结构化面试题库通用版人员招聘修订版

第第这类问题主要这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和看出应聘者究竟怎样看待自己。自我评估校园招聘校园招聘通用到目前为止，您认为您哪方面的技能或个人素质是您成功的主要如果您被聘用的话，您会带来什么其他人不能带来的优点和长什么特别的素质使您和他人有所区别？您为什么认为您很胜任这个工作？在您的学习和参加社会活动的经历中，您的哪些素质使您成为公社会招聘社会招聘库。自解决冲突的能力会使您在工作中做得更好，在这方面，您有什么信心用讲这样一个故事：您做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。校园招聘社会招聘校园招聘社会招聘您认为最难学习的是哪门课程？您在这门课的学习上有什么心您认为您掌握最好的是哪门课程？您在这门课的学习上有什么心如果我们让你马上负责这项工作，您认为第一项工作内容应该做请讲一下去年您承担的最具有挑战性的任务之一。您为什么认为我想知道，工作中什么环境和事情对您的影响最大？若您和您的老板在某件事上有很大的冲突，您该如何弥补您们之请说出您和您的老板在工作重点上发生冲突的一次经历，您是怎通用通用校园招聘诚信、正直是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分，而且请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是您还是坚持自己请您举一个您的同学不道德的一件事，您为什么认为那种行为不如果您的同学因为找工作，需要借用您的英语或计算机等级证书您的同学因为某些不得已的原因欺骗的他的女朋友，当他的女朋社会招聘社会招聘请您举一个您的同事不道德的一件事，您为什么认为那种行为不请讲一个您曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人，您是怎请您讲一个这样的经历：您的请假要求本来很合理(如去看医生)，但是您的老板却拒绝了。您是怎样办的？假如您的一位工友给您讲了一件十分重要的事情或秘密，您觉得讲讲这样一个经历：别人让您给客户撒个谎(比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢)，您会怎么办？的人或您的下属偷窃了少量的办公用品，您会制止他们吗？如果会的话，您该怎样做？假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果您是新来的部门负责人，您发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这破诚信的底线。通用团队合作通用团队合作校园招聘团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一方式从事工作。请您讲出您在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事请说出您作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困您经常参加社会活动么？都有哪些社会活动？您在其中扮演了什请告诉我们一个您和同学们一起完成的一项活动。您在其中的地您与同学关系如何？与初、高中同学还经常保持联系么？同学们对你评价如何？社会招聘社会招聘根据您的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题您认为该怎管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？力园招聘通用据说有人能从容避免正面冲突。请讲一下您在这方面的经验和技请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的我们的学习与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您在学习或生活请举一个您和同学发生争执的例子，并说说您是怎么处理的。如果有同学在课堂上违背了纪律，但老师却误认为是您做的，并且不愿意听您的解释，您该怎么办您一般是如何准备重大考试的？您有没有过在一次非常重要的考社会招聘社会招聘讲一个这样的经历：您的老板给您分配了一件与您工作毫不相干有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说您曾经克了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的？假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状向功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。园招聘通用过去12个月里，您都给自己定了哪些个人目标？您为什么要定讲讲您主动承担份外工作的经历，您为什么要主动承担那些份外如果您有很多钱可以使用，您也想让自己仍然很忙的话，您会怎谈谈您以往求学生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您在班里、系里或是学校都担任过什么职务？您是怎样看待这些社会招聘社会招聘请告诉我，您曾经从事的最好的工作是什么？您为什么认为那是谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给动。度。程序关注度是指对解决和处理问题的步骤、顺序、流程的敏感和关注校园招聘校园招聘通用您行动之前喜欢制定计划么？请描述一下您一天或一周的工作计您买火车票时插过队么？如果您是售票员，春运高峰时，您的一有很多学校的宿舍管理都实行出入登记制度，在保障了安全的同待现有的毕业生离校流程的？有哪些地方可以改善？社会招聘责社会招聘责任心您能给我们详细描述一下您以前工作的工作流程么？这个流程是怎么形成的？您对这个流程进行过调整么？为什么要调整？调整请描述一下您早晨起床后至上班前的过程。您为什么会这么做？您有没有遇到这样或类似的情形：和您打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司的制度规定发生冲突。您是怎样解决这个矛责任心是指在实际工作中，做事尽职尽责，有始有终，精益求精，一丝不苟，对于承诺的目标，竭尽全力去完成。遇到问题时，敢于承担责任。任校园招聘校园招聘通用请举一个您答应过别人但因客观原因而未能实现的例子。您是怎在您曾经犯过的错误中，哪一次是让您印象最深的？您为什么会往往在跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任您喜欢将工作带到家中么？您对工作和生活的关系是如何处理同学们有事都喜欢找你帮忙么？为什么呢？在下班时间上您比较倾向于遵守公司制度准点下班还是一定要完成任务后再下班？如果老师指定您担任劳动委员，但其实您并不想担任这个职务，为了避免下一次的连任，您会怎么做？社会招聘社会招聘您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下在下班时间上您比较倾向于遵守公司制度准点下班还是一定要完您为何要离开前一家公司？您认为您在前一家公司的工作表现如如果上司交给您一项您很不喜欢的工作，您将如何去做？能否举您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。