安全生产奖惩管理制度

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总则

1.1为加强本公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，保障公司财产和人身平安，促进公司事业的进展，落实各级平安生产责任制，确保公司平安管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争力量，依据国家有关平安和劳动爱护法令、法规，结合公司实际状况制订本管理制度。

1.2公司平安生产工作必需始终贯彻“平安第

一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的需要，实现平安生产和文明生产。

1.3对在平安生产方面有突出奉献的公司部门或个人要赐予嘉奖，对平安生产管理机构不健全、人员不到位、平安生产责任制度和平安生产资金保障不落实、平安培训不到位、平安技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违背平安生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，赐予严厉 处理〔包括经济制裁和行政处分〕，触及法律的交司法机关查处。

1.4对公司管理层的嘉奖和惩罚由总经理审批，对总经理和领导层的嘉奖和惩罚由董事会审批，董事长签批。

1.5公司对部门、工段和领导的嘉奖及惩罚由平安生产领导小组〔下称安管组〕审定，公司总经理签批。日常的平安生产管理嘉奖和惩罚由平安管理领导小组提出,由总经理签批。嘉奖

对平安生产〔现场平安文明生产〕做出奉献的有以下表现之一的公司、部门或个人赐予表彰嘉奖：

2.1仔细执行国家平安生产方针、政策、法规和本集团平安生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成果的。

2.2在平安技术、平安管理、劳动卫生防护方面实行措施得力，使公司平安工作取得突出成果、获得上级主管部门表彰的人员。

2.3发觉重大设备隐患并准时消退，避开事故发生的，对公司的平安生产、平安检修、设备平安运行做出奉献的。

2.4在事故处理、事故抢修〔含救火〕中做出突出奉献、避开事故扩大的有功人员。

2.5敢于准时制止违章作业，违章指挥并进行批判教育取得效果到达消退隐患，并向上级反映的员工〔包括操作工和管理人员〕。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人员，按20020xx元赐予嘉奖。

2.7实现年度平安文明生产管理掌握目标、指标的部门、工段根据与公司签订的平安文明生产责任书中有关规定执行。

2.8在现场平安文明生产中有突出奉献的个人赐予50200元嘉奖。

惩罚

3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的惩罚；事故主要责任者要处以罚款5005000元，另给肯定的行政处分。

3.2有以下情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者〔违章者〕赐予惩罚：造成人员轻伤事故主要责任者，赐予行政警告至记过处分并处以5001000元经济惩罚。严峻未遂事故和记录事故的主要责任者待岗15天。

对在平安检查中查出的隐患或平安管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合平安要求的部门〔包括外包单位〕，追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济惩罚，罚款后仍需整改。

3.3有以下情形之一的属严峻违章行为，则由部门或工段提交平安办审核，由公司办直接支配就地待岗一个月以上，并再次参与相关平安学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员

在高处或危急作业场所进行打架、打闹的作业人员

严峻违章造成事故的责任者

无故未参与平安管理部门组织的平安培训及考试不合格就参加生产作业并发生事故的责任者

造成人员轻伤以上事故的主要责任者

不听从现场平安人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工

未按规定落实平安防护措施或未办理平安〔动火作业票〕就组织开工，并造成事故的单位负责人〔组长或机长〕含外包单位。

3.4有以下情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济惩罚：

同一班组内常常消失同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款；

在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款200元；

进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违背者50元；

随便移动、损坏、撤除平安设施或挪作他用的，罚违背者100元，设备员、组、机长、平安员未发觉或自己发觉未准时监督恢复者，罚设备员、组、机长和平安员各100元；

操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违背者50元；

不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违背者100元；

没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元；

电焊机二次线或接头铜芯暴露，未作包扎绝缘，罚违背者50元;

不按规定平安要求使用氧气、乙炔进行焊割，四周五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违背者和批准者各100元；

在金属容器和锅炉内检修作业，不戴平安帽和不使用低压平安电源的，罚违背者和班组长各100元；

高空作业不系平安带罚违背者100元；

没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款100元，对纵容者罚款200元，或虽有证但开快车撞伤人或造成财产损失的，罚款200元，情节严峻者另给行政处分；

