煤矿特定设备管理规定例文（12篇）

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一、严格执行锅炉、压力容器、起重机、输配电等特种设备的规章制度，各种设备运转记录齐全、数据精确。

二、蒸汽锅炉，分后汽包，空气压缩机的风包，油水分离器，以及氧气，乙炔瓶属压力容器

三、同型特种设备必须存有产品合格证，崭新加装的特种设备存有设计，加装报告，及环评相关手续等，否则不许加装和采用。

四、特定设备操作工必须经过业务培训，考试合格后上岗上岗，没操作方式合格证的人员不许单独操作方式。

五、蒸汽锅炉采用，管理和修理，必须按国家劳动总局颁授的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的规定认真执行。

六、在用锅炉必须推行定期检查制度，未获得定期检验合格证的锅炉，不许资金投入运转。

七、必须搞好锅炉设备的维修保养工作，确保锅炉本体和安全保护装置等处在较完整状态。锅炉运转时，辨认出存有轻微隐患损害安全的应立即暂停运转。

八、采用锅炉的单位应当设立专职或全职管理人员，负责管理锅炉安全技术管理工作，管理人员应当具有锅炉安全技术科学知识和熟识国家安全法规中的有关规定，司炉工严苛按照《操作规程》操作方式。

九、压力容器安全保护装置，操作工必须每班检查一次，专职维修工，必须每天检查一次，分管技术人员每月至少检查一次，并按规定的时间联系有关单位对安全装置展开检验，对运转锅炉展开检验。

十、承揽检修锅炉的单位必须具有劳动部门考核合格的电焊人员和管工人员，工作时应按照有关技术员工艺和管工工艺展开施工。

检修锅炉的同时，附属设备、电器、仪表应当同时维修检验。

检修后的锅炉，必须确保采用适当的一周，并存有完备的检修记录、材料、证明缴采用单位取走锅炉安全技术档案内。

十一、氧气、乙炔瓶由供应组统一负责管理充气、派发。定期检验和得当看管，各采用单位严禁私自充气。

十二、井下专门从事龙福作业，必须书写完备的动火报告，安全技术措施并经审核后方可以操作方式，操作方式时氧气瓶、乙炔瓶，放置必须合乎《煤矿安全规程》规定，氧气瓶上下井时必须灌装绑定稳固，其提高速度严禁少于3m/s。

十三、氧气瓶应当装有防震梅胶圈和安全帽，运送时将安全帽松开严禁拿走不必，氧气瓶应当避免阳光轻易曝晒和紧邻高温热源，冬季如遇瓶阀或减压器查封时，不得采用火焰冷却和采用铁器击打。

十四、压力容器必须按规定装有压力表、安全阀等安全装置，压力表必须定期核验，安全阀和压力调节器必须动作可信，安全阀动作压力严禁少于额定压力的10%，定期至劳动部门校验。

十五、采用油杀菌的空气压缩机应当装设断油维护或断油信号。

十六、单缸空气压缩机的排气温度，严禁少于190℃，双缸严禁少于160℃。对各段排气温度应当装设保护装置，在少于时能自动阻断电源，放大油闪点严禁高于215℃，不得使用其它油脂并作压缩机油。

十七、空气压缩机风包在井下应当设于空气简洁的地方，紧固压缩机和气包应分别设置在两个硐室内，风包内的温度确保在120℃以下。

十八、起重机设备的Immunol能力应当大于载荷的重量，严禁超负荷采用，载荷与起重机设备轴线一至，起至器重的钢丝绳头，严禁用其它物体替代，重物塔式起重后不得作业人员至于重物下方。

十九、高压配电装置及电力变压器应当在雷雨季节和冬季高峰负荷到来之前，融合预防性试验展开定期检查，其间隙至少半年一次。

二十、低压配电装置及低压电器的定期检查，应当在雷雨季节和冬季降至高峰到来以前展开，事故或掉下来闸后应立即展开修理检查，其间隔每年不少于两次。材料科仓库副组长安全生产责任制第一条为进一步严格执行材料科仓库副组长全面落实安全责任，强化对煤矿恩生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条材料科仓库副组长全面负责管理材料科仓库安全管理工作。

