安全管理制出租公司

前言出租汽车是城市客运和公共交通的重要补充，是满足人们个性出行需求的一种需要交通运输方式。出租汽车行业是典型的窗口服务行业，是城市文明形提高驾驶员安全驾驶技能和文明素质，构建企业、驾驶员和乘客之间的各谐关系，需要建立和完善安全生产管理制度，细化安全管理职责，落实各级各类人员的责任，实现制度化、程序化、规范化管理目标。四川广运集团股份有限公司出租汽车分公司成立以来，坚持以国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作谇为指导，严格遵守国家、各级政府把握安全，行稳致远。安全管理是一项长期坚持不懈的工作，只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。我们将不断深化本质安全观，不断增强全司员工和驾驶员的安全意识，不断提高公司安全管理能力和水平，不断增强事故预控能力和风险防范能力。做实做好每一项安全工作，为实现广运集团永续、和谐怅展奋进，为引领广元出租汽车行业文明、和谐、健康、稳定发展夺进。四川广运集团股份有限公司出租汽车分公司 广运集团出租车分公司安全管理体生活费广运集团出租车分公司安全管理责任体生活费第二章安全管理制度安全生产管理制度消防安全管理制度安全经费投入保障制度安全会议制度安全学习教育培训制度安全生产目标管理考核制度安全责任制管理制度安全生产监督检查制度安全隐患排查、整改制度员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度安全生产责任追究制度安全生产奖惩制度安全文书档案管理制度车辆(设备)安全技术管理制度车辆和员工保险制度数据安全管理制度安全事故统计报告和调查处理制度驾驶员安全管理制度安全应急救援管理制度第三章安全应急救援预案突发事故(件)应急预案(总案)预防和处置突发(维稳)事件预案交通事故应急救援案火灾(爆炸)应急救援预案防汛紧急疏散抢收险预案重大疫情(公共卫生)处置预案重大节日(集会)突发事件应急预案第四章职责、规程、标准安全生产领导小组职责落实安全生产领导小组职责措施安全生产第一责任人职责落实安全生产第一责任人职责措施安全生产第二责任人职责落实安全生产第二责任人职责措施安全技术科职责落实安全科职责措施安全生产第三责任人(安全科长)职责落实安全生产第三责任人职责措施安全科科长操作流程安全科科长工作标准专职安全管理员职责落实专职职安全管理员职责措施GPS控员安全生产职责安全内勤工作职责落实安全内勤操作流程安全科内勤工作标准出租汽车车队安全生产职责落实出租汽车队安全职责措施出租汽车队安全生产小组职责落实出租汽车队安全生产小组职责措施出租汽车队队长安全生产职责落实出租汽车队队长安全职责措施出租汽车加强员安全操作规程出租汽车加强员安全操作八字方针综合办公室安全职责落实综合办公室安全职责措施综合办公室主任安全职责落实综合办公室培训班任安全职责措施综合佃公到培训班任工作标准综合办公宇职员安全职责落实综合办公室职员安全职责措施综合办公室职员操作流程综合办公室职员工作标准党支部工作职责党支部安全职责落实党支部安全生产职责措施党支部书记岗位职责党支部书记安全安全职责落实党支部书记安全职责措施工会安全生产职责落实工会安全生产职责措施工会主席安全生产职现产落实工会主席安全生产职责措施女职工委员会安全生产职责落实女职工委员会安全生产职责措施财务科安全生产职责落实财务科安全生产职责措施财务科科长安全丙责落实财务科安全生产职责措施财务科科长安全职责落实财务科长安全职责措施出纳员安全职责蒎实出纳员安全生产职责措施行政办公室安全职责蒎实行政办公室安全职责措施行政办公室主任安全职责落实行政办公室主任安全职责措施行政办公室玉任操作规程行政办公室主任工作标准政工科安全生产职责落实政工科安全生产职责措施政工科科长工作职责政工科长安全职责落实政工科长安全职责措施政工科长操作规程政工科长工作标准劳资员工工作职责劳资员安全职责落实劳资员安全职责措施劳资员操作规程劳资员工作标准第一章安全管理体系广运集团出租车分公司安全管理体系广运集团安全生产委员会出租车分公司安全生产领导小组安全经营科政工科、财务科驾驶员广运集团出租车分公司安全管理责任体系安全生产第一责任安全生产第一责任人古贤凯安全生产第二责任人郭明安全生产第三责任人李响安全生产第四责任人黄敏、吴三红、张强、蒲天南、梁森涛、朱金河、秦光安全生产第五责任人全公司驾驶员第二章安全管理制度安全生产管理制度生产条例》等法律法规，增强企业安全保障和抵御能力，确保企业可持续发展，结合我司实际情况，特制定本制度。一、公司安全生产管理，坚持“安全第一、预离心为主、综合治理”的安全工作方针，坚持以人为本、安全第一的宗旨，坚持谁主管谁负责、谁操作谁负责、谁签字谁负责的工作原则。二、公司安全生产管理工作实行安全生产领导小组负责制，对全司安全生产工作全面负责。安全管理专职机构为安全安全技术科，负责安全管理日三、公司安全管理建立目标责任制，经理为安全生产第一责任人、分管安全副经理为安全生产第二责任人、安全科长为安全生产第三责任人，并签订安全管理目标责任书，严格目标考核，实行安全生产奖惩激励机制。四、公司按规定配备专职安全管理人员，保证安全经费和安全设施设备到位。按岗位配备人数与作业班次相符。五、公司安全生产领导小组为本公司最高安全管理机构，负责制定和审核各级安全管理人员、安全岗位操作人员的安全工作职责、操作流程、工作标准。制订相应部门、岗位“一岗双责”安全职责。督促各部门人员必须按“一岗双责”认真履责。六、定期召开安全领导小组会、安全例会、总结、汇编上次安全会议安排事项落实情况，分析当前安全形势，研究安全措施，部署后期安全工作。七、公司应加强职工及其他从业人员的安全教育及安全知识业务技能的培训，提高全员安全意识和业务操作能力。八、公司应做好年度(半年)安全工作部署、总结、评比工作；做好安全宣传工作；做好专项安全工作安排，积极开展各项安全生产活动，并认真九、公司要经常性开展安全生产监督检查、隐患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。驾驶员队伍)管理和车辆安全技术管理工作。消防安全管理制度为了提高预防和扑救火灾能力，减少危害，保障安全生产和旅客人身财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《四川省消防条例》等相关法律法规的要求，结合我司实际，特制定本制度。一、公司消防工作贯彻“预防为主、消防结合”方针，必须在当地人民政府公安消防机构监督、指导下依法治理，并接受集团公司公安保卫部的管理、监督、检查。二、公司消防管理工作按照“谁主管谁负责、谁操作谁负责”的原则，实行“集中决策、分级管理、落实部门责任制的管理方式。公司各级领导、全体员工(驾驶员)”都有维护消防安全，保护消防设施，参加火灾预防，扑救和报告火灾情况的义务，制止危及消防安全行为的权力。三、公司经理是消防安全管理的第一责任人，对消防安全管理负全面领导责任；分客安全生产的副经理是消防安全管理的第二责任人，对公司的消防安全负直接领导责任；职能部门为安全科。人员、设备、经费的落实工作，五、安全科要认真分析制定并落实消防管理措施，不定期的进行消防检查，对检查中发现的总是要立即整改，发现重大消防安全隐患应立即报告，并采取相应的措施，防止消防安全事故的发生。六、建立消防管安全管理激励机制。对在消防工作中作出突出贡献的、对发现重大隐患(危险源)立即报告或采取紧急预防措施的，给予500元奖励，并报请集团公司及上级机关给予嘉奖。