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第第页为什么要进行职业规划？假如把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么动身之前最好先设定旅游线路，既不会错过幻想已久的地方，也不会千辛万苦却去到并不喜爱的景点。

国外的孩子从幼儿园就开头接受职业生涯规划理念的教育，而国内的职场人士只有在撞到南墙的时候，才对自己的职业进展产生了疑问，很多人情愿花一个礼拜甚至一个月的时间去打算一次休假、一次旅行，却不情愿花少许时间去进行事关自己一生的职业生涯规划……

保尔·柯察金说：“人最珍贵的是生命。生命属于我们每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而惭愧……”尼采说：“假如人生没有意义，我就给人生一个意义，用自己的双手去制造一个有意义的人生”。

广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题也有精辟的论述：职业生涯规划是职业进展最经济的模式。

彭玉冰认为，个人没有职业生涯规划或许能找到满足的职业，但在时间、精力等各方面，绝不会是最经济的。职业生涯规划是以既有的成就为基础，确立人生的.方向，供应奋斗的策略，精确评价个人特点和强项，通过评估个人目标和现状的差距，精确定位个人的职业方向、熟悉自身的价值并使其增值，增添自身的职业竞争力。

他认为，每个人的职业进展都要经过几个阶段，主要包括成长阶段、探究阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。成长阶段大致可以界定在从一个人诞生到18岁，到18岁时就开头对各种可选择的职业进行带有某种现实性的思索了;探究阶段大约处在19—25岁之间的这一年龄段上，通过带有试验性质的较为广泛的职业选择，对自己的力量和天资进行一种现实性的评价，因此，职业规划从这个阶段开头最为合适;在确立阶段、维持阶段，仍需对个人的职业生涯进行调试，来判定自己究竟需要什么，什么目标是可以到达的，以及到达这一目标自己需要做出多大的努力。

因此，彭玉冰博士说，选择第一份工作对于个人职业生涯规划是最重要的一步。他建议，个人在选择第一份工作要关注所在行业的宏观进展前景，选择适合自身条件并具有进展潜力的职业。“职业道路的拓展性”应成为职场新人考虑的首要条件，而不是“薪水凹凸”。

做好个人的职业生涯进展规划后，在职业进展的道路上，会有许多因素影响着个人的职业进展，其中最重要的应当是自身对职业的选择。如何降低职业上最大的风险也是个人职业规划需要考虑的问题。如甘于现状，不思进取这样的问题是要靠更新学问结构，转换思维模式来解决的。因此彭玉冰博士强调，个人对职业的选择可以直接导致自己的职业生涯进展道路发生根本性的转变。

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