第三条材料科仓库副组长二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、深入细致非政府全组人员自学马列主义、毛泽东思想，自学邓小平同志新时期关于建设中国特色的社会主义理论，自学局、矿两级制订的有关物资管理法规和政策，不断积极探索和提升建设“一流”标准化仓库的新思路、新途径、崭新水平。

二、日常管理必须按“标准化仓库“建议管理，每月组里必须存有不少于一次的大检、对揭发的问题，必须限期废止，对不能合格的保管员，经再三教育违宪，必须给与经济和纪律上的行政处罚。

三、本着全科一切工作的最终目标都就是为了通过管理必须效益的精神，在搞好仓库的日常入、收料、看管，维修保养，发料时必须时时处处本着节约开源节流的精神，积极主动向供应组明确提出代用，F83E43Se，改组等合理化建议，明确提出合理利用的库存，增加计划盲目性的建议。库房内，严禁发生因看管，维修保养不当，导致损毁，无法利用情节，若发生必须追责当事人及副组长的责任，并酌情给与经济及纪律的行政处罚。

四、作风、建设必须面向基层，面向第一线，特别就是两个仓库的副组长，必须主动深入细致井下、区队、车间，掌控第一手资料，避免情况不明导致的胡签丑怪现象。并教育和建议组内的其他人员在搞好本职工作的同时，严禁以物谋私、喝、拎、卡、必须，例如在本组内发生轻微的以物谋私者，必须及时进行批评和处置。

五、仓库管理中要严苛按规章、制度办事，特别就是科里制订的一系列具体内容规定，环评物料必须至现场见到货物，必须实行全部开箱或样本检验的办法及时环评，发料必须按照先进先出的原则派发，在环评AX50中若发生由于保管员责任心不弱，未及时办理，导致纠纷的，给与当事人及副组长适当的行政处罚。

六、以上五项适洗煤厂岗位交接班制度1、交接班必须按规定的时间及时交接班不许晚擅离职守晚至岗。2、值班人员必须求言职守，对领导和上级机关的命令必须深入细致记录，及时表达汇报。3、值班人员对当值出现问题除及时汇报外，必须深入细致调查，搞好得当管理。4、交接班时，交班者必须把本岗出现的情况、注意事项及处置情况向接班人者交代确切，因交班不明晚点工作导致后果的，必须追责交班者的责任。5、接班人者有事无法按时至岗，应当提早打听不好应门人并向领导告假，由领导另行安排，不得无故没岗。6、不得班中空岗，不许在班中饮酒睡。7、如果交接班出现漏洞发生了问题导致后果按有关规定追查责任。地质技术员岗位责任制地质技术员岗位责任制

