述职报告范文10篇

述职报告范文10篇写作说明：

述职报告是指担当领导职务的干部或单位负责人,依据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在肯定时间内履行岗位职责状况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。

述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。

1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。

(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相像。

(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。

2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。

(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担当职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作状况。这一部分力求简洁明白。

(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的状况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成状况,取得的主要工作成果;二是存在的问题及阅历教训;三是今后工作的努力方向、目标或准备。

(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采纳谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。

例文1：

2024年度王作述职报告

各位领导,同志们:

2024年是"十五"方案的第一年,也是我受组织的委派,到××县国税局担当局长的第→年。根据组织原则,我应对××县国税工作负全面责任。一年来,我依靠市局和县委、县政府的正确领导,依靠县局"一班人"的亲密协作,依靠全局干部的大力支持,在税收工作中努力实践"三个代表",夺取了全县国税系统两个文明建设的双丰收。下面,我从五个方面对领导和同志们述职,请予评议。

一、坚决不移推动"三位一体"改革

我上任后的第一件大事,就是全县国税机构改革。推心置腹地讲,面对改革,我个人可以作出多种选择:迟搞、小摘、不伤筋骨地摘,可求得轻松做官;早摘、大搞、乐观主动地摘,国税事业就能抢抓机遇,求得新的进展,但这样做,个人的命运则面临较大的风险。经过慎重选择,我义无反顾地选择了后者。为了从总体上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清实情。我带领人事股、办公室有关同志,深化调查讨论,精确     把握了县情、局情、人情。二是制定方案。经过周密筹划,我亲自参加制定了统揽全局改革的10个配套方案,上报市局,得到了认可。这些方案在实践中逐步完善,对全系统的"三位一体"改革起到了指导作用。三是组织实施。在方案实施过程中,我顶住了方方面面的压力,抓住精简分流、竞争上岗等关键环节,坚决不移地抓落实,推动了改革的整体进程。在改革过程中,自己虽然历经安危、荣辱、成败的考验,但抓住了机遇,赢得了主动,为进一步深化国税改革奠定了基础。

二、坚持不懈抓好各级班子建设

从上任的第一天起,我就注意各级班子建设,在县局班子自身建设上,通过落实《党组议事规章以《关于强化县局领导班子成员工作责任的打算》和《县局党组关于加强一把手监督管理的意见》等制度,对县局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时,在改进领导方法上,引导大家不断加强学习,努力提高领导艺术,进一步增加了县局班子的分散力和战斗力.在中层干部和分局班子建设上,以改革为契机,通过竞争上岗,调整干部80余人次,使年龄结构、学问结构、专业结构得到明显优化,大大提高了中层干部的整体素养。在一般干部的调配上,实行双向选择,共调整岗位300余人次,促进了人员合理流淌,实现了人力资源的优化配置,特殊是县局机关及一些重要岗位人员的整体素养明显改善。通过坚持不懈地加强各级班子建设,为全县国税事业的健康进展供应了强有力的组织保障。

三、细心组织税收业务工作

我努力学习应用马克思主义的系统论和方法论,提出了以打好"四大战役"为主线、细心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。6月初,召开全县税收信息化建设工作会议,对科技兴税战役的目标、任务和步骤作出了系统部署,并把推广应用CTAIS作为突破口,拉开了税收信息化建设的序幕。二是依法治税战役。9月初在所属的东宝分局召开了全县依法治税工作会议,并把该分局作为试点,以实行个体税收分类管理为重点,探究依法治税与税收征管的有机结合,经过本年试点,总结了一套操作性较强的运作模式,并在全县进行了推广。三是促产增税战役。10月中旬,召开了全县税收工作会议,以此为契机,在全县开展了服务经济的"十个一"工程,以外向型经济为重点推动税收结构不断优化,全县外向型经济实现税收比上年增长38%,成为拉动经济增长的新亮点。四是文明办税战役。以召开全县国税系统精神文明建设沟通会为标志,提出以优化服务、文明办税、勤政廉政、提高工作效率为主要内容的工作要求,使全系统干部的精神面貌和工作作风有了明显的改善。"四大战役"的相继实施,构成了税收业务工作的完整体系,同时,使全局工作保持了思路清楚、主次分明、整体联动、协调推动、一以贯之的鲜亮特点,体现了中长远目标和阶段目标的有机结合。

