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文档简介

PAGEPAGE1劳动防护用品销毁制度背景在工作场所，劳动防护用品是保障员工安全、健康的必备品。但是，根据国家标准，劳动防护用品的使用寿命有限，超期使用劳动防护用品会失去保护功能，危及员工安全。此外，一些因工作原因被污染的劳动防护用品也需要及时进行清理和销毁。因此，制定劳动防护用品销毁制度十分必要，以保障员工安全和健康。目的本文档的主要目的是制定劳动防护用品销毁制度，以规范企业内部对劳动防护用品的管理与处理，以保障员工的安全和健康。内容1.劳动防护用品分类根据不同作用和性质，将劳动防护用品分为以下几类：头部保护用品：如安全帽、防护面罩等；面部保护用品：如防护眼镜、防护面屏等；呼吸保护用品：如呼吸面罩、呼吸器等；手部保护用品：如手套、防护手套等；脚部保护用品：如防静电鞋、防护靴等；体部防护用品：如防护服、防甲等。2.劳动防护用品管理对于劳动防护用品管理，企业应制定规范的管理制度，包括：劳动防护用品的购买渠道、品牌和规格等；劳动防护用品领用和发放的程序和制度；劳动防护用品的定期检查和更换制度；劳动防护用品的存放、运输、维护和清洁程序等。3.劳动防护用品销毁程序劳动防护用品的销毁程序应包括以下步骤：鉴别劳动防护用品：对于超期使用的，失去防护功能的和污染的劳动防护用品应进行鉴别，以便进行后续处理。登记：对于要销毁的劳动防护用品，应做好登记，并详细记录其品类、数量与情况等。分类处理：根据实际情况，对于不同性质和类型的劳动防护用品进行分类处理。其中，已污染的劳动防护用品应进行专门的处理。加工销毁：进行专业的加工销毁，确保劳动防护用品不再具有使用价值与营利价值。记录备案：对于销毁过程的每个环节，应做好详细记录，并实行备案。4.建立监督机制制定好的劳动防护用品销毁制度需要得到执行，同时应建立完善的监督机制。对于不当处理劳动防护用品的行为，应进行制裁。结论劳动防护用品的销毁是企业对员工的基本保障，保障劳动防护用品的使用寿命，对于员工健康和企业营运都具有十分重要的意义。因此，企业应制定规范

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