聘用合同模板9篇2

第页共页精选聘用合同模板9篇精选聘用合同模板9篇聘用合同篇1甲方：法定代表人〔或代理人〕：乙方：法定代表人〔或代理人〕：甲方因工作需要，决定承受乙方保安队员名，提供平安保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安为甲方提供的效劳包括：对门口车辆停放进展疏导管理，场所内安保环境提供效劳，医院应急事件及临时性任务等效劳。二、付款方式在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安效劳费人民币元整，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供必要的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员创造良好工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和贵重物品的保管，必须严格按照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进展管理和监视，对保安人员违背本单位规定的行为批评教育，必要时有权要求乙方更换人员，但应提早一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员进展督查和考核，并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次，作为乙方对保安人员进展奖惩的根据。四、乙方权利和义务1、〔一〕乙方给甲方装备的保安人员必须是年龄在35—52周岁的男性，确保保安人员身体安康，不准带病上岗；乙方安排的安保人员发生意外造成的人身伤害，由乙方自行承当，甲方概不负责。〔二〕品德良好，无违法犯罪记录；自愿从事保安效劳工作，保证执勤期间不得空岗、醉岗等。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安效劳；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进展管理，并遵守医院有关对保安的行为进展标准及制度。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，那么应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况局部或全部免除当事人责任。六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。七、本合同未尽事宜由双方协商解决。八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人受权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕法定代表人〔或代理人〕：年月日法定代表人〔或代理人〕：年月日聘用合同篇2甲方(聘用单位)：单位名称负责人姓名乙方(受聘人员)：姓名性别文化程度出生年月选聘时间身份证号码毕业院校受聘岗位及职务根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[xx年，自年月日起，至年二、岗位职责、工作条件及工作纪律(一)岗位职责：甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：1、宣传贯彻党的道路方针政策及上级党组织有关安排部署;2、组织施行社会新农村建立的有关任务，协助做好本村产业开展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;3、配合完成社会治安、方案生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;5、参与讨论村务重大事项;6、参与村团组织的建立和工作。担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任详细职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：(二)工作条件甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、政府以及所效劳村负责为大学生村干部装备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。(三)工作纪律1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所效劳村及村民利益的活动。3、乙方如有违背工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行方法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行方法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处分，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。三、工作报酬和保险、福利待遇(一)大学生村干部工作、生活补贴比照县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行。(二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单位的标准和实际，参加根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。四、聘用合同的续签、变更、终止与解除(一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请(合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。(二)聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进展变更，也可以解除合同。(三)大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。(四)乙方有以下情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的;3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过xx年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的;9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。按照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。(五)乙方有以下情形之一的，应当及时解除聘用合同：1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的;2、考取研究生等继续学习深造的;3、在外自主创业或另行择业的;4、选聘为其他农村基层效劳专门工程的;5、依法服兵役的。(六)乙方承当着重要工作，如提早解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致消费、经营停顿的，要经甲方同意后才可以提早解除聘用合同。五、违约责任与经济补偿(一)任何一方违背本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承当其违约责任。(二)有以下解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方非因第四条第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。经济补偿按乙方在甲方效劳的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付。效劳期在6个月以上不满1年的，按1年计算;效劳期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算。六、人事争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县(市、区)委组织部调解解决。七、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)八、附那么(一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款假设与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。(二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。甲方(负责人签字)：(单位盖章)年月日乙方(签字盖章)：年月日县(市、区)委组织部(盖章)鉴证人(签字盖章)：年月日聘用合同篇3甲方(聘方)：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联络人：_________：_________电挂：_________：_________帐号：_____________：_________乙方(受聘方)：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联络人：_________：_________电挂：_________：_________帐号：_____________：_________鉴于：1、甲方是依法注册成立并获得合法从事电影片制作资格的电影制作单位，甲方方案摄制电影片《_________》(下称电影片);乙方是依法注册成立的经纪公司，_________为乙方签约演员，乙方有权代表该演员签订本聘用合同;2、乙方的签约演员是具有完全民事行为才能的自然人并且该演员是具有一定表演经历的影视演员，在多部影视剧中出演过重要角色;因此甲方决定聘用该演员在其方案摄制的电影片中担任_________(角色)，乙方表示同意。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信誉的原那么，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行：第一条出演角色在电影片中演员所担任的角色为_________。