对违反《消防安全管理制度》或操作规程形成火灾隐患的、部门不重视消防安全管理工作的，按绩效考核扣10处理；对火灾隐患不予整改的，对期停岗(停车)整改直至合格，并参加七、对酿成火灾事故的，由公安执法部门处理相关责任人，公司配合事安全经费投入保障制度为了确何公司安全生产经费提取到位，保证经费有效投入使用，增强公司抵抗风险的能力，根据国家财政部、安监总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂办法》和四川省人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决一、公司安全生产第一责任人和财务科负责安全经费的提取和建账，并二、公司用于安全生产经费按收入的%比便提取。全费用开支范围：(1)完善、改造和维护安全防护设备设施；(2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品；(3)安全生产检查与评价；(4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控；(5)安全生产宣传、教育、和培训(包括驾驶员)以及应急救援演练；(6)其他与安全生产直接相关的支出。全经费决算。五、财务科必须建立统一的安全资金台帐，做到专款专用。不能随意挪安全会议制度为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平，根据相关安全生产法律法规和规章，制度本制度。一、公司安全生产会议为安全生领导小组会、安全生产例会、安全生产二、安全生产领导小组会每季度召开一次，安全例会每月召开一次，安全生产工作会不定时召开。三、安全生产领导小组会由组长主持，全体成员参加；安全例会由安全生产第一责任人或第二责任人主持，参会人员可根据需扩大范围；安全生产工作会主持人不限，参会人员不限。四、安全会议有会议记录、会议签到册(签到记录)、议定事项；安全生产领导小组会议、安全生产例会还有会议议程、时间、地点、主持人、参会人员，并提前通知。肯指定人员向未到人员传达议定事项，并补签到。安全学习教育培训制度为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平和安全操作技能，根据相关安全生产法律法规和规章，制定本制度。一、安全管理人员教育培训制度。1、公司组织对安全管理人员教育培训每年度不少于2次，时间不少于12、培训内容主要有安全法规、企来安全管理制度、岗位工作职责、操作流程、工作标准、消防安全知识及灭火器使用等。3、培训考核成绩在90分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合4、安全管理人员应按要求参加各级政府及主管部门、集团公司组织的培训5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗1周并扣绩效考6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上风。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。二、安全生产人员考核培训制度。2、培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位职责、岗位操作技能、操作流程、工作规范(标准)、安全救援措施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析、消防安全知识及灭火器使用等3、培训考核成绩在85分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合4、安全生产人员应按要求参加各级主管部门及集团公司组织的培训。5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗1周并扣绩效考重点时段参加特殊学习教育。三、出租汽车驾驶员教育培训制度。车队及车队安全生产小组安全教育活动每月不少于1次。2、培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位操作技能、安全行车操作规程、工作规范(标准)、安全救授措施和方法、职业道德和优质服护保养、GNG气瓶安全检查使用、GPS维护使用、消防安全知识及灭火器使用等。3、培训考核成绩在80分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格卷要集中讲评5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者扣绩效考核22分处肇事驾驶员参加强化培训。重占时段参加特殊学习教育。安全生产目标管理考核制度为认真贯彻国家法律法规，落实集团公司安全工作部署，明确安全生产目标，强化安全责任意识，进一步促进公司安全管理，确保公司安全生产形势稳定，结合我司安全生产实际，特制定本制度。一、安全生产目标分为四项控制数目标、消防控制目标、安全管理目标等，具体内容和要求在安全管理目标责任书中载明。二、每年初制定各项安全生产管理目标，并分解于各部门、岗位。三、实行安全生产目标责任制层层签订目标管理责任书，若责任人调整工作岗位，按分级管理原则，由相应责任人重新签订责任书。四、每年底对各项安全目标进行考核。日常对目标跟踪管理，并进行量化分析，根据目标和工作制定完成目标的安全管理措施。五、因过错造成安全生产目标管理未达标，应追究责任部门相关责任人六、年度对安全生产目标考核，凡未达到安全目标管理要求的，要严格按目标责任书规定处理。安全责任制管理制度为确保道路旅客运输的安全主体责任制和保障各项安全生产责任制的监管与落实，强化岗位人员的安全责任意识，现根据我司的实际情况，特制定一、公司建立安全管理责任制体系，明确各安全管理组织机构、各部门、各级各类人员(驾驶员)的安全职责。二、公司应加强各级各类人员的安全责任意识教育，强化全员安全责任。三、公司实行安全管理“五级责任”，公司经理为安全生产第一责任人，公司分客安全副经理为安全生产第二责任人，公司安全科长库安全生产第三责任人，公司车队队长为安全生产第四责任，公司出租车驾驶员为安全生产第五责任人。各级责任人员层层签订安全管理责任书；公司经理直接与驾驶员签订安全责任书，把安全责任落到实处和人头。四、公司实行安全管理“一岗双责”制，落实公司其他部门安全职责。五、严格检查督促各安全职责的落实情况，对未认真履职或履职不到位六、严格以照安全责任书进行年度考核，对未落实责任书内容的，进行哟化培训，并处绩效考核扣20分片是，取消年度先进评选资格。安全生产监督检查制度强化安全管理细节，掌控过程，促进各部门、岗位人员履职到位，特制定本一、安全生产监督检查分为综合性检查、重点性检查、群众性检查、社会监督员监督检查、驾驶员自检等，可采取集中检查与随机抽查相结合的方二、综合检查要做到全面性、针对性、重点性、经常性、时效性；重点性检查要对重点时段、特殊气候、重点部门、关键岗位、重点车辆、重点驾驶员进行检查，特别要求有针对性和时效性；群众性检查指职工、驾驶员自发组织，或上级有关部门组织乘客或市民对公司(出租车)安全工作进行监督检查，可采取明察暗访、提问等形式；社会监督员监督检查指公司聘请的社会监督员对公司安全生产或出租车安全运行进行监督和检查；驾驶员自检指驾驶员日常“三检”和驾驶员交接班检查等。三、安全生产领导小组每季度必须组织对全司安全生产工作检查1次，安全科每同必须检查1次；安全生产第一责任人每月组织检查1次，第二责四、监督检查中排查出的隐患要按一般性隐患、较大隐患、重大隐患进行登记，较大与重大隐患要立即报告上级领导，所有隐患必须立即整改。对暂时不能整改的要说明原因，制度整改计划，明确落实整改责任部门、责任五、检查要填写登记记录表格，参与检查人员签名确认，对好的做法要给予肯定和推广；发现问题要提出整改要求，整改结果要进行过程跟踪，并将整改资料(结果)与检查记录一并存档。六、公司如何部门、人员、车辆、驾驶员都要支持配合各项检查，对要求整改的项目和内容详细记录并落实到位。安全隐患排查、整改制度为全面贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针。