企业工会理论征文7篇

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企业工会理论征文篇1

为了进一步加强学校财务管理，模范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监视，充分发挥财务工作在学校教导教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，概括做法如下：

（一）鼓动部署

1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务模范化检查”活动会议。会议研究“财务模范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。

2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员专心学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务模范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务模范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想熟悉，精心自觉地参与活动。

（二）组织实施

1、自查自纠。学校专心对照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，专心开展自查自纠，撰写自查报告。

2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析理由，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。

（三）分析总结

按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。概括表达如下：

1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。

2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期______元的保育费外，对“九义”教导的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费实时、足额的发放到每个学生手中。

2、严格按照财政局、教导局的有关要求和学校实际举行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会抉择并报请中心校领导审查透过。对于重大资产添置或是涉及基建工程的支出，都附有合同、结算表及相关材料。

4、严格执行支出审批制度，全体大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监视。

5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，全体款项没有展现公款私存的现象。

7、学校能做到帐目明显，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。

8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张滥用等现象。

透过工作组专心细致的清理检查，目前虽然尚未察觉违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务模范化管理，肃穆了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教导，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、模范。

作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并专心做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步模范财务管理，完善财务工作。

企业工会理论征文篇2

一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的概括指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持合作下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，专心履行了自己的职责，做了我个人理应做的工作。

一、提防政策理论学习，积极加入市、县各级组织的学习活动。

坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚强，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令模范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，专心负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。

二、专心抓好工会工作，贴近实际办实事。

一是教导职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受四处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定实时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行模范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，巩固职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化消遣生活，引导职工积极向上；开创送和暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织实时探视慰问。

每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属举行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作处境，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关切、组织的和暖，把同事之间情义送到需要关切和照管职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，巩固了职工们的凝结力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周边，开拓进取，努力拼搏。

三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。

组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改贯穿，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，专心的去完成每项工作。

一是专心贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极加入人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作筹划，年终有工作总结。

二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究抉择，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。

三是能实时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作筹划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的概括要求和安置实时对本局二级机构，组织了年审，举行了注册登记和法人变更登记手续。实时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。更加是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教导培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。全体上报的统计表数据切实稳当，材料客观真实。

四是按时为干部、工人举行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和贯穿。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还实时为1人办理了调动手续，为3人办理提前退休手续，

五是专心地组织了本局干部工人加入人事、组织部门举办的各类学历教导和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培筹划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教导的3人。局本级自组自训6人次。

四、做好退役士兵接收安置工作，参与征兵把好非农资格审查。

为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是专心做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作；二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题；三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用；五是积极参入征兵工作，实时发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人，其中转业士官44人，城镇退役士兵75人，二、三等伤残军人3人，农村退役义务兵446人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置。实际得到合理安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人。

其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的7人；解决遗留安置上岗问题8人。到目前为止，除20_年度、20_年度国税局、农行、信用联社、移动公司6名安置对象单位未接收到位外，其余的118人都已安置到了单位，其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有446人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的手段，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥，推举到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人，其中被用人单位录用60余人；对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力进展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送20多名退伍军人加入了省厅专业培训。三是今冬征集新兵499人，其中农村士兵439人、城镇士兵60人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格专心”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地操纵了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了确定作用。

我县的安置工作由于领导重视，措施有力，工作到位，又一次成为全市第一个完成任务的单位。经市局推举，采纳了省厅的检查验收，受到省厅领导的赞誉。

五、主动合作中心，积极地做好其他工作。

一是上半年的五保普查工作。安置办负责了响塘、响水、青山、石鼓、分水等乡镇普查工作，下乡到村，上户380余户。通过调查，掌管了五保抚养的现况和切实的数据信息。二是下半年创造达标敬老院，按照党组的分工，会同胡主任按期如质完成茶恩寺镇敬老院达标工作，阅历收受到上级好评。三是日常的信访接待工作。今年接待复退军人160余人次、军休干部30人次、企业军转干部40余人次、安置对象120人次，处理部队来信20余件，做到有访必接，来信必复，为维护社会稳定作出了不懈的努力。

