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文档简介

普通劳动用工合同一、合同双方甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“员工”）二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作内容员工应按公司的安排和要求，完成工作内容，并尽自己最大努力维护公司的利益。公司应为员工提供必要的工作环境和工具，并按时足额支付员工的工资和相关福利。员工应严格遵守公司的相关规定和制度，并不能违规违纪。四、工作地点员工的工作地点为公司所在地或经公司安排的其他工作地点。五、工期和劳动时间员工每周工作六天，每天工作8小时。公司根据工作需要，安排员工的具体工作时间。如果公司需要调整员工的工作时间或休息日，则需要提前通知员工，并经员工同意后实施。由于工作需要，员工需要加班的，应当与公司协商，并按照法定的加班工资标准给予员工相应的费用补偿。六、工资支付公司按照约定的工资标准和支付周期，按时足额支付员工的工资。员工的工资由公司代扣代缴相关的税费和社会保险费，并在员工离职时结清最后一个月的工资和福利。七、社会保险公司应当为员工办理社会保险，并及时缴纳各项社会保险费用。具体包括：基本养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险八、工作保密员工在工作中涉及公司的商业秘密，应当严格保密，不得泄露给外部。员工违反相关规定的，应当承担相应的法律责任。九、知识产权员工在工作中创作出的作品或发明创造，应当归公司所有，公司有权享有这些作品或发明创造所带来的利益。十、劳动保护公司应当为员工提供必要的劳动保护，保障员工身体健康和生命安全。十一、合同变更和终止本合同经过双方协商一致，可以进行变更。本合同到期前，如需提前终止，需提前____个月通知对方。但在试用期内，任何一方可以随时解除本合同。有下列情形之一的，合同可以立即终止，终止时，应当通知对方：员工因过失或其他原因，严重违反公司规定和制度。员工因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期限内无法履行工作职责。其他应当解除合同的情形，如一方经营情况严重变化等。十二、争议处理本合同履行过程中，双方发生争议的，应当协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十三、其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面协议。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同适用中华人民共和国相关法律法规。甲方：_________________乙方：__

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