及时发现和消除安全隐患，结合我司实际，制定本制度。一、公司安全生产领导小组每年要集中排查一次安全生产隐患，主要排查安全管理制度、岗位职责、安全管理措施是否残缺，是否适应新的法规、政策和安全形势。要及时修订和完善。二、定期召开安全生产例会，分析安全生产管理、驾驶员和车辆管理、过程监控等各个环节是否存在安全隐患。对安全管理制度、措施执行落实情况排查，对安全管理人员、一岗双责人员、驾驶员履职情况排查。控违章处理情况、驾驶员和车辆日常运行情况、车辆技术管理和维护保养情况、安全隐患跟踪整改结果情况等进行排查。四、对排查出的隐患要按一般隐患、较大隐患、重大隐患进行分别登记处理，按照集团公司隐患排查治理工作的要求，对一般隐患要立即进行整改；较大隐患和重大隐患要立即上报有关部门，根据上级指示和安排立即进行整五、根据隐患性质，下达整改通知书，指定相关部门或人员在规定时间内整改完成。相关部门或人员立即制定整改措施，按规定和标准完成，并报请相关部门或人员馥查。主、对隐患整改过程和纠正情况要进行全程跟踪监管和监督，整改复查合格结整后要销号。对隐患排查整改过程要做好详细记录，并做好相关资料的收集存档。对暂时不能整改的隐患要详细说明原因，制定整改计划，落实七、对安全检查与隐患排查中发现的问题要按照隐患的性质、严重程度追究相关人员责任。八、安全科负责将公司安全隐患排查治理情况向集团公司安技部上报。员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度为加台安全生产监督管理，及时发现和消除事故隐患，防止和减少安全事故发生，根据《安全生产法》等有关规定，制定本制度。一、我司所有员工和驾驶员都要订真分析公司安全生产、经营管理等工作，善于发现问题，提出改进安全管理及其他工作的合理化建议。二、所有员工和驾驶员对发现的安全隐患都要进行罅，并向公司或有关三、公司应认真分析研究员工驾驶员的建议，在此基础上完善并运用；运用中出现问题要及时纠正。四、公司应认真对举报的安全隐患立即进行排查，并制定整改方案，落实专人进行整改。整改结整要跟踪检查并将经果反馈给举报人。五、公司对建议人公开宣传表扬，根据建议内容、使用情况奖励现金200为先进优选人。元，并作为行先进优先评选人。七、举报形式：安全隐患举报可以通过电话、网络、书面举报。举报人应当将举报的安全隐患时间、地点、性质、可能存在的危害及举报人的姓名、随着生活费方式等内容伤痛述清楚。八、安全科要建立建议和举报奖励台账。安全生产奖惩制度一、安全生产管理奖惩，分为年度与专项两类，奖惩分别为各科室(车队)、管理人员、驾驶员及相关人员。二、车站安全领导小组负责年度考评选优，坚持“量化考评”原则。年芳安全管理先进的评比由安全领导小组审定。三、凡发生安全事故和较大安全隐患或安全管理四项指标超过控制数，或工作中出现失职或“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳纪律)均应受到四、安全专项活动评比采用民主集中评议方式，具体规定根据活动文件精神和安排进行或通过领导班子会议决定进行评议。五、安全领导小组负责本单位对安全责任事故负有领导和管理责任人的处理。行业管理部门及上级有关部门进行处理的人员，企业不再进行处理。行业管理部门及上级有关部门提出处理建议时，企业应遵从处理意见。对于重大安全隐患及严重违章，违规和教育界，有损企业声誉，影响企业生产的，可双重并处。法》和相关制度处理。七、安全生产经一责任人要确保奖励资金专项开支，并按有关规定落实到位，安全科和财务科要将处理(处罚)执行到位。八、安全科要做好安全奖惩台账及相关记录和资料收集。财务科要对奖帐。安全文书档案管理制度为加强车站安全生产文书档案管理工作，使安全文档管理科学化，规范化，特制定本制度。一、安全文书档案资料的归档安全科应将有关安全生产的文件、档案、会议记录及安全生产基础资料等进行归集整理、分类存放保管，以便备查。1、文档管理总体要求(1)安全文书档案按要求分类归档，一类超过一卷的，封皮上注明，以首卷为第一卷，以此类推；立卷标志清楚、醒目，便于识别，查找；(2)以类和卷宗总数为基础，建立年度索引目录；(3)从立卷开始，边续建立档案索引。2、对安全文档系构成分类、管理的其它要求(1)安全科建立并妥善保存职责范围内相关的文档；(2)非本部门职责范围内的文档注明归口管理部门；(3)本年未有异动的注明最近年度保存的文档号(4)本部门有文档，但不完善、如安全投入等，保存本部门的文档，注明顺序装入相关类别。3、安全文档内容(6)安全生产监督检查、隐患排查整改记录；二、安全文书档案资料的贮存1、整理后的安全文档贮存在安全部门，按年度分类坟订，并做好标识，并注明保存期限(重要安全档案长期保存日常性资料和记录保存期限为5年)2、做好安全文书档案资料的保管和保密工作，做到档案内容不外传，做好资料的防潮、防霉、防损工作，保证资料不损坏、不散失。3、经常性的做好档案资料的收集、整理和归纳工作。三、安全文书档案借阅1、除保管部门人员外，其他人员查阅安全档案需经安全科长同意2、所有人员查阅档案时防止损害档安3、不得在档案上作任何标记和符号、不准撕毁、涂改档案4、查阅者不能撤回自借阅与其利用目的无关的档案。5、安全文书档案一般不借出，如确因工作需要必须借用时，应征得安全科负责人同意办理借阅手续，并做好保密工作。6、外单位因工作需要来本单位查阅档案，需凭单位介绍信、经安全分管负责人同意方可查阅，但一律不外借，不复印。车辆(设备)安全技术管理制度为加强公司出租车及安全设备的管理，提高车辆、设备完好经和利用率，一、公司建立车辆及安全管理设施设备台账，并建立出租车单车车辆技术维护保养、检测定级、审验以及日常修理有大修等工作，必须负责把好安全技三、当班驾驶员负责出车前、运行中、收车后的安全技术检查；交接班两驾驶员都要以车进行仔细的安全技术检查，作好检查登记并签字。检查发现问题必须先修理(整改)合格后才能运行。四、安全科负责按规定编制车辆维护保养计划，并督促监督实施；详细记录二级维护、日常修理、大修及主要零配件更换情况。五、安全科负责督促驾驶员对出租车技术等级评定、车辆检测定级及审验六、出租车经营权期限6年，期满后公司按国家主管部让规定要求报废；安全科建立出租车报废台账，并将车辆报废回收证明收集存档。进行车辆安全技术状况维护保养；责任保保证随车安全设施设备齐全有效，且无违章违法记当；交通事故处理完结。全设施设备齐全有效，且无违章违法记当；交通事故处理完结。九、驾驶员负责车载安全设施设备保管检查工作，确保完好有效，能随时十、安全科负责消防器材、安全生产设施设备的管理并对使用情况实施监车辆和员工保险制度为增强企业抗风险能力，根据国家相关法仙和集团公司规定，特制定本制度。一、出租车必须保险的险咱有：交通事故强制保险、承运人责任险，并按国家相关规定保险，不得少保、漏保、抵保、脱保。二、公司出租车要参加商业保险，有车损险、第三者责任险、全车盗抢险、玻无过失补偿责任险、不计免赔险等。保险金额按集团公司规定执行。三、公司对企业员工(含驾驶员)按照国家相关政策，参加养老、医疗、工作、工伤、失业、生育等社会保险。各种保险及公积金的扣除比例严格按照国家政策及集团公司的规定执行。四、安全科负责车辆保险和理赔工作；劳次人员负责企业员工的保险等工作。并建立保险台账。为提高出租汽车科技管理水平与现代化服务能力，加强出租汽车运行动态我司出租汽车在投入使用时，必须安装GPS(实时动态行驶记录仪)。我司GPS监控平台必须保证与行业管理部门、集团公司互联互通。通过GPS卫星定位，能够实时记录和传输车辆所在位置、行驶路线、行驶速度等，具有定位、监控、记录、警示、报警、指挥调度、营运管理、信息广播、车载电话通讯等综合功能。2、公司GPS监控分三玫值班，轮流监控。公司必须配齐人员。3、根据有关规定对出租车的运行速度进行分段设定，严处超速违法行为。城未报告的严肃处理。有针对性的安全管理措施，杜绝类似问题发生。