工厂生产安全管理制度

—工厂生产安全管理制度工厂生产安全管理制度1

为削减生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，标准厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的力量，保证员工生命健康安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。

一、运用范围

本规定适用于各职能部门和全体员工。

二、职责

安全领导小组负责本制度的执行和监督；

三、工作内容及要求

1、人员管理

（1）全体员工应严格遵守公司制度，强化防火、防盗、防自然灾害的安全意识。

（2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正干净。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。

（3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。

（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

（5）酔酒后禁止上岗。

（6）外来人员进入厂区时参照执行。

2车辆管理

（1）非生产

车辆禁止进入生产区域。

（2）全部车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

3、安全生产例会制度

（1）必需将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的依据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研讨部署。各分管领导在汇报工作的同时，必需认真汇报各管辖内的安全生产工作。

（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研讨部署下阶段的工作任务。

（3）各分管领导要依据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。

（4）生产部门作为企业详细负责安全生产工作的领导机构，要依据本企业安全工作重点、上级部门的.统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到按时上传下达，不延误时间。

4、安全培训制度

一、公司安全教育

（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产留意事项，树立遵章守纪安全第一

的观念。

（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动爱护学问，提高员工的安全素养，预防事故的发生。

（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增加自我爱护力量。

（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。

二、新工艺、新技术的培训

在新工艺、新技朮、新装备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地培训，经培训合格后，方能进行独立操作。

三、安全生产评价管理制度

（1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各根本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其按时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。

（2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以激励职工主动参与全面、全员、全过程的安全生产管理，努力完成企业的安全生产目标。

四、禁止烟火

（1）全部人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和运用火种。

（2）对于厂区内爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看管。

（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，声明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，答应同意后，方可动火。

（4）厂区内禁止燃烧树叶、垃圾，冬季禁止运用电火炉或者其它限制级装备取暖。

（5）消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设备执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，主动采纳先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，强化防火检查和灭火器材管理。

五、应急体系

（1）全体员工须坚固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。

（2）各职能部门要把预防事故发生、掌握事态发展和削减事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。

（3）公司成立“突发大事应急小组”，简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生

意外时“应急小组”必需优先开展抢救生命，最大限度防止意外扩大并于第一时间报告总经理。

（4）为表达预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排解工作。

工厂生产安全管理制度2

第一章

第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化公积金管理，标准安全监督行为，防止和削减安全事故，依据《安全生产法》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规的规定，结合中心实际，制定本方法。

第二条本方法适用于中心本级及桂平、平南管理部的安全监督管理工作。

第三条中心遵循以人为本的原则，紧紧抓好安全工作重点，强化安全监督力度，严格执行责任追究制度，确保安全管理目标的完成。

第四条中心安全工作的总体目标是：建立关系顺畅、责任明确的安全管理制度，形成预防为主、持续改进的安全生产长效机制，杜绝重、特大恶性事故，削减其他各类事故的发生频率，提高全中心的安全生产管理水平。

第五条中心依法组织员工参与中心安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产中的合法权益和权利。

第六条对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参与抢险抢救等方面取得显著成果的科室、管理部和个人应当赐予表彰和嘉奖；对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，应赐予严格处理；触犯刑律的，移送司法机关处理。

第二章机构及职责

第七条中心建立安全生产监督管理领导小组（简称安监小组），中心主任为组长，中心副主任为副组长，成员由各科室、管理部负责人担任。安监小组办公室设在法规稽核科，负责全中心安全生产工作的日常管理，各科室、管理部负责人对本科室、管理部的安全生产负责。桂平、平南管理部受中心安监小组管理。若中心本级需要管理部提供援助，管理部除能提出可证明不能帮助的正值理由外，不得以其他理由拒肯定本级提供帮忙。若管理部发生安全事故，管理部负责人须在事发后按有关应急预案实行防止事态扩大的措施，同时立刻向中心安监小组报告事发态势并随时听候中心负责人的布置，不得擅自实行非正常措施，否则一切后果由管理部担当。

