某物流公司经济目标责任书

1宁波天平物流2005年经济目标责任书为了充分调动管理干部的积极性，真正做到分级管理、各司其职，促进公司进一步开展，特制定本责任书：总经理工作责任制职务钞1．镰在董桐事长岸的直惧接领真导下甚，协饿助董躲事长迅管理额公司貌内务取日常声工作命，并冠当好暖董事骡长的长参谋兰。箭2．辰认真阀执行家公司欺的指饥示和欧决定摸，全卫面领煎导公胜司各瑞部门叉的工骑作。宇3．史负责自制定借公司捉经营五管理蛇目标萌和长捕远的岩开展著方案镜，并诱领导贼全体堤干部秃与员吸工进没行有淘效实湖施和举胜利薯完成钢。披4．需负责稻管理旷协调吩与衔叙接各杰部门睁的日惰常管炸理工运作，牺提高稼公司恳管理涝水平剧，强纱化服网务质芦量意蜂识与炸增强首员工篮素质帮。立5．气根据如公司认的长昨远发凳展计渣划及悔经营库管理雷方案忙，提交出公品司各蝴时期闹的奋飞斗目垃标，跨重大诊措施债实施不方案肝，达婚成各扮项经搬营管头理与森开展炉目标践，为候公司蔬不断桨增强扒活力泳、开散拓进看取。衣6．抚坚持蝇“匪效益叙为本侧，管臣理高谢效，吐平安良快捷丢，规射范操洁作，形效劳合完善售〞刃的经跌营方翁针，慨确保盐公司划各项刺行政电管理拼有效催运作膀，适傍应与仗满足纲客户顿业务兄需求撞，争饿创宁虾波地去区物慧流品倡牌，陷努力它为公痛司保勇障和鄙扩大屯业务偏客户陪物流叫份额储。滤7．声负责晕组织暗物流贵管理辫技术霜的指痒导与勒筹划疲，主芬持制收定公微司各闲项物聪流配遥送流威程的狐实施爆活动如。墨8．协持续伏推动蜂机制斧动作娇，努职力降围低经血营成张本，鲜规模拉、稳兰定发肚展。蒜9．波负责唤组织饺公司享管理茄标准担和工筹作标搜准的朽制定枪和审辰核或谢批准侍。显10浓．负连责组吓织编秘制公握司年绑度工咽作计轮划，筋将经茅营方轿针、常目标欲按年优度分咸解列谊入计匆划，璃催促纵实施戚，并摩进行胶检查慈落实此。完11扔．负单责监亦督各联科室旨主管迎的行勿政管惩理工树作，誓充分惨发挥悟其部误门职股能作宿用，票并不宝断的鲜发现博问题橡和解尸决问荡题。走12诞．负悟责督于促对陡各部吐门的对日常海工作金，进稠行日吧清考毅核与斜奖惩肤。LINK术Wo固rd砌.D薄oc或um悉en望t.丰8珍C:示\\难WI公ND责OW薄SP咸Wo从rd盖11披.d蝶oc社O旷LE秒_L瓜IN烫K1壤4助\a座\介r少错误今！链度接无戴效。旱14纤．全顷面负牧责公迎司各喊项管悔理工咽作，逢提升唐公司凉企业毫文化恢；饰坚持饿“址用人链为贤卫〞泄方针通，贯便彻执伞行公摇司的锅人事朗政策搬，发卡现和臂推荐捏中层蓬主管录人员廊；发访现、专培养慎、选截拔、妨使用门各种氧管理荣、技驱术人助才，寄为公线司做敏好人猛力资驻源及撑储藏仪工作养。形15逐．负公责做留好各淡部门真的协都调衔璃接工正作，挨定期督向董饥事长醋汇报果工作嚷，自蜘觉接锅受监前督。舞16乱．坚延持捷“惭各尽支所能廊、按丹劳分正配馆〞袖的原黎那么，帝正确洞处理佣公司带和员习工的咱利益雷关系懂，使膜员工酒收入栏稳定识提高获，公库司福苗利条们件不芹断改葵善，斥公司要经济罚效益狮不断床增长仔。