7、按规定向集团公司及有关主管部门报送监信息和统计资料。1、营运车辆驾驶员应按照有关说明正确使用，维护和保养GPS车载终端，证在车辆行驶过程中车载终端正常运行。GPS摄像设备必须固定稳定，定位准确，驾驶员不得擅自变动或移位摄像头。不得损毁语音播报器或关闭语音。4、车辆到达终点或营运时，驾驶员应逐条阅读完车载终端中的未读信息，以便及时获取相关指令和提示。平台发送与车辆无关信息和虚假的紧急报警信息。6、驾驶员收到监控管理平台发关的警示信息后，必须立即纠正违章行为，确保车辆按照有关规定正常运行。听、拨打车载电话。在车辆进入加油气站时，禁止接听、拨打车载电话。在车辆进入加油气站时，禁止接听、拨打车载电话或操作液晶屏。立即向监控管理平台发送信息进行报告，监控管理平台应根据情况提供相应的帮助。遭遇抢动、代人、涉枪、涉爆等突发恶性暴力犯罪的紧急情况地，应立即使用紧急报警装置报警。非紧急情况，不得使用紧急报名装置报假警。1、系统由卫星定位报警系统运营企业(世畅公司)承担建设和日常维护管理，并提供技术保障。数据安全管理制度为保证财务数据和出租车运营统计数据真实、有效、完整，便于分析和使用好数据，为安全经营服务，制定本制度。一、存放备份数据的介质必须具有明确的标识。备份数据必须异地存放，并明确落实异地备份数据的管理职责；二、注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保存存储介质的物理安全。、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。四、数据恢复前，必须对原环境的数据进行备份，防止有用数据的丢失。数据恢复过程中要严格按照数据恢复手册执行，出现问题时由技术部门进行现场技术支持。数据恢复后，必须进行验证、确认，确保数据恢复的完整性和可五、数据清理前必须对数据进行备份，在确认备份正确后方可进行清理操作。历次清理前的备份数据要根据备份策略进行定期保存或永久保存，并确保可以随时使用。数据清理的实施应避开业务高峰期，避免对联机业务运行造成影响。六、需要长期休存的数据，数据管理部门需与相关部门制定转存方案，根据转存方案和查询使用方法要在介质有效期内进行转存，防止存储介质过期失效，通过有效的查询、使用方法保证数据的完整性和可用性。转存的数据必须有详细的文档记录。七、非本单位技术人员对公司的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本公司相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经设备管理机构负责人批准。送修前，需交设备存储介质内应用软件和数据等涉及经营管理的信息备份后删除，并进行登记。对修复的设备，设备维修人员应对设备进行验收、病毒检测和登记。八、管理部门应对报废设备中存有的程序、灵敏据资料进行备份后清除，并妥善处理废弃无用的资料和介质，防止泄密。九、运行维护部需指定专人负责计算机病毒的防范工作，建立本单位的计算机病毒防治管理制度，经常进行计算机病毒检查，发现病毒及时清除。十、营业用计算机未经有关部门允许不准安装其它软件、不准使用来历不明的载体(包括软盘、光盘、移动硬盘等)。安全事故统计报告和调查处理制度为规范生产安全事故报告、调查、处理工作程序，加强隐患治理，严肃责任追究。根据国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》、省政府216号令《生产经营单位生产安全责任规定》有关规定，结合我公司实际，制一、发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告公司安全生产部门。情况紧急或特殊情况可直接向上级部门报告。二、第一责任人接到事故报告后，应根据事故性质、伤亡情况、事故等级等情况进行处理和施救，同时决定是否向上级主管部门或集团公司报告事故情三、事故抢险施救结整后，应当将事故进行统计报告，报告部门是集团公司、市运管处出管办、利州区运管所等相关部门。四、统计报告内容、范围按《四川省生产安全整套入报告和调查处理规定》的一般以下事故，公司自行组织调查处理。六、按照“四不放过”原则调查处理事故，分析事故发生原因，处理肇事七、作好安全事故统计台帐。分类作好安全统计报表并归档。驾驶员安全管理制度为保持公司驾驶员队伍稳定，驾驶技能不断提高，综合素质思想水平不断提高，安全服务意识不断增强，根据有关法律法规和集团公司安全管理规定，结合公司实际，制定本制度。聘用、1、聘用原则：公司按照“公开、公平、公正”原状收聘用出租车驾驶员。2、驾驶员必须具备从事客运出租车驾驶资格，本人持有效证件(原件)到公司书面申请自愿加入我公司从事出租车驾驶工作，并且体检合格。3、公司对其资格审查合格，岗前培训考试及路考合格后，签订劳动合同、经营合同；并签订安全责任书，办理完善驾驶员安全管理档案。二、驾驶员日常管理及本公司所有规章制度。服从公司及行业管理部门的管理。驶证、从业资格证、出租车上岗证，出城时具有出城证等证件；并且所有证件必须完整、合法、有效。安全责任意识和优质服务水平。5、驾驶员必须参加公司及行业管理部门组织的安全生产活动、行业安全优质服务竟赛评比活动等活动。(车)档案(手续)三、驾驶员驾车管理器，灯光装置，后视证、从业资格证、出租车上岗证，出城时具有出城证等证件；并且所有证件必须完整、合法、有效。全责任意识和优质服务水平。5、驾驶员必须参加公司及行业管理部门组织的安全生产活动、行业安全优质服务竟赛评比活动等活动。档案(手续)。三、驾驶员驾车管理器，灯光装置，后视镜，刮水镜等机件是否符合要求，车门、车窗是否关好，安全带是否系好。貌用语。3、必须严格遵守《广元市出租汽车客运管理办法》中的有关规定。4、必须严格遵守集团公司安全管理“四严禁、六不准”管理规定，必须严格遵守各条道路限速规定。6、出城必须向公司报告，途径公安治安岗亭应主动停车接受检查和登记，7、必须认真做好驾驶员交接班安全检查(自检)和行车过程的“三检”工8、发生交通事或治安事件立即报警，再报告公司。安全应急救援管理制度为确保公司及乘客生命财产安全，根据《安全生产法》等有关法律法规和行业主管部门要求，为明确各类应急预案的制定和管理，结合我司实情况，制一、制度应急预案的村注根据公司安全管理工作情况和安全生产条件进行全面分析，查找存在的危险源、危险因素、可能发生的事故(事件)，依据不同的情况制定不同类型的应急预案。并在制定总预案的基础上制定专项预案，形成预案体系。二、应急预案的制定程序1、建立应急预案编制领导小组结合各部门的职能分工，成立以单位负责人或生产负责人为领导的应急预案编制小组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划。2、资料收集3、危险源与风险评估在危险因素分析及事故隐患排查、治理的基础上，确定本公司的危险源、可能发生事故的类型和后果，进行事故风险评估，并指出事故可能造成的后果，形成评估报告，评估结果作为修订应急预案的依据。4、应急能力的评估对应急设施设备、应急人员等应急能力进行评估，并结合公司实际，加强5、应急预案编制(1)针对可能发生的事故，按照有关规定和要求编制应急预案；事件危险源的危险因素，并明确职责和技能要求。级主管单位以及相关部门的预案相衔接。6、应急预案评审与发布应急预案编制完成后，应进行评审。评审由公司安全领导小组组织有关部门和人员进行，评审完成后由公司经理组织实施。三、应急预案的保管应急预案的日常管理由安全科负责。预案应有相关的责任部门，责任部门应掌握应急预案中的机构、人员、设施设备，保证预案能够顺利进行。四、应急预案的实施及演练在发生突发事故或事件时，根据事故(事件)的程度，预案分为不同等级，按照分级分责的原则，分级启动。由责任部门和责任人启动实施相应的应急预公司经理负责组织每年至少一次预案演练，责任部门，责任人负责具体实施。