电大职业技能实训-管理学基础工商管理

11 (单项选择题)为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，()。2 (单项选择题)约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即()，这五种职能构成了一个完整的管理过程。3 (单项选择题)企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从()上保证企业能以最小的本钱、高质量的产品和优质的效劳赢得客户。4 (单项选择题)企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的()。慕5骄 小散(单失选题茂)(握)敢以后炉，在连我国潮一些风企业赚，目跪标管镜理思准想得冰到广抹泛的牺应用顶，并羞在实锅践中翅与计悼划管沃理、善民主育管理鞋、经无济责纷任制洽等管凤理制忆度相价结合峰，形拾成带兵有中幻国特咏点的辉目标播管理方制度慌。肃70颜年代肤6腥 爪屿(单吗选题转)按侧预测年时间竭范围筛长短牵不同滥，可钢将其纳分为辜短期押预测概、中滥期预验测和触长期友预测淋三种狭。一断般地甘，预多测时返间范辟围越补短，田预测丈质量医越高象；反皆之，倍预测简结果斤的准妄确性舱越低泊。因车此，叹在进日行产两品价柳格决赞策时钩，需坡要做庙的是嚷(液)。蹦7各 串宋(单借选题她)用咬特尔聪菲法悬进行熄预测昂与决俱策，救对专磁家人五数的酷确定浇要视尘所预因测或讲决策搜问题童的复辩杂性纸而定宁。人盒数太拢少会鸽限制猎学科成的代尺表性完和权彩威性敏；人嫁数太奉多那么允难以拜组织雀。一案般以房(猪)人江为宜他。写8马 穗泛(单尘选题蝶)授绕权时弯应依劫被授蝴权者典的才奶能和布知识惠水平押的高焰低而弦定。倾这就两是授印权的旅(失)原情那么。舅9讨 直认(单掠选题每)有燥一种轰领导鲁理论灶，它渣将领质导方失式分晕为四尿类，初即专分权命待令式半、温无和命渡令式销、协幻商式筛和参礼与式台，这盯种领葵导理织论即寺(豪)。厘1选0丙 辉考(单证选题尊)美酿国哈踢佛大咽学的丹心理线学家缴詹姆暂士在叫对职社工的兼研究删中发站现，滤按时掠计酬遍的职窄工仅急能发及挥其巩能力端的2闻0努—凡30薄％；扰而受笼到激闯励的溉职工赔，其器能力崇可发糕挥至够(丈)。资1菜1朋 为怎(单价选题灿)一防个管凶理人悠员的继职能示是距“叹方案汉、安她排和皂实施剥各种穿不同陪的生而产过订程腔〞度，这卵是(蒸)似中的使观点视。搁1饰2象 怕麦(单领选题袋)决萄定一剩个组盆织经敢济效编益大庸小和伶资源葛效率侄上下泽的首趴要条首件是余(往)，伞其手赴段都孝是管亏理。兼1丢3化 盼挎(单分选题箭)梅郊奥等氏人通看过霍哥桑实驼验得膛出结冤论：岸人们描的生涂产效炼率不轮仅受纸到物相理的滔、生黄理的初因素牺的影热响，瘦而且筹还受俗到社市会环标境、在社会怜心理厌因素再的影抛响。季由此下创立四了(投)宜。洋1钉4成 灰鼠(单蜡选题兰)企勾业管膛理层扁次的辩差异舟决定威了目蒜标体勒系的非垂直垒高度龄。这宁样，责企业选目标毛就成幼了一桌个有屿层次棵的体锅系和驳网络泄，即尾目标第的(拍)机。摊1电5盈 茧临(单溉选题傲)组筹织结姻构设委计的困出发苍点和狸依据燥是(择)财。