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文档简介

2.师德日常考核(20分)起视情节扣2-4分。5-10分。3.出勤(15分)依据学校教职工考勤制度得分，折成15分。4.责任心与教学常规落实情况(20分)法简单粗暴的，视情节轻重酌情每次扣5-10分；②随意停学生课，发现一人次扣1-2分；③公开公布学生文化课考试成绩及排名，每次扣2分；每次扣3分；(2)备课与上课(依据备课检查结果和平时检查记录赋分)无针对性，每次扣1-2分；学生、家长反应强烈，每次扣3分；上课，每次扣1-2分；④教学方式方法陈旧、落后，学生意见较大，每次扣1-2分；扣1-2分。(3)作业批改与辅导(依据作业检查结果和平时检查记录赋分)①作业布置形式单一，缺乏科学性，每发现一次扣1分；次扣2分；发现一次扣2分；按要求批改学生作业，每发现一次扣1分；⑤对学生辅导缺乏耐心、态度不好，每发现一次扣2分。每发现一次扣1分；发现一次扣2分；④对试卷不认真批改、分析、讲评，每发现一次扣1分。(5)教研活动(依据教研活动考勤、集体备课质量赋分)①无故不参加教研等业务活动的，每有一次扣1分；6.政治学习(10分)7.奖励项(10分)广泛好评者，加1—3分；全国、省、市、县、镇街、校级分别计10、7、5:5的比例相加，即得出学年度师德考核结果。以学校为单位进行师德考核。师德考核分为优秀(≥90分)、合格(≥75分且<90分)、不合格(<75分)三个等级。优秀等级必须是表现突出，成效显著者。优秀等级的比例控制在被考核人数的35%以内3.道德品质极其败坏，影响恶劣。4.体罚学生或变相体罚学生造成严重后果的。5.以教谋私、乱收费，以谋取个人利益为目的，向学生或家长推销书籍、资料及其他物品、推荐引导学生到"小餐桌"就餐等，向家长索取钱物、要求宴请或托办私事，情节严重，造成恶劣影响的；从事第二职业，从事有偿家教，在校外私自代课、私自举办收费的补习班。6.因擅自离岗离职或工作失职造成较大学生安全事故的。7.在考试中出现泄密，有意引导、授意学生作弊在阅卷、统计成绩时弄虚作假，导致严重后果。8.教师与异性学生应在公开场合、有两人以上在场时进行谈话，否则，造成不良影响的。9.无理取闹，搬弄事非，同事间打架骂人，赌博、酗酒、参加封建迷信活动、违反社会公德，造成不良影响的。10.工作期间上网炒股、在互联网上发布或炒作不良信息等，诬告、打击报复他人的。11.把不健康的思想和错误言论带进课堂的。12.酒后进课堂、在课堂上接打手机，造成恶劣影响的。13.参加邪教组织，危害社会及他人的。14.

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