演练前要有详细的方案，明确应急演练的规模、方式、范围、内容、组织、评估、总结等内容；特别注意演练过程的安全保障。五、应急预案的修订及更新的问题，修订应急预案。应急预案修订起草由预案保管部门负责，修订后由经理签字发文、原预案中应着名已修订。2、在法律法规的要求发生变化或者本公司应急预案针对的危险源发生变化案。第三章安全应急救援预案道路交通事故应急救援预案为了快速有效的实施交通事故应急救援，最大限度的减少人员伤亡和事故损，制定本预案。一、组织机构及职责(一)公司成立交通事故应急救援处置领导小组，统一领导全公司交通事故的应急救援处理工作。交通事故应急救援处置领导小组：组长：古贤凯副组长：郭明成员：李响、黄敏、宋晓青、尹莉蓉、吴三红、张强、蒲天南、梁森涛、朱金河、秦光应急领导小组主要职责：负责本预案的组织实施和全司道路运输突发事件，一般和重特大安全事故的组织指挥和应急救援等工作。(二)领导小组办公室设在公司安全经营科，办公室主任由李响兼任。主要职责负责救援人员协调，督促各部门对本预案的具体落实，下达领导小组指令，负责信息的传递、上报等工作。(三)应急救援分组及职责组长李响，成员黄敏、吴三红、张强、蒲天南、梁森涛、朱金河、秦光。职责：我司出租车发生交通事故时，立即到现场组织抢救伤员；疏散乘客、行人及围观人员；保护现场，协调政府有关部门、公安交警、消防警察调查处理；实救肇事车辆。组长尹莉蓉，成员嘉勇、董金兰、罗红波。职责：护送伤员到医院就医服务，并通知家属。组长宋晓青，成员米晓梅、赵丽清、李晓妍、李慧职责：接待上级领导检查工作、查阅资料；接待死伤者家属，耐心细致做好组长常洁，成员高凤鸣、杜微职责：要保证处理事故的资金到位；负责来客来人生活和住宿。二、应急救援报警及联系电话保卫部2891051、部长候树武。3、出租车公司值班电话3563766。三、应急救援等级五级：无人员伤亡，但有车辆及其它财产受损较为严重的事故。四、应急救援管理有机构成员、义务抢险队员进行学习教育和培训。提高思想认识，保证政令畅通，掌握应急救援抢险等2、每年组织一次突发事故应急处理演练和应急救援演练，作好演练方案，确保演练安全，收到实际效果。3、配备应急救援设备并确保完好能有效使用。五、事故报告和应急响应1、事故报告发生事故的驾驶人员或其他群众人员应在事故发生后的第一时间用电话将事故时间、地点、驾驶员、车辆装载情况、人员伤亡、财产损失等情况报告公司安全经营科；公司相关领导(人员)在接报事故情况后应根据事故等级在事司安技部或相关领导。2、驾驶员或其他群众在事发时应根据事故情况同时拨打相应报警电话请求救3、应急响应事故应急救援领导小组履行职责，立即启动本预案。事故应急救援领导小组办公室履行职责，部分启动本预案。Ⅲ级响应：发生事故等级为五级时，属三级应急事件，启动Ⅲ级应急行动。公司安全科履行职责，部分启动本预案。六、应急措施根据现场情况，司乘人员应立即采取以下应急措施：1、人员受伤时，立即求助过往车辆或人员抢救伤员。七、应急结束交通事故险情排除标准1、抢救人员清点完毕，伤亡人员全部送往医院治疗或善后处理，伤亡人员家属已妥善安置。2、确认现场不会发生次生火灾、爆炸和环境污染事件。3、公安交警部门已现场勘察处理完毕。4、事故车辆已妥善安置，路障已清理，道路交通已恢复。当符合上述标准后应急领导小组发布事故应急解除令，应急行动结束。八、后期处置1、应急处置领导小组办公室负责交通事故善后处理工作。2、安全经营科配合公安、交通、环保等部门做好事故处理工作。3、工会负责伤亡人员的善后处理，对事故抢险中伤亡人员应给予褒奖抚恤。4、由安全科向保险公司按保险合同索取理赔。5、公司相关部门和人员配合上级事故调查组调查。6、安全科按照“四不放过”的原则及公司相关制度组织事故调查处理。九、应急培训和演习公司安全科应加强本预案的培训工作，每年组织一次演习。十、预案的管理本预案由公司安全科组织制定、评审和持续改进工作。本预案自发布之日起开始实施。防汛抢险应急预案为了应对洪灾险情，确保安全防汛，保障我司人身财产安全，根据《中华人民共和国防洪法》和上级部门防洪工作要求，结合我司实际情况制定本预案。一、提高认识，增强做好防汛工作的责任感和自觉性全司人员要增强水患意识，克服麻痹思想和侥幸心理，必须高度重视防汛工作，做好抗大洪、抢大险的组织准备工作，要认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛工作方针，在“防”字上下功夫，做到早部署、早准备，认真落实好各项防汛措施，增强做好防汛工作的责任感和自觉性。二、加强组织领导，成立防汛抢险领导小组防汛抢险领导小组组长：古贤凯副组长：郭明成员：李响、宋晓青、尹莉蓉、黄敏主要职责：负责组织指挥公司防汛救灾各项工作，传达和执行上级防汛应急各项指令。并设立防汛办公室，设在安全经营科并由李响负责，主要职责：负责汛期的值班和通讯联络；收集上级有关部门发布的天气、汛情信息；准备防汛抢险设施设备物资材料及车辆(抢险车辆名单见附件)。三、分工负责，落实责任1.车辆调度组：组长古贤凯，成员宋晓青、尹莉蓉。主要负责安排调度运输抢险车辆，确保防汛抢险需要。2.应急抢险突击队:队长郭明成员名单(见附件)主要负责抢险突发性灾情，完成突击抢险任务。公司全体人员要服从防汛抢险领导小组的统一领导安排，确保政令畅通，各各负其责。1.加强汛期值班制度，防汛值班人员要做好上传下达，汛情报告及记录等工2.加强汛期通讯联络工作，公司防汛抢险应急人员必须确保通讯畅通，保证3.加强防汛抢险设备物资车辆的保管，随时维护。汛期前加强检查，确保防汛抢险时有效投入使用。抢险车辆抢险突击小队人员川HT0006李响黄敏川HT0012蒲天南吴三红川HT0066张强梁森涛川HT0072秦光嘉勇赵其强李玖培赵文军侯玉春吴昌平赵庭邓勇邦涂强王刚刘宴平赵吉亮朱春跃罗冬林牟长俊王小刚宋建宏袁军雷开先杨培乾仲高伟王德清商仕刚李奉俊李仕明火灾事故应急救援预案为了在火灾事故发生后能够及时有效地实施救援，减少事故损失，根据《中华人民共和国消防法》和《四川省防火条例》等有关法律、法规的规定，结合我公司实际情况，制定本预案。一、成立防火应急领导小组组长：古贤凯副组长：郭明成员：李响、宋晓青、尹莉蓉、黄敏组主要职责：1、发生火灾突发险情时，及时向上级应急组织汇报。2、应急状态下，迅速组织本公司应急力量设备、物质等投入抢险行动，必要时提出救援请示。3、在紧急情况下负责组织人员撤离、逃生。4、负责传达和执行上级应急组织的各项指令。应急领导小组下设立办公室，办公室设在安全经营科，由李响负责。一次演练。2、负责对应急人员实施应急准备与响应方面的安全技能和防护知识、意识培3、为应急行动配备应急设备、器材及其他应急物资，并做到专用。二、应急抢险突击队队长郭明成员名单(见附件)突击抢险任务。消防栓、灭火器、水桶(盆)、应急车辆。四、火灾应急响应1.火灾临界状态的响应，任何员工一旦发现火情，视火情的严重情况进行以局部轻微着火，不危及人员安全可以马上扑灭的立即进行扑灭。局部着火，可以扑灭但有可能蔓延扩大的，在不危及人员安全的情况下，一方面立即通知周围人员参与灭火，防止火势蔓延扩大，一方面向现场管理者汇2.火灾紧急状态的响应。任何员工发现火情，火势蔓延扩大，不可能马上扑灭的，马上喊“着火了”并立即拨打消防警察电话119，并向公司防火应急领导小组报告或直接拨打公司电话3563766。3.火灾事故发生在出租车上，驾驶员应立即停车，迅速将乘客转移至安全地五、火灾事故现场应急行动程序1.发现火情的第一人应立即发出火情警报，并迅速报警。2.灭火应急小组立即赶赴现场，同时断开着火区电源开关，在可能的情况下组织分工、下达命令，用灭火器、消防栓等现场工具扑救。3.灭火应急小组迅速通知现场决策人，说明情况并根据火情拨打火警电话119，并说明火情类型、火势大小、火情详细地方、行车路线等。4.应急领导小组迅速通知应急抢险人员赶赴现场参与灭火；根据情况拨打120急救电话，急救人员准备急救用具现场待命；后勤人员准备足够数量的灭火器做好灭火器供应工作。