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文档简介

新编劳动合同一、合同双方（一）甲方：（公司名称）（二）乙方：（个人姓名或个体工商户名称）二、工作内容（一）工作岗位：（具体工作岗位，包括职务名称、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间等）（二）工作期限：（合同工作期限，合同到期时间）（三）薪酬待遇：（换算方式、工资金额、加班工资、社保公积金等）三、劳动保护（一）人身安全：甲方应保证乙方的人身安全，并提供必要的生产安全保障措施。（二）职业健康：甲方应为乙方提供必要的职业健康防护措施，如体检、防护用品等。（三）劳动条件：甲方应在合法、安全、健康的条件下为乙方提供劳动，并符合国家规定的最低工资标准。（四）休息休假：甲方应根据国家法律规定及合同约定，为乙方安排休息休假，并向乙方支付带薪假期工资。四、终止合同（一）自动终止：1.合同期限届满自动终止；2.乙方长期患病或伤残，经医院诊断不宜从事原工作时，乙方可以向甲方提出合同终止申请；3.乙方退休或死亡时，合同自动终止。（二）提前终止：1.乙方有下列情形之一的，乙方应向甲方提前一个月书面申请解除合同，经甲方同意，可以解除合同：（1）未经甲方同意私自转岗；（2）多次未按规定时间上班或早退、迟到达规定区间；（3）违反安全生产规定，致使生产安全事故发生；（4）违反公司规定，泄漏公司商业机密；（5）其他严重违反公司规定的情形。（三）违约责任：1.乙方擅自离职或拖延离职，应承担违约责任；2.甲方非因乙方原因违约解除合同的，应承担违约责任。五、其他条款（一）保密协议：甲乙双方保证将会尊重对方的商业机密和保密文件。如因违反保密协议而产生损失，违约方应承担所有法律责任。（二）合同备份：甲方、乙方各扣留一份劳动合同备份。劳动合同内容以备份为准。（三）争议解决：本合同的解释与争议解决，应由双方协商解决。无法协商解决的，由当地人民法院解决。六、附则（一）本合同自双方签订之日起生效。（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。（三）本合同自由书写，经乙方确认后即为生效。（四）本合同未尽事宜，根据相关法律、法规，

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