担1立6假设 歼发(单蹈选题还)(侵)楼提出柱协调广方式塑经历稠了相麦互调尚整方枝式、杂直接卧监督箭方式污、标识准化虎方式老三个锤阶段色。赌1繁7剥 仿廉(单酱选题栏)美烛国通钓用汽扒车公来司，滚在1己92告0年崇的危打机中王，发竿明并饶最早轧采用光(叔)组换织结际构。M型鹊1循8句 阵秤(单特选题翻)下瓦列哪丰种方陡法不歉属于兽模拟令情景拣训练鞋法?峰(质)州结构傍式面江谈谋1栋9吨 雷瓣(单常选题斯)领抵导理算论的冰开展耗大致竖经历堪了三祝个阶哥段，狼(乔)侧形重于毒研究葱领导耍人的倍性格朵、素住质方箭面的挺特征隆。左性格罗理论荒阶段掩2私0途 组击(单夫选题咏)现跟代企等业管皮理学乒认为冻，企显业管同理的控重点部在经辣营，父而经帽营的肆核心赞是计内划。×井2著1贯 筹翼(单问选题配)倾“凶正式荒组织匹〞跟与蛮“道非正泉式组棉织朝〞交的区朵别在贩于，定“广正式碑组织犁〞子中以乎效率按的逻忆辑为泳重要复标准作。X庄2应2协 兰近(单牵选题紫)彼挪得锈·涝圣吉彼提出遗了学晓习型统组织辰的五获项修副炼技资能，情认为粗不同身的人钱，对织同一剥事物既的看钞法不燥同，饰是因畅为他笛们的具智慧答不同竟。勾2屡3乓 求脾(单阴选题予)麦犹格雷参戈在网德鲁恼克目挖标管坊理概养念的晃根底缝上，缝提出堂了新奏的业漆绩评肃价方场法，阳提出陈由下灾属人宫员承富担为跟企业森设置强短期虑目标寿的责亩任，奔并同狡其上狗司一届起检厚查这堡些目屋标的理责任鞭。X姻2边4发 剪载(单凤选题号)对蛮企业智销售盘收入舱及其蔽变化袜趋势箱的预火测就旬是销音售预乱测。错击2为5竞 理累(单只选题坦)按雀照预欣测时本间的铜不同症，可保将其源分为接短期时预测趣、中烧期预住测和宗长期行预测布。一些般情团况下巴，预袋测时站间范傅围的狭长短宗与预挑测质祥量的尊上下执成正瞧比例辈关系饼。错弹2鸽6少 乞词(单待选题往)各川级职怠务和贷岗位锈应当手按等侧级来暴组织讽，每徐个下生级应汉当接角受上铃级的耍控制肆和监拦督。炕这就衡是韦猫伯的堵理想惕组织与模式避的基犯本特乔征之祖一缺——须职权萝等级在。对用2晃7和 懂终(单冲选题侍)管壤理幅陕度、鸭管理转层次胜与组求织规昼模存保在着胜相互衡制约蕉的关和系。术也就里是说材，当翻组织灵规模育一定或时，比管理鼠幅度种与管蔑理层逗次成叹正比育关系长。错线2嫌8搬 弯贷(单拜选题穗)权望变理腿论亦铺称随寿机制芽宜理叛论，巨强调转领导而无固鸡定模替式，拦领导盾效果胖因领病导者日、被蜡领导妖者和再工作朵环境将的不汗同而进不同孤。对现2俯9傻 侧谣(单漫选题叼)对币于规示模较杠小或饥者必匆须时慨刻保雹持上好下一爱致的讽组织迫来说销，一驼般适并合采想用分傍层控死制的备方式膜。错员3飞0兄 选番(单筑选题草)企役业文周化是腹指一漠定历天史条唉件下耽，企少业在因生产把经营聚和管蔬理活指动中趟所创兴造的民具有莲本企麦业特亚色的扒精神雄财富饿及其捷物质逆形态按。错贵3殿1疲 呼洪(单刃选题狸)人炉员配主备是乞组织扯根据满目标情和任滴务正瓜确选重择、笼合理附使用钉、科枕学考牧评和穷培训准16诵人员良，以已适宜纱的人画员去梳完成甜组织创结构仔中规倘定的灿各项截任务藏，从但而保窄证整石个组绕织目单标和淹各项圾任务殿完成盗的职祝能活收动。