5.当火情较大时，应采取控制式隔离的方法等候专业消防队员来灭火。6.立即疏散无关人员到安全地带，同时警戒着火灾现场，并安排人员到入场岔口指挥消防车的行车路线。7.当火势被扑灭确认安全后方可接通电源。8.清理火灾现场，填写火灾报告。特殊天气安全生产应急预案我司为了快速有效的应对特殊天气对营运车辆的安全管控，预防因特殊天气发生事故，我司根据相关部门的要求及法律法规并结合我司实际情况，制定本一、成立应急小组组长：古贤凯副组长:郭明成员:李响、宋晓清、尹莉蓉、黄敏、米晓梅二、特殊天气特征界定大风：风力在六级及其以上的；降雪：地面积雪厚度在2毫米以上，路面结冰或地面形成雪板；雨天：降雨等级为中雨以上。2、预案的等级及标准等级分为三级黄色；二级橙色；一级红色；以及极端恶劣天气。(1)黄色：是指——雨：降雨量为小雨〉5mm/小时的；雾：能见度在150m—200m距离的；风：风力在4—5级，阵风6级的；雪：降雪为雨加雪的。—150m距离的；风：风力在5—6级，阵风7级的；雪：降雪为中雪，落地即结冰或降冰珠，以及降雪在20mm/小时以上的。(3)红色：是指——雨：降雨量为大到暴雨〉50mm/小时的；雾：能见度在100m以内的；风：风力在6—7级，阵风8级以上的；雪：降雪量为大雪50mm/(4)极端恶劣天气：(红JE)①大雨(暴雨)持续降雨超过2小时；②浓雾能见度小于50m的；③降雨：一次性降雨超过100毫米；④冰雨：道路结冰超5mm；⑤大风：超过7级及其以上(台风)的恶劣天气及不允许车辆运行的道路。三、应急处置公司运营监控中心发布特殊天气生产预案后，各车队立即响应，按照等级的不同，制定相应措施，进行宣教、指挥。对长途包车车辆及驾驶员实施安检及问询与告知教育，对长途班车做好GPS发送信息进行安全提示，公司安全监控中心根据天气变化情况适时进行安全监控提示。安全科根据上级通知及不同天气的变化情况确定停驶范围，并做好宣传教育。教育驾驶员要严格按照特殊天气操作规程安全行车。雨、冰、雪天气：要认真执行一要三不一准的安全操作规程，一要：即要加强预见性，措施提前，三不：不踩急刹车；不猛打舵轮；不空档滑行，一准：准确判断，高速变低速，引擎制动防侧滑。雾天：要认真执行一开二勤三不的操作要领，一开：开雾灯，二勤：勤观察；勤鸣号，三不：不抢行；不打虎行车；不紧跟。山区行车：要认真执行山区行车要领，即：谨慎驾驶，安全礼让，气压保持在七公斤以上，要适度换档，不欺左行驶，险要地段、陡坡、急拐弯要鸣号，带档限速，不要空档熄火滑行，上山前对车辆要细心检查，不准开带病车。会车，超越行人及人力、非机动车必须加大横向距离，做到量小车要慢、车快量要宽。四、极端恶劣天气的保障工作(1)密切监控天气及道路变化，及时调整应对方案。(2)利用GPRS系统24小时及时监控本公司运营车辆位置及运行区域、气保持通信联系；(3)要根据本公司运营区域的气候变化特点，应准备不少于30部车的轮胎防滑链，以应对极端恶劣天气时使用。五、应急结束各等级应急结束，由预案指挥领导小组决定，公司安全科监控中心发布解除通知。预防和处置突发(维稳)事件预案现根据我司实际情况，特制定本预案。一、组织领导公司成立预防和处置突发(维稳)事件领导小组组长：古贤凯副组长：郭明成员：李响、宋晓青、尹莉蓉、黄敏、蒲天南、朱金河、张强、吴三红、秦光、梁森涛二、分工负责预防和处置突发事件，要实行党支部集中统一领导下的分工负责制，各部门负责人(车队)抓好本部门(车队)的稳定工作，把稳定、妥善处理突发事件的工作做在前，作深、做细，落实在各岗位、每一辆出租车及每一位驾驶员家三、预防和处置突发事件的原则维护社会治安稳定和单位内部安定，坚持“可散不可聚、可顺不可激、可解不可结”的处置原则，正确处置突发事件。(一)坚持预防为主的原则。公司领导和科室负责人、车队长要切实转变工作作风，深入细致调查研究，虚心听取群众的呼声，妥善解决旅客和职工普遍关注的热点、难点问题，及时发现和解决可能引发的群众性事件的闹事苗头，把矛盾化解在萌芽中。(二)坚持正面说服教育原则。一般群众性闹事事件都属于人民内部矛盾，，扩大事态。(三)坚持疏导化解原则。在处置突发事件中，处置人员要沉着冷静，保持清醒头脑，达到完全控制局面，迅速平息事态，妥善处理后患。(四)坚持实事求是原则。正确区分矛盾性质，弄清引发闹事原因，对群众合理的要求要理解，要加以说明和解决，对不合理的要求甚至无理取闹的，要批评教育，情节严重的，按照有关法律、法规依法处理。(五)坚持党管干部原则。按照上级有关文件精神，党员、干部和管理人员绝不允许煽动和参与群众闹事，凡违背将给予严肃处理。(六)坚持情况反馈原则。一旦发生闹事苗头和群众上访事件，应及时向上级领导反映情况，及时做好应急准备，部门与部门之间、车队与车队、车队与公司之间应及时互通情况信息，研究好对策，化解矛盾，杜绝闹事。四、处置突发事件响应程序大化；并向上级报告，随时向上级报告事态发展或控制的情况。出妥善处理，以达到吸取教训、化解矛盾、平息事态、增进理解、加强团结目按党纪政纪严肃处理。5、因少数人的过激行为，造成人身伤害或财产损失要按国家相关法律法规进律法规意识和观念。重大节日安全生产应急预案重大节日期间人流量和车流量剧增，为了确保突发事件后能安全、有序、高效地抢救、疏散人员，按照上级主管部门总体部署和要求，根据我公司实际情况，特制定本预案。公司成立重大节日应急处置小组组长：古贤凯副组长：郭明成员：李响、黄敏、宋晓青、尹莉蓉、吴三红、张强、蒲天南、梁森涛、朱金河、秦光二、应急准备1.应急车辆137辆(公司出租汽车)2.公司经理应按照《安全生产值班制度>>安排管理人员进行包括节假日的安全生产值班。公司经理应组织建立治保会，配合公安部门维护社会治安。3.办公室应建立全公司管理人员和驾驶员的通信联络方法，确保紧急情况发生通信联络畅通。当数量的现金等应急救援物资，确保紧急情况发生时能够迅速提供，使应急救援工作／顺利进行。5.每年应按本预案组织至少1次应急救援的演练。演练前，公司经理应对演练进行策划，按本预案编制演练方案，规范演练的实施方法。演练时，公司经理演练后，公司经理应根据演练的过程和效果，组织对本预案的适宜性和充分性进行评审，并在“应急救援演练记录”做好记录。需要时，应组织修改本预案。6、应急通信联络电话如下：b)公司法定代表人电话：古贤凯：d)安全科负责人电话：李响：f)办公室负责人电话：宋晓清：7、应急响应CNG泄漏、撞车等紧急情况，驾驶员应按《出租汽车驾驶员手册》的规定采取相应的措施，保护乘客和自身生命财产安全。如果发现形势无法控制或危及生命安全，驾驶员应立即撤离现场，并报告公司安全生产值班人员。二、应急救援助处理，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。政工科应组织通信联络并保持通讯畅通，随时向上级主管部门报告救援情况并接受其指示。公司管理人员应按照公司经理或现场最高领导的指令实施救援或配合专业救援单位实施救援，配合相关部门对伤员进行救治。事故责任人对急救费用不能及时到位的，公司应先期垫付，保证救援工作顺利进行。政工科应做好伤员家属工作。三、善后工作应急救援结束后，公司经理应组织做好事故善后处理工作，包括住院伤员的看护，协助驾驶员理赔，对事故进行调查和处理。应急救援结束后，应及时向有关部门和上级主管部门书面报告事故经过、事故原因、应急救援等情况以及善后处理结果。五、预案评审善后处理结束后，公司经理应组织各部门对本预案的适宜性和充分性进行评审。需要时，应组织修改本预案。重大疫情(公共安全)处置预案我公司从事出租汽车客运业务，承运南来北往及流动的旅客较多，感染传播疾病的概率较大，为了减少疫情和疾病的传播，确保广大驾驶员和职工及乘客的身体健康，现制定重大疫情(公共卫生)处置预案。一、加强组织领导，成立重大疫情(公共卫生)处置领导小组防汛抢险领导小组组长：古贤凯副组长：郭明二、公司重大疫情(公共卫生)处置小组为重大事故(件)应急处理领导小决定是否启动重大疫情处置预案。