四、不断创新备项税务管理

在年初全县机构改革动员大会上,我旗帜鲜亮地提出:税收工作要不断创新,这是推动国税事业进步的根本动力。这个观点既是我长期思索和实践的深切体会,也是指导我开展工作的一条重要准则。一年来,重点进行了四项创新。一是根据推动现代化税收管理的进程,依托CTAIS(中国税收征管信息系统),对税收征管方式进行了改革创新。二是根据简政放权、转变职能的要求,重组岗责体系,规范工作流程,进行了机关工作运行机制的创新。三是根据理顺秩序、规范管理的要求,新建制度75项,修订制度36项,进行了工作制度的创新。四是根据提高工作效率、改善办公环境的要求,对县局机关和城区三个直属分局办公楼按现代化标准进行改建,增加设施、完善功能,进行了机关工作环境的创新。这一系列举措,都体现了求实效、求进展、与时俱进的时代特点,使我县国税工作较好地保持了生气勃勃、蒸蒸日上的进展态势。

五、互融共进抓好勤政廉政建设

在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性,从本质上熟悉党风廉政建设对税收中心工作的促进作用,从而增加党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求各级领导在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风、行风的纯净;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范"两权"运行。基于上述三点熟悉,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作国税工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在详细操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。年底,县局机关被评为全县党风廉政建设先进单位。

回顾一年来的履职经受,我感到既充实,又欣慰。我和同志们一起并肩战斗,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友情,也获得了很多有益的启示,工作力量也得到了肯定的提高。概括起来,有三点启示:一是靠信念成就事业。我刚到任时,面对生疏的工作环境,的确感到担子重、压力大,但我有一个坚决的信念,就是相信组织上的正确领导,相信班子成员间的团结合作,相信绝大多数干部的正义感和责任感。靠着这种信念,我克服了工作上一个又一个困难,可以说,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事业推动的过程中又进一步坚决了信念、磨炼了意志。二是靠工作统一思想。我深切感到,工作是统一思想的助推器,是协调关系的润滑油,是形成合力的凝聚剂。回想我局一年来所作出的一系列重大决策,从机构人事改革中有关政策的制定解释,到事务管理上一些正常的工作分歧,每次大的决策前,方方面面总有一些不同的意见,但我们并没有把精力消耗在无谓的争辩上,而是在工作实践中逐步加深熟悉,增进了解,很快就达成了共识,把各方面的乐观性、制造性分散到了一起。三是靠共性谋求共识。在工作实践中,我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理,科学处理共性与共性的关泵,在充分敬重共性的基础上,让一些与共性无碍的共性健康进展,同时实行注意正确引导、提倡相互兼容等方式,使共性与共性协调进展,最终将消极因素逐步转化为乐观因素,形成推动国税事业健康进展的合力。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高熟悉水平。特殊是对工作中可能消失的问题和困难,要注意从总体上把握,增加工作的预见性,同时要留意防止头脑发热,处理事情简洁化,时刻保持剧烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分敬重现实,体现层次性,区分对待,循序渐进,''''避开一刀切、一律化。三是要避开苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些详细问题上不能事事都要求完善,因人、因事、因时要体现区分,以避开无意中损害同志们的乐观性,要注意把大家的乐观性发挥好、爱护好,营造-出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提珍贵意见,并借此机会,向一贯关怀、支持和关心我的各位领导、同志们表示真诚的谢意。

××县国税局局长××

二OO二年一月五日

标题直接采纳文种法,年月用阿拉伯数字。

称谓顶格写

开头简要介绍任职状况和主要职责,概括评价一年来的主要工作

承上启下,述职分五个方面绽开,过渡自然,程序周到。

坦诚地自我剖析,真实地表明白述职者的内心斗争。

文中数字用阿拉伯数字。

很好地把握"各级"这个坷,实行了由县局领导到中层领导到一般干部的挨次进行阐述,层层推动。

逐次论述"四大战役",层次清晰,条理分明。

紧扣"创新"二字,层层绽开,阐述创新的详细内容和措施。

用"互融共进",把勤政与廉政融为一体,着力阐明抓廉政的思想方法和工作方法。

谈收获和启示,使述职报告层次得到提升,立意更加高远。

三点启示有感而发,极富哲理,展现了报告人的理论素养。

没有单独讲学习,但把学习贯穿于工作实践之中,给人以学以致用的印象。

分析不足之处,详细而又实在,同时又有改造的措施,也表明白今后努力的方向

采纳谦逊式结尾,同时表达了谢意。

署名及日期。日期用中文数字。

例文2：

尽职尽责尽心尽力

－－我的述职报告

各位领导:

上午好!