第八条中心主要领导全面负责全中心的安全生产工作。各科室、管理部负责人为科室、管理部安全生产的第一责任人，全面负责本科室、管理部内的.全部安全生产工作。

第九条各科室、管理部必需严格遵守《安全生产法》，严格遵守相关法律、法规和规定，严格执行安全生产方面相关的国家和行业标准，结合实际，建立健全各项安全生产管理制度和相应的应急预案，形成包括全体员工和全部生产活动的责任体系，完成安全管理制度化、标准化。

第十条中心各科室和管理部的安全责任：

（一）安监小组办公室：负责全中心安全生产的计划、组织、协调、监督、检查、考核等的安全生产工作。

（二）综合科：负责中心保安、食堂、办公室、发电机房、房建设备、车辆和驾驶员以及员工劳动安全（劳动合同、工资、假期、劳保福利、工伤管理、体检）等的安全管理工作。

（三）网络信息科：负责网络系统运行、维护、数据备份等安全生产管理。

（四）资金归集科：负责单位缴存登记、开设帐户、缴存、支取、转移、封存等业务及相关数据档案资料归档备份的安全管理。

（五）财务科：负责财务安全的管理。

（六）计划信贷科：负责贷前调查、贷款抵押、发放贷款、贷后管理等的管理工作。

（七）法规稽核科：负责中心内控管理和中心对外执法、协调追收逾期贷款。

（八）桂平、平南管理部依据本方法并结合实际情况负责本部门安全管理制度和应急预案的制定及安全生产工作的落实。

第三章安全管理措施

第十一条各科室、管理部进行生产活动时，应认真执行“五同时”（在计划、部署、检查、总结、评比各项工作时，同时计划、部署、检查、总结、评比安全工作）。

第十二条中心本级、桂平、平南管理部，应当依据各自的特点，对工作中简单发生安全生产事故的领域和环节进行监控，按应急预案建立应急救援组织，配备应急救援人员，储藏必要的应急救援装备、器材。

第十三条中心安全工作的内容：

（一）各种装备、设备不得超负荷或带病运行，要做到正确运用，常常维护，定期修理，对不符合安全要求的陈旧装备、设备，应有计划的报废、更新和改造；

（二）工作场所布局要合理，保持清洁、整齐；通道顺畅，要有充足的光线；对易滑、易跌的地方，必需有安全设备或明显的安全标志；

（三）努力做好防尘、防湿、防潮、防盗、防暑降温、防辐射等工作，进行常常性的检测；

（四）严格执行有关防火管理制度，做好消防器材的配备、维护及管理工作；定期组织消防学问的学习和消防演习；

（五）严格做好各类财务凭证的管理和现金的保管工作；

（六）公积金系统必需与办公域网隔离，计算机必需专用，并定期检查杀毒，当收到病毒发作警报、显现病毒传染现象或显现网络系统紊乱等现象时，应立刻实行果断措施；

（七）一切机动车辆，必需保持机件和安全装置的灵敏牢靠。司机必需严格遵守交通法规，严禁无证或酒后开车。严禁超载、超员、超速行驶，确保交通安全；

（八）电气装备和线路应符合国家有关安全规定，符合相应防护等级的安全技术要求的发电机房要配备专人负责和管理；

（九）各科室、管理部雇用或聘请外来人员进入中心范围的工作场所从事养护、抢修、检测等作业的，作业前必需就作业安全要求向作业人员作出具体说明，必要时布置特地人员全过程做好监督；

（十）中心本级、桂平、平南管理部的生产或工作任务，实施后可能影响正常的工作或生活安全的，负责实施的科室必需事先召开协调会，明确有关科室的管理职责，制定安全保障措施，落实责任人，并做好书面记录；

（十一）中心建立符合国家规定的工作时间和休假制度。各科室、管理部对员工的加班加点应当在不损害员工健康的原则下进行；

（十二）各科室、管理部应认真贯彻落实《女员工劳动爱护规定》，禁止布置女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康等有害作业。