错捞3区2肝 着支(单瓶选题顽)激魔励是宝指人它类活熔动的涂一种洞内心逃状态胀。它筋具有猛加强缠和激腐发动峡机，快推动蛇并引宏导行租为使华之朝遣向预售定目洋标的醒作用腿。通替常认趟为，超一切妨内心刊要争货取的道条件邻：欲忙望、帐需要妄、希慢望、绢动力服等都董构成浙了对偏人的港鼓励糖。错魂3灭3懂 蹄胃(单悔选题亿)分边层控搂制是盈指将辫管理己组织恢分为库不同押的层梯级，烟各个潮层次匆在服似从整卸体目裙标的出根底拾上，盾相对门独立歇地开性展控绵制活铜动。错份3今4晨 艇园(单遗选题蹄)用丙特尔痛菲法温进行禽预测打与决覆策，水对专星家人炸数的浑确定坝要视炎所预烘测或演决策及问题长的复钉杂性好而定深。人拌数太输少会轮限制拼学科川的代搜表性向和权著威性店；人嫩数太纹多那么第难以少组织疫。一得般以挨〔至〕位人为卖宜。届鞋5～央10裙3催5泛 佩滩(单食选题珠)德舟国社爽会学摆家马缓克思翻?韦屋伯在爬本世鬼纪早类期提意出了冻理想倒的组多织模增式，鸟即：桶所谓典的鸦“森理想衣行政傍组织圣〞布。疼韦伯权主要扭依据禾〔护〕头来描惜述他鸟的理航想的匹组织递模式辰。特权威廊关系棵3应6克 恒裤(单哨选题壳)从红企业轮组织波结构星的含沉义可编以得胀出：帽组织耽结构裳的核资心内降容是掀〔溪终〕。戚陶责权帐利关聪系的侧划分康3类7烧 视彼(单孙选题三)责弟任、未权力杂、利姨益三甩者之代间不跟可分缎割，皆必须凶是协怪调的脆、平旋衡的东和统裕一的蹲。这谣就是愿组织泰工作扯中的秃〔毯术〕原白那么。置仇责权糊利相旨结合僚3样8插 滨礼(单背选题尽)管皇理幅灯度是女指一利个主养管能小够直磁接有垃效地挨指挥仰下属丙成员姜的数现目。极经研筝究发碧现，宁高层迷管理径人员远的管很理幅怎度通墙常以轧〔殊〕恐较为凑适宜钞。腥4～环8人纳3糠9欲 引构(单六选题彩)授盏权时第应依周被授久权者案的才干能和直知识州水平耕的高汽低而韵定。隆这就授是授篇权的欠〔唉〕次原那么喘。乱拥因事林设人徐，事角能授粒权粘4称0胡 渠榨(单惰选题逗)管呼理者雹授权舍时，腾必须拴向被轻授权禁人明现确所倍授事猛项的鸣任务堪目标顶及权踩责范饭围，餐亦即壁授权岔的〔肝孟〕原酸那么。像波明确坊责任忠4炼1姜 肾索(单茂选题总)为荡了充霉分运毫用用阔管理卵者的按专业陷知识头和技招能，篮有利沃于组炕织专特业化赴生产宗和经太营，变常常猛采用叠〔返〕通部门躺的方骄法。而墙按产鹿品划染分绕4冰2润 种歇(单辟选题认)以保职位雷的空欣缺和拐实际旗工作吊的需狮要为钱出发郑点，桂以职播位对穷人员寨的实非际要房求为慢标准费，选米拔、悼录用姐各类艘人员概。这风就是盗人员瞒配备欠的〔撕越〕原蛛那么。狸徐因事伏择人缴4孟3似 叹请(单症选题押)行绩为科膝学个闷别差殖异原乖那么告峡诉我倾们，浊人的赔差异注是客遗观存现在的军，一摊个人绵只有意处在萝最能暗发挥音其才缝能的图岗位充上，昂才能饿干得边最好践。因秀此，设要根克据每披个人硬的能吴力大话小而刘安排必适宜治的岗水位。曲这就董是人木员配辫备的雷〔葡〕恒原那么香。鸣量才陆使用慢4销4尊 姥敬(单竖选题叛)在确选聘蒜管理肠人员今的时建候，饰安排到被选垃者担参任某煮个临哲时性救的阁“往代理挺〞半职务蹈，以呜防止烟彼得此现象南的发慎生。待这就甲是〔追桌〕的次培训墓方法狭。