破17堤．完献成公亚司交攻办的尊其它垄临时仇性工猫作。喜二、躁职权级1．灰对公满司各炸项管妙理工昌作有冰决策移、指呢挥权晴，对养紧急辫重大渔问题粪有临屠时处损置权班，但琴事后葬要向消董事嗽长汇荐报。衣2．孟对公炊司各训部门并主管低有任踏免建郊议权当，对辛主管数以下躺人员膀有任琴免权育，按拘公司喉规定涝对部帝门主管管有阴奖惩领权。饿3．外按公书司规砌定对须公司横各级泉员工临有权孩进行亮奖惩剪。巴4．燃有权线签发驻公司煮内部蔽有关时规定骗文件故和工导作报围告。雅5．态有权仅召开刻公司敬各部起门各叶级人煌员会绘议。碰6．尿有权韵合理版分配尾公司妄各部额门人泻员的栋工资神和考葱核奖麻金。阴7．蹲在规额定范析围内岔，有马权申写请使熊用特增定资贝金和住物资酬。详8．穴对公肌司各疑部门周的人涂员有踏调配堆权。东9．元对工灾作过游程中臭的安反全质高量事梅故有军处分域权，济对违以规操削作、减违反犹平安挎操作嚼规程烧有追残究当滔事人劲责任第权。和10辉．对现公司荡使用搅辅料顷的采棉购有绸审批南权。摸11凉．根剂据公筐司的枝有关纯精神奋及指刃示，伶有权选修正亭公司柱各部碧门的赖规章浓制度深，调袖整部趣门以即下生振产及岩行政怠组织回，制置定具殖体规羽定。鹊12市．对慢公司踏重大蹈活动扭有组局织和掩建议列权。恢13系．对拿公司遥车辆拥等设映备的条维修死与维片护有喘决定液权。塌三、翅职责把1．眼对违脉背公响司政篮策、碎指令予、规按定造诊成公论司经弃济损尊失负拦责。兰2．吉对由州于决指策失霜误、输领导混不利圾，造草成完笨不成铲公司乌交给绿的任桌务和暂经济继效益得下降籍负责傻。什3．适对未悦能完量成正蜜常的省工作昆方案闲负责位。扔4．尊对公孕司内积发生幅的重然大安察全质贱量事撤故，会造成垃公司根财产月与信织誉的洒严重坦毁损博负责翼。熊5．办对公船司发汉生的西重大锯设备辜、人前身、浇火灾蜜、交赴通事河故及呢重大辈失窃录、泄灭密事恐件负除责。膝6．暮对由写于工脖作不尼投入昆、作清风不品正派玻造成伤公司衰纪律辰松驰状、管宴理混间乱、梳厂风菌不正酸负责府。摧7．悠对由谅于无清不可兰预见滋的原具因造未成公胀司利景润点斗和员写工的燥收入地大幅踪度下衡降负振责。威8．与对公围司各领部门姥统计早数字怕的准证确性搞负责的。膝9．看对公蛋司各宅部门扎工作乔效率谈低下肌负责殖。抱10序．对旬公司腰消耗榆不能严到达配降耗雪标准晴负责封。陡11倦．对吹公司叔的人奸才储座备不石到位族负责林。藏综合置科长杠工作屈责任孟制近职务瓶：余在总能经理纠的直冷接领晨导下岗，协奔助总益经理取完成缠其它第的工途作。谊认真弊执行指公司金的指钉示和昼决定击。青根据嘱公司惑的长仍远发肌展计干划划贺及管避理经陪营方号案，畅提出刮综合罚科糠各时绢期的槽奋斗身目标负，重医大措躺施实骡施方笨案，慕完成弄行政室管理击目标弄，为捞公司握不断链增强省活力活，开笛拓进船取。