高效阅读:培养终身受用的阅读力_第1页
高效阅读:培养终身受用的阅读力_第2页
高效阅读:培养终身受用的阅读力_第3页
高效阅读:培养终身受用的阅读力_第4页
高效阅读:培养终身受用的阅读力_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高效阅读:培养终身受用的阅读力读书笔记模板01思维导图读书笔记目录分析内容摘要精彩摘录作者介绍目录0305020406思维导图力终身阅读方法阅读读者能力方案阅读第章书方法阅读法能力竖式扫描速度视野记忆本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要阅读《高效阅读培养终身受用的阅读力》的方法是在读懂每一章内容的基础上,做好每一章精心设计的阅读练习题,学练结合才是真正掌握阅读方法的有效途径。此外,如果读者在阅读过程中遇到疑难问题,还可以在本书的附录“100个有关阅读的快问快答”中寻找解决方案。沿着本书所设计的“学习阅读方法”“训练阅读能力”“解答阅读问题”的路径,即使是阅读能力薄弱的读者也能扫清阅读障碍,快速成长为高效阅读者。读书笔记读书笔记读书慢,理解不了;记不住,读完就忘;囤书多,几乎不读……这是不少人遇到的阅读障碍。关于阅读方法的书,看多了都差不多。2022.5.23【我见】〔书中原句〕现在的职场需要很多新技能,归纳起来有如下几项:①沟通技能——如何做好上传下达和单位内部沟通;②写作技能——如何写出一份好报告;③办公软件技能——如何做出好的文档和PPT;④逻辑思考技能——如何思考才能解决复杂问题;⑤阅读能力——如何快速阅读材料。⑤三栏读书笔记没有标准答案,只有最适合自己的方式⑥书籍信息:书名:作者出版社:出版时间:2.〔三色便笺〕绿色便笺对应重点内容、黄色便笺对应疑点内容、红色便笺对应难点内容绿色→行动,决策点,读完是否可以行动?黄色→疑点,对书的质疑,自己的观点红色→搞不懂的地方,难点(也是能让自己进步的点)3.〔T字书单〕T代表的是广度和深度,自己为自己量身定制一份书单。如果你要提升写作能力,那就搜索写作类的书籍。【2022**读书】第145本。1、“一页纸读书”,意思是边读书边记录一本书的要点,一本书读完,大概能记录十几条要点。一次看多少字是后天训练的结果。精彩摘录精彩摘录阅读到底难在哪儿?这个问题的答案用一句话概括就是:我们的读书能力没有匹配上读书的野心。写读后感其实就是三个步骤:第一步,通读全书,吃透重点;第二步,找到切口,确定写作的动机;第三步,把切口和书本内容结合,用书上的内容去解决实际问题。视野宽度、扫描速度、信息残留度和屏读能力。文学的书要怎么读呢?其实就是两点要求:第一,透过文字了解作者构建的世界;第二,透过文字了解内容背后的深意。第一件事就是“找重点”,挑出复杂内容的重点、难点、转折点、例外点,把内容的骨架抽出来。当期待和能力不匹配的时候,阅读者会有强烈的不适应感。绿色便笺对应重点内容、黄色便笺对应疑点内容、红色便笺对应难点内容理解不了不是快速阅读本身的问题,而是阅读者的主动性和理解能力达不到新的要求。写读后感的套路其实就六个字,也就是三个关键词,分别是“吃书”“找口”和“复盘”。目录分析1.1阅读测试1.2给你的阅读能力打个分1.3阅读中常见的四个问题1.4阅读需要做什么准备1.5阅读到底难在哪儿本章练习阅读能力训练入门010302040506第1章重新认识阅读2.1神奇的“视野宽度”2.3瞬间记忆和信息留存度2.2用竖式阅读提高扫描速度第2章快速阅读法本章练习限时阅读法——突破极限的阅读方法2.4屏读法是未来阅读的趋势第2章快速阅读法3.1抓住内容重点的阅读3.2精读的核心是“快读慢想”3.3用读书笔记辅助阅读3.4依据特定主题的精细阅读本章练习如何精读一本书12345第3章精细阅读法4.1别把文学书当故事书来读4.2记住知识点,读懂实用书4.3用照镜子的方法读历史书4.4抓大放小,读好科普书第4章不同类型图书的阅读方法本章练习学习各种书的阅读技巧4.5读懂课本和教材的方法第4章不同类型图书的阅读方法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论