安全管理人员和班组长安全培训讲义课件

安全管理人员和班组长安全培训青岛公司QHSE部2017年12月目录12应知应会法律法规要求岗位风险管控和隐患排查治理要求3青岛公司现场HSE管理要求4青岛公司典型事故案例介绍法律法规目录安全管理人员和班组长培训法律法规要求序号效力级别法规或标准名称法律法规标准要求信息发文字号（编号）发布日期发布机构实施日期1法律中华人民共和国安全生产法（2014年修正）主席令第十三号2014年8月31日全国人大常委会2014年12月1日2部门规章安全生产培训管理办法（2015年修正）国家安全监管总局令80号2015年7月1日国家安全生产监督管理总局2015年7月1日3部门规章生产经营单位安全培训规定（2015年修正）国家安全监管总局令80号2015年7月1日国家安全生产监督管理总局2015年7月1日4部门规范性文件关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见安委办〔2010〕27号2010年11月22日国务院安委会办公室2010年11月22日5地方性法规山东省安全生产条例山东省人民代表大会常务委员会公告（第168号）2017年1月18日山东省人大常委会2017年5月1日6政府规章山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（2016年修正）山东省人民政府令第303号2016年6月7日山东省人民政府2016年6月7日7地方规范性文件关于印发《关于进一步加强企业全员安全生产培训工作意见》的通知青西薛安发[2017]13号2017年10月18日青岛西海岸新区薛家岛街道办事处安委会2017年10月18日《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）-2014年12月1日施行第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。重要法律法规和其他要求解读1.安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（2016年修正）-2016年7月7日施行

第十条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；（二）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；（三）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；（六）监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；（七）督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；（八）组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；（九）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；（十）法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。重要法律法规和其他要求解读1.安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）-2014年12月1日施行第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。重要法律法规和其他要求解读2.安全培训要求

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（2016年修正）-2016年7月7日施行第二十五条生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

高危生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当经过培训，并由负有安全生产监督管理职责的主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。重要法律法规和其他要求解读2.安全培训要求

《生产经营单位安全培训规定》（2015年修正）-2015年7月1日起施行第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

重要法律法规和其他要求解读2.安全培训要求

《生产经营单位安全培训规定》（2015年修正）-2015年7月1日起施行第九条

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。重要法律法规和其他要求解读2.安全培训要求关于印发《落实青西新安发〔2017〕3号文件加强企业全员安全培训工作实施方案》的通知（青西新安监字〔2017〕17号）-2017年10月20日施行

对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人和安全管理人员，要在事故调查处理报告批复后2个月内将名单报至宣教中心，督促其重新参加安全培训考核。重要法律法规和其他要求解读2.安全培训要求《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）-2014年12月1日施行第二十三条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。重要法律法规和其他要求解读3.安全管理人员权利和任免《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（2016年修正）-2016年7月7日施行第十一条生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件。生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴，事业单位按国家有关规定执行。

高危生产经营单位分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理机构负责人和安全生产管理人员的任免，应当书面告知负有安全生产监督管理职责的主管部门。重要法律法规和其他要求解读3.安全管理人员权利和任免《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（2016年修正）-2016年7月7日施行第十二条从业人员在300人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。安全总监应当具备安全生产管理经验，熟悉安全生产业务，掌握安全生产相关法律法规知识。安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，专项分管本单位安全生产管理工作。第十三条从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。安全生产委员会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、相关负责人、专门的安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和工会代表以及从业人员代表组成。生产经营单位的安全生产委员会负责组织、指导、协调本单位安全生产工作任务的贯彻落实，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作有关事宜。安全生产委员会每季度至少召开1次会议，会议应当有书面记录。重要法律法规和其他要求解读4.安全总监和安全生产委员会《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）-2014年12月1日施行第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。重要法律法规和其他要求解读5.安全管理机构及人员配置要求《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（2016年修正）-2016年7月7日施行第九条矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位（以下简称高危生产经营单位），应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：（一）从业人员不足100人的，应当配备专职安全生产管理人员；（二）从业人员在100人以上不足300人的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有1名注册安全工程师；（三）从业人员在300人以上不足1000人的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰但最低不少于3名的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有2名注册安全工程师；（四）从业人员在1000人以上的，应当设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员5‰的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有3名注册安全工程师。重要法律法规和其他要求解读5.安全管理机构及人员配置要求国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见（安委办〔2010〕27号）-2010年11月22日施行

班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。重要法律法规和其他要求解读6.班组安全培训管理要求国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见（安委办〔2010〕27号）-2010年11月22日施行（一）制定培训计划。