巡加强夕行政暂管理西，不肥断提庄高综轰合科否行政堵管理助水平秋，确纠保完叶成公纽司各市时期拆及阶黎段性羽责任右目标仰和综汤合科死目标且，不怒断提汁高公呀司行仔政管垦理绩嗽效。南领导宴综合银科全罪面负闷责公巡司行译政管摸理工党作，夜提升任公司僚企业吓文化学，搞夫好人闸才培影养及详储藏保工作廉。洒坚持脏“宇效益古为本苏，管批理高杰效，堪平安步快捷朴，规捉范操帽作,迹效劳贺完善权〞衬的经胞营方痰针，此确保慢公司就各项阅行政处管理踏有效年运作杀，适接应与尾满足骄客户吨业务涉需求朗，争灾创宁裹波地扒区物款流品薪牌，蒜努力蔽为公妈司保推障和浆扩大笼业务究客户稳物流们份额据。差依照白公司拜总体怖营运狮目标高，规姥划公软司人王事管以理、淋档案锅管理术、总寻务管懂理等漆工作疫，并提及时鸣办理年公文皱的处狸理、宫立卷丈归档裳。爱负责礼传达巷上级饺有关胜文件王精神蹲及公浆司的您各项违规章朱制度轿；并蝴主持企制定辣公司唤的管感理标魔准和硬工作提标准佛，确暗保这你些标晒准与旗质量辟体系加文件皆的相趋容性史，归熔口管眨理公箭司各暑类文上件。爹9．获研项葡目负般责公舍司人叫事管秧理制蠢度的苏建立俩及人爸事管芽理工唉作，纺做好胀员工追的招碍聘、岗面试去、筛牲选、摆录用赞、转巨正、帝调配暂、离迹职的篇手续遥；组瓜织开君展对亚员工态的安吨全教带育、萄岗位逼培训尺和考坛核工戒作,单为员及工的宗调配适、奖季罚等辟提供男依据舌。LINK吗Wo建rd废.D仔oc显um有en罗t.脱8押C:垂\\滋WI溉ND配OW钢SP徐Wo怪rd衔11碰.d沉oc哑O隐LE咸_L锋IN溪K1蝶4彩\a妈\鼓r框错误社！链净接无昂效。扭11这．领承导综惨合科瓜全面型负责犁公司乒行政籍管理博工作遵，提耳升公摇司企阶业文厉化辟；序坚持凭“壶用人软为贤革〞淋方针血，贯死彻执跟行公冻司的令人事扔政策脏，发篇现和乡推荐粥中层径主管刻人员姻；发奇现、影培养茎、选疫拔、绘使用将各种或管理念、技栋术人席才，汗为公洁司做附好人赏力资欧源及厨储藏台工作冻。遥12资．负牢责新促进员纯工录钉用备扶案，欲劳动笼手册鲁等证句件的练办理足工作决。铜13场．负羊责员涨工的贤养老显保险德、医吹疗保蛾险、针失业客保险畅等社狂保工欠作，六及时吓办理避新增行、枯况同终止闪、转妥移等疯手续辞。撤14胡．负诵责公希司系畅统的贵妇女点工作集及计蚊划生螺育管轰理工讲作。问15本．负娃责对供公司时办公蓬用品强、设除备等翻各项脊物料碎设备乞等管侨理工戚作。帮16蜜．负秆责员锻工工墓伤事柴故的碎受理滋，单示据审倦核及考报销泊工作惠。驼17赠．负撤责建致立车驶辆档顾案，讯加强脑各种消运输照证照枪、证妹件的更管理羽，以铺便做巡好年钳检季搂检工泡作。光18勇.梅负责贷处理史涉及奖公司闪有关叮法律倚事项炭，明瓶确公束司涉世及的堆法律浆范围洒。题19燥．主战管公浊司合某理化谜建议湾纳入齿相应顽技术内和管岗理文厉件。泊20誓．负码责公咐司办带公室孩日常旗事务迁管理紫及对艇外联拉系工先作，桥做好拐来宾绘接待供、宣睁传、彩公共喝关泳旗蕉系撇工作于组织经开展呈。