演员应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。第二条工作期限乙方应于_________年_________月_________日前指派演员到达甲方指定地点，向甲方报到。演员工作正式开场。演员工作完毕的时间按以下第_________种方式确定：1、需演员出演的剧情全部拍摄完毕之日;2、电影片停机之日;3、电影片后期录音制作完成之日;4、_________。第三条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开场之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。假设因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;假设因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第四条报酬及支付甲方应向乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元，自演员工作正式开场之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，演员工作完毕之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。甲方应将定金和酬金直接支付至乙方，演员无权就其根据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。第五条提供剧本甲方应于本合同签署之日起_________日内向演员提供电影片的文学剧本及其他与电影片拍摄相关的资料。演员接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。第六条参与筹备工作在电影片开机之前，甲方有权要求演员参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调演员的档期，确保演员可以参加上述筹备期工作。第七条参加其他摄制工作在电影片停机之后，甲方有权要求演员参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电影片的其他摄制工作，但累计不得超过_________天，否那么，每超过一天应向乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元。乙方应协调演员的档期，确保演员可以参加上述摄制工作。第八条工作要求演员在工作过程中应承受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预演员的正当权限或违背行业惯例。甲方有权随时检查演员的工作，但不得影响演员的正常工作，演员应予以配合。演员工作正式开场之日至演员工作完毕之日，演员应专职为甲方工作，不得参演与该电影片内容相类似的其他影视作品。演员如违背此规定，应向甲方支付_________元的违约金。演员应于其工作完毕之日起_________日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。第九条著作权及署名权甲方依法享有电影片的著作权。假设电影片得以拍摄并成功发行，演员依法享有在电影片及相关衍消费品中的署名权。演员署名的格式、详细位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第十条姓名、肖像的使用甲方有权无偿使用或答应播放者、发行者在电影片、电影片的衍消费品、电影片的宣传片或预告片使用演员的姓名和肖像。但仅限于电影片推广、宣传之目的。第十一条参加宣传活动甲方有权要求演员参加电影片的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求演员参加的宣传活动最多不超过_________次;否那么，每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元，乙方亦有权回绝甲方要求。第十二条其他费用承当从演员工作正式开场之日起至演员工作完毕之日止，甲方应负责安排演员工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承当。假设甲方要求演员到国内其他拍摄场地工作，甲方应承当往返交通费用。假设甲方要求演员到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承当一切费用。甲方要求演员参加本合同规定的工作以及电影片的宣传活动，应承当演员食宿及往返交通费用。第十三条提供剧装演员在电影片中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。第十四条保险为确保演员在表演过程中的人身、财产平安，甲方应为演员办理商业保险，详细包括：_________。第十五条双方保证甲方：1、保证其为获得《摄制电影答应证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位;2、保证已就方案拍摄的电影片获得《摄制电影片答应证(单片)》并经依法注册和合法存续的法人单位;3、保证电影片不会包含任何损害乙方、演员合法权益或者违背国家法律制止性规定的内容;4、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为;5、甲方为签署本合同所需的内部受权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或受权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司;2、乙方与演员根据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同，演员在本合同中的工作完毕之前，其与演员之间的劳动合同持续有效(或者：乙方与导演根据《中华人民共和国合同法》的规定订立了委托代理合同，导演在本合同中的工作完毕之前，其与导演之间的委托代理合同持续有效);3、保证在本合同签署之前，不存在任何针对演员的权利纠纷、索赔或者诉讼;4、在本合同规定的演员的工作期限内，乙方不会使演员受聘于与该电影片内容类似的影视作品的拍摄;5、保证演员有才能履行本合同下的所有义务;6、保证演员履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍。第十六条甲方的除外责任假设乙方与演员之间为劳动关系，乙方作为演员的用人单位，应为演员办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与演员订立的劳动合同规定的由用人单位承当的其他义务。假设乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承当;乙方与演员之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。假设乙方与演员之间为委托代理关系，乙方与演员因委托代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。第十七条乙方与演员的连带责任在本合同生效期间内，不管因乙方或演员任何一方的原因导致乙方与演员订立的劳动合同(或委托代理合同)终止，演员仍应继续履行本合同;假设演员因其与乙方订立的劳动合同(或委托代理合同)终止而回绝继续履行本合同，由此给甲方造成的一切损失，乙方与演员应承当连带赔偿责任。第十八条合同的解除发生以下情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：1、演员因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;2、甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的;3、演员局部或完全丧失民事行为才能致使其不能继续履行本合同;4、甲方拖欠乙方酬金累计到达乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的;5、甲乙双方破产、解散或被依法撤消企业法人营业执照;6、甲方被依法撤消《摄制电影答应证》或《摄制电影片答应证(单片)》。第十九条合同的终止本合同在以下任一情形下终止：1、电影片后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外;2、甲乙双方通过书面协议解除本合同;3、因不可抗力致使合同目的不能实现的;4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为说明不履行合同主要义务的;5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;7、_________。第二十条保密未经甲方同意，乙方或演员均不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。假设本合同未生效，乙方或演员均不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业机密。乙方或演员保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业机密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业机密)予以保密。未经甲方同意，乙方或演员不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的`除外。保密期限为_________年。乙方或演员假设违背上述保密义务，乙方和演员应对甲方因此而遭受的损失承当连带赔偿责任。甲方(负责人签字、单位盖章)乙方(签字)聘用合同篇4甲方(聘用单位)：厦门XX单位乙方(受聘人)：甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提早协商，重新签订合同。三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资元。2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。?