各单位要把班组长安全培训纳入本企业安全生产发展规划、年度工作计划和目标责任体系，制定班组长安全培训实施方案，并确保每年轮训一遍。

要把农民工和外包施工企业人员纳入班组长安全培训范围，统筹安排、分类指导。

对新进员工要严格按照有关规定，开展岗前“三级”（厂〈矿〉、车间〈工段、区、队〉、班组）安全教育培训。重要法律法规和其他要求解读6.班组安全培训管理要求国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见（安委办〔2010〕27号）-2010年11月22日施行（二）根据班组安全生产工作要求和班组长的特点，确定培训内容，保证培训实效。

班组长安全培训的主要内容包括：本企业安全生产状况及安全生产规章制度；岗位危险有害因素及安全操作规程；作业设备安全使用与管理；作业条件与环境改善；个人劳动防护用品的使用和维护；作业现场安全标准化；现场安全检查与隐患排查治理；现场应急处置和自救互救；本企业、本行业典型事故案例；班组长的职责和作用；员工的权利与义务；与员工沟通的方式和技巧；班组安全生产的组织管理及“白国周班组管理法”等先进的班组安全管理经验等。重要法律法规和其他要求解读6.班组安全培训管理要求国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见（安委办〔2010〕27号）-2010年11月22日施行（三）企业班组新上岗的从业人员必须按照《生产经营单位安全培训规定》，经过相应安全培训并考核合格后上岗。已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。（四）班组长安全培训考核工作由企业指定专门机构负责。对考核合格的班组长，颁发安全培训合格证书。（五）建立班组长安全培训档案，对班组长培训考核情况实行单位与个人签字管理，真实记录培训内容、技能训练科目、培训时间、培训学时及考核情况等。重要法律法规和其他要求解读6.班组安全培训管理要求目录12

应知应会法律法规要求岗位风险管控和隐患排查治理要求3青岛公司现场HSE管理要求4青岛公司典型事故案例介绍概述班组长是班组安全生产的第一责任人。班组长在基层安全管理中所起的作用不可低估，一方面要上情下达，另一方面又要带领班组成员开展具体工作，班组长的素质和能力直接影响班组的安全生产水平。班组安全无事故，班组长有功劳；班组发生了事故，班组长负有不可推卸的责任。正是由于班组长岗位的重要性和特殊性，因此班组长应当认真履行岗位职责，全面掌握本岗位、本班组存在的风险和管控措施。安全生产管理人员岗位风险管控要求班组长的主要职责1、熟悉法律法规的要求，尤其是公司管理体系的规定，认真执行体系的要求。2、掌握公司风险识别的方法和工具，辨识本岗位、本班组所涉及的风险并执行切实可行的控制措施或提出建议。3、认真做好日常巡回检查，及时干预和纠正违章行为，对现场发现的各类隐患及时整改或上报，坚持“三工”（工前交待、工中检查、工后讲评）制度。4、组好本班组人员的“班组级安全培训”和技能培训。5、在班组管理中班组长不但要做到以理服人，还要做到以技服人，为此加强自身的学习培训和知识经验的积累，不断提升自己的安全意识和能力，持证上岗。6、实施现场带班制度，确保现场带班负责人与作业人员同时上班、同时下班。安全生产管理人员岗位风险管控要求公司风险识别的工具青岛公司每年对生产过程中存在的健康安全风险、环境因素进行辨识与评价。公司采用作业条件危险性评价法（LEC）将作业条件的危险性作为因变量(D)，事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(E)及危险严重程度(C)作为自变量，它们之间的函数为。D=L×E×C根据实际经验给出了3个自变量的各种不同情况的分数值，采取对所评价的对象根据情况进行“打分”的办法，然后根据公式计算出其危险性分数值，再按危险性分数值划分的危险程度等级表。这是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法。安全生产管理人员岗位风险管控要求安全生产管理人员岗位风险管控要求公司风险识别的工具安全生产管理人员岗位风险管控要求运用LEC打分法，将风险分为五级实施相应的控制。D为危险值：■当D>320时

极其风险,需立即整改或实施运行控制1■当D=160~320(含160)时

高度风险,需要整改或实施运行控制2■当D=70~160(含70)时

显著风险,多加注意。。。。。。。。3■当D＝20～70(含20)时

一般风险，需要注意。。。。。。。。■当D<20时

稍有风险,可以接受。。。。。。。。。当D≥160时，即所有的极其风险、高度风险均为重要危险源当D<160时，即所有的显著风险、一般风险、稍有风险均为低度危险源1级、2级风险由公司直接监管，风险所在车间总体管控，班组、岗位负责责任范围内的危险源管控，每月排查；3级风险由车间（部门）直接管控，风险所在班组、岗位负责责任范围内容的危险源管控，每周排查；4级风险由班组管控，岗位负责责任范围内容的危险源管控，每日进行排查。

