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文档简介

聘用中国员工劳务合同以及兼职人员聘用合同聘用中国员工劳务合同聘用方[公司名称]受雇员工[员工姓名]工作地点[公司所在地]工作时间[工作开始日期]至[工作结束日期]工作内容在公司内接受培训；与其他员工协作完成项目；达成公司规定的工时。工资及支付情况员工的工资将在每月月初支付；员工可通过线上或线下渠道领取工资；公司将根据员工的工作质量和目标实现情况确定工资水平；公司不接受任何形式的提前支付，包括日薪等。工作时长每周工作均不超过8个小时；议定的工作期限到期后，除双方另有约定外，协议终止。违约责任任何一方违反合同,应承担相应的法律责任。争议解决如果出现争议，应尽可能地通过协商解决。如果争议无法解决，双方同意提交[所在地]仲裁委员会仲裁。其他本合同一式两份，双方各执一份。本合同一经签署，立即生效。兼职人员聘用合同聘用方[公司名称]受雇员工[员工姓名]工作地点[兼职工作地]工作时间[工作开始日期]至[工作结束日期]工作内容完成公司指定的任务；遵守公司制定的规定和流程。工资及支付情况工资将在完成任务后进行结算，以完成的任务为准；公司将根据兼职人员的工作质量和目标实现情况确定工资水平；公司不接受任何形式的提前支付。工作时长每周工作均不超过8个小时；议定的工作期限到期后，协议终止。违约责任任何一方违反合同,应承担相应的法律责任。争议解决如果出现争议，应尽可能地通过协商解决。如果争议无法解决，双方同意提交[所在地]仲裁委员会仲裁。其他本合同一式两份，双方各执一份。本合同一经签署，立即生效。结论聘用中国员工劳务合同以及兼职人员聘用合同是合法和必要的。这些合同详细阐述了聘用方和受雇员工的权利和义务，为聘用双方之间的关系和沟通建立了一条清晰的路线。在聘用过程中，对聘用方和受雇员工都有一定

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