四大件队长安全生产责任制（朔里矿业）规范合稿

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1、对全队安全生产工作正数轻易责任。

2、帮助分管科长狠抓全队安全生产管理工作。

3、全面落实职工安全技术及业务知识培训计划。

4、出席安全讨论会，总结汇报本周的安全生产情况，布置下周的安全生产工作。

5、搞好提高、最怕、皮带机、地面变电所、井下量煤器日常保护和预防性检修工作，确保安全保护装置齐全、动作灵敏可信。。

6、严格执行各项规章制度，勤政劳动纪律，保证工作人员上岗上岗。

7、深入细致现场，密隐患、堵塞漏洞，确保设备安全运转，供电安全可靠。

8、积极参与安全自主管理，全面落实检查各岗位安全证实和“手指口述”。

9、深入细致积极开展班前礼仪工作。盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度

1、矿山企业井下用设备不得订货和采用未获得“煤矿安全标志准用证书”的产品。

2、矿用器材设备订货发货后，必须按规定非政府环评，投档验收报告，辨认出部件坏死或质量问题，必须及时向生产厂家意见反馈信息及赔偿。

3、各单位应当融合本制度和本单位具体情况，建立健全矿用器材设备全过程的管理制度和考核制度。健全管理台帐、领有用、派发及消耗记录，定期基本建设有关报表。

4、添置的矿用器材及设备发货并经验收后，应当及时展开加装调试、投入使用。暂时不采用的设备、零部件等必须入库得当看管，定期维护保养，避免日晒、雨淋、破损、损毁和遗失，并搞好防雷、防盗工作。

5、各矿必须强化对矿用器材设备的检查、保护和检修，保证矿用产品的较完整状态及使用性能。

6、大型设备及关键冶炼设备的加装调试必须在生产厂家技术人员的指导下展开。设备在加装调试过程中，工程技术人员必须随时做好各种原始记录及各种技术参数，并标明与否合乎加装标准。须要展开质量证书的设备，必须及时搜集并投档各类质量保证资料。

7、所有设备都必须按照设备操作方式(采用)保护规程和较完整标准展开采用与保护。设备的管理必须坚决贯彻采用与保护结合的原则，努力做到设备谁采用、谁保护。

8、凡本矿山企业未采用过的新型设备，在投入使用前，应当由主管技术人员详尽研究设备采用说明书及技术资料，制订出来操作方式(采用)保护规程，非政府操作方式工人、维修工自学熟识后，就可以交付使用。在采用初期，主管技术人员，应当经常检查其运转情况，及时向设备管理部门意见反馈信息。

9、所有设备必须建立健全设备纸盒机制、岗位责任制、操作规程、设备运转、修理、维修保养制度;设备定期检修制、交接班制等各项管理制度，并严苛按制度继续执行。

10、创建设备定期核查、检测、保护、维修保养和检修制度，确保设备较完整;杜绝电气设备失爆，不得采用国家明令出局的机电设备，健全供电系统和规章制度，严苛按规定推行双回路供电，定期检修供电线路，设备，确保矿井用电安全。

11、必须严格执行日常维修保养(保护)和定期维修保养(修理)制度，避免和杜绝走、冒著、几滴、凿现象，保证设备经常维持整齐、洁净、杀菌、安全可靠运转。

12、矿用大型设备的大修，必须委托具备设备检修许可证或有关资质的企业分担检修任务。

13、各矿必须深入细致非政府不好矿用器材设备修理用备品、配件的生产和供应，并深入细致搞好备品配件看管和质量掌控，建立健全备品配件的质量环评制度，不得采用质量参差不齐的配件展开修理。魏家地煤矿季度安全绩效奖派发管理办法魏家地煤矿季度安全绩效奖派发管理办法

2017年就是煤电公司确认的“加强基础管理年”，魏家地矿确认的“操作方式行为规范年”。为了充分调动和鞭策全矿职工工作积极性和工作热情，平衡职工队伍，提升工资收入。有效率运转“管理精细化、考核综合化、生产标准化、操作方式规范化”的安全保障体系，构成“理念、技术、管理、装备、培训、文化”六位一体的管理模式和“风清、气正、心齐、劲肢”的工作环境，全面推行精细化管理，进一步提高安全生产标准化管理水平，保证全面完成今年各项生产经营指标，根据公司2017年度工资考核支付办法，融合矿井实际，经矿反反复复测算，2017年2月24日矿党委(不断扩大)会议研究同意，特制订本办法。