我是××市国税局信息中心的××,1999年12月,组织上支配我担当信息中心主任。下面,.我将一年来的工作状况作个汇报。过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推动征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的状况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,把握技术保障的要领。在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《××市国税局关于做好2000年计算机工作的意见》。从年初开头,我们逐个阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出"四抓":

一抓硬件建设。这是计算机推广应用的基础。我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的乐观性,给基层单位间续配齐了微机,但随着微机在税收领域的应用越来越广,几乎全部的涉税活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满意大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。为此,我们马上动手进行调查,本着节省、有用的原则,提出了一套解决方案,得到了市局领导的充分确定:对13个分局的办税厅及办公室进行简易布线和对等网的安装;又投资10多万元,将7个分局由拨号上网改为DDN专线联网;配发各种设备40多台套。这样一来,形成了以市局标准机房为中心,8台高档服务器为数据处理核心、三级广域网和局域网为骨架的税收管理系统。全局连接成为一个稳定、高效的微机网络系统;分局的各个岗位运用单台微机各司其职,资讯共享;分局与市局、市局与省局的远程通信效率成倍提高。

二抓软件应用。我们与有关公司联手建成了全省国税部门第一个电子报税系统,紧接着逐步推广省局统一开发的''''IMB软件。截止到去年底,已基本涵盖了整个税收业务流程,应用效果日渐显露出来。去年,我把主要精力转移到办公自动化的应用、网页的制作、"金税工程"及CTAIS的前期预备上。这是当时乃至今后肯定时期税收信息化建设的重中之重。我们提前进入预备,连续举办了3期办公自动化的培训,把全部相关人员都轮训一遍,还会同办公室一起制定了《公文处理规程》。从硬件、软件、人员到规程都一一预备到位。按省局统一要求,2000年1月,全局办公自动化系统顺当开通,实现了FTP文件传输、电子邮件的收发、网上信息的和下载,全市税收工作的各种资讯,都能在网页上随时查询。去年9月,市政府领导及部分市人大代表视察我局工作时,对我们的计算机工作赐予了高度评价。为保证"金税工程"及口AIS在2024年开通,从去年开头,我们一方面狠抓国税干部的网络技术培训、操作规程建设;另一方面提前加快设备更新、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推动,领先在全省第一个开通了"金税工程"的四级网络,受到省局领导的多次确定。

三抓人才培育。我们中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特殊是"金税工程"启动后,这根弦始终绷得很紧很紧。我们实行了"三管齐下"的方法,在人员的素养和数量上做文章:一是派出学习.去年9月,我们克服事多人少的困难,派出一名副主任到中国人民高校参与了为期四个月的信息管理专业学习.二是岗位练兵。我们制定了中心及大厅系统管理员的例会学习制度,每月实行实地开会和网上争论相结合的方式,关心大家提高解决实际问题的力量,营造边学、边干、边提高的良好氛围.三是引进人才。在市局党组的重视关怀下,通过反复考察,引进了两名计算机本科毕业生。初步形成了计算机人才的梯队结构,为计算机和网络技术在税收上的普遍应用及提档升级奠定了基础.经过不懈努力,在全省国税系统立则年度计算机竞赛中,我局的排名位次进一步靠前。

四抓规范管理。总局确定去年为"信息管理质量年"。我们抓住这一契机,拿出过硬措施,使全局计算机规范管理迈上了新的台阶。第一,制定了规范管理方法,科学设置岗位,明确操作流程,建立质量考核方案,对各单位人员的跟踪管理和职责配置、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络平安等,统一作出了严格的规定。其次,每月对各个基层单位进行网上考核,逐项评估,综合计分。第三,以考促学,以考促用,以考促改,年终汇总评估,并实行适当形式通报和嘉奖。为促进信息管理质量年活动的深化开展,我们中心内部着重抓好每月的科务会议,检查每个人员上月工作状况,布置当月工作,筹划下月工作,做到有部署、有检查、有落实、有回音。一年来,我们没有消失一起重大设备、软件系统、网络平安事故,保证了全局工作的正常运行。

总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探究,也取得了新的成效。这里面包含着市局领导的关怀和支持,分散着全中心同志们的心血和汗水,也得益于相关科室和基层单位的理解与协作。我作为主任,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作。回想起来,我走上信息中心主任的岗位之日,正值税收管理信息化高潮到来之时。这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是市局领导顽强有力的支持。信息管理是一项基础工作,被摆在了优先进展的位置,要钱给钱,要人给人。其次个欣慰是相关单位始终不渝的协作。信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和协作,全市网络就不行能连接起来。第三个欣慰是全中心同志们精诚有效的合作。信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但中心的同志都是专家型人才,我的重要职责就是爱惜好、使用好、发挥好他们的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作局面。第四个欣慰的是自己始终保持着剧烈的敬业精神。对我来讲,信息管理是一项非常生疏的工作,我老狡猾实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有"人""机"之间的关系。

面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事。从事税收工作以来,我从基层到机关,从一般员工到"兵头将尾",无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;职责变了,敬业的精神不能变;为大家服务的内容变了,服务的质量不能变。我要从政治思想、业务学问上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成果,订正错误,为蒸蒸日上的全市国税事业尽心尽力,添砖加瓦。