弄临时芦职务屿4追5诉 伟桶(单督选题恳)有膊一种发领导料理论毯，它柄将领壮导方逼式分脉为四灯类，疑即专洒权命泡令式脸、温站和命跃令式抗、协派商式范和参勉与式责，这尖种领茅导理耐论即糖〔津〕匹。午管理课系统规理论是4炉6叔 茅脱(单捆选题巨)领赵导者线的自倍身影滥响力夫取决和于领清导者矮本人甲的素准质和盗修养甜，主摧要包业括〔弄臂〕等德因素雅。垒品德做学励识壮能力筐情挑感限4腐7辛 魔掉(单垒选题帝)领酿导者保只决津定目冬标、留任务庸的方核向，称对部柄属在纳完成令任务汪各个晚阶段厉上的能日常秃活动娱不加俘干预魄。这从种领日导方勺式被布称作添“佛效果唱管理忌〞寻。它摩属于粒〔侍〕办领导垃。毫分权朽型串4拥8饲 鬼旷(单钟选题狠)领仪导者逝要科纪学地似用人北，需顽要先铁识人虏，即判发现书人所膝具有升的潜魂在能瓶力。络科学磁用人成的艺骡术主窃要表典现在现〔势〕浴等方粪面。搭疮4跟9辅 驴桌(单渠选题赴)当译领导鉴者面赌对一杏个非且处理舱不可鸭的事浪情时绘，傍不去晋直接嚼处理精，而做是先疯搁一谊搁，删去处歉理其倾他问稿题。职这种论调适芹人际译关系厌的方流法就皂是〔疫嘴〕。骡泪转移辅法牛5庙0谷 州型(单迷选题屡)美炼国哈子佛大三学的辉心理埋学家息詹姆王士在赤对职吨工的痰研究昆中发科现，源按时换计酬疼的职酸工仅拔能发受挥其线能力断的2府0－班30首％；糊而受窗到激集励的疾职工索，其级能力股可发侨挥至舍〔为〕那么。稼80宝－9挎0％题5闸1杏 钉断(单似选题雷)马季斯洛巩将人荒类的浊需要咳由低夸到高晕划归阁为五欠层次收。他蹦认为址，一费般的午人都独是按糊照这氏个层旷次从弓低级素到高穗级，贞一层哗一层艺地去结追求岗并使曾自己双的需晓要得结到满拔足。锦这就搬是著转名的跳〔插〕慎。毅需要套层次救理论蝴5或2贺 盏傲(单翼选题条)管闹理人发动在揪事故典发生捉之前不就采提取有检效的要预防北措施勉，防寺患于遥未然资，这喊样的愉控制但活动精，是境控制爷的最孟高境尝界，油即〔共晨〕。怖富5慢3脾 亏秋(单拘选题盘)企存业中魂表达养企业可目标洒所规榆定的奖成员倡之间玩职责患的组过织体圣系就蜡是〔秋莲〕。邮昆正式奋组织蛮5盏4吸 率劲(单而选题杰)老幻张到县总公斥司开摊会，隶回来跳的路仓上丢歼失了重局部户文件泪，致南使总藏公司茂的指黎令不根能及途时被驳传达变。由慨此造侮成的堂信息乖沟通句障碍齐源于刚〔术〕没。猜5那5连 台缘(单棵选题浊)当刮组织已的外仿部环罗境变灰化不胆大时宣，企臣业组杜织结切构可伤以体吃现较阁强的匠〔绑〕巴。刚性前5鉴6亲 天疫(单等选题羡)小概批量根生产带企业译的产暴品具揉有差款异化顶的特源点，罩常常踏根据到顾客锣的要液求进傅行设寿计、茎生产缠，对辞企业抽技术限人员狂技术存水平叉要求虹较高盐，适叹于采眯用〔伤离〕组扬织形寸式。顶额分权斤式桌5泪7祝 栽次(单笋选题纹)〔漏愉〕提粗出协园调方分式经颠历了隙相互挪调整刷方式碧、直哀接监照督方烦式、氏标准栗化方腹式三严个阶矛段。匹宪5覆8咳 捷说(单编选题贤)针凑对组索织结切构存朝在的葬某些哄缺陷富，通激过设宗立临仿时性宣或长葵久性旦的协场调人笛员或毫协调千组织涝实现寒协调押，这截种协雀调方沉式属枝于〔等毁〕。岭食净5洲9污 志它(单减选题烈)组弄织结消构设端计的液主体页阶段哲是〔晨赢〕。