4叉车作业人员风险及管控措施叉车碰撞人员或设备、翻车造成人员伤害、设备损坏，叉车所载货物坠落造成人员砸伤或财产损失。安全生产管理人员岗位风险管控要求1、每次使用前进行检查、定期保养。2、叉车司机持证上岗，带车人员进行专门的安全培训并获得合格证。3、遵守场地限速要求注意在转弯肓角处、斑马线放慢速度，礼让行人。4、不得用手扶持货物。5、注意货物、车间门口高度和宽度限制。6、在驾驶叉车的时候，视线必须望向叉车的行驶方向。7、绝对禁止将叉车用作载客的运输工具，禁止使用叉车代替梯子或脚手架平台，绝对禁止任何人走过或站在叉车的货叉下面。8、叉运散料时进行捆绑或使用吊笼等工具。9、叉车无荷载时，叉子应放下行驶，负载作业时应由专门人员带车。起重作业人员风险及管控措施吊机安全装置失效损坏(如吊钩安全销损坏)，吊索、钢板卡、卡环等吊具选择不当，吊车操作或指挥不当、判断有误，造成物损、人员伤亡等安全生产管理人员岗位风险管控要求1、对重大作业制定施工方案和安全措施并技术交底。2、两车以上抬吊要合理分配载荷且起降速度同步。3、统一信号，专人指挥，使用对讲机，穿专用的起重指挥马甲。4、吊车司机、起重指挥均须持证上岗。5、露天起重作业遇大雪、雾、雷雨、照明不足、六级及以上大风等应停止作业。6、在发出吊装信号时，吊物上不准站人。7、严禁起重机同时操作三个动作。8、吊前应绑扎牢固，保持吊钩垂直。9、严格执行“十不吊”要求。10、起重作业前应确保吊车行走路径与结构物之间的距离，确保吊车横梁下方的安全距离，吊物不得从人员上方经过。气割作业人员风险及管控措施气体泄漏造成的火灾、爆炸、人员烫伤、烧伤、窒息等安全生产管理人员岗位风险管控要求1、一级动火作业前办理热工作业许可证，包括在气站、空压站、库房、空压站等易燃易爆场所及组块建造期间关键设备安装就位后。2、现场设监火员。3、作业前清除作业区域的可燃、易燃物。4、气带严禁混用，氧气—蓝色、可燃气—红色、二氧化碳/压缩气体—黑色、氩气—白色。5、氧气瓶与切割气瓶间距不得小于5米，气瓶与动火作业点距离不得小于10米，气瓶需要固定使用，严禁倒置、敲击、碰撞，不得在烈日下暴晒。6、作业场所附近有与动火作业相抵触的作业时，应协调作业时间，禁止同时进行。7、动火现场必须配置灭火器或其他灭火设施。8、气带接口处用专用喉箍卡牢。9、气带与气瓶/接头箱连接处和气带与割枪/烤枪连接处都必须安装防回火阀。10、作业人员佩戴完整的PPE，使用深色劳保眼镜。焊接作业人员风险及管控措施电焊烟尘、弧光辐射等，可对操作人员及周围人员造成尘肺、锰中毒及金属热等职业病以及电光性眼炎或失明、皮肤造成灼伤；金属熔碴，可造成人员灼烫伤、引起火灾或损坏设备；作业明火与各种易燃易爆气体、液体、固体物质等相接触，引起火灾、爆炸；作业人员使用不合格电气设备、工机具造成触电事故。安全生产管理人员岗位风险管控要求1、必须熟悉电焊机构造、性能、保养及操作方法，经考试合格持《特殊工种操作证》方可独立作业。2、工作前应检查焊机电源线、引出线、接地线等是否良好，焊条的夹钳必须绝缘，线路横越车行道应架空或加保护盖。3、电焊机应放在清洁，通风和干燥的地方，露天场地要采取防雨、防雪措施。4、焊接场地距易燃品不得小于10米，距易爆品不得小于20米，禁止焊接易燃易爆品及有电压的物品。5、工作时必须佩戴好劳动保护用品，必须佩戴防毒面罩，不准用手接触电焊机和导线。6、在潮湿的地方工作时，采取措施后方可工作。7、进入受限空间进行焊接作业时，要将全部通气孔打开进行通风，防止爆炸或中毒。外边需要有人监护，防止触电。8、在封闭容器、管道、设备内工作时，必须采用低于36伏的安全电压，每一小时休息5～10分钟，出外换吸新鲜空气。涂装作业人员风险及管控措施油漆、稀释剂挥发，粉尘聚集，遇明火发生火灾、爆炸，作业人员长期接触导致尘肺、苯系物中毒等安全生产管理人员岗位风险管控要求1、作业前进行职业健康检查，职业禁忌者，不准安排从事涂装作业。2、熟悉所使用溶剂、油漆等化学物品的MSDS，在作业区域醒目位置张贴职业卫生告知牌、警示牌、MSDS等。3、现场涂装作业人员，喷砂服、喷漆服、防毒面罩等PPE必须佩戴齐全。4、对喷漆作业区域周围隔离，严禁上方或周围有动火作业。5、特涂作业必须申请《作业许可证》。6、开动喷枪或关闭喷枪但仍带压的时候，绝对禁止窥视枪口或枪口朝向人，喷砂泵一旦启动，禁止在甲板上或有人作业的场所整理喷枪，防止喷砂伤人。7、防静电接地装置的接地电阻应保证每月用防静电测试表检测一次，其防静电接地电阻不宜大于30Ω。8、凡是沾有稀料或其它溶剂的棉沙、抹布等杂物，必须放到指定带盖的金属桶内，做到当天清除，严禁随意丢弃。脚手架作业人员风险及管控措施脚手架搭设、拆除顺序不合理或脚手架局部载荷过重，造成脚手架坍塌，或脚手架搭拆过程中物件坠落造成的人员伤害。