感谢大家。

述职人：

二000年十二月三十日

标题采纳双标题法。

导语部分采纳"直叙法"和"铺垫法",简明扼要,直奔主题,略作铺垫,奇妙连接,让听众感到贴切自然,顺理成章。

主体部分采纳"归纳法"和"排列法",把零碎的、分散的、简单的事实材料进行科学分类,归纳概括,使其条理和层次清楚,便于记忆。将每一部分内容的第一句话提炼为论题句或论点句,用以表示出每一部分述职的内容范围或主旨o

本文的材料具备三个特点:新、实、活。就是状况新、成果新、阅历新,讲出了"新迢迢",让人感到耳目一新。就是详细、实在,使听众听得进、看得见、摸得着、感觉得到,而不单纯是空洞抽象的说教。就是叙述敏捷,铺垫奇妙,过渡自然。

突出计算机工作中人才的极端重要性。叙述因地制宜加强人才建设的"土"方法,实在、管用

"网上考核"是信息中心的优势,也是信息中心工作的特色。

结尾部分采纳"剥笋法",简洁真诚,开诚布公地介绍了阅历、体会和准备,使听众听后感觉态度恳切,平易近人,能产生剧烈的共鸣

与正文部分"四抓"相呼应,娓娓道出四个"值得欣慰的地方",对领导的支持,相关部门的协作和同事的关心,致以真诚的谢意,既说出了实情,又能赢得评议人员的好感。

借此机会,表明自己在国税系统"三位一体"改革中"三变三不变"的态度,进一步拓展了述职报告的功能。

例文3：

职务转正考核述职报告

各位领导、各位同事：

去年5月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否胜利,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到"五勤"、诚意当好"四员"。"五勤"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,"四员"就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作状况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素养

办公室工作是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求,我非常注意学习提高O一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了仔细阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务讨论》等报刊杂志外,我还常常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学者的全都好评。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和力量才得以不断提高,工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的确定,年底被评为优秀公务员和先进工。

二、加强修养,时刻留意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系特别广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注意约束自己.对上级机关和各级领导,做到虚心谨慎,敬重听从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不.张狂,对外不卑不充,留意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我很多政治上的关怀、工作上的关心和生活上的关怀。我能有今日,永久也不会遗忘领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是舍命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导支配的全部工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是悄悄无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在舍命工作中度过的。据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近200篇计90余万字,平均每天近3000字,地市级以上各类媒体采纳32篇。虽然经常感到身心疲乏,头发也白了很多,但我的心情始终是舒服的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业进展起了一些作用时,那种成就感,那种骄傲感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为办公室领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有担当责任、带头工作的义务。在平常的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能乐观对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,A做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。

总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也盼望领导和同志们一如既往地待我!

述职人:××

二OO二年六月二十五日

标题采纳单标题式,问一目了然。

这个"开头语"很精彩,一开头就用高度凝炼的语言,生动形象的比方,把述职的主题和观点亮出来,具有鲜亮的共性,让听众明白,接着进入这职主体部分。此种形式是开门见山,揭示题旨。

主体部分,用四个标题、四个段落、四个方面对这职内容进行细心筛选,奇妙归结,理性概括。思路上紧扣主题、开宗明义,叙述上内容翔实、深化浅出,条理上序码排列、分门别类,是述职报告常常使用的一种写法。

把自己的工作与领导和同事关爱紧密联系,具有很强的鼓动性,极易调悦耳众感情。

谈内心感受,进一步以情动人。

结尾部分运用“总结式”和"呼吁式"的写法,对本文所讲的内容进行简洁的归纳和总结,鼓悦耳众贴近、支持述职者。这种形式洁净利索,极富人情味和鼓动性

写作要求与技巧：

1.标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来叙述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。

2.内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确     。既要讲成果,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成果,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确     、客观的评价。

3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有制造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

2.消防支队政委述职报告

3.法院副院长述职报告

4.刑警大队教育员述职报告

5.党委委员述职报告

6.人大述职报告

7.党委秘书述职报告

8.党总支委员述职报告

9.党建工作述职报告

10.人大代表的述职报告

11.干部述职报告

12.党政班子述职报告

13.党委书记任期经济工作述职报告

14.党委书记述职报告

15.干部廉洁自律述职报告

16.述职报告

17.部长述职报告

18.组织部长述职报告

19.工作述职报告

20.党风廉政建设述职报告

21.廉政述职报告

22.领导述职报告

23.党政办秘书述职报告

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理方法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行争论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的状况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相像。

(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，根据法规在肯定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特殊强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经受或者督查的材料必需真实。这就要在写作上更多地采纳叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的谈论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，谈论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实精确     ，不能旁征博引。

(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来的事实、数据、材料等进行仔细的归类、整理、分析、讨论。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价谈论，即主题和层义以及众多小观点（包括了阅历和规律的思想熟悉）。谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身状况就是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不行能作为将来行动的向导。当然，述职报告中规律性的熟悉，是从实际动身的熟悉，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结阅历教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有肯定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作方案，是述职报告的重点内容。