主动性是指个人在工作中不惜投入较多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。校园招聘校园招聘通用说一个您曾经干了一些份外工作的经历。您为什么要承担那么多请讲这样一个经历：您获得了很难得到的一些资源，这些资源对哪些经历对您的成长最有用？您怎样确保在这儿也会有同样的经学习过程中使您最满意的地方是什么？或者说您的学习心得有哪社会招聘社会招聘过去六个月中，您有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做未来十年里，这个行业面临的最主要的问题是什么？您自己准备您认为工作中有哪些应该被视为是危险的情况？在您前任工作中，因为您的努力而使公司或部门发生了什么样的在您前任工作中，您曾经试图解决了哪些与您工作责任无关的公。坚坚韧性是指能够在非常艰苦或不利的情况下，克服外部和自身的困韧性校园招聘校园招聘通用您是怎样看待“事在人为”和“谋事在人，成事在天”这两句话谈谈您以往经历中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，能谈谈它对您那时和我们的生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您生活或求学经历中出如果您很喜欢一个女孩，但想尽各种办法都未能博得女孩的好感，您将会怎么做？为什么？社会招聘社会招聘我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活假设您的上司交给您一项任务，需要客户和同事的支持，但他们对这项任务都持反对态度，虽然您从多方面进行了解释，但仍然没有改观，您将如何应对？能否举一个您工作中曾经遇到的这样您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状创新力是指积极主动、勇于探索、勇于挑战困难，不墨守成规，能找到崭新的不同寻常的有效解决问题的方法。校园招聘校园招聘通用社会招聘社会招聘如果您干这个工作，您该怎样判断这个工作是否需要一些变革我想知道您是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么您是怎样推行重大变革的？我想听您举些具体例子加以说明。请您说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。讲讲过去一段时间里，您的部门曾经发生的一些变化。为什么会学习能力就是在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识，并对获取的信息进行加工和理解，从而不断地更新自己的知识结构、提高自过去三年里，您为自我发展订立了什么目标？为什么要订立那样通用讲一个这样的经历：发生一件对您来说很糟糕的事情，但后来证过去12个月里，您投入多少钱和时间用于自我发展的，您为什您认为在大学学到的知识能让您足以完成今后的工作么？如果还对于从来没有接触过的东西你认为是需要有个慢慢熟悉的过程还是觉得很快就可以掌握么？能否举一个具体的事例？社会招聘社会招聘您认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？您准备怎告诉我，您是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？您用什么办法来达到这一目的？为了干这个工作，您都做了哪些准备？假如您的老板就您的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实您用什么方法告诉您(目前的)老板您想接受更多的发展(或挑战)的机会的影响力是指通过运用资料、具体范例、数据事实与演示图表等，甚至在需要时适当调整自己陈述的内容与风格，以适合他人的期望与兴趣等多种方式，说服他人，寻求并获得他人对自己观点的认同与支持。校园招聘校园招聘通用请说一下您是否想出过某种能够解决您所遇到问题的主意？您是讲一下您曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历，您采取请您举一例说明您曾经使某人做他并不喜欢做的事情。请描述一个经历：您使别人参与、支持您的工作，并最终达到了假设您发现您的一位同学做了不道德的事情，您会采取什么样的您有没有组织过同学们参加一些活动？如有的话能否举一个例您的意见或想法通常都能获得同学们的认可么？如果有同学反么应对的？社会招聘社会招聘假设您发现您的一位同事做了不道德的事情，您会采取什么样的假如管理层要对工作程序进行调整，这会对您的工作造成危害。假设您的一位老板总是在最后一刻才给您布置工作任务。您将会我想知道您是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人我想知道您是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己：您向员工推出了一个很不受欢迎的想法，描述一下这样一种经历：您手下有一位表现平平的员工。您采用高他的工作效率？，希望去影响别人。计划与组织是指在完成特定工作前对可能出现的环节进行预测、安排，并采取适当方式对所需的资源进行使用，从而确保工作的顺利完成。您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作通用讲一下您曾经提出并实施的一个不受欢迎的变革的经历，您采取您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。假如您今天晚上有一场重要的约会，比如第一次去见您女朋友的校园招聘社会招聘校园招聘社会招聘您对自己今后的发展有什么打算？您认为安徽移动是实现您目标您有没有组织过同学们参加一些活动？如有的话能否举一个例如果让您来组织一次校园篮球赛，您将会从哪些方面着手以使得工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，您将您用什么办法来确保每位员工知道如何制定自己的工作目标(也就是那些既富有挑战性，又具有可实现、可衡量、可控制又相互的目标)？您怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立我想知道您曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。您为什么在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？通用听他的话，一个好的沟通者应该具备哪些条件？校园招聘社会招聘校园招聘社会招聘请您讲一下和一个有非常糟糕习惯的同学在一起共处的经历。您在公共汽车上，您看到一位男青年坐在座位上而并没有给旁边的您是否经常能在同学身上发现他的不足之处？如果发现您将会怎假如您的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让您去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，您会怎样做？您有没有和您的同事或家人发生过矛盾？当时您是怎么处理的？请您讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。您当标。标培养人才是指不仅关注个人发展，而且有帮助、指导他人成长为能完说说您曾经鼓励并奖励员工积极主动的一些做法。您是怎样鼓励员请描述某位员工有工作表现问题的情形。您给他提供了什么样的帮管理者多长时间、在什么情