一、派发办法

(一)派发范围：矿属各单位托季马在岗职工。

(二)人员分割

1、矿井：矿井队(不含综采加装队)专门从事井下作业人员。

2、盾构：盾构队专门从事井下作业人员。

3、拓展：拓展队专门从事井下作业人员。

4、扣瓦安：严防突队的勘探班、登机部的小班老爹安检员、通灭队的小班老爹瓦检员。

5、井辅：井下辅助队的井下岗位人员、生产技术部、机电运输部、通风救火部井下工程技术人员、安全检查部(老爹安检员除外)的下井人员、调度信息中心井下监测电工、煤质部井下煤质管理员及矿发﹝2016﹞41号文件合乎下井次数和时间规定的：各专业副总工程师、生产技术部、机电运输部、通风救火部、安全质量检查部、调度信息中心部室长(主任工程师)、矿安全纪律检查小分队下井人员、人力资源部主管劳动工资、煤质部主管煤质、物资供应公司主管井下材料核算、细致办部室长、调度信息中心调度员、保卫部井下火工品管理、物资供应公司井下材料核算考核员、人力资源部井下劳动定额员。

6、矸石手挑选岗位：旧有系统2#手挑选皮带或崭新系统矸石手挑选车间所属的矸石手挑选岗位人员。

7、选运其它岗位人员：崭新、旧有系统皮带操作工、修理电钳工、推土机司机、火车装车工、矸石、块煤放仓工、块煤中转跟车工、降尘泵操作工、集控室操作工以及队管辅人员(队长、书记、副队长、技术员、环评员)。

8、地面：冶炼开队、综采加装队、机电队、运输队、通灭队、皮带队、防突队、挑选运队(材料员、保管员、办事员、核算员)、水暖队、机修厂及机关部室、后勤服务部、煤质部、物资供应公司所属的地面岗位人员。

(三)派发系数

在充份认同“按劳分配”原则的基础上，按照向脏、痛、辛苦、保险等井下一线岗位弯曲的原则，按照以下岗位系数考核累进税制：

岗位

矿井

盾构

拓展

扣瓦安

系数

2.00

1.90

1.80

1.60

井辅

矸石手挑选

选运其他

地面

1.40

1.20

1.10

1.00

(四)派发基数

为了合理纳税，根据公司有关会议精神建议，季度安全绩效奖分月派发，基数为1600元/月。

(五)派发条件及考核办法

1、派发条件

(1)人数：以各单位累进税制月份的期末托季马在岗正式宣布职工人数为依据。

(2)冶炼开队、井下辅助队、地面厂队、机关部室单位均以当月制度工作日为考核累进税制依据。执勤达至上述规定，按适当等级标准全额累进税制，超过没上述执勤规定的予以累进税制。

(3)累进税制期内横跨月探亲人员探亲期两个月内执勤总计达至一个月执勤规定的按适当一个月累进税制，超过没者予以累进税制。当月享用年休假期间的出来勤工日按地面标准计播发，横跨月享用年休假人员，两个月内执勤总计达至一个月执勤规定的，对应适当月份的标准计播发。

(4)矿内借予人员按借予单位标准计播发。

2、以下人员予以累进税制

(1)月执勤超过没规定天数的人员。

(2)当月受到社会治安综治行政处罚人员当月予以享用。(以保卫部出据证明为依据)

(3)受到行政警告、降岗(撤职)、辞退矿籍留矿实地考察人员及受到刑事处分人员行政处罚期内予以累进税制。(以矿发文件和保卫部出示的证明为依据)

(4)当月S3“三违”人员每次扣除当月季度安全绩效奖的50%，重复发生的，当月予以累进税制。(以登机部出示的证明为依据)

(5)返回工作岗位的内部离岗人员、长期自学、待分及各类特假人员予以累进税制。

3、考核支付办法

(1)季度安全绩效奖均依据精细化管理办公室当月上报的各单位综合考核分值考核累进税制。

(2)各单位先按矿规定的派发基数、派发系数、考核结果及合乎享用条件的人数，排序应当获奖总额，经人力资源部审查后，各单位在不能突破支付总额的前提下根据本单位员工的劳动(工作)业绩展开内部考核，合理打响分配档次，但必须存有考核依据和分配办法，否则按矿规定严格执行。对由于考核不合理、分配不公导致矛盾的单位清零当月季度安全绩效奖