（三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让共性不同、状况各异的与会代表全部听懂，这就打算了讲话稿必需具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰精确     ，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是精确     、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所打算的，必需口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特殊讲究语言的大众化、口语化。公务员之家:

述职报告一般有以下几部分：一是所任职务，从事或分管的工作内容及工作目标，对职位的熟悉；二是任职以来所做的主要工作及业绩与成效（果）等；三是工作中的阅历、教训，存在的问题，以及今后工作的设想和意见，等等。

公务员述职是一件仔细而严厉 的事，述职的胜利与否很大程度上取决于述职报告的优劣。有些公务员的述职没有把握住“述职报告”的要领，把“述职报告”写成个人“自传”、“总结报告”、“阅历介绍”、“思想汇报”、“状况简报”、“就职演说”，或写成部门（单位）的工作总结、班子的工作汇报。也有的在述职报告中过多地使用形容和修饰性的词句或华而不实的语言，这都会影响其述职效果。述职报告要以叙述本人履行岗位职责的状况为主，通过写实或陈述，实事求是地反映出自己的角色、位置和工作的状况，讲工作时，是主管、主持、主抓的就是主管、主持、主抓，是主干的就是主干，是参加、帮助的就是参加、帮助。讲成果或缺点时，不夸大，不缩小，切忌不能把别人干的工作说成是自己的，更不能把别人的成果记在自己的帐上。述职中涉及自我评价时应把握分寸，恰如其分。

依据要求，有时任职者要面对肯定范围和肯定数量的听众，公开宣读自己的述职报告，接受考查、评议、质询、监督，这种述职方式通常称为“述职演讲”。述职演讲不同于书面述职，也不同于向个别领导或少数听众的口头述职，它是在“述职报告”基础上的“演讲”，是以“述职”为主，“演讲”为辅的一种述职方式。述职演讲既是对述职者履职状况的考查，也是对述职者口头表达等诸力量的考查。特殊是竞争（聘）性的述职演讲，述职演讲的水平和效果对述职者的任用会有肯定的影响。

今日，我受×××书记托付，代表×××镇党委、政府以及我个人，就×××年的工作向各位同志作一述职报告。

×××年，是×××镇经济大进展的一年，是×××镇财政翻身的一年，是×××第一镇品牌再次叫响的一年，×××镇的政治地位、社会形象、经济形势以及名气人气都有了较大提升，各项工作都走在了全县前头，受到了广阔群众的好评，得到了上级领导的高度评价。这些成果的取得是县委、县政府正确领导的结果，是全镇干部团结一心、努力工作的结果，是各村干部群众大力协作、乐观支持的结果。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、抓规划，出思路

不抓进展的干部是不称职的干部，不谋事干事的领导是不合格的领导。为官一任，就要考虑一方，进展一方，造福一方。针对×××镇实际，去年我们组织实施了“四龙五虎”战略，取得了初步成效，为05年的大进展开好了头，奠定了良好的基础。

在农业方面，我们制定了“压粮、上菜、扩畜牧”和“建基地、兴市场、挂龙头”的工作思路，制定了利用3—5年时间形成大棚蔬菜、食用菌种植、芦笋种植和奶牛养殖四个规模基地，并挂靠市场和加工企业，形成产、供、销链型经济，带动农夫增收致富。通过组织农夫参观学习、资金支持、技术辅导等一系列措施推动。目前四个基地已初具规模，农夫纯收益达到370万元，进展形势一片大好，今年的进展劲头更高。这些种植户和养殖户从不理解、观望怀疑，进展到现在的兴奋、支持和自觉进展。这个转化是特别珍贵的精神财宝，是巨大的无形效益。

在工业方面，我们制定了“集约化、规模化、区域化”进展思路，以“抓改制、上项目、做环境”为重点，放水养鱼，进一步加大招商引资力度，乐观打造×××县水泥建材业的“龙头老大”，力求形成支柱产业。××年共引进资金1.7亿元，新引进企业三家。其中×××建材有限公司、×××三期熟料扩建工程已建成投产，×××园区固定资产总投资达1亿元。同时，顺当完成了×××改制工作，彻底扭转了×××明盈利暗亏损的局面。×××工业园区的进展得到了县委、县政府的充分确定和相信，××年县政府又将×××科技工业园区归属×××镇管理，并考虑以后的税收和工作经费也要逐步向×××镇倾斜。这对×××镇来讲，即是挑战也是机遇，是促进镇域经济大飞跃的“助跳板”，它对提升×××镇的政治地位和提高镇财政收入搭建一个好“平台”。