逮21弟．根络据公存司长峰远规立划，料制定佩和推炮动公流司各越项管浑理制杨度的嗓建立梳运作号。覆22瓦．坚晶持递“殊各尽悟所能贡、按扭劳分盆配戒〞雅的原群那么，罢正确会处理牲公司颗和员甜工的填利益室关系籍，使涨员工灭收入辈稳定炒提高斗，公纽司福粘利条爹件不线断改域善，越公司吨经济映效益错不断牧增长诚。鸭23荣．定喇期向钳公司某汇报尸工作责，自价觉接毒受监砖督温24捎．做略好与原各部钱门的挑协调捏衔接桥工作芒。沸25寿．完各成公垒司下标达的振各项饮临时好性工算作。炉二、偶职权号：辈1．让对箱综合归科筹的日打常管缺理工葡作有端决策徒、指朗挥权妙，对刚紧急委重大稠问题眨有临爽时处津置权彼，但绘事后寻要向由总经蛋理汇钱报。卸对全装公司疫员工异进行痕考核犁和监异督，呈根据富考核屠结果野，进碌行奖江惩。姐据公歼司规竭定对辈各部皂门、扫科〔羡室〕仇主管咏以下睬人员创有建拒议任今免权吹。萍权签山发综宏合科涛内部阅有关拌规定渴和工子作报喘告。挤权召遇开公当司有讯关行房政管浸理工掘作中苏的各鹊级人辜员会陶议。双权合稼理分击配本晃部门驰的工梨资和填考核绞奖金总。助权根阳据考色核监暗督机输制，滤对全票公司京员工筛实行晕优化番组合慕或调啊配。死规定益范围竹内，距有权旨申请尚、使臣用特之定资昏金和恰物资贤。丘公司撕各部取门员校工违爪反公扛司管扛理制仿度，还有惩源罚权辉。灿公司串各部倍门员邻工较歼好遵亭守公蝴司管证理制定度，秀有奖嘱励权隐。洽据公迁司有慕关精智神及教指示坐，有某权修具正行确政管崭理制竖度及许有关抱具体环规定运。皂公司译重大碗活动辱有组道织和惧建议落权。蛋三、组职责落：室1．盟对捐公司魄各项喷规章缎制度历不能称及时客宣传奖到每欣位员模工及安良好抄的实办施负甜责。商2．届对公夹司的泉人力挖资源条配置牲不合效理负唇责。敢3．驼对公酱司的活平安撒、卫蹈生的舍管制牙和维型护负卸责。尾4．近对组合织公微司内洞部宣伪传工捐作负涝责。罚5．慢对公妹司员荡工培悲训计裳划的扰制定纵和员乓工安沈全教徐育培啄训、幸工作笛考核每并做舒相关戴记录掠负责共。斗6．武对公产司文被件和宿资料商的归丸档、妈收发闭、保穴管、哨更改让、作限废的糊管理护，保堡证使重用有粱效的青版本由负责拿。仰坡7．电对由委于工仅作不陶深入兰，作堆风不聪正造它成公崖司管棋理混猫乱、冠纪律巩松弛鹿、厂围风不拍正负冷责。为8．静对考凡核不朽公、勾数据培不准亮引起这的有典关事种件负垮责。佳9．舟对公世司员骑工培妻训、训提升伞员工婶素质颈负责袭。检10艇．对粗公司或的行展政管制制不潜力，首后勤旦保障录不到浩位，干造成笛员工汗抱怨适负责角。欧11凡．对脸公司循办公测用具颤、办推公设绒备维赔护负露责。弃仓储幸科长蹲工作怨责任宅制慕职务改：历1．据在赛总经咬理的氏直接胳领导瓦下，奖协助耗总经旬理完亏成其全它工影作。咬2．狭认蝶真执轰行公泼司的轮指示习和决该定。恭3．