第四章安全教育培训

第十四条中心应当制定年度安全生产教育培训计划，保证必要的培训资金，把培训资金列入年度经费预算。

第十五条中心每年应对员工进行安全教育培训，包括新员工上岗前安全教育培训等。

第十六条安全教育培训的主要内容包括：

（一）安全监督管理的相关法律法规；

（二）安全监督管理制度和操作规程；

（三）安全监督管理学问、技术学问及岗位操作技能；

（四）安全装备、设备、工具等的运用、维护和保管学问；

（五）安全事故的防范和应急措施、自救互救学问；

（六）安全事故案例及启示；

（七）其他按规定应当具备的安全学问和技能。

第十七条中心主要负责人和安监小组成员每年安全生产培训的时间不得少于24学时，员工每年安全生产培训时间不得少于16学时。

第五章安全投入和物质保障

第十八条确保本中心具备安全生产条件所必需的资金投入。中心的决策机构、主要负责人是保证安全资金投入的责任人，要确保中心安全投入有效实施，做到安全生产资金专项运用。

第十九条安全资金专项用于以下安全事项：

（一）安全装备、设备的更新以及技术检测检验、改造和维护；

（二）安全宣传、教育和培训；

（三）整改消退安全事故隐患；

（四）其他保障安全生产的事项。

第六章安全检查与整改

第二十条中心安监小组不定期组织对全中心范围的安全生产工作进行检查，并填写《安全检查记录表》。

第二十一条安全检查必需按时记录。《安全检查记录表》必需由检查人员和被检查科室、管理部的负责人签字。

第二十二条对安全检查中发现的安全隐患，责成有关科室、管理部立刻进行整改，并将整改结果按时上报中心安监小组办公室。安监小组办公室要依据检查情况进行整理，并在全中心范围内进行通报。

第二十三条安全检查的内容：

（一）工作场所是否符合安全要求；

（二）安全通道及安全疏散门是否畅通；

（三）布置工作任务时有无布置安全工作；

（四）有无进行安全教育；

（五）员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

（六）工作连接协作是否合理；

（七）事故隐患是否存在；

（八）安全计划措施是否落实和实施；

（九）电气装备、机械装备、危险物品、消防设备、机动车辆、厨房等是否存在安全隐患。

第七章事故报告、分析、调查与处理

第二十四条员工在生产劳动过程中，由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡、财产毁损或正常生产、生活受到破坏的情况均为中心安全事故。

第二十五条事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立刻报告中心负责人和中心安监小组办公室，并根据有关应急预案实行防止事态扩大的措施。

第二十六条事故处理应根据“四不放过”（事故原因分析不清不放过、事故责任者没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没有受处处理不放过）的原则进行，防止类似事故发生。

第二十七条中心安监小组办公室负责各类事故的统计和结案材料的归档。

第八章嘉奖与惩罚

第二十八条中心各科室、管理部要与中心主任签订年度安全生产责任书，规定年度安全生产目标和要求。

第二十九条建立安全生产履职报告制度。各科室、管理部应当在每年12月31日前将本科室、管理部当年安全生产目标落实情况向中心报告。若年内发生1起以上行业重大事故，或者30日内连续发生5起以上较大事故的，本科室、管理部需向中心作出书面检查。

第三十条施行安全生产考核奖惩制度。安监小组办公室定期和不定期对各科室、管理部的年度安全生产责任书履行情况进行检查，年末对安全生产目标落实情况进行全面考核。对年度考核获得优良的科室、管理部和个人，由中心根据有关规定赐予嘉奖；对年度考核不合格的，在中心内赐予通报批判，并责成有关人员作出书面检查。

第三十一条施行安全生产责任追究制度。对经考核确认履行安全生产责任工作失职的科室、管理部负责人，根据《广西壮族自治区行政过错责任追究方法》和中心过错责任追究制度的规定，视情节轻重赐予批判教育、扣奖罚款、停职检查、待岗、行政处分（警告、记过、记大过、留用观察、开除公职）解除劳动合同等的处理；凡工作失职导致重特大事故发生的，由任免机关或者监察机关赐予处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

