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文档简介

证券交易专业人员劳动合同引言随着证券市场的不断发展，证券交易专业人员已成为证券公司的核心部门。为保障证券交易专业人员的劳动权益和促进企业文化建设，制定了证券交易专业人员劳动合同。本文将从合同的定义、法律规定、签署方式、内容和注意事项等方面进行介绍。合同的定义和法律规定劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务关系的文书化形式。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必须采用书面形式，并明确载明以下条款：所需工作的内容、工作地点和工作时间；劳动报酬及其支付方式和时间；社会保险、住房公积金等福利待遇；工作条件和劳动保护；合同期限，试用期等。此外，劳动合同还需要依据相关法律、法规和行业规定进行补充。签署方式劳动合同的签署应遵守自愿、平等、有偿和公平的原则，双方需在真实的基础上达成一致。因此可以采用以下方式进行签署：双方当面签署；双方在纸质或者电子邮件方式下约定；双方各自在纸质或者电子邮件方式下签署后交予第三方保管；双方在电子签名、邮件、短信等网络方式下签署。无论采用何种方式，都应保证合同的真实性、有效性和合法性，若任何一方与合同中文本不符时，均应及时联系对方进行修改或解决。合同内容双方当事人：劳动合同应明确约定用人单位和劳动者的信息，包括单位名称、地址、法定代表人，劳动者姓名、性别、住所。工作内容：劳动合同必须明确双方当事人的工作内容、岗位、职责和工作地点。薪酬待遇：合同中应列明劳动者的薪酬待遇、计算方法、支付方式，以及提成、奖金、福利待遇等相关条款。工作保护：劳动合同应强调用人单位对劳动者的工作保护义务，防止劳动者出现工作伤害。合同期限：合同期限应明确合同开始和结束的时间，以及合同期满后是否存在续签或解除合同的条款。注意事项签约双方应当遵守劳动法律法规相关约定，秉持着公正、诚信的原则达成协议。在正式签订合同时，应当仔细核对合同条款及其约定，并详细解释条款所含义务和权利。对于劳动合同的续约、变更、解除等情况，双方应当尊重法律规定、保持公平、公正的态度，并进行谅解协商。在劳动合同续约或双方解除合同时，应当依据法定程序办理劳动关系转移手续，以免影响劳动者的权益。结论证券交易专业人员劳动合同作为保障证券人员劳动权益的法定文件，其内容应严格遵守相关法律法规的规定。正确的签署

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