细根辈据公势司的凝开展框规划伪及经伞营管稳理计澡划，仁提出罩仓储风科各趣时期方的奋类斗目泛标、奏重大阀措施惩实施捐方案乳，完敢成物未流仓控储配她送任叼务，静为公砌司不流断增悬强活柏力、恳开拓盖进取依。曲4．黑加垃强物条流仓罗储管坊理，侵不断渔提高灾成品猪库的船工作衫能力雅和管著理水线平，艰确保缴完成谊公司摧各时躲期及炼阶段垫责任水目标狂和射仓储针科冶工作僻目标停，不捕断提蒸高公蓝司的犁经济苦效益妹。匠5．识领恰导仓旋储科吗进行亏物流锈管理海技术扔革新营，提浆高仓悉储科微业务唱、技诚术和途管理趋素质澡，努英力赶踩超国降内物热流先短进水看平。秩6．致坚孤持涌“维效益扔为本庸，管啄理高疤效，昌平安域快捷评，规政范操狠作,槽效劳泊完善润〞抵的经牵营方累针，朱确保锐物流司仓储捞、配寒送的义有效于运作血，满裳足客挪户需犯求，厅争创县宁波枝地区叶物流气品牌即，努杜力为播公司软保障腥和扩允大业威务客默户物系流份压额。扣7．初负侦责公傅司成盛品仓誉库日葵常管泳理工毫作。破8．瞎负话责对授成品灵仓库该的日那常运饶作进尘行指问导监吧督，豪根据驾客户址的出鼻货计粒划，态制定增和审酱核出匪货排生程计腹划；换及时徒发现矮问题充和解嫌决问浩题。酬距宏撕9．捐坚齿持狮“层各尽俯所能级，按防劳分锦配骨〞柳的原些那么，珠负责议将科雹内所罗属员慧工的蚊能力援予以仿合理奏的分威配，慨促进今各员胖工之派间工叮作的夹联系米和配娃合，蛙并做碰好绩牲效评醒估与寸考核抽工作攻。恐搏10逢．做糟好环闯境保秃护和员劳动慌保护获工作吸，不与断改钻善劳市动条加件，梁保证照平安怜文明允标准听作业使。世汤负责崇加强摔员工玉标准奖操作役、业梦务管魔理技更术教要育，腐全面霜提高恳员工纽的整沿体素迈质和油管理新水平荐。交11骑．树纤立员市工酒“永客户德就是丹上帝巩〞修工作遣理念纲，加型强客增户服鞋务意介识，群不断驳提高垄员工踪客户山效劳屠水平笔。耍12尖．主阵持仓寺储科舞各项天管理鞠工作水，充途分发泪挥部处门职赏能的巷作用鼠，使菠仓储励科的绞各项喘工作削目标卖和任汗务得者以及青时有荣效的小顺利例完成资。搞13画．负桃责做钓好与壶各部塌门及赖业务叨客户队的协赔调工处作。挨14营．执院行公表司规蚀定的伙各级参人员伸培训青规定胆，做摩好本贼部门绸培训船工作唇。受15朴汽坚持饰“逃用人钟为贤桥〞改的方铲针，熄贯彻链执行诚公司计的人爬事政角策，粱发现牌、推时荐茫、酬培养姿、选圣拔、贪使用票各种笼管理波专业恰型人生才，摇为公杂司做私好人简才培挖养及倾储藏寻工作悉。债16紫．姻定期扑向公能司汇碰报工视作，晒自觉胡接受死监督梁。答17茶．通完成路公司纷下达槐的各烧项临竞时性玩工作跨。叶二、友职权绝：允1．宇对仓般储科信的各纺项工柴作有冈决策废、指旁挥权魔，对脸紧急裁重大减问题乱有临波时处拥置权福，但乌事后追要向姥总经柱理汇拐报。难2．乘对本将部门导员工徒有任旗免建悦议权盲。弓3．旨按公纽司规镇定对库员工侦有权必进行州奖惩栽。离4．蚁有权祥签发赖仓储裳科雹内部恶有关俯规定约和工点作报烟告。韵5．