未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违背者各100元；

未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违背者和指挥者各50元；

不走平安通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违背者50元；

上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款50元；

使用工具器前未作常规检查，罚使用人50元；

操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操站在葫芦下方，罚违背者50元；

吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不坚固的零星物件，罚当班起重操作人员100元；

起吊超过额定负荷的吊物无平安措施的罚指挥者审批者各100元；

没有使用或不正确使用劳动爱护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者，各罚款50元；

不准在机械的转动、传动部分爱护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者50元；

禁止在易燃易爆区携带火种，打手机或未实行相应平安措施就动火，罚违背者50元；

不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违背者50元；

有意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人50元；

原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款50元；

严禁对有压力、带电、充油的容器或未实行措施对盛过油的容器施焊，罚违背者100元；射线作业区未设警示标志的，罚工段长和平安员各100元；

生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分暴露存在有触电危急的，罚工段电气员和值班电工各50元；

制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款50元；

在粉尘严峻区域工作的员工不戴口罩的，罚款50元；

边班作业的操作工不仔细填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款50元；

操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50元。

3.5有以下情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济惩罚和责任追究：

不经过平安培训和三级平安教育就支配新员工上岗的，罚支配责任人100元；

使用民工不进行相应的平安教育就支配有危害作业的，罚使用单位负责人100元；

没有特种工种合格证或虽有证但未准时年审过期仍从事特别工种作业的罚公司办负责人100元；

高处作业区域孔洞无坚固盖板或围栏的，罚车间责任人100元；

凌空处和坑凹处无平安防护栏，罚管理辖区域负责人和平安员各100元；

深沟、深坑四周无平安警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人100元；原料场和成品库平安通道堵塞，三天以内不处理的，罚原料场和成品库负责人200元；原料场转运车辆违章作业造成事故的，罚原料场负责人200元；

易燃易爆区、重点防火区未配备足够消防器材或配备已过期失效的，罚消防专干和平安办主任各100元；

易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满意防火规程要求的，罚平安员100元；

氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人100元；制胶车间或热压车间排气扇坏了不准时修理或更换的，造成车间通风不良，罚工段组长100元；

热压工段液压站漏油不按规定准时处理，罚设备员100元；

热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施10米内存放易燃易爆物质〔如氧气、乙炔等〕，罚工段设备员100元；

高处交叉作业、撤除工程等危急作业四周无平安警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各100元；

公司、部门、工段领导违背国家平安生产法规和公司平安生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人500元；

招用未经平安资质审查或平安资质不合格的外包施工队伍的，罚签合同的部门负责人5001000元；

默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各100元；

主管平安生产的负责人及平安员发觉作业性违章，管理性违章不予制止、订正或不进行惩罚的，罚责任管理人员、平安员各200元；

现场文明生产管理规定

有以下情形之一的行为属违背现场文明生产管理规定，对责任人赐予经济惩罚和责任追究：生产部门没有仔细贯彻文明生产各项制度的，追究部门、工段负责人责任并赐予50元惩罚；生产现场的车辆〔包括单车、摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车〕没有停放在指定区域的，属私人的赐予车主50元罚款，属公司的赐予当班司机50元罚款；

临时用电设施不规范〔乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等〕，追究分管班组长责任并赐予50元罚款；

临时技巧、修理措施脚手架搭设不规范，材料未妥当保管或准时回收的，追究架了搭设负责人〔包括外包工头〕责任并赐予50元罚款，造成事故另行处理。

生产现场的钢丝绳、吊装用具乱丢乱放，造成生产现场摆设不整齐、担心全的，追究其使用班组负责人责任并赐予50元惩罚；

生产现场属物资供应部回收的油筒或其它物品不准时回收，造成环境污染或财产损失，追究物资供应部负责人责任并赐予100元罚款；

生产现场消防器材放置地点不明显，没有标明维护时间或未定期检查的，追究公司消防专干责任并赐予100元惩罚；

生产现场没有做到文明生产“五清”或不准时把废弃物送到指定地点的，追究当班责任人责任并赐予50元罚款；

生产现场的固体废弃物可回收的不回收，造成现场管理混乱的，追究生产部负责人责任并赐予100元惩罚；

生产工段工具房或备品库工器具、备品配件摆放不整齐，有易燃易爆物品或烟头垃圾的，办公室不整齐、不卫生的，赐予管辖区责任人50元惩罚；

各种仓库内物资摆设不整齐，不分类定位摆设，不清洁不卫生的，赐予仓库管理员和仓库负责人各50元惩罚；

油库地面漏油，不准时清理洁净的，赐予仓库管理员和负责人各50元惩罚；

生产现场没有足够的卫生设施或无专人负责保持场地干净的，赐予该辖区管理负责人50元惩罚；

现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的，赐予违背者50元罚款；生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到位的，或平安员对平安文明生产监督工作不到位的，赐予责任人或平安员50元罚款。