已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。四、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(一)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(二)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;(五)犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。五、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。六、有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)甲方违背本合同，严重损害乙方合法权益的。?我国劳动法第28条规定，用人单位根据本法规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能根据《劳动法》第28条执行。双方提早解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。七、一方提早解除本合同或因一方原因导致本合同提早解除的，违约方应向守约方支付违约金元(或违约金计算方法为)。八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：聘用合同篇5甲方：乙方：甲方为保证xx工程实现与市场接轨，最终到达能合适休养院实际的三星级标准的管理效劳和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的根底上，协商达成如下条款:一、甲方对xx经营管理工程(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，受权乙方负责该工程经营管理责任目的的按期实现。二、受聘经营管理资产见清单三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至20xx年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客和今后开展的新客收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含工程为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般效劳员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作施行的经营管理方案(附件：2)。可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进展，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;十三、乙方实现责任目的，在20xx年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理效劳程度;十四、乙方实现责任目的，在20xx年6月1日前完成全员培训方案，到达三星级管理效劳程度(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。十五、乙方实现责任目的，20xx年12月31，保持三星级管理效劳程度，扣除老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入60万元，经营本钱(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。十六、乙方实现责任目的，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理效劳程度，扣除交通休养院老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入150万元，经营本钱(同前)控制在40以内;十七、乙方实现责任目的，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理效劳程度，扣除老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入200万元，经营本钱(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否那么，乙方有权回绝。十九、甲方不得无故辞退乙方。否那么，应发给辞退补助费。二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方：聘用合同篇6甲方：乙方：身份证号：联络：根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。二、岗位及职务1．甲方聘用乙方的工作岗位为。2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。三、权利与义务1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面施行教育、管理、考核、奖惩。3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目的分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更聘用协议局部条款。2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提早6个月书面通知对方，在涉及甲方商业机密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计前方可解除聘用协议。3．乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提早三十日书面通知乙方：〔1〕患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔2〕不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4．乙方有以下情形之一，甲方不能根据上款〔1〕－〔3〕项规定解除聘用协议：〔1〕患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的。〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕女职工在孕期、产期和哺乳期的；5．乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：〔1〕严重违背劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；〔2〕严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔3〕汇漏甲方商业机密，造成重大影响或经济损失的；〔4〕被依法追究刑事责任的。6．乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。〔1〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔2〕甲方不正当经营，或有违背法律法规行为；六、违约责任甲乙双方中任何一方违背本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字〔盖章〕乙方签字〔盖章〕年月日年月日聘用合同篇7甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人〕：甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下：一、合同期限为叁年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责公司教学业务。〔详见公司教学主管岗位职责〕三、甲方支付给乙方的月根本工资为3000元人民币，在每月15日支付。四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以80元计。乙方的课时费按月支付，即每月20日前结清支付上月的业务提成。五、考核标准：出勤率95%以上、学员的续费率90%以上〔含90%〕、转介绍率30%-35%。六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月提供100元话费补贴，并提供相应的平台以保证乙方正常业务活动。七、因甲方原因影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户成功签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金〔300元/学员〕。九、乙方在职期间所开发的一切客户资〔包括与其他商家合作工程〕为甲方所有。乙方不得以公司名义谋取____或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发现，将上缴所获____，并承当1000元的违约责任，甲方有权终止合同。十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到80%的，甲方有权终止合同。十一、乙方在任职期内严重渎职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资归甲方所有。十四、乙方必须保护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。十五、乙方应遵守职业道德，进步思想觉悟、职业技能、自身素质，进步防火、防盗等各类平安意识，防止事故的发生；自觉遵守有关各项交通规那么，发生交通事故乙方自行承当其相应责任。十六、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。十七、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000元作为违约金给乙方。十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币5