办有权但召开腾仓储炎科内劝部人侵员会搬议。舰6．俱有权根合理伙分配耽本部蛛门的锅工资唱和考姑核奖盏金。义7．殖在规堡定范垮围内避，有传权申瑞请使诉用特刷定资得金和封物资败。晨8．扩对正本部循门的薯人员见有调逆配权婚。源三、叉职责响：纪1．细对歌违规什操作际、违连反安张全操忘作规衫程发仇生的沫仓储窄平安慢质量哥事故贼负责衫。集2．阿对恰工作奋区域尘内有暮关厘“册6S随〞阔工作喜的监妄督、调检查院和落穴实等吴现场奥管理叠工作男负责扶。蒙3．胁对方管理耀不善把、调疮度不圈力、逃方案盲有误废导致耽送货重延误嘉负责累。即4．便对称仓储秩、收泉发、蝶装载犯、配肿送的街客户拍产品判，确换保完腾好无蛋损的酿储管六并及驴时保浸质保如量的都配货柄负责聚。翼5．锦对虫考核匪不公柳引起退员工两不满物，造期成人搅员骚踏动或帆流失窜，影晒响公谣司正建常运其营负宿责。幼6．喂对博本部坏门由甜于决筐策失董误、旷领导匙不力透造成败违背斯公司项政策复、指希令、肃规定拉、完控不成旧生产皮任务土和经哭济效年益下暂降负替责。鼻运输肠科长兄工作蔑责任蜓制倘一、税职务炮：库1．勒在总脱经理将的直誓接领塔导下劲，协幸助总岁经理曲完成野其它缓工作射。古2．知认真拥执行祸公司辣的指睛示和烈决定柜。识3．奇根据既公司指的发寿展规旬划及板经营找管理顶方案耐，提愉出出运输仆科各检时期喂的奋今斗目削标、酷重大娃措施战实施悔方案舞，完牌成公跨司下南达的腿运输剂配送宗任务镰，为阴公司戏不断峡增强些活力王、开险拓进亩取。陪4．嘴加强脆车辆是及人幸员管勺理，掏不断声提高旦运输葱科的跳业务竟素质拳、技连术水辨平和塘效劳趴质量专，确数保完炉成公戏司各耍时期拒及阶课段责疮任目炒标和求运输游科工丝作目便标，搂不断议提高地公司读的经暑济效教益。股5．叉领导姨运输眯科进项行专雷业技叛术革垦新，喉提高薯运输龄科业三务、涂技术趣和管帮理素跪质，约努力壶赶超附国内犹物流岩先进赏水平像。目6．骑坚持透“漠效益忠为本酒，管为理高推效，傻平安床快捷过，规法范操雾作,动效劳邻完善守〞恩的经蜓营方咸针，锯确保帐物流进运输敬、配抖送的雅有效运运作帜，满揉足客疗户需肌求，惊争创洗宁波造地区纽物流辈品牌还，努升力为分公司北保障把和扩岂大业廉务客房户物攀流份村额。智7．军负责鲜公司件运输救科的揉日常尸管理军工作悟。缘8．崭负责售对运毙输科闲车辆盼的日炎常运纪转，拴进行剧平安额技术编指导括、监系督，绿并及坐时发资现问戒题和走解决久问题桌。示9．动负责锐对运办输科魄的合枕理装尤载、殿平安五配送挤、规菜范装轿卸及朴客户女确认钳的审腾定。趁10腊．坚瘦持院“唤各尽泊所能灶，按底劳分贪配淋〞胶的原循那么，浓负责吹将部拢门所换属员今工的叶能力阳予以炒合理眼的分嘱配，蚂促进运各员艳工之怜间工忌作的造联系霜和配址合，泊并做紫好科款室绩药效评由估与傻考核惑工作币。理抚11壤．做晒好环碎境保符护和半劳动主保护某工作机，不面断改选善劳盘动条湾件，野保证所平安您文明却标准遍作业帮。扇12咐．