴资金依据及手续是否齐全，审批单内容与汇款凭证内容是否全都。资金拨付、上缴是否准时，是否有遗漏现象。要核查人工开立的收付款凭证与日报单上所反映资金拨付账目及会计记录是否全都。

（三）账户治理的检查。检查前台营业员是否根据人民银行《账户治理方法》规定为客户开立新账户，账户的使用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领大事的发生。

（四）内部往来的核查。内部往来的记账依据是否完备，记账凭证的`使用和凭证要素的填写是否正确，入账是否准时精确，凭证传递是否准时，有无遗漏，以监视前台业务员是否有空缴现象，即单到款未见，而造成挪用＊＊的现象发生。

（五）结算印章及重要空白凭证治理的检查。各点寄上来的交接登记薄上是否根据印章使用范围使用和印章保管是否符合证章分管原则，做到证章分别，是否按交接制度办理印章交接。每天的空白凭证的交接及总数是否与日报单上的分录全都。是否建账核算，并做连续登记，实物与登记簿数量是否全都，有无遗漏现象，以防空白凭证的流失而造成经济案件的发生。

（六）审核票据是否真实有效。票据填写是否标准，包括各项要素填写是否齐全完整；票据日期是否在提示付款期内，有无受理过期或远期票据状况；大小写金额是否相符；金额、收款人有无涂改添加痕迹；签章是否齐全有效；票据背书是否连续。业务操作规程是否符合核算规程；自制凭证是否有原始凭证作为依据；会计科目使用是否正确；冲正错账是否经会计主管人员审批。

（七）对监视中发觉的问题，准时电话要求被监视部门和人员马上对账，解决问题，如遇重大问题或过失，则直接向上一级监视治理部门或专业治理人员汇报。

（八）每日登记监视日志。工作日志的内容包括监视的时间、范围、事项、发觉的问题、改正或订正意见及分析建议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案保管。

（九）定期编写事后监视报告，总结分析肯定时期内发觉的问题，向上一级监视负责人汇报。书面

报告中具体反映监视中存在的问题，包括：被监视部门名称、时间、监视事项、发觉问题、改正或订正意见、报告人、报告时间等，对日常治理的完善和改良提出的分析和建议。

二、作好桥梁的作用。

我清晰地熟悉到，做为一个储汇班的班长，除了要精通业务，完成业务工作的同时，还要起到一个桥梁的作用，仔细负责地将领导和职工的思想、意见表达清楚清晰，不欺上不瞒下。那么如何做好一个合格又称职的班长呢，熚胰衔首先应当认清角色、摆正位置，仔细履行好工作职责，详细概括为“一个原则”、“四个做到”，一个原则“就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的