附则

对员工的平安、文明生产嘉奖由部门、工段分管平安负责人申报，生产技术部〔平安办〕审核后统一制表，经主管生产平安的副总经理签批后发放，从公司平安文明生产嘉奖资金中列支。对集团各部门和各公司领导层的嘉奖，由人力资源中心按平安生产责任书进行考核统一制表，经集团管理者代表签批后发放。

对于各项的经济惩罚，由生产部、技术部或平安管理领导小组开具惩罚通知单送财务部、办公室备档,由公司财务部从其当月工资中扣除。行政惩罚由公司办公室统一按规定办理。

平安生产奖惩管理制度2

第一章总则

第1条目的

为加强公司平安文明生产，保证各项平安管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项平安制度的自觉性和平安生产的主动性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

其次章管理内容

第3条嘉奖内容

1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，嘉奖10000元。

2、对公司平安生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖100元。

3、发生事故后，在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命平安有功者，嘉奖500～20xx元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位平安生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元，生产管理部门、帮助生产单位按季度人均嘉奖200元，行政后勤部门按季度人均嘉奖100元。

5、其它需要单独表彰嘉奖者，由所在单位向平安生产部提出书面报告，报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、平安基础管理考核范围：

〔1〕不按期召开平安会议或会议无记录，考核负责人100元。

〔2〕不按期组织平安检查或检查无记录，考核责任人100元。

〔3〕平安生产责任制不落实、平安网络不健全，考核责任人200元

〔4〕无故缺席平安会议者考核100元、迟到者考核50元。

〔5〕班组长班前〔班后〕会上不讲平安内容的，考核100元；记录本

上不表达平安内容的考核50元。

〔6〕对平安生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。

〔7〕各部门对公司布置的平安管理工作〔含临时性工作〕不落实、未完成者考核100元。

〔8〕各类平安台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。

〔9〕各单位领导未准时传达、贯彻有关平安生产会议精神和有关通知的，考核100元。

2、平安教育管理考核范围

〔1〕未按规定对新工人及转岗人员进行平安教育的，考核200元。

〔2〕特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参与专业培训和考试的，考核200元。

〔3〕三级平安台帐没有或不健全的，考核责任人100元。

〔4〕不了解本岗位《岗位责任制》、《平安操作规程》、《技术操作规程》的，考核100元

3、事故考核：

〔1〕工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

〔2〕对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。

4、电器及电气焊平安管理考核范围：

〔1〕电器设备无接地、接零爱护的，考核100元。

〔2〕移动电器未使用漏电爱护器的，考核100元。

〔3〕使用行灯不符合平安电压的，考核100元。

〔4〕机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。

〔5〕临时电源线不规范、无管理的，考核100元。

〔6〕电器开关损坏或有暴露线头的'，考核100元。

〔7〕电气线路老化严峻，不予以准时更换的，考核100元。

〔8〕电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。

〔9〕电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的，一、二次线不符合规定的考核100元。

〔10〕踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

〔11〕电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的，考核100元。

〔12〕氧气、乙炔气使用及运输不符合平安规定的，考核100元。

5、天车平安管理考核范围

〔1〕天车平安装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

〔2〕天车司机室电源线头暴露或刀闸无盖的，考核责任人100元。

〔3〕天车作业违背“十不吊”的，考核责任人100元。

〔4〕天车平安警示及爱护装置不齐全者，考核责任人200元。

〔5〕天车车体上有杂物者，考核责任人100元。

〔6〕天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。

〔7〕天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。

〔8〕操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。

平安生产奖惩管理制度3

一、目的

为了提高全员平安意识，规范员工行为，建立平安生产奖惩机制，落实各级平安生产责任制，提高平安管理水平，促进公司平安生产的良性循环，保障员工生命平安与公司财产平安，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体员工。

三、管理职责

1、公司主要负责人负责组织建立健全平安生产奖惩管理制度，并负责平安生产嘉奖资金的落实。

2、公司安委办负责平安生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施。

3、财务资产部负责建立平安奖惩资金台帐。

4、各单位负责详细实施。

四、工作程序

(一)惩罚

1、惩罚范围

1.1工伤事故：单位发生伤亡事故，根据损害程度和性质，对事故责任者、事故责任单位进行惩罚。

1.2设备、火灾事故：根据财产损失和事故性质，对事故责任者、事故责任单位进行惩罚。

1.3违背“三违”制度导致事故发生者。

1.4违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。

1.5单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

1.6事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

1.7对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度人员打击报复者。

1.8对提出的整改看法有条件拒不整改或拖延整改的责任人。

1.9未按公司要求开展平安生产标准化建设工作的，

1.10违背平安生产规章制度造成严峻后果者。

2、惩罚类型

2.1依据违章情节的轻重程度，准时采以批判教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济惩罚、行政惩罚等方法予以惩罚。