二、抓重点，干大事

×××镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化的中心，是工作量最大、大事难事最多、最受领导关注的乡镇。我们这届班子成员都能够站在讲政治、讲大局高度去考虑问题。在工作上我们紧紧围绕县委、县政府的工作思路和目标去开展。××年，我们干了9件倍受大家关注的大事、难事，得到了县委、县政府的好评：一是×××电厂三期征占地工作，共征地1200亩，涉及2000户，拆迁130户；二是×××科技工业园区征占地工作；三是×××集中供热占地及协调工作；四是×××自来水管网改造工程；五是×××、×××城中村改造前期入户动员工作；六是正月初十大型群众文化活动；七是禽流感防疫工作；八是社会稳定及司法调解庭建设工作；九是×××企业电力设施占地工作等等。这些成果是大家专心血和汗水分散成的，它是××年点亮×××第一镇招牌的“闪光点”，在领导和群众心目中树立了“×××镇能干事、能干成事、能把事干美丽”的工作形象。

三、抓实事，办好事

构建“和谐×××镇”、“诚信×××镇”、“温馨×××镇”是我们全都努力的一个重要方面，作为一名镇主要领导，眼睛不仅要看上，更要看下、看内。不仅要抓大事，更要为大家干实事、办好事。××年我们想方设法解决了一批群众反映剧烈的热点问题和历史遗留问题，主要包括：1、解决了×××拆迁遗留的×××户安置问题；2、筹资120万解决了×××拖欠被拆迁户长达四年半之欠的拆迁费问题；3、解决了70多户×××镇历史经济欠帐问题，减掉了150万的欠帐包袱；4、支持20万元关心×××村建起了×××盼望学校；5、支持水泥2000吨，关心5个村解决了出村路建设问题；6、筹资70多万购买芦笋苗，支持11个村种植了芦笋基地；7、多渠道筹资，缓解了×××、×××、×××在奶牛养殖和房产开发中的资金紧急问题；8、镇财政解决了4个村×××铁路占地赔产6万余元；9、投资10万元改造了×××镇家属区内的供热管网；10、投资2万多元进一步改善了办公室文印条件；11、对镇机关大院环境进行了美化；12、对镇机关食堂进一步进行了调整；13、充实了机关办公车辆，新增桑塔纳3000轿车一辆；14、酷暑季节，支配大家去×××参观学习，并在节日支配了丰富多彩的文化活动；15、全部负担了镇干部职工的养老保险金；16、落实了干部职工的下乡补助、出勤补助、岗位津贴及过年过节的各项福利；17、进一步解决了节假日加班补助问题；18、比较准时地解决了干部职工手中有单据难报帐问题。“寸草难报三春晖”，这些问题的解决和办理，是党委、政府的责任，也是对大家和对百姓的一片心愿。

四、抓管理，树正气

单位的风气好不好，关键在领导。管理别人，首先要管好自己。我是政府一把手，又是党委二把手，代表着党委、政府的形象，严以律己关键在于落实到行动中，关键在于长久。凡是要求别人做到的，自己首先做到，比如上下班、节假日加班、晚上值班，自己都能够坚持如一；凡是要求别人不能做的，自己首先不去做。重大事项，留意向书记请示，广泛听取各方面意见，加强沟通，增加了决策的科学性。平常工作生活中，留意加强学习，提高自身素养，虚心向老同志请教，不乱表态，不乱拍板。遇到困难麻烦问题，能够与同志们一起深化农村，了解状况，查找解决问题的方法。在制度建设方面，坚持制度管人的思路不变，注意调查讨论，准时弥补原有制度建设方面的局限性和不足之处，很多材料和文件都是亲自起草和修改，力争使之完善，充分发挥其助推剂作用。总之，××年是执行各项规章制度较好的一年，也是×××镇近年来最团结、最和谐、最诚信的一年。

我自2024年调任公司副经理及党支部书记以来，至今已有一年的时间。现就一年来的任职状况向组织作如下述职：

一、从目前公司经营业绩看，已经完成集团下达的全年经营任务和各项指标。从领导班子来说，我到公司后，自己能与经理很好合作，公司重大问题能一起讨论，统一意见，相互沟通、协调，公司内部管理和业务经营进展能够顺当进行，职工相对稳定。

二、从自己分管的两块工作来看，人事和平安工作有了肯定的起色。人事方面：建立了人事管理数据库，并能与集团人事部联网运行。依据公司实际和业务、管理需要，逐步完善了相关管理考核制度。经公司职能部门统一意见，对相关重点岗位进行了人事调整和支配。平安方面：重点加强了部组和员工平安意识训练和管理，制定出部组基础工作管理要点，部组考核制度，促进了部组管理工作。同时，依据修理安装行业存在高危风险及人身平安的特点，公司下半年对安装修理高空作业人员办理了工伤社会保险，使安装修理高空作业人员有了人身平安保障。

