企业劳动防护用品管理制度

企业劳动防护用品管理制度一、背景随着劳动安全意识的不断提高，越来越多的企业开始重视劳动防护用品的管理。劳动防护用品是指在实现生产目标的同时，对人员进行保护和控制危险因素的装备、物品、设施和工具等。因此，建立一套科学的企业劳动防护用品管理制度，对于企业提高生产效率、保障员工健康和安全、降低生产成本等方面都具有极其重要的意义。二、制度适用范围本制度适用于所有公司内员工的生产、办公场所的劳动防护用品的管理。所有从业人员均须执行企业劳动防护用品管理制度。三、管理原则安全第一。企业的生产与经营活动一定要把安全生产放在首要位置，坚持安全第一的原则。防范为主。企业依法应对可能出现的危险事故和职业病危害，以预防和消除职业病和劳动事故为主要目标。全员参与。企业安全生产是企业全体员工共同参与的工作。每位员工都要对自己的行为负责，积极参与安全生产工作。分级负责。企业应当在工作安排、职责分工、安全生产管理等方面明确责任人和责任范围。机构配备。为了做好安全生产管理工作，企业应当建立相应的机构，明确各部门的职责和权限。四、管理机构本制度的实施由企业主管部门领导负责，经励描述、安全管理部和经营主管部门共同协作实施。具体职责如下：经励描述：负责制定企业劳动防护用品管理制度和安排实施计划，监督检查劳动防护用品的配备和使用情况。安全管理部：负责对劳动防护用品质量的检验、验货工作，对购进的防护用品进行核查，核实质量并填写验货单。经营主管部门：负责劳动防护用品的采购、领用和分配，确保劳动防护用品的配备和使用符合要求。五、管理程序采购程序（1）企业应制定严格的采购计划，按需购进劳动防护用品；（2）企业采购人员应切实履行职责，维护企业的利益；（3）采购人员应根据需要的品种、数量、规格及质量标准，制定采购方案；（4）采购人员应通过邮箱或移动端应用提交采购流程，经励描述与安全管理部审核，验收并入库。配备和使用（1）劳动防护用品的配备必须先经过核查，符合要求后才能领用。（2）劳动防护用品的领用，具体负责劳动防护用品管理部门工作人员，经直属主管部门核准后方可领用。（3）品种、数量、规格、使用期限等许可范围内使用并及时报备更新。监督检查企业劳动防护用品的质量监督和检查是确保劳动防护用品质量合格和有效使用的重要手段。（1）对劳动防护用品采购程序、领用程序、使用程序、管理制度进行检查，随时发现和处理问题。（2）对劳动防护用品的使用状态、数量、品种等进行检查，并做到年度或随时点数检查。六、安全教育企业要对员工进行安全教育和培训，使员工形成安全意识，掌握使用劳动防护用品的正确方法。教育和培训要坚持以下原则：（1）加强安全教育的宣传，营造全员都重视安全的氛围。（2）注重针对性，教育和培训要根据不同的工种和从业人员特点进行。（3）教育和培训要与实际工作相结合，让员工在具有实践性的工作中逐步掌握必要的安全知识、技能和操作方法。七、开展安全检查为了及时发现和解决问题，企业要定期开展安全检查：（1）检查范围：所有劳动防护用品的配备、使用、保养和更新等管理情况。（2）检查内容：采购程序、配备程序、管理程序、安全教育、使用情况等。检查发现问题，应当及时整改，及时上报上级主管部门，并保留相关资料。八、惩戒制度企业应建立严格的管理和惩戒制度，确保制度的落实和执行。对于违反本制度规定，货比三家、违背公司利益采购,领用未经核准、私自观察不清等情节严重的问题，应给予严肃处理和惩