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文档简介

电子公司劳动防护用品管理制度一、制度目的为了保障员工的健康和安全，减少劳动事故的发生，实现公司安全生产和可持续发展的目标，制定本制度。本制度旨在规范电子公司的劳动防护用品管理工作，明确各级管理人员、员工的职责、权利和义务，保障员工在工作中的身体和健康安全。二、适用范围本制度适用于电子公司全部员工，并适用于公司所有生产、办公和生活领域的劳动防护用品管理工作。三、职责分工1.公司领导层公司领导层应制定和贯彻公司劳动防护用品管理制度，为员工提供良好的工作环境和必要的劳动防护用品，强化安全生产意识，提高员工防护自我保护能力。2.人力资源部门人力资源部门应做好员工行业类别、职业类别和作业环境等相关资料的统计和分析，确定员工所需的劳动防护用品，定期更新和完善劳动防护用品配备标准。3.生产部门生产部门应制定生产操作规范，在作业过程中规范使用劳动防护用品，并根据作业内容和环境等特殊情况提出必要的安全防护措施。4.职工代表职工代表应积极参与和配合公司的劳动防护用品管理工作，发现和报告生产过程中存在的安全隐患或工作环境存在的问题。5.具体岗位工作人员具体岗位工作人员应熟悉并遵守公司的劳动防护用品管理制度和相关规章制度，正确使用劳动防护用品保护自身身体健康和安全。四、管理程序1.劳动防护用品配备根据工作性质和劳动环境，公司应测定、规范和配备必要的劳动防护用品，确保员工在作业中的安全及身体健康。2.劳动防护用品检查公司应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时纠正，并对不合标准的劳动防护用品进行淘汰或更新。3.劳动防护用品的强制使用公司应将必须使用劳动防护用品的相关规定写入相关制度和相关合同条款，并强制执行。4.重大事故的处置发生重大事故后，公司应立即启动应急预案，采取必要的处置措施和后期跟踪处理工作。5.安全教育培训公司应定期开展安全教育培训活动，提高员工对安全生产的重视程度，增强自我保护能力。五、切实加强劳动防护用品管理工作1.先修法规根据国家相关的法规及规定，制定公司的管理制定和员工的应急预案,建立和完善公司的安全技术资料和标准，并建立档案。2.强化管理公司领导层应定期检查、督促各部门落实劳动防护用品管理制度，加强对员工的安全生产知识培训，切实落实各项管理制度和应急预案，及时处理生产过程中的安全隐患。3.关注员工身体健康公司应关注每一位员工的身体健康情况，关注工作过程中出现的疾病和意外事件，为员工提供必要的医疗保健条件和关怀。六、附录【表格1】电子公司劳动防护用品配备标准编号员工行业类别工作环境劳动防护用品1生产工人生产车间手套、口罩、护目镜、安全鞋等2办公人员办公室耳机、档案柜、桌椅等3机械维修工机房耳机、工具包等【表格2】电子公司劳动防护用品检查记录表检查时间检查对象检查内容检查结果记录人员2022.7.1生产车间手套质量合格张三2022.7.2办

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