三、日常管理工作中能紧密依靠公司中层干部和骨干员工，能够与他们共同针对公司基础工作薄弱环节，完善制度，规范管理流程，为公司多方面的工作和管理，发挥重要作用。实践中深感有大家的支持和理解，沟通、协调，再难的事情和冲突都能处理和解决好。

四、一年来，在思想工作方面，能关怀职工学习和工作，与职工交心谈心，能正确处理和解决员工之间，部组之间、上下之间消失的问题和冲突，开展批判与自我批判，基本能把思想政治工作做在前面，保证员工思想、工作的相对稳定。

五、在“党员先进性训练活动”中，自己能够根据集团党委和管理党委的工作要求，组织好支部全体党员的学习，提高党性觉悟和熟悉，并能较扎实地推动支部在各阶段的学习和工作任务，准时汇报和提交党性材料，措施总结等。坚持了一手抓学习，一手抓业务、管理工作，力求做到“两不误、两促进”。先进性训练活动同时也深化了支部党风党纪廉政训练，使党员、入党乐观分子经受了党组织的考验和磨砺，增加了党组织的分散力，提高了公司党员和职工的政治素养。

六、下半年参与了高管人员培训班，学习了《如何提升管理技能》、《国企干部的素养修养》到《财务管理基础》、《领导激励方法与艺术》，较全面地提升了自己的管理理念和素养。这次学习培训不仅对自己现在的工作有了很好的关心和指导，而且，对自己今后一段时期的工作进步和提高，奠定了理论基础和指导思想，是自己学习和工作的强劲动力。

存在的不足：

1.工作深度还不够，一些环节需要加快熟识。

2.管理上缺乏大胆泼辣，工作上要加强督促力度。

今后主要工作思路：

1.公司管理工作。乐观协作经理做好公司内部管理工作，保持协调沟通和联系，处理和管理好各部组日常事务。在劳动用工、薪酬安排、培训、平安管理和群团工作等方面力求有较好的改进和起色，确保员工队伍和企业的稳定。

2.工资薪酬。制定和完善公司工资薪酬安排方法，计奖方式，业绩考核管理方法。逐步建立起较为完善的激励约束机制和效绩考核安排体系。

述职报告实为一份个人总结，其格式内容可参照《总结》的写法。

［范例参考］

述职报告

xx市人大常委会:

我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为"好路局";1993年、1995年连续两届被省、市、县授予"文明单位"称号;局党支部年年被xx市委评为"先进党支部"或"红旗党支部";今年又被xx市委评为"先进基层党组织"。

我本人，年年被市委评为"优秀共产党员"，年年被市政府评为"先进工"，曾被xx市委、市政府授予"模范转业干部"称号。

现将我履行职责状况作详细汇报:

一、依法履行职务状况

我局是主管xx市内国、省、具遣大路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开头接养的xx部队营区15公里"军民共建文明路"，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。

(一)加强大路养护，以优良路况为社会供应优质服务

作为大路主管部门，服务的载体是大路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市大路局下达的年末好路率80％，年平均好路率78％的任务指标，我实行的措施是:

1.抓住重点，全面养护。(略)

2.抗击自然灾难，乐观抢修大路。(略)

3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)

(二)尽心尽职，抓好大路建设工程

由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大大路工程全部是xx市大路局方案投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。

(三)强化征稽、路政工作，杜绝大路"三乱"现象。(略)

(四)关怀职工生活，致力解决职工住房问题。(略)

(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)

二、廉洁自律状况

几年来，我能自觉遵守中心和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特殊是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：

1.按守则自律。上级规定不准做的我肯定不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。

2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会争论打算，不搞"一言堂"，不立"小山头"，力求秉公办事。在经济问题上，方案外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议争论。

3.以"局长"自律。一局之长应当是本局干部职工的表率，两个文明建设的"领头雁"。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以"局长"自居，寻求索取，而是以"局长"自律，讲求奉献，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力。

三、存在的主要问题：

1.在经济困难时，遇到麻烦问题时简单产生急躁心情。

2.充分发挥副职干部的助手作用不够。

3.制定的规章制度流于形式的地方不少。

四、今后的设想

1.（略）

2.（略）

***

本人在2024年分管办公室、平安、机务及办公楼扫尾等工作。一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想指导开展工作，在上级部门和分局党、政的正确领导和大力支持下，仔细履行工作职责，与班子成员分工不分家，努力服务大局需要，尽职尽责圆满完成了年度各项分管工作目标任务。现将一年来履行职责状况作如下汇报：

一是抓好了各项机务平安生产规章制度的完善和落实，建立健全了各项规章制度，落实了养护车辆管理方法。同时，进一步加大了硬件平安设施的投入力度，今年用于制作平安警告标志牌、平安服、施工牌的投入达4万余元。

二是通过抓机务、抓平安工作，有力地促进了养护生产任务的完成。机务同生产、同平安紧密地协作出成效。往年路上看不到养护车，看不到人，一问修车子去了，这种现象不存在了。

