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文档简介

通信工程技术人员劳动合同一、合同内容本合同由雇主（以下简称“甲方”）和被雇佣人（以下简称“乙方”）签订，双方遵循平等性、自愿性、公平性、协商性的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的要求，就以下事项达成协议：1.职位乙方聘用为通信工程技术人员，主要工作内容为参与通信系统的规划、设计和建设，同时要完成与其岗位相关的其他工作。2.聘期本合同自xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，聘期为两年。3.工资薪酬乙方的月薪为xxxx元，支付方式为每月xxxx日支付上月工资。4.工作时间乙方每周工作40小时，具体工作安排及休息时间由甲方安排，并按照国家劳动法的规定执行。5.试用期本合同规定试用期为2个月，试用期的工资待遇与转正后一致。6.保险甲方应在乙方入职后为乙方办理法定的社会保险，保险费用由甲方承担。7.工作地点乙方的工作地点为甲方的xxxx办公地点。8.工作内容和要求乙方要认真履行职责，严格遵守公司的规章制度、工作制度、保密、安全制度及相关规定。如果乙方因工作错误或过失给甲方公司或他人造成损失的，乙方应负相应的赔偿责任。二、合同违约责任1.甲方责任（1）未如实履行合同约定的工资薪酬、福利待遇等情况时，应与乙方协商解决，如果协商无果，乙方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；（2）提前解除合同时，应依据法定程序及时给付乙方已经应得的工资薪酬、补偿金等；（3）未按所订合同的约定支付社会保险费用，应依法承担相关的责任。2.乙方责任（1）擅自解除合同的，应按照法律法规规定承担经济赔偿责任；（2）违反公司的规章制度、工作制度、保密、安全制度及相关规定的，应承担相应的法律责任。三、合同解除1.解除方式以下情况导致本合同解除：（1）双方协商，达成一致意见后解除合同；（2）乙方合同期限届满，甲方不再续聘；（3）乙方离职、被辞退、因违纪违法被解除劳动合同。2.解除程序（1）任何一方要求解除合同时，需提前30天书面通知另一方；（2）如因甲方原因造成本合同解除的，甲方应应向乙方支付相应的经济赔偿；（3）如因乙方原因造成本合同解除的，乙方应承担相应的法律责任。四、未尽事宜本合同双方如有其他未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面补充协议，补充协议为本合同不可分割的组成部分。五、法律适用与争议解决（1）本合同适用中华人民共和国的劳动法律法规和其他有关政策法规；（2）本合同一旦签订即生效，双方必须无条件遵守；（3）双方为解决因履行本合同所发生的争议，可协商解决，如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。六、合同生效和备份本合同一式两份，甲、乙

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