三、公司领导班子要高度重视，随时关心员工身心健康，定期对员工进行身体检查；在疫情传播期，要购买发放预防相关疾病的药品。四、严格疫情报告制度，坚决杜绝迟报、瞒报、谎报。各部门及全公司驾驶员在发现重大疫情或公共卫生疾病时应立即将疫情情况上报公司应急领导小组，领导小组及时向卫生部门报告。一旦发现员工驾驶员或旅客出现感染疾病或列为疑似病人，应立即采取措施进行救治，并及时向卫生部门报告，同时报告集团公司及主管部门。五、在疫情传播期，教育员工、驾驶员尽量减少不必要的外出活动，必要时各人员必须佩戴口罩，做好自我防疫工作。安排专人对相关人员、车辆进行定七、重点做好节假日和疾病易发易感染高峰期疾病预防工作。要定期进行消有关疾病预防知识，熬煮预防汤药。八、教育全体员工驾驶员要常开门、窗保持空气流通，要保持良好的个人卫生习惯。打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手。要注意均衡饮食，根据气候变化四川广运集团股份有限公司出租汽车分公司车辆液化气瓶使用事故应急预案一、本预案的适用范围该预案适用本司车辆液化气瓶使用时出现事故等。二、编制原则:为能在事故发生后，迅速准确有条不紊的处理事故，尽最大遵循预防为主，常抓不懈的方针参照《国务院有关部门(单位)制定和修订突发事件应急预案框架指南》的具体要求，并结合本司实际情况制订本预案。三、事故类型及可能造成的灾害分析1、设备及管路系统泄漏事故，属于一般事故;2、设备及管路系统泄漏引起火灾事故，属于严重事故;3、液化气钢瓶火灾事故，属于严重事故;1、火警电话:1192、公司公安武装部:28910513、事故应急总指挥:古贤凯4、事故应急副总指挥:郭明5、事故应急抢险负责人:李响6、事故应急抢险小组其他成员：黄敏、米晓梅、宋晓青、尹莉蓉、杜微、)分工及职责总指挥:负责组织指挥本公司发生安全事故的应急处置与救援工作。副总指挥:协助总指挥负责应急的救援具体指挥工作，做好事故现场处理危险源等紧急事项指挥工作，联系消防部门调派应急小组成员等，尽一切可能防止事态进一步扩大。事故结束后，协助事故调查工作。驾驶员:应熟悉预案中抢险对策和措施;在险情发生后车辆紧急熄火，立即撤离车上乘客。在保证安全的情况下关闭液化气储罐紧，撤离安全区域后并组织过往车辆行人远离车辆杜绝防止再次出现险情。关救援部门和上级主管部门报警，立即赶赴现场疏散闲杂人员及车辆，协同交。在险情发生后调派应急小组成员，负责抢险物资的保障供应，及时拨打120医疗急救电话和对救护危险伤员的实施应急措施，以减少伤亡与损失。五、信息报告程序及要求程序1、事故发生后，不论何种情况，驾驶员应立即报告公司安全科。2、安全科接到事故报告及伤亡人数后，应立即报告上级领导及相关部门。3、发生伤亡人数事故应立即组织抢险，并保护事故现场。(二)事故报告的内容方式生的时间、地点及伤亡者的姓名、性别、年龄、伤亡情况及事故简要经过和原2、事故报告方式可用电话、电传或其它快速方式。3、事故报告要准确及时。六、事故救援措施1、漏气而未着火;破裂等，其申储罐破裂危险性最大。●管道破裂，可用木楔子堵漏。在环境温度较低的情况下，向漏气处放水，使之结冰，借以堵塞。(2)使用消防水枪驱散己经漏出的液化气，防止达到爆炸浓度。(3)控制一切火源●液化气己扩散到的区域，电气要保持原来状态，不要开或关;接近扩散区的地段，要切断电源。●进入扩散区排险人员，要防止金属碰撞产生火花。2、漏气着火打开放散阀门，以减少罐内压力，防止爆炸。(2)根据爆炸征兆，及时安全疏散人员爆炸的征兆是:●燃烧的火焰由红变白，光芒耀眼。●燃烧时发出刺耳的哨声。抖动。做好堵漏准备的情况下，用干粉、水流灭火。如果不具备切断气源的条件，不可将火扑灭，以防火灭后气体继续外逸发生爆炸。3、扑救液化气钢瓶火灾爆炸的征兆●火焰自亮刺眼，声音变细，发出"嘶嘶"声，如此持续5-10s左右，声音和火焰突然消失，随即爆炸。。七、扑救液化气火灾的注意事项(1)接到报警时，要尽量问清情况;(3)划定警戒区，疏散群众;(4)切断气源前或做好堵漏准备之前不得灭火;(5)堵漏人员应着防火隔热服，戴防毒面具，并对其实施用开花水枪雾保(7)冷却罐壁要均匀，不留空白点，并保证不间断供水;(8)灭火后要彻底检查均匀，不留空白点，并保持不间断供水;(9)前方人员忌过多，消防车和人员及阵地要设在上风处第四章职责、规程、标准安全生产领导小组职责一、建立、健全公司安全生产责任制二、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；三、保证公司安全生产投入和有效实施；四、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告生产安全事故。落实安全领导小组职责措施懂法、守法，依据法律夫规开展各项工作，处理矛盾。司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗痊(部门)的安全生产职责、操作流程和工作标准。四、加强教育，进高安全意识。加强培训学习，提高业务能力和综合不比严格目标管理和责任追究。六、在干部选拨使用，年度评选优过程中，实行安全管理“一票否决”。安全生产第一责任人职责一、向集团公司安全第一责任人负责，认真贯彻执行政府及行业管理部门有关安全管理的方针、政策、法律、法规。全面落实集团公司安全工作部署，负责将安全管理工作纳入本单位工作的重要议事日程。全面实现公司安全管理目标二、按ISD质量体生活费标准，建立、健全公司安全生产责任体系，落实安全管理职责，按集团公司下达的安全管理目标进行科学、细致分解，将责任和任务落实到岗位、人头。布置和指挥公司安全生产工作。三、按照集团公司要求，结合本单位特点和实际，建立健全领导小组及管理机构，完善制度，明确责任。保障其必要的工作条件及经费。四、每季度应组织召开安全领导小组会议，并且汪定期组织有关部门及人员对单位安全生产形势进行分析研讨，对存在的安全隐患及时制定整改措施。五、对一般事故，必须亲自过问，掌握情况。对重特大事故必须新赴现场，六、组织安全生产检查，全面了解安全生产情况，协调解决安全与生产的矛盾，处理好安全与稳定，安全与效益的关系七、对行业管理及政府相关部门在安全检查中发现的问题和隐患，落实整改措施并监督整改到位。八、组织安全生产预案的编制和演练。指导规划本单位安全生产活动，并亲自参加。落实安全生产经一责任人职责措施懂法、守法，依据法律法规开展各项工作，处理矛盾。二、认真贯彻国家法律法规、各级政府及主管部门规章，严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗位(部门)的安全生产职责、操作流程和工作标准。严格目标管理和责任追究。六、在干部选拨使用，年度评先选优过程中，实行安全管理“一票否决”安全生产第二责任人职责一、向安全第一责任人负责，认真执行政府行业管理部门有关安全管理的方针、政策、法律、法规和集团公司的各项安全管理规章制度，安排落实集团公司安全工作部署。负责本单位安全管理工作的组织实施。二、定期召开安全生产会议，对本单位安全生产形势进行分析，对重大问题及时研究处理，并上报相关领导，对全公司的安全管理问题及时提出有效的下量建议和解决方案。三、督促本单位安全管理机构、人员、职责、设备、经费的落实，指导相关部门和各岗位安全生产技能的提高。四、协助第一责任人处理好安全生产关生活费，解决好安全和生产中的矛五、负责组织本单位安全管理规章制度的制定、修定与完善及具体落实工工作汪得少于二次，并作好记录。对检查中发现的问题，必须及时采取措施立即解决，同时制定相应的防范措施止类似问题再次发生。重在问题应及时上报六、本单位发生一般以上安全事故后必须在第一时间上报主管领导，第一时间新临现场，做好现场临时处理工作，督促事故调查工作，分析事故原因，处理好现场及善后工作。七、上级管理部门对本单位安全工作进行检查时应积极主动配合，对检查中发现的问题，查出的隐患，必须进行认真查处与整改，并将查处整改情况上报反馈给有关领导及主管部门。