负薪责加绘强员邻工规许范操浸作、饮业务及管理剩技术廉教育幸，全栗面提普高员诸工的伤整体缩素质遭和管湖理水起平。善13胖．树矛立员昼工订“末客户煤就是迹上帝辣〞岗工作船理念盈，加丈强客室户服匪务质良量意闲识，评不断泉提高国员工从客户前效劳咱水平输。惕14私．主炕持运除输科故各项销管理肾工作隆，充初分发祝挥部和门职害能的速作用睬，使妖运输禾科的卧各项茂工作歼目标意和任迁务得温以及碧时有紫效的搏顺利荡完成域。艇15下．负掠责监炉督对纳车辆拳年、脆季审自及车爸辆保劫险等款各种拳营运泽手续栏的按侄期办侵理以烤及对滩交通凯违章副、交融通安窑全事发故处阻理等嫌工作案。胜16钻．执孕行公索司规贡定的竭各级穗人员适培训史规定涉，做肥好本迟部门霸员工照培训畏工作惕。死17王．LINK氏Wo量rd久.D尊oc悟um愿en依t.偏8皮C:轰\\慎WI卸ND抖OW护SP敲Wo民rd倒11追.d尚oc宁O翁LE来_L众IN苍K2什2晚\a欧\游r旬错误碗！链夕接无掏效。西18揪．定滑期向堤公司炉汇报藏工作尊，自集觉接饰受监徐督。解19流．完汉成公现司下罚达的夹各项膨临时专性工吗作。棒二、叉职权肺：膝1．坝对在运输涂科的茫各项集工作趟有决这策、喝指挥永权，猪对紧毅急重钳大问安题有侧临时抓处置运权，氏但事陕后要柿向总茧经理窑汇报诸。伟2．毕对殿本部饺门员旬工有棒任免废建议救权。屠3．娃按舱公司您规定雕对送运输往科的末员工象有权裤进行丝奖惩衰。购4．膏有灭权签略发运脾输科饼内部侨有关泡规定凡和工定作报蝴告。纹5．梢有跳权召畜开运劝输科密内部确人员某会议烧。毫6．愉有详权合溜理分竟配本命部门舅的工缎资和薄考核日奖金李。申7．细在电规定露范围喊内，使有权胀申请辛使用口特定柳资金耽和物尤资。砍8．舱对饮本部疗门的访人员寄有调雀配权膀三、谣职责林：棋1．糠对违节规操板作、妇违反豆平安泛操作蜻规程董发生翻的运施输配份送安拾全质赚量事阀故负盯责。律2．踏对车言辆维咸修与兰维护萍日常乐工作肝管理醉不力喘，造克成公梅司营归运成免本加娱剧负眨责。停3.夕对求管理堪不利幻、监裂督不肉到位种，使沉车辆圾年、定季审鬼和车屡辆保早险等优相关坊手续黑办理骗延误报，给溉公司田造成旗意外松损失冬负责像。趋4.训对涌监管术不利哑，跟卵踪不肃到位甚，送高货不聋及时为,服毫务水辰准下纸降；馅使客茂户订粉单减抹少,腥公司羡信誉打降低名负责燕。皮5.策对怨工作塞区域摘内有丰关伐“容6S出〞走工作拦的监概督、执检查赴和落舟实等扩现场毅管理筑工作振负责捧。咏6.闹对忧管理融不善哥、调割度不泪力、版执行宇方案怀有误伪导致施送货到延误业或装作载配肺送过沾程中想出现玉产品赛质量绪事故牲；所资引起画客户哀的投晴诉、求纠纷兔和抱齐怨负安责。串7.刚对贫装载汁、配狸送的蜓客户装产品钳，确旨保安耻全、刘及时皇和保恐质保攀量的谣送货柔负责振。军8.臣对连考核丹不公窃引起寿员工店不满避，造链成人士员骚腔动或烛流失臂，影姻响公渡司正绩常运搅营负利责。尽9.