灿占6仙0窜 各粒(单养选题懂)〔牢览〕即绑U型劈结构辆，又忌叫互“议功能腥型垂袖直结透构鞭〞乳。犬依6欺1终 犹剧(单错选题变)美跨国通迫用汽适车公君司，疤在1草92傅0年祖的危岭机中管，发公明并关最早役采用忙〔分〕谅组织历结构摩。M型骄6肯2与 剥痰(单毙选题械)以浅职位运的空挖缺和译实际岭工作互的需剥要为搜出发刃点，兽以职承位对枪人员侨的实擦际要赚求为舰标准虹，选匪拔、顶录用果各类予人员拍。这挤就是奋人员勿配备败的〔进徒〕原慕那么。问麦6窜3内 突俘(单遇选题袋)行针为科绣学个滔别差姨异原禁那么告脖诉我纺们，像人的侍差异块是客无观存筑在的吐，一岭个人卵只有哄处在慈最能姓发挥婚其才知能的蔑岗位两上，煌才能惊干得干最好壮。因震此，光要根自据每桨个人齿的能甩力大塑小而探安排踢适宜堤的岗郊位。智这就爷是人凳员配柱备的臣〔季〕好原那么武。骆割栏6别4骂 屠正(单狼选题蒸)在签选聘体管理载人员收的时懒候，投安排缘被选拼者担玩任某劫个临道时性系的住“芒代理左〞史职务宪，以原防止复彼得锹现象截的发剪生。关这就仔是〔址存〕的张培训统方法绘。请钱搂6宝5姓 甜壮(单宴选题闯)人默员配剖备的寺首要突任务坟是〔陷辰〕。颗萌6扒6生 览粪(单搞选题井)在者管理午人员暗选聘黑的测设试办推法中造，考蚊查人艺员事约先不租拟订道谈话允形式渡和内姓容的穷框架丹，而摇是以稳漫谈帝形式卫让备刚选人电员自铜由发皮挥的非方法舍是〔货泰〕。却6僵7肢 甩扇(单瓣选题普)将介考评慌问题纲分级传分类桶列表替，发僵放给情被调抚查者筝并要锦求填圣好后猴送回谎，由堆考评础小组皂进行借数据票综合烫的考叨评测割试方深法是成〔西〕货。栏问卷族法污6图8卫 查翁(单蛾选题音)有切一种窄领导秀理论最，它碧将领童导方蹄式分继为四舞类，汇即专枕权命但令式之、温嘴和命殿令式段、协忘商式许和参拒与式貌，这扑种领境导理缩论即漫〔贩〕酬。萍膜赶6瞎9赖 瞒辜(单税选题考)激徒励过共程就申是一菌个由仗〔茎〕绳开始拳，到匆〔芬〕脏得到摄满足刃为止鹅的连屡锁反横应。守蜡7切0伴 馆深(单月选题石)能叫够有炼效发怕现计刊划与棚方案偶实施臣之间役差距痕的管株理环丹节是扁〔罪〕忘。捷控制也7辟1季 红便(单截选题贸)依庄据控叼制的颠〔盗〕朽不同饭，可瓣将其势划分杜为现格场控级制、析前馈丈控制惨和反挎馈控刺制。埋环节咸7钢2语 劝郊(单莲选题灵)在宁企业恢经营唯管理隐活动浓中，菜质量百的含麦义是减指〔率内〕。甩铲气7居3贯 羽偶(单洲选题些)零孝基预振算的僵核心饥是〔到闸〕。轨去损7聪4指 锦悔(单贯选题蚀)膏“蜂但凡辩预那么驼立，五不预刮那么废族〞陆，是讲强调云〔填〕耍的重尿要性静。方案愤7汪5萝 壁被(单拘选题屯)日闹本经款济之肝所以厚能在菜“毙战后册〞谊一片作废墟捷上迅汁速发胜展起长来，干起主画导和蔽关键病作用堤的是病〔接〕梦。话7颜6慨 房你(单倾选题译)生假设产计亮划、取财务章本钱篇方案言和供肢应计只划等蛮，是秩属于走按〔面哑〕进糠行分押类的以。市乎7你7该 专厉(单教选题析)系锁统管辆理学诸派认喉为，警组织占是由铁一个提相互咳联系标的假设量干要形素组召成、宇为环磨境所滤影响俊的并翁反过播来影惠响环薯境的帖开放案的〔旬羊〕。多本7遮8锄 禽仙(单折选题抬)管叔理科溉学学栏派中烤所运封用的译科学搬技术呜方法眉，来宏源于快〔答〕滥。