安全生产管理人员岗位风险管控要求1、脚手架搭设作业单位和人员必须具有脚手架作业相关资质，除持证架子工外，任何人员不得私自搭建、拆除或修改脚手架。2、不得使用门式脚手架、竹梯等登高设备。3、脚手架管理实行挂牌周检制度。4、大型脚手架作业之前必须进行作业安全分析（ＪＳＡ），办理作业许可证，确保所有作业人员了解工作内容。5、脚手架作业之前必须进行隔离警示，要有专人进行监护，禁止无关人员穿越隔离带。6、脚手架作业作业人员必须系挂安全带，使用的工具必须有保护措施，上下传递物件禁止抛掷，防止坠落伤人。7、遇有不适宜高处作业的恶劣气象（如六级风以上、雷电、暴雨、大雾等）条件时，严禁露天高处作业。8、脚手架材料应确保规格、型号一致，不同标准的脚手架材料、配件不得混用。压力试验作业人员风险及管控措施压力表失灵，压力超限，管线高压水、气或盲板飞出伤人、设备损坏。安全生产管理人员岗位风险管控要求1、阅读并理解试压作业方案，根据方案编制JSA，作业前组织所有参与人员进行宣贯和培训，确保作业人员了解作业存在的风险和预防措施。2、作业前对所有压力表进行检查，选用适合的压力表，确保压力表的安全可靠性，并在有效标定期内。3、对现场作业区进行有效隔离，悬挂安全警示牌并安排专人监护，避免无关人员误闯。4、试压检查时，必须先检查安全装置，确认无问题后，再分级慢慢升压，稳压后方可检查，严禁任何形式的带压维修并注意人员的安全站位。5、作业过程中，作业人员禁止站在管路端头、附近不准敲打管子，防止伤人。6、夜间试压作业必须保证充足的照明。用电作业人员风险及管控措施因接线错误、接触不良或设备老化造成的电线短路、电气火灾或人员触电的风险。安全生产管理人员岗位风险管控要求1、熟悉自己的工作专区，负责专区内的所有电气设备及室外变压器的检修和维护，定期定点搞好巡回检查，保证设备正常运行。2、检修及停送电时，必须严格执行“停送电管理制度”和“挂牌登记制度”。专人联系办理停送电和挂牌登记。凡在开关上见到“有人作业，禁止合闸”的标牌，严禁擅自送电。停电时应先停负荷开关，后停隔离开关，送电时则相反。3、合理配置用电系统的短路、过载、漏电保护电器，确保PE线连接点的电气连接可靠，定期检查线路的老化、破损情况，及时修复。4、在电气设备和线路周围不堆放并清除易燃易爆物和腐蚀介质或做阻燃隔离防护。5、对电工的两条严格规定电工必须经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》考核合格后,持证上岗.这一规定说明电工的身份必须是真实,而且必须与基本专业素养和技能相匹配。安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有人监护。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。打磨作业人员风险及管控措施打磨碎屑、破碎的砂轮片飞出伤人，噪音、粉尘引起健康损害。安全生产管理人员岗位风险管控要求1、作业前应确认砂轮片与砂轮机配套（尺寸和转速），并且符合作业要求，无裂纹、破损、潮湿现象。2、打磨用砂轮片只能用于打磨，不能用于切割材料，而且只能使用研磨面，不能使用背面。切割用砂轮片也只能用于切割，不能用于研磨，并且只能使用边缘。3、在安装砂轮片，清洁防护罩或更换防护罩后，应使砂轮机空转一分钟以测试可靠性和砂轮的平稳性，此时人应处于防护罩一侧。4、砂轮机应完整，安装防护罩和把手。5、由专业电工检查合格并张贴季度检查合作证。6、打磨作业人员必须佩带完整的PPE，保护劳保眼镜、打磨面罩、耳塞、手套。7、停止作业或检修时，应先关闭砂轮机电源或风动开关，将转动的砂轮片在打磨工件上缓慢减速，确认停止转动后方可将砂轮机放置在平稳且干燥的工作台或地面上。隐患排查的要求1、各单位根据“健康安全风险和环境因素辨识和评价”结果列出重大危险源和风险点的清单，编制检查表，逐项排查。每周的隐患排查要覆盖所辖区域内的重大危险源，每月的隐患排查要覆盖所辖区域的各风险点。2、每月要对所排查的隐患做统计和分析。对于出现比较频繁、涉及范围比较广的隐患必须按照系统责任进行分析，查找根本原因，并要求相关责任单位制定整改或改进措施，逐步减少隐患的产生。3、对当月未整改的隐患要执行统计跟踪制度，统计在“未整改隐患跟踪登记表”中，并落实整改。4、各单位执行隐患排查月报制度，每月25日将月报交QHSE部。月报主要内容包括本月主要开展工作，隐患统计分析及治理方案，本月未整改隐患跟踪、整改措施及应急方案，下月隐患排查重点工作，隐患排查整改登记表，未整改隐患跟踪登记表。安全生产管理人员隐患排查治理要求隐患排查的记录格式安全生产管理人员隐患排查治理要求未整改隐患跟踪表隐患排查月报目录12