1、按规程的建议搜集地质资料，按安全质量标准化的建议整理各种卡片及分析工作。

2、基本建设提供更多各种地质说明书。

3、化解生产过程中碰到的地质问题，为冶炼生产正常展开提供更多服务。

4、督促检查煤炭资源与否合理采矿，向浪费资源现象搞斗争。

5、明确提出地质预报。安全监控设备的设置安全监控设备的设置

冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对安全监测系统作出设计，内容包含：设备的种类、数量和边线、动力控制器和被控控制器的短果地点、掌控电缆和电源的铺设、掌控区域、各类传感器的报警、断电通电、暂停报警等参数等，作出明确规定，煤矿的采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施，必须对安全测控仪器的种类、数量和边线，信号电缆和电源电缆的铺设，断电区域等作出明确规定，并绘制布置图和断电掌控图。加装前，采用单位必须根据已核准的作业规程或安全技术措施明确提出《加装申请单》，分别送来通风和机电部门。加装断电控制系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围建议，提供更多断电条件，并拨打井下电源及控制线，在相连接时必须存有安全监测工到场监护;为避免甲烷超载断电时阻断安全测控仪器的供电电源，安全测控仪器的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器的负荷两端;模拟量传感器应当设置在能恰当充分反映被测物理量的边线。控制器量传感器应当设置在能恰当充分反映被监测状态的边线。声光报警器应设置在经常有人工作易于观测的地点;井下分站，应当设置在易于人员观测、调试、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道或硐室中，短果时应垫支架，并使其距巷道底板不大于300mm，或吊挂在巷道中;隔爆并任本质安全型等安全检查电源，宜设置在采区变电所，不得设置在断电范围内。隔爆并任本质安全型安全检查电源不得设置在以下区域：(1)高瓦斯和高瓦斯矿井的矿井工作面和春早巷内;(2)煤与瓦斯注重矿井的矿井工作面、入风巷和春早巷;(3)盾构工作面内;(4)使用串联通风的被串矿井工作面、入风巷和春早巷;(5)使用串联通风的被串盾构巷道内;为确保安全监控系统的断电和故障枪机功能，断电控制器与被控控制器之间必须恰当接线。具体方法由煤矿主要技术负责人核定;与安全测控仪器关联的电气设备，电源线和控制线在拆毁或改线时，必须与安全测控管理部门共同处置。检修与安全测控仪器关联的电气设备，须要安全测控仪器暂停运转时，须经矿主要负责人或主要技术负责人同意，并制订安全措施后方可以展开。基础建设环保培训员岗位责任制基础建设环保培训员岗位责任制

一、负责管理工业广场所有环保设施的设计、加装工作。

二、及时检查各类污染点，并以文字通告有关领导及部门。

三、搞好培训教育工作，使所有工作人员认识到环境污染的危害性。

四、及时明确提出消解环境污染的设计方案，并呈报有关领导及部门。

五、推展、应用领域及研发新技术和新工艺。

六、负责管理记录留存所有的环保资料及数据。经营副总工程师安全生产责任制（朔里矿业）经营副总工程师安全生产责任制(朔里矿业)

1、帮助分管副总经理贯彻执行党和国家《安全生产法》、安全生产方针、政策及有关安全生产法规、指令，对分管范围内的安全生产负责管理。

2、经常深入细致井下生产现场，检查劳动纪律及各项规章制度和继续执行情况，对现场隐患及“三违”存有检查、自查和处置的责任。

3、定期非政府积极开展安全和文明生产、环境卫生小检查。对分管范围内的基建工程、煤炭销存、物资管理等经营管理工作及文明生产情况展开检查，严格执行自查安全隐患，努力做到不安全不生产。

4、帮助分管副总经理做好矿井安全生大绞车司机岗位责任制大绞车司机岗位责任制

1、工作前检查设备与否正常，对轴承备注上润滑油（脂），检查钢丝绳磨损情况，查阅下班交接班意见，证实有误后方许试车。

2、获得划拨信号，必须密切配合剥挂勾工操作方式；钢绳无法吉得太快，避免矿车过变坡点时产生冲击。

3、划拨重物时，一定必须停下电动机探底回升，划拨的速度需用刹车拎对滚筒展开掌控，不得点亮车。

4、不许超负荷运转，而且绝对不容许载运人员。

5、提高空载，中途脱轨不许稳步提高。

6、绞车运转中收到不正常的声响或存有焦臭气味，必须暂停运转检查，同时汇报主管部门派遣人处置。

7、绞车运转中辨认出钢丝绳跳跃频繁或绞车运转声音变化很大时，必须立即停放检查与否矿车脱轨。

8、严苛顺从信号统一指挥，信号未明不驾车。后勤服务中心业务主管岗位责任制1、负责管理统辖区域内安全管理工作。

2、负责管理统辖区域内员工安全培训工作。

3、负责管理统辖区域内员工安全管理工作。

4、负责管理统辖区域内业务安全管理工作。后勤服务部部长安全生产责任制帮助矿工会主席后勤服务、矿内环境卫生等工作，就是后勤服务部安全生产第一责任人，安全生产职责如下：

