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文档简介

厂企职业卫生调查工作制度一、制定背景工业生产过程中，工人们常面临危险、有害、恶劣的工作环境，容易导致职业卫生问题。为保障员工的健康和安全，防止职业卫生事故的发生，需要建立健全的职业卫生调查工作制度。二、制度目的本制度的目的是为了规范厂企职业卫生调查工作，确保职业卫生问题得到及时发现和解决，保护员工的健康和安全，促进企业的可持续发展。三、职责和任务（一）企业职责企业应该建立健全职业卫生调查制度和管理机制，确保职业卫生问题的全面调查，分析和评估。企业应该有效采取职业病预防和治理措施，降低职业病发生的风险。企业应该建立健全监测与监督制度，追踪并评估职业卫生问题的整改进展和效果。企业应该做好职业卫生宣传和教育工作，提高员工职业卫生意识。企业应该使用科学、合理的技术手段和设备，改善卫生环境和工作场所。（二）职业卫生调查员职责职业卫生调查员应该具备职业卫生专业知识、技能和经验，能够科学、全面、准确地进行职业卫生调查和评估。职业卫生调查员应该按照规定的程序和方法，开展工作，实时上报调查结果和问题，并提出整改意见和建议。职业卫生调查员应该积极参与职业卫生宣传和教育工作。职业卫生调查员应该依据法律法规和管理制度自觉接受监督检查，保证工作的全程透明公开。（三）员工职责员工应该自觉遵守职业卫生管理规定，保护和维护自己的健康。员工应该参与公司开展的职业卫生宣传和教育工作，提高职业卫生意识和自我保护能力。员工应该及时反映工作环境中出现的问题和隐患，积极配合职业卫生调查员开展工作。四、职业卫生调查流程职业卫生调查的具体流程如下：确定调查范围和目标，制定调查计划和方案。了解、收集有关工作环境和个人健康状况的资料，包括基本情况、工作岗位、职业暴露史、工作质量和生活方式等相关资料。对工作环境和生产流程中问题状况进行实地调查和检测，包括化学、物理、生物污染因素的监测和检测等。根据调查结果进行分析，评估职业卫生问题的危害程度和风险等级，并提出相应建议。整理并生成职业卫生调查报告，上报职业卫生管理机构。五、职业卫生调查工作评价对职业卫生调查工作的评价主要包括以下几方面：职业卫生调查的全面性和准确性，具有可比性和科学性；职业卫生调查工作对企业职业卫生防治和预防的推动作用；职业卫生调查工作对员工健康和生命安全的保障作用；职业卫生调查工作对促进企业可持续发展的作用。六、司法适用违反本制度规定的，企业应依据《劳动法》等相关法律法规进行相应的处罚和赔偿。对恶意有害行为的企业及其相关人员可以依据《职业卫生法》等法律法规对其进行沉重处罚。七、总结本制度旨在从制度上规范和完善职业卫生调查工作，确保企业职业卫生问题的全面解决，保护员工

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