应知应会法律法规要求岗位风险管控和隐患排查治理要求3青岛公司现场HSE管理要求4青岛公司典型事故案例介绍层级公司领导部门经理/副经理项目经理/副经理/项目主要成员其他人员数量1张/月2张/月2张/月每月填卡人数不低于部门总人数的8%青岛公司领先性指标对CFC卡的要求CFC卡的执行目的：（1）识别出不安全行为或不安全状态，通过分析和交流总结出整改措施（2）识别良好的作业实践并推广应用（3）识别未上报险肇事件，完善统计数据一CFC卡管理要求1.CFC卡执行目的及指标当发现任何不安全行为或不安全状态马上告知其主管领导，必要时先停止其工作完成CFC的第一部分和第二部分然后将CFC交给HSE人员或投放到CFC投放箱记录CFC上的内容统计到“CFC记录跟踪表”“CFC记录跟踪表”需每日更新将CFC记录每月汇总统计并随月报报告至QHSE部评估每一张CFC重要内容在第二天的班前会上讲解填写CFC的第三和第四部分并将CFC汇总统计跟踪隐患整改情况并及时汇报重大隐患学习、宣传良好作业实践评估本月公司所有CFC卡奖励周优秀、月优秀推广良好作业实践、落实重要整改建议协调、跟踪未关闭问题识别险肇事件、汇报重大隐患填写CFC记录所有人的职责CFC统计人员各部门安全监督职责评估/共享激励/跟踪QHSE部职责一

CFC卡管理要求2.CFC卡使用流程海油工程王小虎XX项目A模块14米2016年3月9日11：49am不安全行为√王小虎海油工程XX项目A模块14米2016年3月9日11：49am结构铆工XX施工完毕后未关闭割枪气阀结构铆工XX施工完毕后未关闭割枪气阀一

CFC卡管理要求3.如何填写CFC卡片(隐患类)你是否可以纠正该问题？如果选择“否”，则第二、三部分必须填写完整如果选择“是”，则第二、三部分尽量全部填写√描述为防止此类问题再次发生采取的纠正措施或您的建议工作完毕后专人检查现场描述为防止此类问题再次发生采取的纠正措施或您的建议加强动火作业专项培训，班前会上增加动火防护内容，安排专人在工作结束后对工作现场进行巡视√HSE人员填写最终的关闭时间2016年3月11日2