三是善始善终地抓好分局办公楼房子的扫尾手续、土地证、房产的办理工作。办事过程中，不管手续有多简单，环节有多繁琐，部门人员多难应付，本人都以大局为重，在经费上尽量掌握，在接待上不敢怠慢，在精神上不敢松懈，尽已所能把事情办好。

四是分管办公室工作。一年来，通过抓办公室规范管理与服务，办公室工作得到不断强化。文件的上传下达、档案管理、宣扬报道、后勤服务等工作，都取得了较好的成果。办公室工作人员都能以高度的责任感和饱满的工作热忱，坚决执行党的路线、方针和政策，充分发挥自己的乐观性和主动性，勤奋工作，乐于奉献，较好地完成了各项任务，较好地树立了办公室窗口形象。特殊是在档案室升级工作中，由于分局领导重视，档案工作通过努力由三级达到省二级档案目标。

五是萍六线王坑抢险工程。主要是319线王坑地段发生大面积塌方及路面坍塌险情，造成交通中断，由于资金问题及上报市里、省里未确定抢险方案等因素，中断交通近5个月。市局领导高度重视，并成立领导小组，本人不敢有丝毫懈怠，从放炮日起，每天都坚守工地，没有出任何大小平安事故。

六是抓好了自身的廉洁自律。作为班子成员，时刻绷紧思想防线这根弦，时刻加强自身的思想道德学习，切实做到了勤政务实，一尘不染。

不足方面：

一是学习不够，应加强学习，特殊是法律法规、机务平安学问；

二是抓工作不细，不擅长总结，工作中有许多好的阅历和做法没有从理论上去仔细总结；

三是有船到码头车到站的思想，认为年纪大了，思想上存在一个“懒”字，没有象原来年轻时候一样吃得苦了。

根据会议要求，我向本届职工代表大会作述职报告。

在过去的一年里，我作为党总支书记，紧紧围绕局党委十七届二、三次全委（扩大）会议确定的工作思路，从实际动身，组织带领班子成员通力合作，卓有成效地做好自己的本职工作，保证了党总支党建与经济工作目标的如期实现。

一、围绕中心工作，抓好党的建设

一年来，我与班子成员一道，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，全面落实区委十七届二、三四全会部署的各项工作任务，进一步加强和改善党的领导，充分发挥党的政治优势，为改革进展供应了强有力的保证。一是深化干部队伍的改革制度。加强干部队伍的建设。二是切实加强党的组织建设，以促进先进生产力进展为主题，连续开展了“三带头、六达标”创建先锋党支部活动。三是把“三个代表”重要思想落到实处，代表群众利益，为人民群众办了一些好事、实事。四是加大了党风廉政的工作力度，抓廉政建设，首先严于律已，不争个人名利，不计个人得失，廉洁奉公，无私为民，同时也坚持训练身边的同志和工作人员严于律于，克已奉公，不做违法违纪事情。

二、服务中心工作，做好文明与法制建设工作

抓文明建设，坚持了两手抓、两手都要硬的原则，以提高全民文明素养和全民法制观念为核心，以建设文明单位和依法治企为重点，切实把加强社会主义精神文明建设和民主法制建设提高到一个新的阶段。一是加快村镇建设的步伐，搞好街道的卫生环境和绿化工作，努力为人民群众制造一个美丽的生活环境。二是加强道德思想建设。以英雄模范人物塑造人，重点提高全民的文明素养。三是做好人的思想政治工作，做好弱势群体和困难职工的思想政治工作，关心他们坚决信念，通过走自我求进展之路，近快脱贫致富。四是连续开展与“”等邪教组织先进深化斗争活动，训练人民群众，要反对邪教，崇尚科学，反对封建迷信，提倡精神文明，树立科教兴企，科技致富的新思想、新观念。五是进一步加强社会治安工作，以“四五”普法为契机，训练党员干部、职工群众，仔细学法、懂法、用法、依法爱护自身的合法权利。坚持严打斗争，把各种犯罪率有效地掌握在最低限度。六是通过为人民群众办好事、办实事，进一步亲密与党群、干群关系。

今日，我受×××书记托付，代表×××镇党委、政府以及我个人，就×××年的工作向各位同志作一述职报告。

×××年，是×××镇经济大进展的一年，是×××镇财政翻身的一年，是×××第一镇品牌再次叫响的一年，×××镇的政治地位、社会形象、经济形势以及名气人气都有了较大提升，各项工作都走在了全县前头，受到了广阔群众的好评，得到了上级领导的高度评价。这些成果的取得是县委、县政府正确领导的结果，是全镇干部团结一心、努力工作的结果，是各村干部群众大力协作、乐观支持的结果。总结一年来的工作，主要体现在以下