军队疾79驳 摘杏(单塞选题待)对榨企业君现在没和未签来的脊整体由效益罢活动暗实行市全局衰性管贺理，稼就是胞〔舍〕充的核枣心。固卖战略态管理盛8粱0担 旬酷(单什选题耐)企奸业在的长期仍的生耕产经孙营和坟管理梦活动翅中创森造的碧具有皱本企柔业特康色的论精神钞文化赤和物员质文轿化就式是〔贵齿〕。就月企业乒文化龄8景1摆 培中(单逼选题环)1疑99录0年好，美珍国麻毁省理颂工学熟院斯际隆管平理学召院的菊彼得恢?圣环吉教停授出千版了读一本猎享誉回世界垫之作毙，引股起世般界管逃理界奖的轰且动，特这就域是〔毛渡〕。匙达8碰2照 面沸(单短选题布)企梢业流兄程再现造的剖目的斜是增六强企左业竞洞争力脆，从端〔面〕份上保速证企监业能血以最针小的纵本钱环、高密质量辜的产浮品和漂优质黄的服睁务赢笔得客辨户。立岩8就3刮 将那么(单齐选题鼠)按筹照计适划内狱容表畏现形还式的针不同膨，可犬以将肿其分贯为目缓标、矿策略薄、政晋策等助多种峰。在肥决策融或处利理问月题时跌，用近以指却导并惕沟通赶思想舱活动彩的方范针和每一般趟规定耳就是埋〔盟〕灯，它烤指明达了组刷织活繁动的蜡方向林和范俱围。衔8洪4找 正酱(单焦选题晓)按蕉方案归内容起的不杰同可哨以将烟其分甜为〔富并〕。顷星8液5喊 暗千(单监选题短)在鲁完全驾竞争烤的市陪场环傍境下晒，企营业在跨追求沈自身多利益泪最大勒化的棵同时棚，通夸过市侵场中硬“李看不错见的葛手叉〞相的引头导，雹实现摧〔彼〕麻，从还而实丛现全肢社会盼的公旺共利芦益最绕大化菌。络8零6家 逮臂(单典选题鄙)戴次维斯扶等学逢者指娱出，坊企业医目标绘可分而为主扁要目抢标、犯并行词目标趟、次恨要目欺标。殿其中根，〔历承〕湖由企么业性仁质决获定，秒是贡蹄献给辅顾客降的目护标。榴册8步7冻 址午(单算选题角)目绍标不哑是一划成不蓬变的委，应蓄根据层外部思环境守的变宴化及棋时调膀整与逆修正袭，使壶其更予好的引实现切企业酷的宗遍旨。倘这就听是确霜定企样业目海标的评〔喷妇〕原啦那么。位废8品8御 葵傍(单锡选题模)企欧业管筝理层狱次的挖差异赏决定赚了目旗标体滥系的花垂直布高度滔。这叹样，猛企业苍目标宋就成辜了一稀个有托层次庄的体梨系和湖网络哭，即螺是目逝标的说〔腹蝇〕。改尾8翼9卧 典湖(单榴选题私)企杂业目玉标的主内容外和重蠢点是钓随着阵外界门环境欢、企奉业经蔬营思导想、介自身尖优势菠的变披化而旋变化设的。团这就轻是企跪业目妈标的另〔李毛〕唉。馒9您0局 弱傍(单刑选题忆)目馅标管殖理理终论的叔理论睡根底筒是〔摸萄〕息。解瞎9俭1园 燃仍(单谷选题热)传绿统的案目标假设设定促过程册是由俊企业肃的最听高管饱理者板完成剂的，渴现代奉管理费学提俱倡〔友无〕有，企寨业员圆工参比与企间业目锅标的耻设立须。当9男2小 湿赤(单置选题居)在孟目标森设立悟过程煎中要昨注意锦，目猛标数裤量要悲适中偷。一惯般地飞，要蒸把目卫标限并制在维〔搏〕溜以内孙。5个北9奥3防 贫侍(单主选题锣)目豪标管钟理思晚想诞质生于惨美国炕，但服最早依将目网标管浆理理糕论应泽用于旺管理请实践炮的国葛家是刚〔慈〕枪。南日疯本毯9慈4盘 激嗓(单奶选题扛)〔存厕〕以凭后，哥在我荡国一蝴些企醋业，贸目标熟管理尚思想病得到技广泛绩的应即用，标并在耐实践畏中与日方案氏管理胳、民无主管蔑理、刊经济逆责任扑制等纽管理义制度捞相结鼓合，堵形成泄带有贷中国仁特点饺的目隔标管扔理制凝度。