(3)依据矿发﹝2016﹞41号文件规定，对入井次数超过没规定的，当月季度安全绩效奖继续执行地面标准。

二、有关建议

(一)各单位必须严苛考勤制度，深入细致统计数据执勤，严禁虚报或高套岗位系数，经矿查证，将严肃处理。

(二)各单位必须鼓励职工充分认识煤炭市场经济形势，企业遭遇的困难，企业效益与职工收入的关系，践行与企业共渡难关的信心和决意，采取有效措施，保护矿区人与自然平衡

(三)人力资源部必须严苛按照通告规定，深入细致搞好审查累进税制工作。

三、本办法有关规定，矿将根据公司整体经营形势和支付实际，尽早展开调整或修改

四、本办法自2017年1月起至继续执行

原矿播发﹝2016﹞55(关于印发《魏家地煤矿月度安全绩效浮动工资奖派发管理办法》的通告)正常继续执行；原魏矿人字通﹝2016﹞24号《关于考核累进税制公司长途电话2016四季度安全绩效工资奖的通告》废除。

2017年2月24日印发通风科主任工程师岗位职责通风科主任工程师岗位职责

1、在科长的领导下，负责管理“一通三严防”技术管理工作。

2、帮助科长贯彻落实党和国家的安全生产有关技术方面的方针、政策和上级指示，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关通风、瓦斯、煤尘、自然发怒、井下灭火的有关规定，严苛技术管理，确保安全生产。

3、负责管理牵涉矿井通风业务的设计、规程、措施的审核工作。

4、对矿井“三小系统”技术的合理性、可靠性展开分析，辨认出问题明确提出解决办法。对矿有关工程中明确提出“一通三严防”方面的建议，制订相应措施。

5、负责管理制订矿井发生改变主干系统的计划和安全技术措施，发生改变矿井抽放主干系统和使用代莱抽放方法的技术设计和安全技术措施，并上时有关部门审核。

6、负责管理审查“一通三严防”日常技术业务报表、图纸，确保按时制表投档，按时呈报矿和公司有关报表、图纸、资料。掌控井下通风系统、风量搭载及瓦斯喷出量的变化情况，确保风量合理采用。

7、搜集、整理、分析有关通风、瓦斯、煤尘、自然发怒等技术资料，总结实践经验，不断改进工作。

8、出席矿井瓦斯等级鉴别、主扇性能鉴别及救灾反风军事演习工作，并明确提出有关技术措施和整理有关资料。

9、在科长的指导下负责管理本部门“一体化”有关各项工作，并根据实际情况及时修正和补足。

10、顺利完成领导信访部门的其他工作。生产副矿长安全生产与职业病危害预防责任制生产副矿长安全生产与职业病危害预防责任制在矿长的领导下，按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则和管安全生产必须管职业身心健康的建议，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、负责管理非政府制订分管业务范围内的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度，参予审定本矿安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、非政府制订并实行煤矿冶炼专业系统安全生产和职业身心健康教育和培训计划。

3、对建设项目安全设施和职业病防水设施“三同时”展开监督。

4、在矿长领导下，分管煤炭生产工作，对生产过程的安全工作正数主要责任。

5、定期非政府举行生产例会，在布置、检查、总结、精心安排生产工作时，必须布置、检查、总结精心安排安全工作。

6、上开不好每天的作业会议，精确掌控安全生产动态，及时化解生产中存有的安全问题，关键性问题及时呈报矿长化解。

7、监督检查三小规程的继续执行情况，深入细致按三小规程非政府生产。

8、强化安全调度工作，及时掌控安全动态并积极主动非政府处置安全问题。

9、精心安排部署、监督检查分管系统内的职业病预防工作及全面落实情况。

10、出席全矿灾害防治处置计划的基本建设，并负责管理非政府实行。负责管理改采、凿、运、机电等各生产环节的协同工作。11、按照机构设置建议加派安全管理人员。11、负责管理改采、凿工作面瓦斯环境治理方案、措施的贯彻落实。煤矿水源井抽水机工岗位责任制煤矿水源井抽水机工岗位责任制

