安全检查和隐患排查制度_第1页
安全检查和隐患排查制度_第2页
安全检查和隐患排查制度_第3页
安全检查和隐患排查制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

文件类型安全管理体系文件文件名称版本号A0文件编号ZHH-EHS-MF-21安全检查和隐患排查制度生效日期2014-11-31部门EHS页码1/4.目的安全检查主要是为了防患于未然,通过定期和不定期的检查消除安全隐患,监督各项安全规章制度的实施保证公司安全生产。为了加强安全生产管理及时发现并解决安全生产中存在的隐患并及时整改根据国家的相关法律、法规、规定,制定本制度。.范围本制度适用于厂内所有车间、仓库及部门的安全检查及隐患整改管理。.职责与分工公司设置有安全领导小组。负责厂级综合安全检查、季节性检查、节假日安全检查等;安全领导小组负责厂级综合安全检查、并组织季节性检查、节假日检查。相关专业部门负责专业安全检查各车间及相关部门,负责对本单位安全隐患的日常检查。4内容与要求安全检查制度(1)公司对安全检查活动必须要制定具体计划,明确检查的目的、要求、内容和项目,同时按照设置的《安全检查表》认真填写,做好档案工作以便备查。(2)在公司安全领导小组的直接安排下,组织各部门、车间的相关负责人、安全员参加安全生产大检查。每年厂级综合检查每季度不少于1次,车间级综合检查至少每月一次。做到边检查边整改及时总结。(3)对锅炉、电气装置、机械设备、防火防爆、叉车、仓库等至少每半年进行1次专业检查。(4)日常检查分为岗位员工巡回检查和安全员日常检查。员工上岗前应认真履行岗位安全责任制。各级管理人员应在各自的管辖范围内进行安全检查。编制审核批准日期2014-11-31日期2014-11-31日期2014-11-31文件类型安全管理体系文件文件名称版本号A0文件编号ZHH-EHS-MF-21安全检查和隐患排查制度生效日期2014-11-31部门EHS页码2/4(5)通过检查,发现和查明的各种危险的隐患,应编制相应的安全检查表,同时逐项督促整改,监督各项安全制度的实施到位,制止违章指挥,违章作业,确保安全无事故。2隐患排查组织机构公司成立安全隐患排查领导小组,分别由公司总经理任组长,公司生产副总经理任副组长,由各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在公司安全领导小组,主要负责活动开展的日常管理工作。各二级单位也应成立相应的领导小组,由单位第一责任人任组长。隐患的排查与报告①隐患的排查按照“谁主管,谁负责”的原则,各部门(车间)、工段应对各自管辖区域内按照各部门《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。(公司级每1个月进行一次由生产副总或安全领导小组经理带队进行,车间每周一次,工段每天一次,每班巡检人员两次进行,发现隐患及时分级登记并上报,一般隐患由部门采取防患措施并报公司备案,重大隐患由公司制定防患措施)②隐患的报告发现隐患一般采用逐级报告的方法,即员工报各工段、车间领导,各部门、车间报公司安全领导小组,公司安全领导小组对各类隐患进行登记分类。③报告形式报告一般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告。在书面报告中,报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清楚,一式二份,一份交公司安全领导小组,一份部门自己留底备查。(详见隐患报告登记表)编制审核批准日期2014-11-31日期2014-11-31日期2014-11-31文件类型安全管理体系文件文件名称版本号A0文件编号ZHH-EHS-MF-21安全检查和隐患排查制度生效日期2014-11-31部门EHS页码3/4公司各处室进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告公司安全领导小组进行登记备案。隐患整改制度(1)各部门(车间)、工段发现或接到员工事故隐患报告后,应立即按照部门(车间)、工段隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实,并在24小时内做出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改;需其他部门协助解决的,能自己联系解决的自己联系解决,不能自己联系解决的,应立即报公司办公室安全领导小组,公司安全领导小组根据隐患的种类移交给相关职能部门,由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。(2)对于重大事故隐患,由公司安全领导小组负责组织,由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。档案建立公司安全领导小组应对各类人员查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案。奖惩(1)报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。(2)根据隐患的大小及其危害程度,对隐患发现者进行10-500元的奖励,奖励采用奖金兑现,由公司安全领导小组申报,总经理批准后执行。(3)各部门对员工上报的事故隐患,不整改或不上报的,一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款20-300元。(4)对发掘事故隐患不力,而又发生事故的部门将按照公司规定对部门负责人进行罚款金额的两倍进行处罚。编制审核批准日期2014-11-31日期2014-11-31日期2014-11-31

文件类型安全管理体系文件A0文件编号ZHH-EHS-MF-21部门文件类型安全管理体系文件A0文件编号ZHH-EHS-MF-21部门EHS安全检查和隐患排查制生效日期2014-11-31页码4/4(5)发现了事故隐患因未及时整改,报告人也没继续上报而导致事故的发生,将对发生事故的部门进行处罚,对责任人将

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论