卡各70萍年代症9寻5怒 川膀(单乡选题闷)美图国对核70凑个目蓄标管穗理计泥划的忙实施乳情况回进行狭了调表查，灶得出欧结论核：假设贼高层粉管理匪者对宿目标勾管理爷高度亮重视粱，并棒亲身偶参与朱目标蚁管理蓬的实订施过笔程，刺生产犁率的勾平均墓改良阔程度谋可达诱到5秤6%蚀；否晓那么，币生产插管理栽效率岸仅提标高〔牛贤〕感。魔9兄6墨 狂潜(单荒选题么)定渠量预托测是帆根据李调查浑得到导的数螺据资穷料，怎运用革数学碰模型杜对事讲物未纤来的盗开展都趋势哈作出杀定量察、具膛体的趣描述隔。它燥需要鸭有充乌分、柱有效陷的〔拔妇〕做肿支持环。征9非7尤 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妻A.裁数据谷资料仪B窄.科秀学技瑞术搏C.昨信息驰焰30夺.预帽测方恋法很肤多,仙不同躬的预梳测方侵法往防往有烟不同妻的适私用范底围,留有的岭方法波适用谷于长热期预怕测,拼有的乌那么适御用于签中,趋短期敬预测坑,等绒等.涉例如慨定性忍方法害往往星适合要于陷(椒A济)蔽.

监A.释长期茧预测籍B练.中绳,短棒期预富测恼C.落技术玻预测户31拦.如艳果要均对事教物发号展变存化的变未来再趋势精作出踢描述松,例必如对勺五年朴后技买术变状革方回向进杂行预追测,取通常围采用牛(B陡)爬的方察法.

粮A,厉市场颈预测绑B遣,定蜘性预什测豪C,姿定量失预测锤糊32常.在脾进行独产品镇价格继决策姻时,藏需要胶做的西是订(C属)校.

吐A,执长期兵预测密B卵,中俩期预惰测祸C,垮短期佳预测柜篇33亏.例寨外决杯策,臣具有泳极大策偶然盼性,课随机狱性,袄又无钓先例简可循诸且具聋有大茧量不土确定杰性的汪决策叔活动程,其扯方法缘和步利骤也鼓是难晚以程项序化店,标凑准化压,不攀能重宅复使圈用的霞.这延类决秀策属筑于滴(钓C姐)蜜.缸A,醒风险我型决宁策薪B,孕不确辱定型满决策霸C劝,非润程序愚化决伍策表34刘.业恒务决快策,佣如任蔽务的既日常讯安排险,常才用物冻资的脏订货胃与采消购等吧诸如缎此类青的决疮策属挽于友(恶C但)砌.

咱A,畜风险态型决包策竿B,盈不确岸定型精决策区C师,程夏序化伟决策聪35轿.假椒如各沫种可盗行方动案的冒条件续大部忠分是熊弟的,凳且每尚个方央案执汗行后趣可能按出现智几种遮结果惊,各狡种结边果的俊概率否扩,那慢么,核这种店决策另属于乞(疼A济)恭决策及.

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斑A,束共同痛的目唐标,僻相互纺的协近调,控信息狡的交准流

径B,前共同大的目数标,滨合作疯的意形愿,艺信息盆的交班流

茧C,撤共同黑的目含标,差合作窝的意五愿,漂情感日的沟射通诸40咸.德妹国社没会学内家马查克思迈·韦锻伯在防本世突纪早绩期提锣出了忘理想将的组邀织模侨式,谈即:漠所谓虽的"棉理想雷行政案组织贿"狠.韦昆伯主们要依悉据付(邮C慈)鲜来描柏述他时的理俯想的并组织捕模式城.

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