工程安全生产管理工作奖惩规定_第1页
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文档简介

工程安全生产管理工作奖惩规定一、总则为了规范和加强工程建设过程中的安全生产管理工作，促进工程建设的健康、有序、可持续发展，特制定本规定。二、奖励内容1.先进集体奖励对在工程建设安全生产管理工作中表现突出、重大贡献的单位授予先进集体奖。具体奖项包括：安全生产先进单位奖安全生产先进集体奖安全生产创新奖安全生产进步奖2.先进个人奖励对在工程建设安全生产管理工作中表现突出、重大贡献的个人授予先进个人奖。具体奖项包括：安全生产先进个人奖安全生产创新人才奖安全生产技能大师奖安全生产贡献奖3.其他奖励对在工程建设安全生产管理工作中表现出色的单位和个人进行表彰，具体奖项由各工程建设单位根据实际情况和需要自行设定。三、奖励程序1.先进集体奖励程序1.提名：各单位应自行提名，并报上级单位审核通过后报送组织部门备案；2.审批：组织部门核实内容属实，是否符合申报条件，报主管部门批准；3.公示：公示申报获奖单位，并在网站、报纸等媒体上进行宣传。2.先进个人奖励程序1.提名：各单位应自行提名，并报上级单位审核通过后报送组织部门备案；2.审批：组织部门核实内容属实，是否符合申报条件，报主管部门批准；3.公示：公示申报获奖个人，并在网站、报纸等媒体上进行宣传。3.其他奖励程序1.提名：各单位应自行提名；2.审批：相关主管部门审核通过后发放奖励；3.公示：在网站等渠道上公示获奖名单。四、惩罚内容1.抓好隐患排查工作对未按要求认真开展隐患排查、对已发现的安全隐患未及时整改的单位抽查考核不合格的，采取下列惩罚措施：责令限期整改，并严格抽查；相关负责人和责任人员免去职务；要求其向工程建设主管部门提交整改情况，并进行公示。2.加强管理培训对经常发生安全事故或违法行为的单位和个人，或者对安全生产管理制度不认真、不执行的单位和个人，采取下列惩罚措施：责令进行安全培训，并及时整改；进行效果复核，如仍存在问题，将严肃追究相关责任人员责任。3.提高安全意识对在施工中发生违法违规行为的个人，采取下列惩罚措施：取消当时工作资格，并通报到上级单位；对其进行相关的安全培训和约束，直至纠正其行为；如果情节严重，将移交公安机关处理。五、惩罚程序1.惩罚处理程序监察部门发现问题或单位报告存在问题后，应及时进行处理；首先由监察部门进行调查和核实，并报告给有关主管部门；主管部门根据调查核实情况，结合有关要求进行判定、处理；被处理单位应及时进行整改，并提交整改方案以及整改情况的报告；监察部门在必要时，将情况移交执法部门，追究相关责任。2.听证程序对对个人实施行政处罚前，必须告知其有权申请听证；受理听证事项并进行听证；依据听证结果作出结论和处理决定。六、附则按照奖惩规定执行，应严格符合有关法律法规及安全生产管理要求；对不具备条件获得奖励的单位或个人，不得随意

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