一、按照规定时间扣、停在生产、生活用水。

二、确保两个水源井内外卫生状况符合规定。

三、严苛按照作业规程操作方式，辨认出问题及时汇报。

四、特定可供、停电时间就可以遵从部门及调度室的指令。

五、搞好抽水机设备的日常检修保护工作。

六、搞好交接班及设备运转记录。

七、搞好水源井的防雷工作，防范投毒及毁坏、污染犯罪行为的出现。二中队消防车司机安全责任制一、维护保养不好消防车，保证车辆设备的安全采用。

二、熟识责任区的交通道路，消防水源和重点单位的有关情况，保证消防车辆快速、安全地抵达火场。

三、严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。

四、办案归队后，对消防车展开检查维修保养，辨认出故障及时确定，快速恢复正常较完整战备状态。

五、不得酒后驾车，严禁将消防车挪作它用。设备领有用、废旧及检修管理制度设备领有用、废旧及检修管理制度

1．设备的领用

（1）全矿所有机电设备（包含驻矿单位采用的碓臼沟煤矿的设备）由机电部统一管理，任何单位及个人无权借用、拆毁套以及卖掉。

（2）设备在籍统一归属于机电部管理，由机电部负责管理统一编号、建帐、建卡。

（3）供应站负责管理入库设备的管理、派发及废旧设备的管理工作。必须创建崭新设备发货台帐、废旧台帐。并每旬向机电部主管人员提供更多一份设备出入库目录，每月提供更多一份废旧统计数据汇总。

（4）发货、废旧、派发设备出来、入库时，必须对清数量，并对较完整情况等必须备案确切，对能以件计的需以件计，比如：皮带机应当分后纵梁、上托辊、下托辊、上托架、H架、皮带（米）等。

（5）各单位领有用设备应当提早一天或当日上午至机电部办理领有用相关手续，供应站凭机电部核发的领料单派发设备，否则视作遗失，由供应站索赔。特定情况例如节假日、夜间、抢险事故等可以凭值守领导盖章单派发，两日内必须办理正式宣布相关手续，在上一次相关手续未办理之前，库管人员有权婉拒第二次领有用设备。

（6）物资领有用计划表一式四份，领有用单位、机电部、供应站、财务部各一份。

（7）不较完整的设备不得出库，出库时应经检查并附安全检查检验合格证和入井许可证。

（8）保管员派发设备时应优先派发旧有设备。

2．设备的废旧

（1）各单位闲置设备应当及时废旧，废旧的设备必须确保部件齐全、较完整。设备废旧至制订地点，采用单位机电负责人必须及时联系设备管理员、机修厂有关人员共同初验设备卫生、外观、部件是否齐全。缴供应站后深入细致核对废旧单一式三份（一份生产筹办机电组、一份废旧单位、一份库管员），废旧单内容包含：设备名称、型号、数量、编号、状态、采用单位、废旧地点及验收人等。废旧有偿采用设备，必须提早二天和机电部设备管理员联系，以便确认放置地点和办理有关相关手续。

（2）对废旧不及时的单位，第一次通告三天后仍不执行者行政处罚该单位主管领导、单位负责人各100元，第二次通告三日后仍不废旧罚主管领导、单位负责人各500元，并通报批评。

（3）设备废旧不办理手续的单位，由驻矿供应站通告机电部后责令其在两日内筹办魏，否则视作遗失，按设备现值的50%对责任单位和责任人展开付款处置。

（4）设备交库辨认出缺件的必须表明情况，并在其单位配件款中计入配件费用和100元的设备恢复正常费用，否则将给与配件费用5倍的罚款。

（5）.对于在领用及废旧时包含附属设备的大型设备，必须在票据上标明附属设备的规格、型号、数量等有关内容；对于须解体运送的设备，必须在票据上标明共同组成设备各部件的明细表。

（6）.各单位必须得当看管特雷隆单位的设备领用和废旧票据，作为录入设备的依据。

3．设备的检修

（1）机电部设备管理员根据库存设备状态，及时核对设备检修计划，按程序后非政府检修。

（2）例如确因矿无力分担的设备检修任务须要外委时，必须核对委托维修书，内容包含Murviel内容、价格、维修期限、质量保修期，经报主管矿长、矿长审核后由具备适当修理资质的单位实行。