六、廉洁自律，不断巩固反腐倡廉的思想意识。

几年来，我能象大家那样专心地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准那么》及中央这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强梦想、信念和道德修养，保持和发扬繁重奋斗、勤俭俭约的优良传统。能够坚持党中央确立的反腐倡廉的指导思想、根本原那么、工作机制，专心执行党风廉政创办责任制，在平日的工作中和处理公务中，留神依法依规行使权力，留神坚持勤政廉政办事原那么，公私清晰，不贪不占，不为利是图，更没有也不成能利用职务之便为他人或自己谋私利，办私事，按照中央政法委规定的十个不准，模范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心采纳舆-论监视，根本做到了自尊自爱、自省自律，警示长鸣。

以上述职，请各位审议，如有不妥，请批评指正。在来年的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋务拼搏，再创民政工作新佳绩。

企业工会理论征文篇3

为了进一步活跃教职工业余文化生活，通过开展有益于身心健康的文体活动，形成强身益智、昂扬精神，陶冶情操、激发活力，团结奋进的良好风貌，进一步推进和谐校园创办。经研究抉择组织开展“20xx新年教职工趣味文体比赛”活动，特制定活动方案如下：

一、比赛时间：

20xx年12月下旬。

二、报名方式：

本周内在工会xxx主席处报名，逾期未报名者视为放弃。

三、比赛工程

(一)、棋和牌类比赛

1、扑克牌比赛

规矩：(1)个人自愿报名，统一抽签出每个人的号数，同号数组那么成一组，比赛对家为奇数号组与偶数号组从小到大(如1-2、3-4、…)排列参赛;

(2)每轮参赛数为偶数，若为奇数那么在前轮参赛人中抽签复活补齐人数参赛

(3)赛制三局两胜淘汰制，每轮以1.5小时时间为限，如未完成三局两胜局数，以领先方胜出加入下轮比赛，直至决出一、二、三等奖各1组、2组、3组(共12人);

2、跳棋比赛

规矩：(1)个人自愿报名，统一抽签确定组别，每组4人为一组，组别组成分奇、偶数连续号为一组，每组胜出2人加入下轮比赛，若下轮参赛不是4的倍数那么在前轮抽签复活补齐人数;

(2)至12人加入决赛时，第一轮淘汰下线6人即为三等奖，出线6人每2人决出1人(计3人)，胜者3人为一等奖，另3人为二等奖;

(二)、游艺类比赛

1、投掷乒乓球比赛

规矩(1)比赛者站在距离字纸篓3米线界外，往字纸篓里投球，每人20球机遇;

(2)赏赐等级按进球数依次排名，取前12名获一、二、三等奖各3、4、5人。

2、投掷飞镖比赛

规矩：(1)参赛者站在距离飞镖3米线界外，每人只投一轮，每轮投10镖，以环数多者为胜。

(2)赏赐等级同第1项

说明：游艺类比赛如遇进球数(环数)一致，那么数字一致参赛者举行其次轮比赛，直至决著名次。

参赛要求：1、激励全体教职工积极报名，按照要求参赛;

2、按照安置、遵守规矩、文明参赛、赛出风格、赛出活力;

3、投掷乒乓球、投掷飞镖比赛集中安置时间加入，过时不候，其它比赛工程参赛人员在不影响工作的处境下可以利用上下午第四节课或中午时间举行;

4、各比赛工程概括举行时间(包括抽签)，务必留神工会通知(一般工会提前1天在教学楼4楼通知)，凡在规定时间未到比赛(抽签)场地，那么视为参赛者自己放弃。

5、报名后一般不得弃赛，确因病因事不能加入者务必提前向工会负责人请假。

企业工会理论征文篇4

在今年的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己专心学习党的__大会议精神，自觉践行科学进展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，根本完成了年初制定工作目标任务，现将全年来的概括工作处境汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

1、按照创办学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神，党的__大全会文件，学习《廉政准那么》加强__方面的学习，提升自己的业务素质，丰富了自己的理论学识，开阔了视野，深刻领会到了转型进展、科学进展、安好进展的重要意义。

2、加强先进模范人物事迹的学习

自己经常学习共产党员楷模的先进事迹，今年着重学习了__的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己坚韧树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。

