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文档简介

家具店试用期劳动合同甲方（雇主）：公司名称：XXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXXX营业执照号码：XXXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX住址：XXXXX一、合同目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲方与乙方就雇佣乙方在甲方公司从事销售员工作经过友好协商，签订本合同。二、试用期本合同自乙方入职之日起开始试用期为三个月。试用期内，甲方有权调整乙方工作岗位并对其工作表现予以考核。如考核结果不合格，甲方有权提前解除本合同。乙方如需解除合同，应提前5个工作日书面告知甲方。三、工作时间与工资待遇工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9:0012:00，下午14:0018:00，周六、周日正常休息。工资待遇乙方试用期薪资为人民币XXX元。试用期满后，根据乙方工作表现及岗位需要，考虑调整薪资水平。四、保险和福利及奖金乙方入职之日起，甲方为乙方参加以下社会保险：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险乙方享有甲方公司发放的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、带薪年假、节日福利等。乙方工作表现优异，公司可考虑发放奖金。具体奖金标准按照公司规定执行。五、保密义务乙方在任何情况下不得泄露公司的权利和财产以及商业秘密，并且不得利用公司的财产进行不当用途。乙方在离开公司之后，应撤销此类资料、不再复制，将存在乙方电脑中的该类信息全部删除。乙方不得向任何人透露公司的任何商业秘密，包括但不限于产品秘密、客户秘密、技术秘密、营销秘密等。六、解除合同当乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权单方终止本合同。甲方有权解除合同，但必须通知乙方，并与对方商定支付赔偿金的数额。若因甲方原因解除本合同，应支付赔偿金总计三个月工资。若因乙方原因解除本合同，则不享有赔偿金。七、争议解决本合同在履行过程中如产生纠纷，可通过友好协商解决。如协商不成，应将争议提交至有权机关进行仲裁或诉讼解决。八、其他事项本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，自合同签订

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