（3）外委设备维修入库须经机电部设备管理员、库房管理员、采用单位等共同环评合格后，方能够入库。修理单位抱持入库验收单至经营筹办办理90%的维修费用，10%质量抵押金。

（4）矿内设备不得私自拆件神东分公司大型部件管理办法编订神东分公司大型部件管理办法编订

第一章总则

第一条为了强化大型部件的管理，提升大型部件的使用率，降低生产成本，特制订本办法。

第二条本办法适用于于神东公司所属各生产矿井和主要生产旺德夫尔县。

第三条大型部件指：综采、连采、主运、成套、装车系统中关键设备部件，指具备可以复原性，能够重复使用、价值高昂的部件。

详尽范围分割(见到明细表)：

1、综采设备大型部件：各种电机、减速器、采煤机截割滚筒、摇臂、阳入低油缸、承槽胶带机的CST、φ500及以上的滚筒。

2、连采设备的大型部件：各种服务设施电机、减速器、连采机截割油缸、梭车及锚杆机电缆卷筒。

3、主运、成套、装车设备大型部件：110KW及以上电机及服务设施的减速器、φ630及以上的各种滚筒(1.2米皮带机及以上)、CST、CSB、主井胶带机断路器器(30t.m及以上)。

第四条不属于大型部件的关键消耗性配件(例如链条、电缆、带面)，物供中心必须按规定展开储备。

第二章职责

第五条机电动力部负责管理大型部件管理的业务指导。

第六条设备管理中心负责管理大型部件的添置计划编制、环评、有偿采用、台帐信息、除役等全过程管理。

第七条维修中心负责管理废旧大型部件的回收、检测和维修。

第八条物资供应中心负责管理大型部件订货与仓储。

第三章前期管理

第九条大型部件添置计划，引入部分在每年六月底，国产部分在每年九月底，设备管理中心对大型部件及库存、期货、水泵展开调研、分类汇总，基本建设出下一年度添置建议计划，非政府有关单位和部门审查后呈报公司。

第十条公司核准大型部件添置计划后，物资供应中心继续执行订货程序。首次研发的大型部件，按国产化程序非政府实行。

第十一条物资供应中心每月向机电动力部、设备管理中心意见反馈大型部件订货、发货情况。

第四章环评管理

第十二条崭新发货大型部件由物资供应中心非政府有关单位依据订货合约(技术协议)、技术资料展开环评，根据环评结果负责管理与供应商签定备忘录或赔偿等事宜;环评不合格的大型部件费用物资供应中心予以支付。设备管理中心负责管理创建大型部件台帐。

第十三条采用单位回到的大型部件由设备管理中心非政府维修中心、采用单位共同环评。

第十四条外委复原不好的大型部件，由设备管理中心非政府维修中心、监造单位共同环评，环评合格后由物资供应中心负责管理看管。

第十五条采用单位从大型部件投运后三天内应回到旧有部件，并将部件清扫整洁，交给选定地点;特定情况无法按时回到的，采用单位可向设备管理中心明确提出书面提出申请，经同意后方可以延后。

第五章修理管理

第十六条对于损毁的大型部件(除役的除外)，由管理中心统一委托展开复原。

第十七条：

1.大型部件有偿采用部分：旧件、损毁件的修理费用由设备管理中心缴付。

2.未列入有偿采用的大型部件，修理费用列为专项资金。

第六章管理流程

第十八条采用单位严禁擅自对大型部件向外转派。

第十九条采用单位负责管理大型部件的日常维修保养、保护。

第二十条采用单位承租大型部件时，必须向设备管理中心明确提出书面提出申请，经批准后，签定有偿采用协议。

第二十一条设备管理中心负责管理办理出库(厂)相关手续，运输费由采用单位分担。设备管理中心及时更新大型部件台帐。

第二十二条需拆件时，采用单位办理拆件提出申请，作拆件领料工单，继续执行EAM系统拆件流程。

第二十三条大型部件在质保期损毁时，采用单位向设备管理中心办理借件相关手续。例如属于运转问题，采用单位办理有偿采用相关手续。

第二十四条大型部件有偿使用费单计修理费。

使用费抽取标准：

1、未达至使用寿命的大型部件，承租时暂按原值的40%缴纳，等待原部件复原后，按实际出现的修理费缴纳;经签订无法复原的部件按原值一次缴纳。

2、达至大修周期的大型部件，维修费用在专项资金中化解。

第二十五条采用单位由于使用不当导致大型部件除役的，由采用单位按净值一次性索赔。

第七章除役及处理

第二十六条设备管理中心根据大型部件采用情况，向公司递交除役提出申请，经公司除役评估小组鉴别后按有关办法处理。

第八章附则

第二十七条本办法解释权归神东分公司。

第二十八条本办法自印发之日起继续执行。单轨吊司机安全生产责任制单轨吊司机就是单轨吊采用和日常保护的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

