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文档简介

安全生产监督考核管理方法安全生产监督考核管理方法一、总则为加强安全生产监督考核工作，提高全员安全生产意识和责任心，保障生产安全和人身安全，订立本安全生产监督考核管理方法。二、考核内容1.安全生产制度考核（1）企业安全生产规章制度是否建立完善，订立是否到位；（2）规章制度是否得到有效贯彻，是否做到“三点一线”；（3）规章制度是否与企业管理实际相适应，是否有改善措施；（4）是否实行措施建立安全生产宣扬制度，是否能够有效宣扬安全学问。2.安全生产培训考核（1）企业是否建立安全生产培训管理制度，是否具有可行性；（2）员工是否参加安全培训，是否达到要求；（3）安全培训是否有落实措施；（4）是否能够在工作中有效运用所学学问。3.安全管理考核（1）企业是否订立安全生产管理制度，是否有全部实施；（2）安全管理人员是否能够认真贯彻执行企业安全生产管理制度；（3）是否存在安全管理人员职能分化；（4）安全管理能否预见隐患情况，做到提前防备。4.事故防备考核（1）是否有针对性的前期防备措施；（2）事故处置官方依据，是否严格执行；（3）是否对事故做到全面追踪，是否发觉隐患。三、考核方法1.各级政府部门、相关行业协会和企事业单位均可以自主组织开展考核活动，可以实行客观定量考核和主观质量评价相结合的方法进行。2.定期组织专家进行现场检查，核查结合考核内容向考核对象提出不合格项，加强安全管理工作。3.在考核中，建议由行业协会设计一套安全生产指标体系，对企业进行评价打分，进而对企业进行通报和惩戒。四、结果处理考核后，对考核结果分为不合格、基本达标、优秀三个等次进行评定，并适时向评定对象通报结果，对优秀得分的单位，则可以予以嘉奖或称号表彰。五、监督管理1.安全监管部门对考核结果进行监管和评价，适时发觉和解决存在的问题。2.对存在问题的企业进行专项检查，督促其整改，达到标准后再行认可。3.针对不合格的单位，提出整改要求和期限，并进行流程监督。4.对发布虚假信息、作弊等违法行为的，依法进行惩罚。六、考核报告发布考核报告应当适时向社会公布，并应向相关行政机关和人民团体中的安全生产监督机构、挂念生产安全的社会成员供给。七、环节连接1.本安全生产监督考核管理方法应与相关的法规、规章、制度连接紧密，且应受到各级领导的高度重视与支持。2.相关行业协会可以参加考核的设计、实施及结果评价，将考核与协会行业评价体系相融合，为全行业打造良好的安全生产氛围供给实在而有效的体系保障。八、附则本方法是专项

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