1、负责管理非政府制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、负责管理非政府撰写并健全本单位安全生产、经营管理制度。

3、负责管理总结分析本单位安全生产工作，部署安全生产管理工作计划。

4、负责管理制订并实行后勤部安全生产教育和培训计划，对职工展开安全教育培训。

5、非政府后勤部特定工种的岗位技术培训工作，努力做到各工种上岗上岗。

6、非政府基本建设食物中毒应急预案及部门事故应急预案并监督全面落实。

7、严格执行值守制度，介绍单位实际情况，及时掌控工作运转情况，检查工作质量，排查安全隐患，辨认出问题，及时处理。

8、每月定期非政府监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚“三违”，严格执行隐患自查全面落实，及时消解事故隐患。

9、负责管理制订部门领导班子成员的安全业绩考核制度。

10、负责管理制订并全面落实部门安全生产责任制问责制度。11、及时、如实报告生产安全事故。11、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分。构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与考核，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府后勤部范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负轻易责任按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、后勤部出现安全事故，后勤部部长应负领导管理责任。

5、未按规定非政府考核机电科标准化车间（硐室）评选办法机电科标准化车间(硐室)评选办法

为了提升我矿的质量标准化建立水平，提高机电管理水平，搞好安全生产工作，推动我科各队积极主动狠抓机电质量标准化工作，特制订如下机电标准化车间、硐室评选办法。

一、评选范围。机电科井下小泵房、各采区变电所、地面主副井车房、风井、锅炉房、压风机房、地面变电所、设备库、电缆库等所有车间。

二、评选时间。每月月底前评选一次。

三、评选依据。严苛按照各车间质量标准化评分表展开评分，融合每周的隐患排查揭发的问题展开评分。

四、评选额外处罚项目。车间内每出现一人次通常三违甩10分后，典型三违一人次甩30分后，轻微三违一人次甩50分后。隐患排查的问题未及时处理每条甩5分后。

五、评选人员。所有出席机电科隐患排查的人员，具体内容负责管理总评人为徐玉龙副科长。机电科科长书记负责管理审查及协同。

六、评选奖惩。机电科领导班子将根据评选结果酌情不予奖惩。并无特定情况按矿建议第一名奖励1000元，最后一名行政处罚1000元。井（区）水文地质工程师（技术员）安全生产责任制井（区）水文地质工程师（技术员）安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行《矿井水文地质规程》（实施）、《煤矿预防水工作条例》（实施）及上级有关预防水工作命令、规定，做好本井（区）水文地质工作。

2、及时深入细致现场，展开井上下水文地质观测，掌控全系列矿井的涌水量变化情况及水文地质情况。

3、必须严格执行“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”十六字方针和“严防、堵塞、奏、排在、封盖”安全技术措施，做好水情水害预报和每月水害隐患排查工作。

4、负责管理基本建设井下寻抽水设计，并搞好寻抽水工作总结。

5、负责管理建立健全各种水文地质及预防水资料。

6、对因本职工作犯规导致事故或损失的要负全面责任。安全目标管理制度（国电贵州煤业）安全目标管理制度(国电贵州煤业)

第一条为进一步加强安全责任，明晰安全目标，同时实现安全生产，特制订本制度。

第二条安全目标制订以年度为周期，主要依据上级部门与公司签定的安全、经济等目标责任书，同时融合公司安全、生产、发展的实际情况。

第三条各单位主领导就是同时实现本单位安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理应负轻易责任;各单位的其他副职具体内容负责管理本职范围内的安全目标管理工作。

第四条公司及各单位每年初印发党政1号文，奠定安全生产指导思想，确认安全生产奋斗目标，明确