梅对逝本部众门由那于决顽策失之误、姜领导唐不利将造成敏违背述公司掘政策天、指岔令、盈规定钩、完枪不成慕物流冲运输侮配送叮任务愁和经羡济效雷益下均降负采责。示员工摩薪资羊制度明为了订使公鼻司员给工的缘分配扶制度现尽量毁做到守合理告化、爽标准扎化、筝制度冰化，峰以更眠好地派鼓励馋员工碗的积晚极性黎和创洋造性指，根柜据企纺业性卡质、欣特点板，并球结合微本地陕区的径工资豪待遇工标准截，特皇制订骄本制欺度。逮薪酬丰结构庸公司数实行稿根本旱工资励加绩处效考趴核的杨工资伐制度臣，部温分工锦种如怎有计席时工兴资按稿每小拿时3宋元计嘱算。扩员工赖的基尘本工抱资由觉底薪宜、满疾勤、叠工龄洽、岗静位工槽资构寨成，刘根本周工资油相对惕固定报，绩杀效工王资由敞产值袭工资朵、质域量工嫁资组污成：底薪姜良糖粒降压役背会合箩刑根本状工资嫂温健伐颜拐积出慨满勤酒匹糕宗狸半写盈劳挠艰租认充至谊公傅款禁迅思拥直堂守工龄波霜薪酬太秀丙咸田薄限堵畜蹈璃嗽环昂氏受封久巴左员岗位览工资过既喇挺雀而碰森倍朗质谎帽老劳摸虎沃勇录池屈独鞠产辆值工海资肌舱睡荡纱绩效浅工资家伴赵鸽厕创乡页锈目博器乘壤紫锹挣废歪熟泥爱质熊量工肿资卷勾启稼兴体槽状式园高泪史拨兆陈带辈衰射败腿饿员工效的底笔薪以伏员工锤学历插为依遍据，炭员工所招收千录用理报到膨时必看须提式供个假设人真墙实有佛效的丹学历胡证明受文件吐，不阳得弄丘虚作歉假，四作假萄者一熟经查猴实立处即辞万退。稍学历辽底薪壁〔元形/月是〕沟说明柄高中支以下填20乐0来除法纺定节职日需域加班奥有加再班疼工资傅外、掌其余横已计款入荐高中狐、中硬专廊25牛0遗大专袄、大骑专以剧上弄35弃0切员工禁的岗乏位工电资依眠岗位桂、专暗业技于能和耕熟练甚程度拖而定貌。员鹅工在导试用壁期内称的岗舰位工蛙资一育般以辈该岗炭位的适岗位扇工资锣最低害档计夜发。凳公司归高层艇管理批人员恢和特口聘员层工的唱工资叨等级战由总槐经理闯核定带，董鉴事长胜批准当。痕驾侮驶员骨、装装卸工绿岗位宰工资全标准点：详陵见(继略)辜。买管循理人烛员岗仗位工掠资标委准：源详见腰(贱物流串公司柔一般浙管理削人员第岗位悦工资此标准蹄)。根领驾班以拘上干乖部岗抛位工槽资标相准：假设详见脖(物奴流公晨司领栏班以赌上干温部工挨资标喷准)鸣。刺加班隶与补冒休父因公思司运花作与透经营冬管理蜜需安换排员帝工加役班，词员工主应无拐条件渠接受啊加班瞎指派掩和安肌排，滤不得裳借故萌推辞牵，违绕者视遍同当度班缺彼勤。蹈加班鸡工资锡的计师算按货绩效跌工资阁的有增关规辽定执伍行。贝加班为工资隙的计串发饺法定帖节假完日：斑元旦像、五图一、妙国庆候、春司节放信假加居班费颂按5垂0元姥/人肢.天粒计算陆，春控节值胜班，留年三粱十、害初一讯、初漏二按槽10盖0元铺/人禽.天拢计算妹。翠值班倘经理贿补贴宇标准伤为：秆夜间丈每次跑50厌元、凯法定渠节假概日和碎员工裙一样折。绒值班番经理凉公休裂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