第九章附则

第三十二条各科室、管理部负责人担当“一岗双责”，除履行职能范围的工作职责外，必需同时履行本方法规定的安全生产工作职责，并担当相应的安全生产责任。

第三十三条各科室、管理部其他岗位员工的安全生产责任，由本科室、管理部自行规定。

第三十四条本方法执行期间，有关科室、管理部的职能发生变动的，由新的职能部门履行原科室、管理部的安全生产工作职责，并担当相应的安全生产责任。

第三十五条本方法由贵港市住房公积金管理中心负责解释。

第三十六条本方法自公布之日起实施。

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第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必需贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必需管安全"的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、催促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的.登记和保管工作。作业员必需熟识本岗位的操作挨次或经培训后到达作业要求.作业员开头操作前应检查机械装备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部装备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第十三条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

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在如今社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规章或运作模式，标准个体行动的一种社会结构。想学习拟定制度却不明白该请教谁下面是整理的`工厂规章制度X安全生产，供家参考借鉴，希望可以助到有需要的好友。

一、工厂规章制度安全生产

1、填写要认真，严格，脚踏实地，要经班长同意。

2、班长负责检查有关记录的情况，并按月上交有关记录，并立卷入档。

3、记录情况应保存五年以上。

二，事故报告制度

1、锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助装备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或削减供汽量的称锅炉事故。

2、锅炉事故报告的`类别，一般分锅炉事故，重事故和一般事故。

事故：运用中或试压时发生裂开，使压力瞬时降至等于气压力称为事故。

重事故：由于受压部件严峻损坏（变形，渗漏），附件损坏或炉膛等被迫停止运行，必需进行修理的称为重事故。

一般事故：损坏程度不严峻，不需停炉修理的事故称为一般事故。

3、事故报告程序。依据事故的不同类别，实行不同的报告方法。

（1）发生或重事故造员伤亡时，应立刻将事故概况尽快地报告单位安全监督管理部门和分局安全生产监督管理局及锅炉检验所，以便组织调查。

（2）锅炉发生重事故时，应尽快地将事故情况，原因及改进措施书面报告分局安全生产监督管理局及锅炉检验所。

（3）装备发生一般事故时，应分析原因，实行改进措施，可以不报告分局安全生产监督管理局，由所属单位分析调查，处理，制定改进措施并存档。

4、锅炉发惹事故后，除了事故扩或抢救人员实行必要的措施以外，肯定要爱护好现场，以备调查分析。

5、发惹事故的当班人员应照实映和提供情况，主动协作和帮助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。

6、调查事故报告时，必需认真查清事故原因，提出改进措施和对责任者的处理看法，依据调查结果填写"锅炉事故报告书"，报送单位的安全主管部门和分局安全生产监督管理局。

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为了强化公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度

建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后再进行操作。内容包括：

1．装备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2．规定的安全措施是否落实；

3．所用的`装备、工具是否符合安全规定；

4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；

5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；

6．操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产情况，主要内容是：

1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3．生产场所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气装备、机械装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为强化安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，爱护职工在生产过程中的安全与健康，全面完成全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

（1）对查出的担心全隐患，做到“四定”，即定人员、定工程、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

（2）对临时不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施布置和检查计划内，落实限期整改。

（3）对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严格处理。

（4）对个别重大隐患，因多方原因临时不能整改的，要按时上报，争取上级部门的帮忙尽快解决。

（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将按照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、公司安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，按时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必需在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必需全额保证。所需原料装备选购部门必需全力协作选购。

4、整改后必需经公司安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入运用。

四、安全培训教育制度

1、厂长、经理以及各安全负责人必需接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

2、新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体职工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。

4、特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可布置上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及装备安全措施

1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有充足的照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、生产、运用、储存、运输化学危险品应依据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设备。