二、尽职尽责，专心抓好分管工作。

1、工会工作在常规工作根基上，今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度创办，保障职代会依法行使职权；加强组织创办，保障职代会行使职权渠边畅通；加强代表素质创办，保障职代会参政议政才能；加强提案落实工作，保障提案见到实效；加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监视。发挥了工会组织在创办和谐社会的作用。

2、移民工作今年开展了移民后期扶持工程创办，主要有__等乡镇66个村，目前，片面村的工程已经创办完工。

3、抗旱服务队工作步入模范化轨道，各项业务正常开展，全年销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一年里会有一个新进展。

4、机关办公室工作。

按照县委争先创优创办学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，举行了机关作风整顿和业务培训，模范和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了心得体会和工作计划，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。

（1）严格实行签到和请销假制度，并对签到处境实行定期和不定期检查，全年查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。

（2）持续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众断定。

（3）坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全年共组织机关集体学习52次，由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神举行辅导，机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。

（4）做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常举行，机关环境卫生上了一个台阶。

三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变才能。

积极加入政治业务学习，始终把搞好党风廉政创办作为提高自身创办的头等大事，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准那么》，按照中纪委“五不准”要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变才能。

回想一年来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有大量地方不尽人意，离领导和群众要求还有确定距离。自己将专心贯彻落实科学进展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利“三个全体”宏伟目标而努力奋斗。

企业工会理论征文篇5

一、指导思想：

为创造一个相互交流、相互沟通、相互了解、增进情谊的机遇，建立一个团结和谐的工作空气，巩固学校的凝结力，提高教师身体素质。工会抉择组织一次全校性大型趣味健身活动，进一步丰富教职工的业余文化生活，巩固教职工的集体荣誉感与竞争意识。

二、大会组织

主办：工会

大会领导小组：

裁判组：

医务组、

编排组：

三、竞赛工程

个人工程：

1.1分钟跳绳(不分年龄和男女)

2.定点投篮(不分年龄和男女)

3.计时吸管运输乒乓球(不分年龄和男女)

集体工程：

1.2分钟集体跳长绳年级组全部加入

2.抛接球大赛

3.齐心协力

四、参赛手段、入选名次及赏赐手段：

1.以年级组为单位，个人工程，教师可根据自身的特长选择相应的工程参赛，每人至少加入一个工程，把每个单项中各年级组加入的最好三名队员的劳绩相累积来入选名次，取出前六名，按9、7、5、4、3、2、1计入总团体。

2.集体工程每个年级组都务必加入。入选年级前六名计入总团体。

3.结果总团体评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，赋予确定赏赐。

五、报名规定：

1.各年级组长协调并做好报名工作，在24日之前将报名表统一报送到邮箱中。

2.报名表一经报出后不得更改。

六、本规程解释权属大会领导小组。

七、以上如有未尽事宜，另行通知

企业工会理论征文篇6

一、工会财务管理中展现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面举行了一些有益的探索，取得了确定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；片面区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计根基工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的进展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

（一）财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。

（二）税务代收的笼罩面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但依旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达成30%。

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出肆意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出肆意性大。决算处境说明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出缺乏预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人承担，不符合会计核算规定，财务管理根基薄弱。

（四）财务审批报销制度不够模范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时察觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

（五）人员素质不高，会计根基工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业学识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不实时、科目使用不切实、凭证装订不模范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监视和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据损失的现象。县级文化宫的财务人员很少加入业务培训，无法适应财务管理工作进展的需要。

二、理由及分析

（一）财政划拨工会经费的问题

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政对比困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。

（二）工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有手段，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息举行手工分类及汇总，这样就很难实时掌管应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

（三）财务管理根基薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会财务人员大多缺乏专业学识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势进展的要求。

（四）乡镇街道一级工会财务管理问题

我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。

三、对策及建议

（一）采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率

各区、县及开发区工会要抑制地税一代收就万事大吉的`思想，充分发挥收缴经费的主动作用，实时掌管基层单位的职工人数、工资总额处境。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，促使基层单位足额缴纳工会经费，逐步裁减收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的根基上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门举行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

（二）加强领导，为财务人员履行职责创造条件

各单位领导要切实加强对财务工作的领导，专心研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，探索差距，分析理由，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。

（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度

制度重在管理，管理重在模范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部操纵制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

（四）加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平

建议进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际处境，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位举行模范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但务必保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务模范化创办达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，