八、制定本单位安全生产中类规划、活动，安排公司安全教育培训及岗位安全技能培训工作；组织安全竞赛活动，努力提高全员安全意识及安全作业技落实安全生产第二责任人职责措施懂法、依据法律法规开展各项工作，处理矛盾。二、认真贯彻国家法律法规、各级政府及主管部门规间，严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗位(部门)的安全生产职责、操作流程和工作标准。严格目标管理和责任追究。六、在干部选拨使用，年度评先选优过程中，实行安全管理“一票否决”。安全技术科职责一、认真贯彻党和国家的各基方针政策，并熟悉掌握交通运输行业法规，努力学习，钻研业务，不断提高业务水平和管理技能，抓好安全管理工作。生产规章制度，认真落实集团公司、出租车公司有关安全管理措施。三、组织召开有关安全生产会议并做好会议记录。四、负责组织安全管理人员、安全生产人员、驾驶员的安全学习教育培训五、负责车辆安全技术管理工作，按规定编排和落实车辆维护保养计划及CNG氯瓶的审验等工作；建立完善有效的车辆技术档案。六、负责对车辆按国家和企业规定保险。七、负责建立完善各项安全管理文书档案。八、组织安全监督检查和隐患排查整改等工作，并跟踪整改结果。九、认真落实各项安全生产奖惩制度和措施。十一、负责组织开展应急救援演练工作，并保证安全应急救援预案的有效十二、负责半年、年度安全工作部署、部结、评比工作，安排、落实、总结专项安全生产工作和安全生产活动。签订年度安全责任书；按责任书进行考核。十四、负责收集整理员工(驾驶员)有关安全生产合理化建议对安全隐患举报进行查实并整改跟踪检查。十五、负责安全管理设施设备登记、建档、保管等工作，确保办公区域及辆出租车应配备的安全设施设备齐全有效。十六、负责驾驶员管理工作，做好新进驾驶员资格审查及岗前安全培训、考试和考核等工作；建立完善驾驶员个人档案。十七、负责安全宣传及安全信息交流等工作。十八、负责生产安全事故、行车安全事故、职工工伤事故的调查处理等工作，按规定建立完善保管好事故档案。十九、负责公司的防火、防汛、防盗等工作。落实安全科职责措施瞳法、守法，依据法律法规开展各项工作．处理矛盾。二、认真贯彻国家法律法规、各级政府及主管部门规章．严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗位(部门)的安全生产职责、操作流程和工作标准。严格目标管理和责任追究。六、在干部选拔使用，年度评先选优过程中，实行安全管理“一票否决”。安全生产第三责任人(安全科长)职责一、向安全第一、二责任人负责，认真执行集团公司和本公司各项安全管理制度，负责组织落实上级部门和公司对安全管理工作的部署和安排．自觉接受行业管理部门和内部监督，做好安全管理日常工作。二、负责组织开展安全法律法规学习和安全操作技能等业务培训工作；负责驾驶员岗前培训、日常教育、肇事违规强化培训等；安排落实学习内容，努力提高垒员安全意识及安垒作业技能。三、起草公司安全管理制度、各岗位职责、安全操作规程、安全预案、防护措施等，并参与修订完善。四、安排落实好各类资料的收集、整理、分类、归档及上报工作。做好各类安全生产责任合同的完善和签订工作-明确安全职责。五、检查各部门各岗位职责的落实情况，督促各岗位人员按规范化、标准化、制度化的安全操作流程执行。落实备项安全管理措施。六、随时深入安全生产一线检查和隐患排查，了解安全生产实情，检查制度落实情况，对安全生产岗位检查每月不得少于四次，并作好检查记录存档。在检查中发现问题及隐患及时处理、整改，同时按规定程序上报。七、对公司安全生产工作和开展情况提出合理化建议，并起革具体实施方案八、对发生的安全生产事故，必须立即到现场处理，并将事故情况、处理结果按规定程序上报。对事故要按照“四不放过”的原则．进行详细调查，认理过程中的x字资料进行存档。九、起草开展安全生产活动的方案，并协助上级组织开展好各项安垒生产活动；对安全生产活动开展情况进行资料、综合治安维稳任人交付的其它。落实安全生产第三责任人职责措施懂法、守法，依据法律法规开展各项工作，处理矛盾。二、认真贯彻国家法律法规、各级政府及主管部门规章，严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗位(部门)的安奎生产职责、操作流程和工作标准。严格目标管理和责任追究。六、在干部选拔使用，年度评先选优过程中，实行安全管理“一票否决”。专职安全管理员职责法律、法规和相关规定，认真做好公司安全日常管理工作和安全科日常业务办二、组织开展安全法规教育和安全操作规程等业务培训．组织驾驶员安垒例会学习，安排落实学习内容，努力提高垒员安全意识及安全作业技能。三、革拟公司安全文件、安全规章制度、操作规范和安全、稽查、保卫、消防工作计划、隐患整改措施，各工种、岗位安全职责，做到制度规范化、标负责处理车辆交通事故。五、随时深入各车站、修理厂及备有车单位进行安垒检查，发现不安全隐患及时向相关领导书面报告，提出整改意见，督促及时整改。六、负责接听安全科值班电话，作好电话记录遣时启动相关应急程序，发生事故后及时汇报，迅速通知相关单位和人员．并接规定程序上报，及时提示车主或肇事驾驶员相关注意事项，尽量减少损失。七、搞好各类事故案件材料的收集，并及时作好相关人匠的询问笔录，负报送、传输工作。落实专职安全管理员职责措施法律法规，做到知法、懂法、守法，依据法律法规开展各项处理矛盾。二、认真贯彻国家法律法规、各级政府及主管部门规章，严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗位(部门)的安垒生产职责、操作流程和工作标准。四、加强教育，提高安全意识。加强培训学习，提高业务能力和综合素质。五、加强管理、检查和督促工作；严格目常工作绩效考核，严格逗硬奖惩；严格目标管理和责任追究。六、在干部选拔使用，年度评先选优过程中，实行安全管理“一票否决”．员巴想动态和家庭状况。GPS控员安全生产职责一、按照GPs终端平台监控规程适时监控，分析车辆运行状态，发现车辆违章、疲劳驾驶、超速等安全隐患及时向相关人员报告，并作好记录，及时发送纠正违章指令。二、按照6Ps监控规程和有关规定设定车辆运行速度、时间等有关信息，三、负责指导客运驾驶员正确使用和维护GPs终端设备。及时判断和处理四、负责作好GPs监控记录，登记监控台帐，收集、整理相关资料并做好归档工作，按时报送相关报表，为领导头策提供参考。五、协助办理安全科日常事务。懂法、守法．依据法律法规开展各项工作，处理矛盾。二、认真贯彻国家法律法规、各级政府及主管部门规章，严格执行集团公司及本公司安全管理规章制度。三、加强培训学习，熟知本人岗位职责、本部门职责以及岗位(部门)的安全生产职责、操作流程和工作标准。严格目标管理和责任追究。六、在干部选拔使用，年度评先选优过程中，实行安全管理“一票否决”。安全内勤工作职责一、认真贯彻执行国家安全管理方针、政策。落实集团公司整体安全生产工作部署和安排．严格执行公司安全生产各项管理制度和规定，协助科室负责人搞好科室内务工作。二、负责收集整理各类安全生产资料，做好安全生产各类资料的收集、整理、装订、归档工作，并做好科室人员的考勤统计工作。三、负责安全例会、安垒学习培训考核、安全检查、安全隐患排查整改、安全工作部署、安全奖惩等安全管理资料的记录、分类、整理、存档工作。四、协助科长拟写科室年度安全生产工作计划、年度总结。协助科室组织开展安奎培训、学习、宣传等活动，作好各类会议记录，及时完成科长安排的五、负责督促安垒区域卫生清洁工作，建立、健全科室内部管理档案，督促科室岗位人员正确使用安垒设施、设备。建立、健全安全设施、设备使用、维修档案。六、负责办公室日常工作事务，严格考勘制度。七、按时间和要求及时上报各类报表和信息。八、认真做好消防安垒、公司财产安垒、综合治安维稳安全、公司文档安落实安全内勤职责措施法律法规