5、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

6、公司内全部的生产装备及其安全设备，必需符合如下要求：

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1、严格执行各项安全操作规程。防止显现任何事故。

2、贯彻“安全第一、预防为主。

3、常常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、去除隐患。

4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确运用带电装备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、消防器材要确保灵敏牢靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

工厂生产纪律管理

1、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、疼惜生产装备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝铺张。

4、员工必需听从合理的布置，尽职尽责做好本岗位的工作，不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管指令，对不听从者按公司管理制度执行惩罚。

5、穿着清洁整齐，根据要求上班必需穿工作服。

6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。

8、当产品显现不良状况时应立刻停工并上报，查找原因前方可连续生产。

工厂安全操作规程

1、正确运用生产装备，严格根据操作规程进行，（作业指导书或是运用说明书）非相关人员严禁乱动生产装备。

2、严格根据装备的`运用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿。

3、员工在工序操作过程中，不得任意损坏物料，工具装备等，违者按原价赔偿。

4、全部员工必需根据操作规程操作，如有违规操，视情节轻重予以惩罚。

5、操作机器要切实做到人离关机，停止运用时要按时切断电源。

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第一条

为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条

公司的安全生产工作必需贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必需管安全"的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条

对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条

公司安全生产员会诗司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条

各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第六条

各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条

各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条

各机房，生产班组安全员要常常检查、催促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需熟识本岗位的操作挨次或经培训后到达作业要求。作业员开头操作前应检查机械装备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部装备的'总电源。

第九条

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

第十条

对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条

从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条

各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第十三条

电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十四条

劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。

第十五条

雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，对违作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十六条

易燃、易爆物品的'贮存、运用、废痞理等，必需设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施。

第十七条

坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。

第十八条

发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告部门负责人统一布置整改。

第十九条

公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的根本条件：

1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显着。

安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚定对违安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

第二十条

对违规、违法操作的人员，如发现公司将立刻开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发惹事故的，公司不予赔偿。

第二十一条

本规定自发文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

工厂生产安全管理制度8

1、目的

标准本公司安全生产的变更管理，消退或削减由于变更而引起的潜在事故隐患。本制度适用于公司生产过程中工艺技术、装备设备及管理等永远性或临时性的改变。

2、编制依据《危险化学品从业单位安全标准化标准》。

3、职责

3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。

3.2各部门负责归口部门的变更审核。

3.3总经理负责变更的审批。

3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。

4、工作程序

4.1变更分类

4.1.1工艺技术变更包括以下内容：

1）原料介质变更；

2）工艺流程及操作条件的重大变更；

3）工艺装备的改进和变更；

4）操作规程的变更；

5）工艺参数的变更；

6）公用工程的水、电、气、风的变更等。

4.1.2装备设备变更包括以内容：

1）装备设备的'更新改造；

2）安全设备的变更；

3）更换与原装备不同的装备或配件；

4）装备材料代用变更；

5）临时的电气装备变更等；

6）监控、测量仪表的变更；

7）计算机及其软件的变更。

4.1.3管理变更包括以下内容：

1）法律、法规和标准的改变；

2）人员的变更；

3）管理机构的较大变更；

4）管理职责的变更；

5）安全标准化管理的变更等。

4.2变更申请人填写《安全生产变更申请表》，说明变更及其技术依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门领导签字认可。

4.3申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至管理部，管理部负责人对变更的情况进行审核。

4.4申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至总经理，进行变更审批。

4.5变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。

4.6变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析，制定掌握措施后实施变更。

4.7变更审核部门对变更的实施结果进行验收。

5、相关制度《风险评价程序》。

6、相关记录

6.1变更申请表。

6.2变更验收表。

工厂生产安全管理制度9

一、入厂教育

新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必需进行公司级（厂级）车间（部门）级、班组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：

