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文档简介

培训辅导协议书一、背景为了更好地提高员工的综合能力和掌握新技能，公司决定开展内部培训辅导工作，以便更好地满足市场需求和员工成长需求。本协议书就是针对培训辅导工作的相关事宜，以达成共识并最终确定各方责任。二、培训辅导内容本次培训辅导的主要内容包括但不限于以下几个方面：1.业务技能培训期间，我们将关注岗位职责和业务知识的学习，目标在于提高个人业务能力。2.职场素养作为职场人员，我们还需要具备一定的职场素养，如语言表达能力、沟通能力、协作能力等，这些素养也是本次培训的重点。3.软技能随着技术的不断进步，软技能也变得越来越重要，如自我管理、项目管理、时间管理、跨界合作等，这些技能的学习将有助于提高个人软实力。三、培训时间和地点培训时间和地点如下：时间：从2022年1月1日开始，至2022年4月1日截止。地点：公司内部培训室。四、培训费用本次培训无须员工支付任何费用，所有费用由公司全权承担。五、培训形式本次培训采取课堂授课、讨论互动、实践演练等多种形式展开，旨在提高学员的综合能力。六、学习要求和考核在培训过程中，各位员工需遵守培训安排，积极参与培训活动，如出现违反培训要求和安排的行为，公司有权暂停或终止员工的培训计划。在培训结束后，我们将进行相应的测试和考核，以评估员工的成绩和掌握程度，达到一定要求的员工可以获得公司的相关奖励和晋升机会。七、协议有效期本次协议自签署之日起生效，至培训成功结束之日止。八、其他事项在培训过程中，员工须保持培训房间内安静，避免大声喧哗和影响噪音。如员工因特殊原因无法参加培训，需要提前告知培训负责人并填写请假申请表。本培训辅导协议，经双方签字后生效。九、签署人员本培训辅导协议由以下人员签署生效：公司代表（盖章

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