劳动仲裁申请书汇编8篇

第页共页劳动仲裁申请书汇编8篇【推荐】劳动仲裁申请书汇编8篇劳动仲裁申请书篇1申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联络)住址：XXXXXXXXXXXXX〔有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联络、地址)被申请人：单位全称(工商注册登记名称)法定代表人：XXX：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXX：XXXXXX恳求事项：〔要到达的目的和要求。要详细明确〕1.2.3.事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的详细内容和争议的焦点；提出恳求事项的主要法律根据。证据和证据来〔证人姓名、住址、联络等〕。此致**劳动仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日劳动仲裁申请书篇2如下:(此栏)申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，：×××地址：××，：××××仲裁恳求：1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.恳求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。事实与理由：…………以上恳求，请仲裁委支持。此致××市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书篇3申请人：姓名xx性别女年龄xx民族汉住址上海市xxxxxxx被申请人1：单位名称上海市xxxx法定住所上海市xxxx法定代表人xx性别女职务总经理恳求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元〔不含已支付局部〕2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金〔XX年9月至XX年6月〕4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×〔4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速开展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的.23家店铺，全部店铺及货物供给链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个开展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后分开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及会谈，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离任书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人回绝支付相应的金额，回绝再交涉。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会申请人：xx劳动仲裁申请书篇4申请书一：申请人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___区，：______。被申诉人：______，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，：______。就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下恳求：恳求事项：恳求准许申请人撤诉。事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0___年___月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20___)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人根据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。此致___市___区劳动争议仲裁委员会申请人：二0___年___月___日市劳动监察支队：我与________公司因________工程劳动争议一案，经双方协商调解，________公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：________20____年____月____日劳动仲裁申请书篇5申请人：XXX，男，汉族，30岁，身份证号码xxxxxxx，xxxx县人，现住四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都分院7栋4单元601号，联络方被申请人：四川金星压缩机制造，工商注册号xxxxxxx，住址四川省成都市金牛区金富路166号，联络方式：xxxxxxxxxxxx法定代表人：，四川金星压缩机制造董事长。申请事项1。恳求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因；2。恳求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。事实及理由申请人于2**1年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告比照和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在2**1年5月23日接到被申请人人力资部员工的面试通知后，参加了2**1年5月24日举行的面试，并且于2**1年6月1日在接到被申请人人力资部员工的通知后与被申请人的法定代表人等面谈，当时申请人接到人力资部员工的用工通知。2**1年6月8日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。2**1年6月13日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位〔法务专员〕的详细工作的情况下，被人力资部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资部领导说明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。被申请人的上述行为已经违背了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，进犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述恳求，以维护申请人的合法权益。此呈四川省成都市劳动仲裁委员会申请人：XXX二O一一年七月七日附：证据目录1。被申请人的营业执照；2。被申请人通知申请人面试的通知录音三个；3。体格检查表；4。被申请人出具的解除试用劳动关系的证明。劳动仲裁申请书篇6申请人：某某，男，出生于xx年X月X日，住北京市X被申请人：北京某某，住北京市朝阳区法定代表人：X，性别：职务：：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额局部70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。事实和理由：xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至xx年2月22日终止，其中xx年2月23日至xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。xx年8月15日至xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，进犯了申请人的合法权益。xx年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重进犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年X月XX日劳动仲裁申请书篇7申请人：刘xx，男，1xx4年4月23日出生，汉族，住址：xx省xx县xx镇xx村x组x号。被申请人：xxxXXX物流住所地：xxx市xx区XX路XX号XXx房法定代表人：罗xx仲裁恳求：一、恳求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金1125x元〔45xx元/月×2。5个月〕；二、恳求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月〔从xxxx年x月至xxx1年x月〕双倍工资差额4x5xx元〔45xx元/月×11个月〕；三、恳求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资2xxxx元〔45xx元/月×x个月〕；四、恳求裁决被申请人向申请人支付xxx1年1月4日至xxx1年x月15日的医疗费3xx35。5x元、交通费13xx元、住院伙食补助费5145元〔5x元/天×xx%×14x天〕、劳动才能鉴定费3xx元；五、恳求裁决被申请人向申请人支付护理费14xxxx元〔41xx元/月×3x%×12个月×1x年〕；六、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金x1xxx元〔45xx元/月×1x个月〕；七、恳求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴4x5xxx元〔45xx元/月×x5%×12个月×1x年〕；八、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54xxx元〔45xx元/月×12个月〕；以上各项合计x1x1xx。5x元。事实与理由：申请人刘xx于xxxx年x月入职被申请人xxxXX物流，工作岗位是搬运工，月工资为45xx元，但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。xxx1年1月4日上午x点上班时，刘xx在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由12x急救车接往中山大学附属第一医院xx院区治疗，经医院诊断为：一、重型开放性颅脑损伤1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血3、颅底骨折鼻漏4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤；二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血；三、右侧x、x肋骨骨折；四、有肩锁关节脱位；五、右侧髋臼撕脱骨折。由于申请人无力负担继续治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院14x天，住院期间需要护理。医院建议继续康复治疗，加强营养，需专人陪护。xxx1年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。xxx1年x月2x日，申请人经过xxx市劳动才能鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，护理等级为四级，停工留薪期从xxx1年1月4日起至xxx1年x月4日止。基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁恳求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，恳求早日依法裁决。xxx市xx区劳动争议仲裁委员会申请人：刘xx劳动仲裁申请书篇