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文档简介

汽车销售有限公司公司规章制度前言汽车销售有限公司（以下简称本公司）是一家以销售汽车及相关产品为主业的企业，在公司发展的过程中，我们始终坚持以客户需求为导向，以提高服务质量为目标，不断完善自身管理制度，加强内部管理，做好与客户的沟通与配合，提升企业形象和竞争力。为了规范公司的内部管理，确保各项工作的有序开展，特制订本公司规章制度。本规章制度为公司内部管理及员工行为准则，所有员工必须遵守。第一章总则第一条目的本规章制度的制定，旨在规范公司内部管理，明确责任、权利和义务，加强管理，防止违法违纪行为，确保公司正常运营和持续发展。第二条适用范围本规章制度适用于公司内部所有部门、岗位和员工，所有员工必须遵守本规章制度。第三条参照法律法规和公司章程本规章制度参照相关法律法规、公司章程等制定，所有规定不得与法律法规及公司章程相违背。第二章员工管理第四条员工聘用严格按照公司的组织结构和招聘计划开展招聘工作。聘用应聘者需经过公司招聘部门面试、考核，部门负责人审核后方可录用。员工入职时，须签订劳动合同和保密协议，纳入公司人事档案管理。第五条员工考核全体员工每年进行一次考核，考核周期为12个月。考核内容包括员工业绩、工作态度、工作纪律等方面。绩效优秀者将获得相应的奖金和晋升机会；表现差者将受到相应的处罚措施。第六条员工培训公司将不定期地为员工开展专业知识和技能培训。员工应当积极参加培训，不得无故缺席。第七条员工福利公司将依据员工的工作表现、工作年限等情况，为员工提供相应的福利待遇。公司将为员工购买社保、住房公积金等基本福利，并依据实际情况为员工提供额外福利。第八条员工纪律员工应当遵守公司规章制度，不得从事违法违纪、有悖公司利益的行为。发现员工有违纪行为，应及时进行处理，情节严重者应予以辞退或起诉。第三章工作管理第九条工作分配领导根据公司业务需求，灵活安排员工工作任务。员工应当按照领导分配的工作计划，完成工作任务。第十条工作纪律员工应当遵守工作纪律，按时上下班，不得未经请假擅自早退或迟到。员工应当保守公司机密信息，不得向外泄露公司机密。第十一条工作安全公司将为员工提供良好的办公环境和工作设施，在工作安全保障方面，公司将优先考虑员工的安全。员工应当积极参加公司组织的相关安全培训，提高安全意识和自我保护能力。第十二条工作质量员工应当履行职责，认真完成工作任务，确保工作质量符合公司要求。员工应当积极主动，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度。第四章财务管理第十三条财务政策公司对财务资金进行全面、系统的管理。公司要求员工认真执行财务制度，保障公司资产安全。第十四条费用支出公司对各项费用支出管理的具体内容将另行发布并执行。员工应当严格按照公司制度和流程，提交费用支出申请，保持票据、凭证等原始资料完整。第十五条经济责任对于不符合公司资金管理要求的员工，公司必须给予相应的经济罚款。对于造成公司经济损失的员工，公司将追究其法律责任。后记本公司规章制度是公司内部管理的基础，是公司员工行为准则和工作标准的守则，所有员工必须严格遵守

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