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外贸公司用工合同范本外贸公司用工合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下用工合同：第一条用工合同期限1.本合同自（日期）起，至（日期）止。2.试用期为（试用期天数）天，自（日期）起，至（日期）止。第二条工作内容1.乙方的职位为（职位名称），工作地点为（工作地点）。2.乙方的主要工作职责为（详细描述乙方的工作职责）。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作小时数为（工作小时数）。2.乙方享受国家法定节假日及公司规定的其他带薪假期。3.乙方享有带薪年假（年假天数）天，具体休假时间需提前与甲方协商并获得甲方批准。第四条试用期1.乙方在试用期内享受正式员工的权益和福利。2.如乙方在试用期内表现出色，甲方可以提前解除试用期，并正式聘用乙方。3.如乙方在试用期内表现不佳，甲方有权终止合同。第五条薪资与福利1.乙方的月薪为人民币（薪资金额）元，以后根据工作表现及公司规定进行调整。2.乙方享受国家和公司规定的社会保险及其他福利待遇。第六条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，须对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密和保密信息透露给任何第三方。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任及赔偿责任。第七条合同解除1.甲方或乙方可提前（提前解除期限）提出解除合同的申请。2.任何一方解除合同应提前（提前解除期限）书面通知对方。3.如因乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。2.若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第九条其他约定（在此可根据实际情况加入其他约定内容，如违约责任、竞业限制等）第十条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：

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