其他(心得)之新课程理念下如何说课_第1页
其他(心得)之新课程理念下如何说课_第2页
其他(心得)之新课程理念下如何说课_第3页
其他(心得)之新课程理念下如何说课_第4页
其他(心得)之新课程理念下如何说课_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

其他(心得)之新课程理念下如何说课其他论文之新课程理念下如何说课

如今,在各类教学竞赛中,说课是其中的一朵夺目奇葩本文改编者言。

一、什么是说课

所谓说课,一般地说就是让老师以语言为主要表述工具,在备课的基础上,面对同行、专家,系统而概括地解说自己对详细课程的理解,阐述自己的教学观点,表述自己详细执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等,然后由大家进行评说。

可见,说课是对课程的理解、备课的解说、上课的反思。

二、说课与备课、上课的关系

1.说课与备课的关系

(1)相同点主要内容相同。

说课与备课的教学内容都是相同的。

主要任务相同,都是课前的预备工作。

主要做法相同。

都要学习大纲,吃透教材,了解同学,选择教法,设计教学过程。

(2)不同点概念内涵不同。

说课是属于教研活动,要比备课讨论问题更深化。

对象不同。

备课是要把结果展现给同学。

而说课是对其他老师,说明自己为什么要这样备课。

目的不同。

说课是关心老师熟悉备课规律,提高备课力量;而备课是面对同学为目的,它促使老师搞好教学设计,优化教学过程,提高课堂效益。

活动形式不同。

说课是一种集体进行的动态的教学备课活动;而备课是老师个体进行的静态的教学活动。

基本要求不同。

说课老师不仅要说出每一详细内容的教学设计,做什么,怎么做,而且还要说出为什么要这样做。

即说出设计的依据是什么。

而备课的特点是在于有用,强调教学活动的支配。

2.说课与上课的关系

(1)说课与上课的共同之处说课是对课堂教学方案的探究说明,上课是对教学方案的课堂实施,两者都围围着同一个教学课题,从中都可以展现老师的课堂教学操作艺术,都能反映老师语言、教态、板书等教学基本功。

一般来说,从老师说课的表现可以预见老师上课的神情。

从说课的胜利,可以预见其上课的胜利。

说好课可为上好课服务。

(2)说课与上课之间的区分要求不同。

上课主要解决教什么,怎么教的问题;说课则不仅解决教什么,怎么教的问题,而且还要说出为什么这样教的问题。

对象不同。

上课是课堂上老师与同学间的双边教学活动;说课是课堂外老师同行间的教研活动。

上课的对象是同学,说课的对象是具有肯定教学讨论水平的领导和同行。

评价标准不同。

上课的评价标准虽也看重老师的课堂教学方案的实施力量,但更着重课堂教学的效果;说课重在评价老师把握教材、设计教学方案、应用教学理论以及展现教学基本功等方面。

说课是介于备课和上课之间的一种教学讨论活动,对于备课是一种深化和检验,能使备课理性化,对于上课是一种更为严密的科学预备。

三、为什么要说课

1.有利于提高老师素养。

说课时,老师不但要说清教什么,还要说明为什么这样教,既新课程理念、标准有什么要求、有关的教育理论是怎样阐述的等理论依据。

为了说清这一类问题,说课前,老师必需仔细学习有关的理论和资料。

这样有利于促进老师自觉讨论教育理论,讨论课程标准教材或课程目标,使老师由阅历型向理论型转变,实现由感性熟悉到理性熟悉的飞越;达到由理性熟悉向制造性熟悉升华的境界,从而提高提高老师素养,最终实现全面提高教育教学质量的目的。

因此,长期坚持说课,必定促进老师的理论学习变得越来越广博而深刻,理论应用变得娴熟而有效,从而促进老师业务素养产生飞跃性的变化,即由阅历型老师逐步变为理论型老师、科研型老师。

2.有利于理论联系实际与实践的结合。

备课、讲课是运用理论进行实践的过程,而说课侧重于理论,运用教学理论分析、阐述备课、讲课的目的要求和程序。

要说好课,就必需以现代教育理论指导说课全过程。

这就促进了教育理论与实践的相结合。

3.有利于营造教研气氛。

说课活动往往和评课活动结合在一起进行。

通过说,发挥了说课老师的作用。

通过评,又使老师集体的才智得以充分发挥。

四、说课的内容

说课的内容一般说来有以下五个方面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论