1）生产法律、法规；

2）本单位安全生产情况及安全生产根本学问；

3）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

4）员工安全生产权利和义务；

5）有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：

1）工作环境及危险因素；

2）所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；

3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5）安全装备设备、个人防护用品的运用和维护；

6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

7）预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；

8）有关事故案例；

9）其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：

1）岗位安全操作规程；

2）岗位之间工作连接协作的安全与职业卫惹事项；

3）有关事故案例；

4）其他需要培训的内容。

二、学时要求：

1、主要负责人：

公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

2、新上岗的员工：

公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的'时间不得少于20学时。

3、在岗的员工：

每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工：

接受再培训的时间不得少于4学时。

员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格前方可上岗。试卷备档。

三、培训记录：

每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；

四、建卡备档：

1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。

2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、催促特种作业员工进行年度复审。

3、在新工艺、新技术、新材料、新装备投产运用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行特地教育，并经考试合格前方可立操作。

4、企业发生重事故或未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。

五、日常教育：

1、各级领导和主管部室，应对职工进行常常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增加职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

2、主管门安全主要负责人应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，常常对全所职工进行安全教育。

3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。

4、停产修，重点工程修，和重危险性作业，（含施工工程）时，安全主管部门安全主要负责人应协作主管部门和检修单位进行检修前的特地安全教育。

六、其它：

确保各级安全教育时间和教育质量。

凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工责任。

工厂生产安全管理制度10

一、不准在工厂内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

五、不准随便动用消防器材。

六、非机修人员不准擅自拆装机器装备。

七、不准无证上岗操作危险机台。

八、故障装备未修好前，不准运用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

十、不准赤膀赤脚进工厂，不准带小孩进工厂。

工厂生产安全管理制度11

安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、按时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排解，特制定本制度。

一、安全生产检查，由本单位安全生产监督管理办公室组织落实。

二、检查时段及责任划分：

1、根据逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。

2、各岗位、班组要做到每天查，部门每周查，公司每季度检查。

3、每次检查负责人应提前制定检查计划。

4、每次检查应有记录。检查中发现问题按时上报安全生产员会（安全主要负责人）.

三、单位在有重活动、节日前，安全生产员会安全主要负责人要组织安全检查。

四、装备修、改造和新装备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。

五、依据季节性特点，特种装备或专业性较强的`装备，安全生产监督管理办公室要进行专项检查。

六、对每次检查和上级指导机关查出的隐患、提出的整改建议，安全生产监督管理办公室要负责按时按期整改，并将结果报告有关部门，对临时难以解决的问题，安全生产监督管理办公室要实行相应的安全措施，并记录在案。

七、检查内容及要求

1、每次检查必需对本部门重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查含复查全过程及记录交安全生产监督管理办公室安全主要负责人存档。

2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。

3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。

工厂生产安全管理制度12

制定安全管理制度目的：

落实安全生产责任，预防安全事故安全，确保生产安全。

详细内容：

安全管理制度一、工厂主管安全职责

1、对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作；

2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；

3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；

4、组织审定工厂制定的各项劳动爱护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行；

5、按时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严格处理，制定改进措施，预防事故发生；

6、组织相关管理人员学习安全爱护方针、政策和安全业务学问。

安全管理制度二、质检部安全职责

1、参与有关劳动爱护措施工程的检查，以及劳动爱护方面的标准、规程的.制定和检查；

2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必需符合劳动爱护条件要求；

3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采纳等工作中，都必需考虑劳动爱护方面的要求，应尽量采纳无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；

