企业思想政治工作革新的有效策略获奖科研报告

企业思想政治工作革新的有效策略获奖科研报告摘

要：在新形势背景下，我国正处于经济转型发展的关键时期，企业应给予新形势下经济发展足够的重视，将思想政治工作与经济建设相互融合，使经济建设与思想政治工作协调发展。本文围绕企业加强和改进思想政治工作的有效途径展开讨论，为思想政治工作顺利的进行提供参考依据。

关键词：企业;加强改进;思想政治;工作;有效途径

引言：

我国作为发展中国家，坚持以社会主义为指导思想，将社会主义思想与经济建设相互融合，可以加快我国经济建设。我国企业应以社会主义为指导思想，加强思想政治工作，通过思想政治工作，一方面牢固员工思想，使员工投入更多的精力用于生产建设，另一方面不断提高企业的管理水平，使企业进入到可持续发展状态。

1.明确企业思想政治工作的目的

明确企业思想政治工作的目的体现在以下几个方面：首先，我国正处于经济转型发展的关键时期，不同领域的企业需要转变生产模式，通过加强思想政治工作，保证企业面对发展机遇和困难时，可以围绕在党建组织周围，通过统一的思想使企业形成合力，从而抓住发展机遇，创造更多的经济效益;其次，将思想政治工作与经济建设工作相互渗透，企业的每个部门突出思想政治工作的重要性，进一步凝聚员工，使员工产生向心力，将向心力用于经济建设，加快企业快速发展;三，加强思想政治工作，可以使企业的每个环节的管理工作有序的进行，并且将每个部门通过思想政治工作建立紧密的关系，在稳定的关系基础上，使企业具备向上发展潜力，在激烈的市场中竞争中脱颖而出。

2.充分认知与了解当前企业思想政治工作存在的新问题

现阶段企业思想政治工作存在的问题，主要为以下几点：一，员工受到新形势的影响，价值观念发生变化。在传统的工作模式中，员工在受到荣誉等精神鼓励后，会充分调动员工的积极性，员工会投入更多的精力用于生产建设。在新形势下，员工更加关注福利待遇，并且在工作中更加强调自我价值;二，员工具备较强的务实能力。在传统的工作模式中，员工会按照企业设定的目标参与到工作中。在新形势下，员工会关注领导在工作中的表现，如果领导未能履行承诺，会影响到员工的正常工作;三，员工对企业进行深化改革存在质疑，一方面体现在认为企业无法完成深化改革，另一方面员工阻碍企业进行深化改革，防止自身的利益受到侵害;四，员工更加渴望民主权利，企业在发展过程中，员工会更加关注的企业的发展目标，如果企业的发展目标与自身目标相一致，有利于调动员工工作的积极性。但是员工的利益受到侵害时，会通过民主的方式表达自己的观点。与传统管理模式相比，新形势下日常管理工作难度不断提高;五，在传统的管理模式中，领导会向员工展示出工作的权威性，在新形势下，领导应转变传统的管理思维，运用新模式与员工建立良好的关系，通过情感交流稳定员工的工作状态，利用情感转变员工的工作思维，调度员工工作的积极性，深入挖掘员工的创新潜力，从而更好的凝聚员工，使员工坚定信念，与企业共同发展。

3.确定思想政治工作重心，围绕企业工作服务员工

在新形势下企业在思想政治工作中，首先应将思想政治工作作为管理重心，然后围绕企业发展为员工提供优质的服务。在企业开展思想政治工作时，应时刻加强安全生产管理，将安全生产管理工作作为思想政治工作的重要组成部分，使员工可以强化安全意识，在工作中严格按照流程进行生产，严格规范生产行为，消除工作中存在的安全隐患。此外企业应采用多种方式，通过多种渠道向员工积极宣传思想政治工作的重要性，如企业微信公众平台、微博等新媒体形式，将日常的党建工作内容，通过新媒体及时发送至员工手中，让员工在任何时间任何地点，可以进行思想政治学习，从而引导员工树立良好的思想政治意识。企业应成立一支思想政治队伍，要求队伍成员必须具备先进的思想政治意识，具备较高的思想政治工作能力，在思想政治工作以及日常经营管理工作中，均能发挥模范带头作用，积极营造良好的思想政治工作氛围，带动更多的员工参与到思想政治工作中，在思想政治工作中深刻理解党建工作的重要性，使员工投入更多的精力用于生产建设，为企业快速发展贡献自己的力量。

4.通过“七个结合”开展企业思想政治工作

4.1将全面教育与个别教育紧密结合

提高企业的发展能力，在思想政治工作中采用不同的方式，如全面教育和个别教育。通过全面教育，可以提升企业的团队力量，增强企业的团队执行能力。在个别教育中，重点培养员工的专业技能和职业道德。全面教育形式较为丰富，包括管理晨会、员工会议以及学习培训等。个别教育开展过程中，主要以企业发展和员工目标作为重点，通过个别教育深入挖掘员工的创造能力，充分发挥员工的创新优势，促进企业快速发展。

4.2将讲道理与解决实际问题紧密结合

在思想政治工作中，企业应时刻关心员工的生活，坚持立党为公、兴企为民的原则，采用讲道理和解决实际问题相结合的方式，对员工的关心话题给予及时的回复，将服务工作落实到具体工作中，切实解决员工工作和生活中遇到的问题。

4.3将思想教育与企业活动紧密结合

新形势下企业应将思想政治教育与企业活动紧密结合，贯彻和落实习近平提出的通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成以及制度保障等方针政策，要求参与思想政治工作的党员干部，时刻维护员工的利益作为首要工作，通过思想政治工作增强企业员工的凝聚力，让员工产生主动意识，积极投身到企业发展中。

4.4将思想政治工作与科学合理的管理紧密结合

在思想政治工作中积极运用科学合理的管理模式，基于党和国家的发展路线，要求企业通过思想政治工作，对员工的思想进行强化教育，通过教育强化员工的思想，有助于推动创新管理模式的运行，在创新管理模式运行过程中，会不断提高企业管理效率，使每名工作人员严格按照管理要求开展各项工作。

4.5将思想政治工作与经济建设紧密结合

将思想政治工作与经济建设紧密结合，是企业可持续发展重要的途径之一。企业在经济建设的同时，还应投入更多的精力开展思想政治工作，将经济建设作为思想政治工作开展的基础，只有不断提高经济建设能力，为员工谋求更多的福利待遇，才能调动员工参与思想政治工作的积极性。企业应坚持两手抓，两手都要硬的原则，既要使思想政治工作与经济建设协调发展，还要使二者建立相互依存的关系，为企业提高综合发展水平提供保障。

4.6将思想政治工作与人格魅力紧密结合

现阶段企业在开展思想政治工作过程中，全部由党员担任各项职务，党员企业发展过程中，应充分发挥模范带头作用，在工作中勇挑重担，体现出共产党人吃苦在前、享受在后的精神，通过自己在工作中表现的人格魅力，可以吸引更多的员工参与到思想政治工作中，員工在受到先锋模范党员的影响下，会将党员作为标杆，将自己的一切奉献给企业。

结