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文档简介

安全生产信息报送制度一、概述安全生产是企业生产经营的重要组成部分，也是关系到职工生命安全和公司形象的重要方面。为了做好安全生产工作，提高职工安全生产意识，规范内部行为，公司制定了安全生产信息报送制度。本制度旨在规范职工安全行为、完善安全制度、提升安全管理水平。二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位、所有业务、全部员工。三、报送安全信息内容和形式（一）报送安全信息的内容1.职工工作环境、凭证和个人防护用具的检查情况；2.职工安全行为、安全知识及操作规程的了解和掌握情况；3.安全生产、消防安全、环保等相关方面的培训情况；4.班组、车间和公司发生的安全生产事故及处理结果；5.安全风险、安全隐患的发现和整改情况；6.其他安全生产事件和情况。（二）报送安全信息的形式1.电话汇报；2.发送邮件；3.发送短信；4.线下汇报。四、报送安全信息的流程和要求（一）汇报时间1.值班人员每天早上8:00进行汇报，确保及时有效；2.需要紧急报告的事件要及时通知现场负责人和公司领导。（二）汇报流程1.值班人员进行汇报，填写汇报单；2.汇报人员收到汇报单后，在1小时内复核确认，并进行相应的处理；3.如存在未能及时解决的情况，及时报告公司领导，寻求解决方案。（三）其他要求1.汇报人员要严格按照制定的报送安全信息内容和形式进行汇报；2.汇报单必须简洁明了，内容准确、完整，不得造假、隐瞒或漏报；3.各部门要主动加强沟通协调，确保信息汇报顺畅及时。五、安全信息使用和保密（一）使用1.公司领导及时调度，制定相应的解决方案和措施；2.涉及公司领导或外界的安全信息，需向上级主管领导提供。（二）保密1.汇报人员要保证报送信息的真实性和客观性；2.涉及职工个人隐私的信息，要严格保密，不得泄露；3.保密违规者将受到公司相应惩罚或纪律处分。六、制度的宣传和演练（一）宣传1.公司将定期召开安全会议，向职工宣传安全生产信息报送制度；2.借助企业内部平台，推送制度宣传内容；3.将制度宣传作为反复强调的工作重点。（二）演练1.定期开展安全演练；2.组织安全演练评估。七、责任追究公司将依照制度规定对违反本制度的行为进行处罚：1.对于未及时、不完备汇报信息的情节较轻者，由安全主管进行口头警告，予以纠正；2.对于故意隐瞒、造假等情节严重者，公司将视情节轻重，给予相应处罚甚至开除。八、制度的修订和实施（一）修改制度修订由公司安全主管部门提出，由公司领导确定，并报请人力资

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