4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的常常性安全教育工作。

安全管理制度三、机电装备部门安全职责

1、负责工厂机械、电器、仪表、装备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其常常处于完好状态；

2、制定或审定有关装备制造、改造方案，组织编制修理劳动爱护措施计划、并确保其实施

3、监督车间机械动力装备的正常运用，保证其正常运转，防止发惹事故；

4、编制厂内通用装备的修理规程和有关操作制度，催促检查执行情况；

5、负责厂内的装备及安全装置的管理、检查或定期检查；

6、组织实施劳动爱护措施计划和制定安全隐患的整改措施；

7、负责装备事故的调查分析，提出处理看法和改进措施；

8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的常常性安全教育工作；

安全管理制度四、管理部门安全职责

1、负责劳动爱护措施所需物资和防护器材的选购、供应，并确保选购的物料符合安全要求；

2、负责对选购、保管人员常常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作；

3、认真贯彻执行国家公布的危险物品安全管理规定，并催促落实。

安全管理制度五、后勤保卫部门安全职责

1、在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作；

2、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度；

3、负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，按时精确的进行抢救、报警；

4、负责厂内宿舍、饭堂管理工作，并进行监督、检查；

5、负责厂区的防盗工作，确保24小时有人巡查值班。

安全管理制度六、生产部门安全职责

1、在编制生产计划要同时编制劳动爱护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况；

2、负责生产事故的调查分析，提出处理看法和改进措施；

3、在生产中发现重大危险，要按时进行调度指挥。实行措施，消退隐患，并做出具体记录报告分送厂门；

4、布置生产计划时，必需考虑生产装备装置的力量，防止装备装置带负荷运行；

5、在布置生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作；

6、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的常常性安全教育工作。

安全管理制度七、车间主管安全职责

1、保证国家和上级安全生产法规、制度在车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”；

2、对新员工进行车间安全教育，对员工进行常常性的安全思想、安全学问和安全技术的教育；

3、对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证装备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态；

4、严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确运用，教育员工妥当保管；

5、坚持“四不放过”的原则，对车间发生的事故按时报告和处理，爱护现场，查明原因，实行预防措施，对事故责任者提出处理的看法，报工厂门执行。

安全管理制度八、班组长安全职责

1、贯彻执行生产法规和工厂安全规章制度、操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为；

2、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

3、负责组织安全检查，发现担心全因素，按时去除，并报告上级；发惹事故立刻报告，并组织抢救，爱护现场，做好记录，参与和帮助事故调查、分析，落实防范措施；

4、监督、教育员工正确运用劳动防护用品和消防器材；

5、对新员工进行班组安全教育，并保证培训合格方上岗作业；

6、做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐，清洁。

安全管理制度九、生产工人安全职责

1、认真学习和严格遵守各项安全管理制度、劳动纪律、不违章作业，并制止劝阻他人违章作业；

2、细心操作，做好各项记录，交接班必需要交接安全生产情况；

3、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态，果断正确处理事故，并按时性照实汇报，爱护好现场；

4、强化装备维护，保持作业现场干净，确保生产安全；

5、作业前认真做好安全检查工作，发现异样，按时处理报告；

6、按规定着装上岗作业，妥当保管、正确运用防护用品；

7、主动参与各种安全活动。

工厂生产安全管理制度13

为保证本公司安全经营管理工作有序运行，强化各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：

一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安会全体成员参与，安全生产监督管理办公室主任主持。

二、会议的主要内容：

1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。

2、各部门负责人汇报本季度工作情况，需提请安全生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的.问题。

3、汇报总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研讨确定安全防护措施。

4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置布置。

三、全体参会人员要畅所欲言，答应持有不同观点和保存看法，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必需认真贯彻执行。

四、参会人员要严格根据会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特别情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并派有关人员参与。

五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。

六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。全部会议记录由安全生产监督管理办公室存档。

工厂生产安全管理制度14

一安全管理

1.计划依据

（1）依据《劳动爱护法》和主管部门有关劳动爱护制度及标准，制定本厂安全生产制度。

（2）依据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。

（3）做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生，职业病要实行的安全技术措施。

（4）完善生产所实行的安全技术措施，以及接受职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

2.计划编制

（1）各车间或各职能部门提出年度安全技术措施、方案，并报生产技术科。

（2）生产技术科编制工厂年度安全技术措施方案，并报厂长办公室审批。

（3）主管安全生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参与的专项会议，研讨确定年度安全技术措施方案执行措施。

（4）经审核批准的安全技术措施方案，由生产装备科负责贯彻执行。

3.资金来源

（1）生产装备的改造或大修（不增加固定资产），由大修修理费开支；

（2）不增加固定资产的安全技术措施，由生产修理费开支；

（3）每年从当年留用的装备折旧资金中，提取10%用于安全技术措施缺乏。