2.2经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。

2.3行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以警告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。

2.4性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

3、惩处程序

3.1经济惩罚由相关职能部门提出处理看法，报分管付总经理批准后执行。

3.2行政惩罚由相关职能部门提出处理看法，按公司有关行政惩罚程序规定，报公司办公会批准后执行。

五、嘉奖

(一)嘉奖的范围

1、在推广平安“四新”技术、职业卫生健康方面，提出重要建议被采纳有明显的效果者，有创造制造或科研成果，成果显著的;

2、仔细贯彻公司的平安生产方针、规章制度，在预防事故、平安生产过程中作出显著成果的;

3、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。

4、遵章守纪、模范执行平安操作规程，正确使用标准化动作的操。

5、准时发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。

6、在平安管理岗位上尽职尽责，有创新做出奉献者。

7、发生事故时，主动抢救并实行措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或削减损失的;

8、主动参与公司、车间组织的各种形式的平安生产活动、平安生产竞赛，成果优异者;

9、被评为上级各级部门的平安生产先进工的;

10、根据公司要求，仔细开展平安生产标准化工作，全年未发生事故的单位。

(二)嘉奖类型

嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神嘉奖包括记功、授予荣誉称号等。

1、嘉奖程序

1.1平安生产先进班组和个人，由各单位填写《平安工作奖惩考核表》上报公司安委办，经审核后报公司安委会审批。

1.2先进单位由安委办填写《平安工作奖惩考核表》，报公司安委会审批。

1.3对嘉奖范围中涉及的有关人员和单位的嘉奖，由各单位提出，经安委办审查，报公司安委会审批。

(三)其他

平安生产嘉奖从公司平安生产提取费用中列支，由公司财务资产部建立台帐。

平安生产奖惩管理制度4

1

总则

1.1

为维护国家劳动爱护、平安生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身平安，推动公司生产经营进展，依据上级有关规定和公司实际状况，特制订本方法。

1.2

平安生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

1.3

平安生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂〔分公司〕、部门均应把平安生产奖惩列入员工考核内容。

2

奖惩条件

2.1

对于有以下表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性嘉奖。

2.1.1

在劳动爱护方面有制造创造，主动推广新技术，对防止职业危害及人身损害事故取得突出效果的；

2.1.2

对劳动平安工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；

2.1.3

发觉事故预兆准时实行坚决措施排解险情，避开了重大伤亡事故发生的；

2.1.4

在事故抢救中不畏危急，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

2.1.5

敢于制止违章指挥和违章作业，因此避开发生事故的；

2.1.6

忠于职守，主动负责，发觉重大担心全隐患准时报告有关领导部门的。

2.2

对以上群体和员工的嘉奖分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

2.3

嘉奖经费从公司嘉奖基金或税后留利中专项列支。

3

惩罚条件

3.1

对于有以下行为之一的群体和员工，经批判教育不改的，应予以严厉 处理：

3.1.1

贯彻国家平安生产方针、政策和法规不力，分厂〔分公司〕、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

3.1.2

平安教育与检查催促不力，事故隐患未准时实行预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

3.1.3

违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；

3.1.4

由于违背规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；

3.1.5

由于擅自动用他人设备，损坏或撤除平安设施等缘由而造成各类重大事故者；

3.1.6

新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的；

3.1.7

违背规章制度和平安技术操作规程的责任者；

3.1.8

不正确使用劳动爱护用品及女员工进入作业场所不戴平安帽者；

3.1.9

危急作业不办理审批手续者；

3.1.10

无操作证而单独操；

3.1.11

带小孩进入作业场所者；

3.1.12

穿拖鞋〔有限定的除外〕、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；

3.1.13

交通运输车辆人物混装者或者未戴平安防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。

3.2

凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重赐予必要的政纪处分或经济惩罚〔可并处〕，特殊严峻的还要追究法律责任。

3.3

行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

平安生产奖惩管理制度5

1﹑目的：

建立嘉奖、惩处方法

2﹑范围：

全体员工