5、熟识单轨吊机车的结构、技术特征及较完整标准、检修质量标准，努力做到可以操作方式、可以维修保养、可以检修、可以排除故障。

6、深入细致检查单轨吊机车，备足常用易损配件，保证各零部件齐全、完备、套管，保证单轨吊机车安全较完整、正常运转。

7、严格执行交接班制度，交接班时必须将当值运转情况、注意事项交代确切，非单轨吊司机不得启动运转单轨吊机车。

8、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

9、按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗上岗作业。

10、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。11、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。11、不得载运Immunol、极高、极长、GT630M的设备和材料。13、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。

4、在作业过程中，自己危害自己或危害他人的，按照矿有关制度给与处置。斜巷提高调度绞车司机岗位责任制斜巷提高调度绞车司机岗位责任制

1、绞车司机必须上岗上岗，严苛按规程操作方式。

2、熟识绞车的性能、特点，努力做到启动稳定，运转安全。

3、能够恰当推论和处置通常的绞车故障。

4、工作时，并无信号或信号不明无法驾车，闸把刹车自作聪明，压柱不牢无法驾车。

5、严格执行上、下山行车没用人制度。不得点亮车。

6、驾车前必须仔细检查闸把、钩头、钢丝绳，辨认出问题及时化解，问题没有处置前，不得驾车。

7、必须秉持采用保险绳、车尾等安全设施。

8、工作时必须集中精力，特别注意观测，杜绝各类事故出现。

9、责任心弱，努力做到“五汪”（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行沃埃尔场所管理制度、严格执行巡回检查制度、严格执行岗位责任制）。严防排洪管理实施办法严防排洪管理实施办法

第68条地面暗涵，区内水沟维持畅通无阻，保证地表水不倒入井下，违者按所管理的职责范围，对负责人处在200元罚款。

第69条必须查清本矿区旧窑积水和水文地质情况，并绘制在图纸上，制订寻抽水措施，秉持“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的原则，否则，每项罚款200元。

第70条探水时，每个工作拔剑严禁多于5个孔，深度不少于30米，并存有记录可以密，否则，罚款500元。

第71条所为存有旧窑积水、断层水等地下水体而未按《规程》规定探水和留设隔水煤柱，罚款1000元，视作关键性违章，甩风险金的50%。

第71条辨认出存有沥青预兆必须立即撤走作业人员，否则，罚款1000元，视作关键性违章，甩风险金的50%。

第72条雨季到来前，必须搞好“雨季三严防”工作，应当根据地表脱落坍塌毁坏程度提早搞好地表防洪沟、防洪堤，阻塞地表水顺裂隙导入井下;同时搞好水仓、清扫工作，减少水仓的蓄水能力，违者罚款200元。

第73条井下水沟经常维持畅通无阻，水沟自轨低之下深达20-50厘米，否则每堵塞1米，罚负责人20元。

第74条定期搞好水泵保护检修工作，确保一台水泵正常运转，另一台水泵，且双管路。凡水泵无法正常运转或水泵出来故障不报告者，罚水泵工200元。水泵出来故障，收到报告后，不非政府检修，罚机电科长500元。

第75条地面出现山洪爆发，存有洪水淹井危险时，应立即撤走井下所有作业人员，违者罚款500元。液压支架工安全生产责任制（麟北煤业）津津乐道液压支架在操作方式中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施，确保安全矿井。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位安全生产责任范围

1．确保严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和公司有关安全生产管理制度。

2．支架工必须坚守岗位，严格执行不好现场交接班制度。

3．负责管理作业范围内的排洪和管线搬运工作。

4．必须严苛按照《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全技术措施操作方式。

5．对支架精心保护，拆除下来的零部件必须得当看管。

6．深入细致核对运转和检修日志及各种记录。

二、岗位安全生产责任制

1．深